對於未曾謀麵的三弟和四弟，不僅沈柔這個做大嫂的很好奇，連陳琳也很有興趣。
“但是真正見了麵之後，你們未必會喜歡這個老四。”趙玄機笑道，“他性子是屬冰的，跟別人三棍子打不出個屁來，也就跟我和老三在一起的時候話多一點。老三還好，性子是屬火的，熱情。”
沈柔笑了：“性子再冷能咋啊，還能甩臉子給我看呀。”
那倒不至於，趙玄策對於家庭成員的基本尊重還是有的。而且他不是不懂人際交往，隻是懶得去做。
趙玄機笑道：“至於老三玄武，從小就是最讓姑姑和姐姐費心的一個，吊兒郎當沒個正形，學校裏的打架小霸王。不過不欺負普通同學，專揍那些霸淩別人的惡棍學生。”
說到底，趙玄武就是個俠肝義膽的俠客，趙玄策就是個冷漠不語的謀士。
“人才呀，趕緊來趕緊的！”陳琳有樂壞了，“小三來了做我們開元會的拳頭，小四來了做開元會的腦袋智囊，挺好的。到時候你就解脫出來了，專門應付大事。”
趙玄機卻搖了搖頭：“不，不想讓他們充實到開元會裏，我更希望他們能到天和泰或開元集團裏麵做點事。”
你是開元會的會長不假，但開元會終究是大家夥兒的。打鐵還需自身硬，隻有你的實力一直穩穩地獨占鼇頭，你才永遠會是開元會的會長。
而假如開元會強大了，但你本身卻衰微了，豈不是全為他人做嫁衣裳？
陳琳點了點頭：“這倒也是，開元集團和天和泰才是咱們的根。其實，我還真有個想法呢。”
趁此機會，陳琳將自己的想法說了說。
原來最近一段時間，天和泰的業務出現了爆發式的增長。其實從陳琳成為燕雲會理事之後，天和泰保鏢就開始快速走俏了，一舉壓過了省內第一的保鏢公司康寧。
那時候，康寧保鏢公司還試圖跟天和泰爭奪一下省內的主導權，甚至還想使絆子對付一下天和泰。可是當陳琳成為燕雲會副會長的時候，這種打算就基本上取消了。
現在陳琳成為開元會會長，康寧保鏢肯定連個屁都不敢放。
與此同時，天和泰保鏢更加呈現出供不應求的局麵。培養能力受到限製，根本不夠用。
“單是這次揭牌慶典，一下子就接到了上百名保鏢的訂單，哪怕咱們的單個保鏢定價都翻了倍。”陳琳開心笑著，但又似乎可惜地心疼奶酸，“不夠用啊，完全不夠。現在在家的要麽是迴爐繼續再教育的，要麽是沒正式畢業的。每個都是大筆的銀子，真不甘心。”
眼看著大把的銀子無法掙到，陳琳不甘心啊。要知道當初的價格就是掙錢的，現在價格一旦翻了翻，利潤可就真的恐怖了。
雞蛋成本2元，每斤賣2.2元，每斤利潤0.2元；
要是售價翻一番，每斤4.4元，那麽每斤利潤就是2.4元！
總利潤是以前的12倍！
純利潤啊！
所以陳琳能不著急嗎？哪怕真正利潤率的倍數沒這麽誇張，但也夠厲害了。
所以她的意思就是，要麽擴大培訓規模，大規模、產業化發展；要麽縮短培訓時長，比如原本兩年結業的，現在一年就完成培訓，於是“產量”等於翻了一倍。
不管哪一條路，利潤都將大幅翻倍。當然，也意味著培訓質量大幅下滑，偷工減料。
“別，我不讚同。”趙玄機說，“產品脫銷就馬上擴大生產，那是種菜賣糧食，咱們不同。保鏢的本事硬不硬，直接關乎雇主的身家性命。人家選擇咱們、相信咱們，那是把命都交給了咱們。咱們要是盲目擴充注水，導致保鏢水平下降，那麽發展長遠不了。”
“我就隨口一說，你就這麽多的交代。”陳琳白了他一眼，但又給這位大功臣隨手倒了杯紅酒，碰了一杯。
說他是天和泰的大功臣，真是一點都不為過。自從趙玄機成為天和泰的總教官，整個天和泰保鏢學員的實力穩步提升。一開始短時間內倒沒看出什麽，但是隨著時間的推移，效果漸漸展現了出來——
首先就是保鏢們的格鬥能力有了明顯提升。在趙玄機的指點下，這些保鏢的身體素質、技巧法門提升很多。這不是單純的練武，而是就保鏢行業所需要的格鬥技能進行針對性的訓練，以至於陳琳現在再不懷疑這家夥當初是個優秀保鏢。
第二方麵更重要，那就是保鏢們的綜合素質。越來越多經過趙玄機培訓的保鏢走出了天和泰，踏上了天南海北的崗位上。經過反饋發現，雇主們對天和泰保鏢的滿意度暴增，近乎爆表！
第三方麵就是嚴肅整頓了紀律，現在的天和泰保鏢在一起再不分什麽派係，更不是一盤散沙，而像是一支紀律嚴明的威武之師，單是從表麵上都能看出那種令人震撼的戰鬥力。這一點，從當時叫罵龐建勳老雜種的時候就能看得出，一聲令下萬眾一心。
總之趙玄機對天和泰保鏢的培養是全方位的，綜合素質令雇主無可挑剔。
另外，原來聘用保鏢會出現很多“退貨”的，也就是短期合同到期之後就解除了合約。雖然雇主嘴上不說，但顯然是對雇傭的保鏢不是很滿意。這種聘用總期限不足一年的比例，曾經一度高達總數的一半。
而現在倒好，趙玄機培養並送出去的保鏢，很多才踏上崗位三兩個月，就被雇主告知要簽訂長期合同。甚至有些雇主幹脆跟天和泰聯係，說要把雇傭合同直接改為買斷。
買斷，這才是最掙錢的方式。比如說雇主雇傭一個保鏢，需要支付給保鏢工資的同時，還得給天和泰公司每年十萬八萬的費用。但你要是徹底買斷，讓保鏢永遠跟著你，而不再隸屬於天和泰，也行，一次性支付一百萬就是了。此後這位保鏢就專門跟著你，和我們天和泰隻存在曆史上和榮譽上的關係（僅類似於學校老校友那樣），但是再無隸屬關係。
自家買斷的保鏢當然用起來更順手，隻是代價更高。所以從前天和泰培養出的保鏢，一年到頭難有十個八個被雇主直接買斷的，絕大部分都還隻是聘用。
但是趙玄機培養送出去的這一大批裏麵，這才出去幾個月，就已經相繼有好幾十位優秀保鏢被雇主買斷挽留。要知道這才是試用期，隨著一年短期合同的到期，陸陸續續被提出買斷的肯定會暴增。另外現在本就沒多說“產能”，想買斷但是也沒多少可賣的。
“培養一個，就能被買斷一個，這是我的小目標。”趙玄機說。
“但是真正見了麵之後，你們未必會喜歡這個老四。”趙玄機笑道，“他性子是屬冰的，跟別人三棍子打不出個屁來，也就跟我和老三在一起的時候話多一點。老三還好，性子是屬火的，熱情。”
沈柔笑了：“性子再冷能咋啊，還能甩臉子給我看呀。”
那倒不至於，趙玄策對於家庭成員的基本尊重還是有的。而且他不是不懂人際交往，隻是懶得去做。
趙玄機笑道：“至於老三玄武，從小就是最讓姑姑和姐姐費心的一個，吊兒郎當沒個正形，學校裏的打架小霸王。不過不欺負普通同學，專揍那些霸淩別人的惡棍學生。”
說到底，趙玄武就是個俠肝義膽的俠客，趙玄策就是個冷漠不語的謀士。
“人才呀，趕緊來趕緊的！”陳琳有樂壞了，“小三來了做我們開元會的拳頭，小四來了做開元會的腦袋智囊，挺好的。到時候你就解脫出來了，專門應付大事。”
趙玄機卻搖了搖頭：“不，不想讓他們充實到開元會裏，我更希望他們能到天和泰或開元集團裏麵做點事。”
你是開元會的會長不假，但開元會終究是大家夥兒的。打鐵還需自身硬，隻有你的實力一直穩穩地獨占鼇頭，你才永遠會是開元會的會長。
而假如開元會強大了，但你本身卻衰微了，豈不是全為他人做嫁衣裳？
陳琳點了點頭：“這倒也是，開元集團和天和泰才是咱們的根。其實，我還真有個想法呢。”
趁此機會，陳琳將自己的想法說了說。
原來最近一段時間，天和泰的業務出現了爆發式的增長。其實從陳琳成為燕雲會理事之後，天和泰保鏢就開始快速走俏了，一舉壓過了省內第一的保鏢公司康寧。
那時候，康寧保鏢公司還試圖跟天和泰爭奪一下省內的主導權，甚至還想使絆子對付一下天和泰。可是當陳琳成為燕雲會副會長的時候，這種打算就基本上取消了。
現在陳琳成為開元會會長，康寧保鏢肯定連個屁都不敢放。
與此同時，天和泰保鏢更加呈現出供不應求的局麵。培養能力受到限製，根本不夠用。
“單是這次揭牌慶典，一下子就接到了上百名保鏢的訂單，哪怕咱們的單個保鏢定價都翻了倍。”陳琳開心笑著，但又似乎可惜地心疼奶酸，“不夠用啊，完全不夠。現在在家的要麽是迴爐繼續再教育的，要麽是沒正式畢業的。每個都是大筆的銀子，真不甘心。”
眼看著大把的銀子無法掙到，陳琳不甘心啊。要知道當初的價格就是掙錢的，現在價格一旦翻了翻，利潤可就真的恐怖了。
雞蛋成本2元，每斤賣2.2元，每斤利潤0.2元；
要是售價翻一番，每斤4.4元，那麽每斤利潤就是2.4元！
總利潤是以前的12倍！
純利潤啊！
所以陳琳能不著急嗎？哪怕真正利潤率的倍數沒這麽誇張，但也夠厲害了。
所以她的意思就是，要麽擴大培訓規模，大規模、產業化發展；要麽縮短培訓時長，比如原本兩年結業的，現在一年就完成培訓，於是“產量”等於翻了一倍。
不管哪一條路，利潤都將大幅翻倍。當然，也意味著培訓質量大幅下滑，偷工減料。
“別，我不讚同。”趙玄機說，“產品脫銷就馬上擴大生產，那是種菜賣糧食，咱們不同。保鏢的本事硬不硬，直接關乎雇主的身家性命。人家選擇咱們、相信咱們，那是把命都交給了咱們。咱們要是盲目擴充注水，導致保鏢水平下降，那麽發展長遠不了。”
“我就隨口一說，你就這麽多的交代。”陳琳白了他一眼，但又給這位大功臣隨手倒了杯紅酒，碰了一杯。
說他是天和泰的大功臣，真是一點都不為過。自從趙玄機成為天和泰的總教官，整個天和泰保鏢學員的實力穩步提升。一開始短時間內倒沒看出什麽，但是隨著時間的推移，效果漸漸展現了出來——
首先就是保鏢們的格鬥能力有了明顯提升。在趙玄機的指點下，這些保鏢的身體素質、技巧法門提升很多。這不是單純的練武，而是就保鏢行業所需要的格鬥技能進行針對性的訓練，以至於陳琳現在再不懷疑這家夥當初是個優秀保鏢。
第二方麵更重要，那就是保鏢們的綜合素質。越來越多經過趙玄機培訓的保鏢走出了天和泰，踏上了天南海北的崗位上。經過反饋發現，雇主們對天和泰保鏢的滿意度暴增，近乎爆表！
第三方麵就是嚴肅整頓了紀律，現在的天和泰保鏢在一起再不分什麽派係，更不是一盤散沙，而像是一支紀律嚴明的威武之師，單是從表麵上都能看出那種令人震撼的戰鬥力。這一點，從當時叫罵龐建勳老雜種的時候就能看得出，一聲令下萬眾一心。
總之趙玄機對天和泰保鏢的培養是全方位的，綜合素質令雇主無可挑剔。
另外，原來聘用保鏢會出現很多“退貨”的，也就是短期合同到期之後就解除了合約。雖然雇主嘴上不說，但顯然是對雇傭的保鏢不是很滿意。這種聘用總期限不足一年的比例，曾經一度高達總數的一半。
而現在倒好，趙玄機培養並送出去的保鏢，很多才踏上崗位三兩個月，就被雇主告知要簽訂長期合同。甚至有些雇主幹脆跟天和泰聯係，說要把雇傭合同直接改為買斷。
買斷，這才是最掙錢的方式。比如說雇主雇傭一個保鏢，需要支付給保鏢工資的同時，還得給天和泰公司每年十萬八萬的費用。但你要是徹底買斷，讓保鏢永遠跟著你，而不再隸屬於天和泰，也行，一次性支付一百萬就是了。此後這位保鏢就專門跟著你，和我們天和泰隻存在曆史上和榮譽上的關係（僅類似於學校老校友那樣），但是再無隸屬關係。
自家買斷的保鏢當然用起來更順手，隻是代價更高。所以從前天和泰培養出的保鏢，一年到頭難有十個八個被雇主直接買斷的，絕大部分都還隻是聘用。
但是趙玄機培養送出去的這一大批裏麵，這才出去幾個月，就已經相繼有好幾十位優秀保鏢被雇主買斷挽留。要知道這才是試用期，隨著一年短期合同的到期，陸陸續續被提出買斷的肯定會暴增。另外現在本就沒多說“產能”，想買斷但是也沒多少可賣的。
“培養一個，就能被買斷一個，這是我的小目標。”趙玄機說。