大企業就要有大企業的風範，就要有大企業抗風險的能力，還有規範的管理，先進的理念，現代化的設施等等。
這些都是大企業的標誌，有了規範的大企業，優秀的管理製度，現代化的實施裝備，公司才能走的更遠。
這些鄭強其實也在做，關鍵他跟員工們的待遇和周遠沒法比，所以員工們的素質和幹勁自然也沒法比。
此時此刻，望著自己的一幫窩囊手下，鄭強除了歎氣，就是發火。
他也沒什麽好招。
“我問你們，為什麽我們的企業總是出錯？而房子的質量也總是上不去嘞？”
這是鄭強這些年一直在思考，或者說一直想要改變的問題，而最後總是不了了之，改變不了。
所以這迴他又是老話重提。
這邊項目部的負責人小劉迴答說：“老板，其實道理很簡單，人家周老板搞建築的，全是自己的員工。
他是實打實包工頭起家的，手上最強的就是建築隊伍。
我們的主體業務是搞房地產開發，之前雖然也搞建築，但在建築方麵本來就不強。
這些年不注重的提升已經荒廢了，手下沒有幾個得力的建築人才，根本不能和對方相提並論。”
手下一番談論，鄭強其實早就知道這些，但他不甘心，真的是自己的戰略失誤，也不願意承認自己錢開的少。
因為摳門兒，導致員工們的素質差，積極性也差，他覺得是原手下們不爭氣，一幫蠢貨！
拿了自己的錢，卻幹的那麽差勁，這種家夥他幹脆先把他們炒掉。
但他也明白，自己的公司名氣都不是很好，就這樣都招不到人才，炒掉了，要找迴來更難。
所以他除了臭罵，還是臭罵，壓根兒不承認自己的錯誤。
對於老板發脾氣，員工們個個如履薄冰，大氣都不敢出。
反正他們也知道，老板永遠是對的，他罵就讓他罵吧，罵過了之後，大家還不是該幹啥幹啥。
他們私下裏都說，拿多少錢，幹多少活兒，摳門兒咱也沒辦法，不過咱也不可能拚了命的去幹。
特別是下麵的員工心裏更是有些發毛，其中一個叫小趙的就對身邊的家夥說：
“師哥，你說張這種老板怎麽辦？”
師哥說：“怎麽辦，涼拌，咱能幹就幹不幹趕緊找地方跑人。
當老板錢拿的少，有時候還要拖，你幹起來有勁嘛，反正我是沒勁。”
小趙有些有有力無氣的說：“你的工資比我高，你都沒勁，我有勁嗎？我聽說對麵天驕，人家福利待遇就比我們好。
而且發工資非常準時，好像都是每個月的12號，從來沒有推遲過，你說我們能不能過去呀？”
“隻要想過去，辦法總會有的，我有一個朋友就在那邊幹，待遇是比我們這邊好，但管理人員工程抓的很緊。
所以想多拿錢就不能這麽難返，兩者是死人要一種，你要哪一種啊？”
“當然想多要錢活兒是人幹出來的，每天想這麽混，其實還是虛度了光陰，懂不懂？”
小趙非常有學問的樣子說：“關鍵是人家那種公司才有希望我們這種公司估計多談幾年就拜拜嘍，當沒有希望的公司，你幹起來隻會是越來越沒勁，最後成為陪葬品。”
“師弟你說的沒錯啊！看來咱確實應該是另做打算。”
兩個家夥在那兒嘀嘀咕咕，旁邊有兄弟就聽見跑過來說：“兄弟，你們要走，把我也帶上好不好？以後你們當老大，我就給你當小弟，保證不含糊。
再說我的手藝你們也知道，在兄弟當中也算是厲害的，對吧？”
“你要先幹活兒吧，這些事情等我了解好了再說。”
人稱師兄的人，拍了拍男人的肩膀，這種事情可不敢大張旗鼓的舉辦。
凡事小心為妙，如果被上麵的人知道了，扣工資，扣獎金，甚至不批你辭職，連走都拿不到錢就麻煩了。
都說人往高處走，水往低處流，這迴鄭強由於罵的實在厲害，加上公司明顯讓人看到越來越不景氣。
因為房子不好賣，全靠打折銷售，公司賺不到錢，所以對員工也就很苛刻，這讓大家都很不習慣，產生了一種逆反心理。
所以這時候大家的心裏也很亂，一個公司就像一個大家庭，最怕的就是人心散了。
都想多賺錢，想過的更好，這本來就是人之常情。
如果公司效益不好，大家拿不到錢，又擔心不準時的發放工資，這樣折騰下來，幹活兒肯定就沒勁。
有些有門路的，就想要拍屁股走人了，有些人走就算了，他還要拉墊背的。
本來帶一幫人到別的地方去。自己也好，當老大，公司缺人的那種，單位最需要這種一幫一幫的。
有個十幾個人就可以當班頭，班頭的待遇明顯要比其他的要高。
所以這幫家夥想跳槽也想辦法拉人，拉一幫人跟著自己跳。
這樣對鄭強，鄭老板就非常的不利。
這些暫且都不表，而周遠這邊檢查完畢，終於可以歇口氣了。
他讓小王買了幾瓶水，然後坐在一個涼爽的地方，幾個人邊喝水邊用扇子扇風。
這時候他手下的一個工作人員就走過來說：“你這麽大的老板呢，怎麽在這裏吹風呀？到我們項目部享受空調吧？”
“算了，到項目部那麽遠，我在這裏歇一會兒，然後我們迴去了，迴我們的房間，享受空調去。”
周遠擺擺手，工作人員不好堅持，隻好站在旁邊，有些手足無措的說：“老板，你難得來這裏檢查工作，晚上我們給你接風洗塵吧。
在酒店裏準備兩桌怎麽樣？”
關於這件事，周遠本來不想答應，自己來是檢查工作的，可不是來吃大餐的。
但他想到難得來一次，應該跟著手下一幫兄弟們交流，交流感情，這邊的工程部除了幾個主要的領導，下麵的他都不認識。
趁此機會大家交流交流，認識認識，對工作應該有幫助。
於是他就對工作人員說，“你迴去準備，請三桌人，找一家比較幹淨，菜有特色的酒店，就跟大家說我請客，讓大家通通都來，別客氣。”
“周總，本來應該我們跟你接風，搞到最後你請客，這不太好吧。”
工作人員還有些沒轉過彎來，他來是代表工程部的，目的很明顯。
這些都是大企業的標誌，有了規範的大企業，優秀的管理製度，現代化的實施裝備，公司才能走的更遠。
這些鄭強其實也在做，關鍵他跟員工們的待遇和周遠沒法比，所以員工們的素質和幹勁自然也沒法比。
此時此刻，望著自己的一幫窩囊手下，鄭強除了歎氣，就是發火。
他也沒什麽好招。
“我問你們，為什麽我們的企業總是出錯？而房子的質量也總是上不去嘞？”
這是鄭強這些年一直在思考，或者說一直想要改變的問題，而最後總是不了了之，改變不了。
所以這迴他又是老話重提。
這邊項目部的負責人小劉迴答說：“老板，其實道理很簡單，人家周老板搞建築的，全是自己的員工。
他是實打實包工頭起家的，手上最強的就是建築隊伍。
我們的主體業務是搞房地產開發，之前雖然也搞建築，但在建築方麵本來就不強。
這些年不注重的提升已經荒廢了，手下沒有幾個得力的建築人才，根本不能和對方相提並論。”
手下一番談論，鄭強其實早就知道這些，但他不甘心，真的是自己的戰略失誤，也不願意承認自己錢開的少。
因為摳門兒，導致員工們的素質差，積極性也差，他覺得是原手下們不爭氣，一幫蠢貨！
拿了自己的錢，卻幹的那麽差勁，這種家夥他幹脆先把他們炒掉。
但他也明白，自己的公司名氣都不是很好，就這樣都招不到人才，炒掉了，要找迴來更難。
所以他除了臭罵，還是臭罵，壓根兒不承認自己的錯誤。
對於老板發脾氣，員工們個個如履薄冰，大氣都不敢出。
反正他們也知道，老板永遠是對的，他罵就讓他罵吧，罵過了之後，大家還不是該幹啥幹啥。
他們私下裏都說，拿多少錢，幹多少活兒，摳門兒咱也沒辦法，不過咱也不可能拚了命的去幹。
特別是下麵的員工心裏更是有些發毛，其中一個叫小趙的就對身邊的家夥說：
“師哥，你說張這種老板怎麽辦？”
師哥說：“怎麽辦，涼拌，咱能幹就幹不幹趕緊找地方跑人。
當老板錢拿的少，有時候還要拖，你幹起來有勁嘛，反正我是沒勁。”
小趙有些有有力無氣的說：“你的工資比我高，你都沒勁，我有勁嗎？我聽說對麵天驕，人家福利待遇就比我們好。
而且發工資非常準時，好像都是每個月的12號，從來沒有推遲過，你說我們能不能過去呀？”
“隻要想過去，辦法總會有的，我有一個朋友就在那邊幹，待遇是比我們這邊好，但管理人員工程抓的很緊。
所以想多拿錢就不能這麽難返，兩者是死人要一種，你要哪一種啊？”
“當然想多要錢活兒是人幹出來的，每天想這麽混，其實還是虛度了光陰，懂不懂？”
小趙非常有學問的樣子說：“關鍵是人家那種公司才有希望我們這種公司估計多談幾年就拜拜嘍，當沒有希望的公司，你幹起來隻會是越來越沒勁，最後成為陪葬品。”
“師弟你說的沒錯啊！看來咱確實應該是另做打算。”
兩個家夥在那兒嘀嘀咕咕，旁邊有兄弟就聽見跑過來說：“兄弟，你們要走，把我也帶上好不好？以後你們當老大，我就給你當小弟，保證不含糊。
再說我的手藝你們也知道，在兄弟當中也算是厲害的，對吧？”
“你要先幹活兒吧，這些事情等我了解好了再說。”
人稱師兄的人，拍了拍男人的肩膀，這種事情可不敢大張旗鼓的舉辦。
凡事小心為妙，如果被上麵的人知道了，扣工資，扣獎金，甚至不批你辭職，連走都拿不到錢就麻煩了。
都說人往高處走，水往低處流，這迴鄭強由於罵的實在厲害，加上公司明顯讓人看到越來越不景氣。
因為房子不好賣，全靠打折銷售，公司賺不到錢，所以對員工也就很苛刻，這讓大家都很不習慣，產生了一種逆反心理。
所以這時候大家的心裏也很亂，一個公司就像一個大家庭，最怕的就是人心散了。
都想多賺錢，想過的更好，這本來就是人之常情。
如果公司效益不好，大家拿不到錢，又擔心不準時的發放工資，這樣折騰下來，幹活兒肯定就沒勁。
有些有門路的，就想要拍屁股走人了，有些人走就算了，他還要拉墊背的。
本來帶一幫人到別的地方去。自己也好，當老大，公司缺人的那種，單位最需要這種一幫一幫的。
有個十幾個人就可以當班頭，班頭的待遇明顯要比其他的要高。
所以這幫家夥想跳槽也想辦法拉人，拉一幫人跟著自己跳。
這樣對鄭強，鄭老板就非常的不利。
這些暫且都不表，而周遠這邊檢查完畢，終於可以歇口氣了。
他讓小王買了幾瓶水，然後坐在一個涼爽的地方，幾個人邊喝水邊用扇子扇風。
這時候他手下的一個工作人員就走過來說：“你這麽大的老板呢，怎麽在這裏吹風呀？到我們項目部享受空調吧？”
“算了，到項目部那麽遠，我在這裏歇一會兒，然後我們迴去了，迴我們的房間，享受空調去。”
周遠擺擺手，工作人員不好堅持，隻好站在旁邊，有些手足無措的說：“老板，你難得來這裏檢查工作，晚上我們給你接風洗塵吧。
在酒店裏準備兩桌怎麽樣？”
關於這件事，周遠本來不想答應，自己來是檢查工作的，可不是來吃大餐的。
但他想到難得來一次，應該跟著手下一幫兄弟們交流，交流感情，這邊的工程部除了幾個主要的領導，下麵的他都不認識。
趁此機會大家交流交流，認識認識，對工作應該有幫助。
於是他就對工作人員說，“你迴去準備，請三桌人，找一家比較幹淨，菜有特色的酒店，就跟大家說我請客，讓大家通通都來，別客氣。”
“周總，本來應該我們跟你接風，搞到最後你請客，這不太好吧。”
工作人員還有些沒轉過彎來，他來是代表工程部的，目的很明顯。