遠東公司各部門全都行動了起來，大批船隻滿載著大明北方的流民，浩浩蕩蕩的來到了印度沿海地區，每天都有大批來自東方的船隻，在加爾各答、馬德加斯、第烏、蘇拉特、本地治裏、孟買、拉哈裏、達卡等港口停泊。
大批流民被驅趕下船，然後被送進沿岸的流民營地進行淨化、分發物資，他們將馬上進行掃盲和集訓，當然也少不了全方位的政治思想教育。
隻是這些工作，暫時由印度戰區的遠東軍各部隊抽調的骨幹管理，因為印度地區情況複雜，在印度地區的大明流民訓練的標準，將比遼東流民的要高不少，甚至快趕上遠東火槍民兵的訓練強度了。
幾個月的集訓下來，新組建的一個個流民中隊，其實也相當於成建製的火槍民兵連，每個流民中隊都將配發十幾支前裝火槍和一批弓弩、盾牌和刀槍等冷兵器。
要求每名流民都能熟練的掌握冷兵器的使用和火槍的射擊要領。每個流民中隊的住處也將被設計成簡單城寨，遇到外地入侵，流民中隊可以拿起弓弩刀槍和前裝火槍據寨自保，有點武裝開拓團的趕腳。
今年遠2v，東公司將向印度次大陸運送超過五十萬的大明北方流民，明年開始，公司將逐步增加人數，在印度地區的恆河平原、印度河流域和孟加拉地區大規模屯田。
但是問題也隨之出現了，那就是大明流民的到來，勢必要擠占印度地區原住民的生存空間。尤其是印度河流域、恆河平原和孟加拉地區，自古就是南亞次大陸人口最稠密的地區。
如何占據大批印度原住民的耕地資源，這絕對是一個不容忽視的問題，目前大明的流民數量不多。還可以暫時應對，一旦明年開始，大批的大明流民陸續趕到，到那時必然會引發巨大矛盾，如果處理不好，勢必會在遠東控製區造成巨大的混亂。
麵對如此複雜的局麵。遠東公司責成軍委會情報部，不惜一切代價，著手解決這個問題。情報部可以使用任何方式，即便毫無道德下限，公司也不會過問，但前提是要保證控製區印度原住民的穩定，不能超之過急。
遠東幾乎出動了公司所有的海運力量，在印度卸下大批的流民，然後裝上大批的糧食。返航駛往遼東。在遼東地區封凍之前，遠東的海運力量還可以往返兩次，但運迴遼東的糧食，足夠遠東堅持到明年的春天了。
雖然遼東等北方海岸封凍了，但遠東公司的海運力量，整個冬天都會往返於印度到東方的航行，大批的船隻會把糧食等物資運到濟州、長山島、海洋島等地囤積起來，方便明年向遼東地區轉運。
自從遠東在印度戰役中繳獲了數量巨大的糧食等物資。遠東公司董事局的各位委員，全都跟打了雞血似的。甚至有人提出了加大接受流民的建議。好在高建國和王和等人還算冷靜，沒有被勝利衝昏了頭腦。
遠東公司今後再也不能超之過急了，步子大了，絕對會扯到蛋的。遠東公司就因為步子太大，蛋疼了足足兩年多。勒著肚子的日子，遠東可再也不想過了。還是踏踏實實。一步一個腳印的穩步前進吧。
目前公司終於走出了困境，主要的工作就是消化這段時間的勝利果實，大力開發東北、外東北的各類資源，讓公司盡快的步入發展的快車道。打好基礎，按照預定的計劃逐步推進。爭取在三年內，徹底將公司製定的未來華夏版圖控製在遠東的手中。
還有就是開發印度、南洋等地的農業資源，保證公司的糧食供應。這個時代，卻什麽也別特麽缺糧，一旦沒有了糧食，什麽都玩不轉。
與大批糧食一道被運迴遼東的還有大批印度的工匠，他們剛一下船就被早已等候在碼頭的公司各部門盯上了。
這些來自印度的工匠都是印度戰區司令部，在印度各地精挑細選出來的，手藝極為精湛。包括鐵匠、木匠、石匠、首飾匠、皮匠、泥瓦匠、銅匠、刺繡工匠、軍械匠、木刻和石刻匠等等很多種類。
這些來自印度的各類工匠，在上船前就接受了登記、淨化等工作，一個個剃得精光，然後被送進淋浴室，被一幫敢死軍官兵用硬毛刷子狠狠的蹂躪了一次，一個個差點掉了一層皮，可是這幫阿三怎麽洗也是黑不溜秋的樣子。
因為遠東的船隻都裝滿了糧食，這幫工匠隻能被安置在甲板上。自小就生在炎熱熱帶的他們，被海風差點吹成風幹雞，這一路可遭老了罪了。
好在遠東公司把他們當成了寶貝，每人都分發了一套物資。包括一套新衣服、一條毛毯、一個裝滿了生活用具的背囊。而且每天三頓飯的標準也不錯，至少能吃得飽飽的。
這些工匠到了遼東下船後，又被仔細的甄別了一番，重新進行了登記入冊。然後才把各個部門的負責人放了進來。遠東各部門的負責人為了爭奪這些來自印度的能工巧匠，當然免不了一番撕逼大戰。
反正隻要從印度來的工匠剛一下船，登記甄別以後，瞬間就會被各部門一掃而空。遠東各部門的技術產業工人，大多數都是以各地的工匠為主，其中包括大明、日本、朝鮮、南洋等地哪的都有。
千萬不要小瞧這個時代的工匠，他們也許大字不識一個，也沒有經過係統的教育。但是他們都有一個共同的特征，都是一步步熬出來的。他們從幾歲就被家裏人送去跟大師傅做學徒，或是有著家族傳承，被自己的家人手把手的教導出來的。若是沒有些天賦，或是不能吃苦耐勞，早就被師傅和長輩一腳踹跑了。
所以這些工匠的手藝不但紮實，而且技術精湛。隻要接受公司各部門一段時間的培訓，就能盡快的進入角色。往往不到一年就能成為各部門的學徒工，再在各個崗位上經過一兩年的實踐，往往都能成為公司合格的技術產業工人。
遠東公司各個部門近幾年發展的非常快，但是技術產業工人的缺乏，也再次製約了公司的發展。雖然公司在海參崴建立了大批的各類職工技校，可是依然無法滿足公司各部門的需要。
這次從印度送來的大批工匠，正好解決了公司各部門的燃眉之急。印度地區自古就不缺工匠，遠東軍消滅了莫臥兒帝國之後，就開始在印度各地大肆收攏各類工匠，現在正源源不斷的送到遼東。(未完待續。)
大批流民被驅趕下船，然後被送進沿岸的流民營地進行淨化、分發物資，他們將馬上進行掃盲和集訓，當然也少不了全方位的政治思想教育。
隻是這些工作，暫時由印度戰區的遠東軍各部隊抽調的骨幹管理，因為印度地區情況複雜，在印度地區的大明流民訓練的標準，將比遼東流民的要高不少，甚至快趕上遠東火槍民兵的訓練強度了。
幾個月的集訓下來，新組建的一個個流民中隊，其實也相當於成建製的火槍民兵連，每個流民中隊都將配發十幾支前裝火槍和一批弓弩、盾牌和刀槍等冷兵器。
要求每名流民都能熟練的掌握冷兵器的使用和火槍的射擊要領。每個流民中隊的住處也將被設計成簡單城寨，遇到外地入侵，流民中隊可以拿起弓弩刀槍和前裝火槍據寨自保，有點武裝開拓團的趕腳。
今年遠2v，東公司將向印度次大陸運送超過五十萬的大明北方流民，明年開始，公司將逐步增加人數，在印度地區的恆河平原、印度河流域和孟加拉地區大規模屯田。
但是問題也隨之出現了，那就是大明流民的到來，勢必要擠占印度地區原住民的生存空間。尤其是印度河流域、恆河平原和孟加拉地區，自古就是南亞次大陸人口最稠密的地區。
如何占據大批印度原住民的耕地資源，這絕對是一個不容忽視的問題，目前大明的流民數量不多。還可以暫時應對，一旦明年開始，大批的大明流民陸續趕到，到那時必然會引發巨大矛盾，如果處理不好，勢必會在遠東控製區造成巨大的混亂。
麵對如此複雜的局麵。遠東公司責成軍委會情報部，不惜一切代價，著手解決這個問題。情報部可以使用任何方式，即便毫無道德下限，公司也不會過問，但前提是要保證控製區印度原住民的穩定，不能超之過急。
遠東幾乎出動了公司所有的海運力量，在印度卸下大批的流民，然後裝上大批的糧食。返航駛往遼東。在遼東地區封凍之前，遠東的海運力量還可以往返兩次，但運迴遼東的糧食，足夠遠東堅持到明年的春天了。
雖然遼東等北方海岸封凍了，但遠東公司的海運力量，整個冬天都會往返於印度到東方的航行，大批的船隻會把糧食等物資運到濟州、長山島、海洋島等地囤積起來，方便明年向遼東地區轉運。
自從遠東在印度戰役中繳獲了數量巨大的糧食等物資。遠東公司董事局的各位委員，全都跟打了雞血似的。甚至有人提出了加大接受流民的建議。好在高建國和王和等人還算冷靜，沒有被勝利衝昏了頭腦。
遠東公司今後再也不能超之過急了，步子大了，絕對會扯到蛋的。遠東公司就因為步子太大，蛋疼了足足兩年多。勒著肚子的日子，遠東可再也不想過了。還是踏踏實實。一步一個腳印的穩步前進吧。
目前公司終於走出了困境，主要的工作就是消化這段時間的勝利果實，大力開發東北、外東北的各類資源，讓公司盡快的步入發展的快車道。打好基礎，按照預定的計劃逐步推進。爭取在三年內，徹底將公司製定的未來華夏版圖控製在遠東的手中。
還有就是開發印度、南洋等地的農業資源，保證公司的糧食供應。這個時代，卻什麽也別特麽缺糧，一旦沒有了糧食，什麽都玩不轉。
與大批糧食一道被運迴遼東的還有大批印度的工匠，他們剛一下船就被早已等候在碼頭的公司各部門盯上了。
這些來自印度的工匠都是印度戰區司令部，在印度各地精挑細選出來的，手藝極為精湛。包括鐵匠、木匠、石匠、首飾匠、皮匠、泥瓦匠、銅匠、刺繡工匠、軍械匠、木刻和石刻匠等等很多種類。
這些來自印度的各類工匠，在上船前就接受了登記、淨化等工作，一個個剃得精光，然後被送進淋浴室，被一幫敢死軍官兵用硬毛刷子狠狠的蹂躪了一次，一個個差點掉了一層皮，可是這幫阿三怎麽洗也是黑不溜秋的樣子。
因為遠東的船隻都裝滿了糧食，這幫工匠隻能被安置在甲板上。自小就生在炎熱熱帶的他們，被海風差點吹成風幹雞，這一路可遭老了罪了。
好在遠東公司把他們當成了寶貝，每人都分發了一套物資。包括一套新衣服、一條毛毯、一個裝滿了生活用具的背囊。而且每天三頓飯的標準也不錯，至少能吃得飽飽的。
這些工匠到了遼東下船後，又被仔細的甄別了一番，重新進行了登記入冊。然後才把各個部門的負責人放了進來。遠東各部門的負責人為了爭奪這些來自印度的能工巧匠，當然免不了一番撕逼大戰。
反正隻要從印度來的工匠剛一下船，登記甄別以後，瞬間就會被各部門一掃而空。遠東各部門的技術產業工人，大多數都是以各地的工匠為主，其中包括大明、日本、朝鮮、南洋等地哪的都有。
千萬不要小瞧這個時代的工匠，他們也許大字不識一個，也沒有經過係統的教育。但是他們都有一個共同的特征，都是一步步熬出來的。他們從幾歲就被家裏人送去跟大師傅做學徒，或是有著家族傳承，被自己的家人手把手的教導出來的。若是沒有些天賦，或是不能吃苦耐勞，早就被師傅和長輩一腳踹跑了。
所以這些工匠的手藝不但紮實，而且技術精湛。隻要接受公司各部門一段時間的培訓，就能盡快的進入角色。往往不到一年就能成為各部門的學徒工，再在各個崗位上經過一兩年的實踐，往往都能成為公司合格的技術產業工人。
遠東公司各個部門近幾年發展的非常快，但是技術產業工人的缺乏，也再次製約了公司的發展。雖然公司在海參崴建立了大批的各類職工技校，可是依然無法滿足公司各部門的需要。
這次從印度送來的大批工匠，正好解決了公司各部門的燃眉之急。印度地區自古就不缺工匠，遠東軍消滅了莫臥兒帝國之後，就開始在印度各地大肆收攏各類工匠，現在正源源不斷的送到遼東。(未完待續。)