西伯利亞，地廣人稀，幅員遼闊，物產資源豐富。±，但以公司目前的能力，根本無法對西伯利亞進行大規模開發。
可以這麽說，俄羅斯的強大就在於西伯利亞的富饒。著名的西伯利亞森林覆蓋了西伯利亞地區的遼闊地域，其木材蓄積量占原蘇聯的四分之三以上。星羅棋布的大小湖泊以及數以千計的大小河流使西伯利亞地區擁有大量的水力資源。
俄羅斯是世界上的能源大國，石油、天然氣、煤炭儲量極大，而西伯利亞地區的能源資源尤為豐富。在原蘇聯的石油潛在資源中，約有一半集中在西伯利亞。93%的煤炭資源在烏拉爾以東的西伯利亞地區。
秋明油田的遠景儲量可達400億噸，能開采的就有60億噸。秋明地區為主的西西伯利亞油氣田，已發現的油田和氣田就達200多個，是世界上僅次於波斯灣的第二大油氣田。僅秋明一個州的油氣資源就已超過美國的全部儲量。
西伯利亞地區的金屬礦和非金屬礦十分豐富，這裏幾乎擁有世界上已經發現的一切礦物資源。鐵、銅、鋁、錫、鎳、鉛、鋅、鎂、鈦等有色金屬礦，金、銀等貴金屬礦，鎢、鉬、鉀等稀有金屬礦，雲母、石棉、螢石、石墨、滑石等非金屬礦，以及鹽、磷灰石、磷鈣石等天然化學原料礦產資源的儲量都十分可觀。
遠東公司並沒有近期開發西伯利亞的計劃。實際上，遠東公司是想把這塊寶地留給後來人，讓這片蘊藏著無比寶貴財富的土地，成為未來華夏民族取之不盡的資源寶庫。
正因為如此，遠東公司在對待西伯利亞當地各族土著的問題上，還是選擇了盡量讓他們歸化的方式。畢竟這麽大一片土地，總不能變成無人區吧。
未來開發這片區域的時候，難道還要讓人組成探險隊進行探險嗎。雖然遠東不會開發這裏，但可以逐步在西伯利亞地區進行適度的建設，起碼要建立起一個基本的交通係統、通訊係統和基層管理機構，為將來開發西伯利亞打下一個良好的基礎。
遠東公司的目標是徹底的占領整個西伯利亞。將這裏劃入未來的華夏固有領土。守著這塊蘊藏著無數資源的寶庫，華夏民族將永遠立於不敗之地。
至於如何改造西伯利亞各民族土著，這個倒是沒什麽問題。遠東經過多年的摸索和嚐試，以及總結出一套成熟的模式。
尤其是對外東北土著、日本敢死軍和蒙古軍團的改造，成果還是非常令人鼓舞的。現在最忠誠於遠東的外籍員工，排在第一的就是外東北土著，然後就是敢死軍部隊。這兩個外籍團體，對遠東的歸屬感甚至要強於來自同文同種的大明流民。
另外就是遠東的主要騎兵主力蒙古軍團和大批的基層遊牧支隊，雖然屬於遊牧民族性格的蒙古牧民。他們在草原上千百年來的生存法則，充斥著背叛和出賣。
但是著都是殘酷的環境造成的，就像草原上的狼群，危機感伴隨著他們一輩子，遊牧民族為了生存，隻能不擇手段的去爭去搶，他們從生下來就與天鬥與地鬥與人鬥，歸根結底還是為了生存。
遠東公司打碎了草原的統治結構以後。讓無數牧民過上了夢寐以求的好日子，也解決了他們的生存危機。使得草原上無數底層的苦逼蒙古牧民，對遠東公司都是無比的擁護。
公司宣教部製定了長遠的規劃，首先就是投入大量的資源，通過各種手段和媒介，對外籍員工群體進行全方位的政治思想教育。
實際上外籍員工團體真的比大明的流民好忽悠，畢竟大明百姓在中原接受了千餘年的皇權統治。深受閹割過的儒家思想的毒害，很多東西已經深深的銘刻在他們的骨子裏和血脈裏。
可是外籍員工團體卻沒有這樣的問題，來到遠東以後，吃飽穿暖了，日子好了。沒有剝削了，經過遠東的大規模洗腦教育，都在很短的時間裏，就成為了最忠誠於遠東的人，也把自己真正的當成了遠東的一份子。
除了鋪天蓋地的政治思想教育，還有就是對外籍團體下一代的影響。所以宣教部每年都投入海量的資源，在各地區開辦各級學校。
這一塊耗費的資源，在遠東公司的各種耗錢大戶中，僅排在了接收流民、軍委會和政治思想教育之後，成為了遠東第四耗錢的計劃。
遠東各級學校全部采用寄宿製，而且學費全額免費，食宿免費、文具課本免費、衣服物品免費。每年耗費的物資，真的是金山銀海。
但是對於宣教部的這個耗錢的教育計劃，遠東公司所有內部員工，全部都是舉雙手支持。畢竟他們來自於另一個時代，最需要的就是從小培養一批打著遠東深深烙印的新遠東人。
不管是大明流民、外籍員工的改造，都無法與在遠東教育體製下培養出來的新一代遠東人相提並論。
而那些外籍員工團體的下一代，經過遠東公司有針對性的係統教育以後，幾乎都把自己當成了漢籍，無論是言行舉止，還是思維方式，都與漢人無異。
最重要的是，他們已經打心裏認為自己就是一個真正的漢人。即便他的父母還說著民族語言，平時生活也保留著傳統的民族習慣，可是外籍員工團體的下一代，卻從骨子裏徹徹底底的改變了。
也許幾代人以後，遠東外籍員工團體可能就會不複存在，畢竟維係漢民族的不是靠血脈，而是靠文化。遠東公司具有這麽好的條件和基礎，當然不會搞什麽民族團結那一套。
所以遠東公司在西伯利亞，未來也是這一套路數，爭取在幾代人以後，完全改變目前的這種局麵。
可能百年以後，一個來自中原的老百姓，到了西伯利亞，就會驚訝的發現，這裏和中原幾乎沒什麽不同，到處都是和有著一樣相同的語言，相同的信仰，相同的生活習慣的西伯利亞人。(未完待續。)u
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可以這麽說，俄羅斯的強大就在於西伯利亞的富饒。著名的西伯利亞森林覆蓋了西伯利亞地區的遼闊地域，其木材蓄積量占原蘇聯的四分之三以上。星羅棋布的大小湖泊以及數以千計的大小河流使西伯利亞地區擁有大量的水力資源。
俄羅斯是世界上的能源大國，石油、天然氣、煤炭儲量極大，而西伯利亞地區的能源資源尤為豐富。在原蘇聯的石油潛在資源中，約有一半集中在西伯利亞。93%的煤炭資源在烏拉爾以東的西伯利亞地區。
秋明油田的遠景儲量可達400億噸，能開采的就有60億噸。秋明地區為主的西西伯利亞油氣田，已發現的油田和氣田就達200多個，是世界上僅次於波斯灣的第二大油氣田。僅秋明一個州的油氣資源就已超過美國的全部儲量。
西伯利亞地區的金屬礦和非金屬礦十分豐富，這裏幾乎擁有世界上已經發現的一切礦物資源。鐵、銅、鋁、錫、鎳、鉛、鋅、鎂、鈦等有色金屬礦，金、銀等貴金屬礦，鎢、鉬、鉀等稀有金屬礦，雲母、石棉、螢石、石墨、滑石等非金屬礦，以及鹽、磷灰石、磷鈣石等天然化學原料礦產資源的儲量都十分可觀。
遠東公司並沒有近期開發西伯利亞的計劃。實際上，遠東公司是想把這塊寶地留給後來人，讓這片蘊藏著無比寶貴財富的土地，成為未來華夏民族取之不盡的資源寶庫。
正因為如此，遠東公司在對待西伯利亞當地各族土著的問題上，還是選擇了盡量讓他們歸化的方式。畢竟這麽大一片土地，總不能變成無人區吧。
未來開發這片區域的時候，難道還要讓人組成探險隊進行探險嗎。雖然遠東不會開發這裏，但可以逐步在西伯利亞地區進行適度的建設，起碼要建立起一個基本的交通係統、通訊係統和基層管理機構，為將來開發西伯利亞打下一個良好的基礎。
遠東公司的目標是徹底的占領整個西伯利亞。將這裏劃入未來的華夏固有領土。守著這塊蘊藏著無數資源的寶庫，華夏民族將永遠立於不敗之地。
至於如何改造西伯利亞各民族土著，這個倒是沒什麽問題。遠東經過多年的摸索和嚐試，以及總結出一套成熟的模式。
尤其是對外東北土著、日本敢死軍和蒙古軍團的改造，成果還是非常令人鼓舞的。現在最忠誠於遠東的外籍員工，排在第一的就是外東北土著，然後就是敢死軍部隊。這兩個外籍團體，對遠東的歸屬感甚至要強於來自同文同種的大明流民。
另外就是遠東的主要騎兵主力蒙古軍團和大批的基層遊牧支隊，雖然屬於遊牧民族性格的蒙古牧民。他們在草原上千百年來的生存法則，充斥著背叛和出賣。
但是著都是殘酷的環境造成的，就像草原上的狼群，危機感伴隨著他們一輩子，遊牧民族為了生存，隻能不擇手段的去爭去搶，他們從生下來就與天鬥與地鬥與人鬥，歸根結底還是為了生存。
遠東公司打碎了草原的統治結構以後。讓無數牧民過上了夢寐以求的好日子，也解決了他們的生存危機。使得草原上無數底層的苦逼蒙古牧民，對遠東公司都是無比的擁護。
公司宣教部製定了長遠的規劃，首先就是投入大量的資源，通過各種手段和媒介，對外籍員工群體進行全方位的政治思想教育。
實際上外籍員工團體真的比大明的流民好忽悠，畢竟大明百姓在中原接受了千餘年的皇權統治。深受閹割過的儒家思想的毒害，很多東西已經深深的銘刻在他們的骨子裏和血脈裏。
可是外籍員工團體卻沒有這樣的問題，來到遠東以後，吃飽穿暖了，日子好了。沒有剝削了，經過遠東的大規模洗腦教育，都在很短的時間裏，就成為了最忠誠於遠東的人，也把自己真正的當成了遠東的一份子。
除了鋪天蓋地的政治思想教育，還有就是對外籍團體下一代的影響。所以宣教部每年都投入海量的資源，在各地區開辦各級學校。
這一塊耗費的資源，在遠東公司的各種耗錢大戶中，僅排在了接收流民、軍委會和政治思想教育之後，成為了遠東第四耗錢的計劃。
遠東各級學校全部采用寄宿製，而且學費全額免費，食宿免費、文具課本免費、衣服物品免費。每年耗費的物資，真的是金山銀海。
但是對於宣教部的這個耗錢的教育計劃，遠東公司所有內部員工，全部都是舉雙手支持。畢竟他們來自於另一個時代，最需要的就是從小培養一批打著遠東深深烙印的新遠東人。
不管是大明流民、外籍員工的改造，都無法與在遠東教育體製下培養出來的新一代遠東人相提並論。
而那些外籍員工團體的下一代，經過遠東公司有針對性的係統教育以後，幾乎都把自己當成了漢籍，無論是言行舉止，還是思維方式，都與漢人無異。
最重要的是，他們已經打心裏認為自己就是一個真正的漢人。即便他的父母還說著民族語言，平時生活也保留著傳統的民族習慣，可是外籍員工團體的下一代，卻從骨子裏徹徹底底的改變了。
也許幾代人以後，遠東外籍員工團體可能就會不複存在，畢竟維係漢民族的不是靠血脈，而是靠文化。遠東公司具有這麽好的條件和基礎，當然不會搞什麽民族團結那一套。
所以遠東公司在西伯利亞，未來也是這一套路數，爭取在幾代人以後，完全改變目前的這種局麵。
可能百年以後，一個來自中原的老百姓，到了西伯利亞，就會驚訝的發現，這裏和中原幾乎沒什麽不同，到處都是和有著一樣相同的語言，相同的信仰，相同的生活習慣的西伯利亞人。(未完待續。)u
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