我和程人傑聊過天，他說他小時候家裏很窮，現在雖然好一點了，但他仍然很想掙很多錢迴去給父母享福。
他也一直都很努力，雖然經常嘻嘻哈哈的，還很喜歡八卦，但他工作的時候卻是很認真，而且業務能力也很不錯。
雖然從目前看來，他還不具備大區經理的能力素質，但人是可以學習，可以進步的，如果他更穩重一些，再積累多些經驗，是可以擔任大區經理的。
我猜測，公司因為那30萬而對我的處罰，很可能會撤掉我大區經理的職位，降職成一個普通的業務員，畢竟這是原則性的大錯，不開除我就算好的了。
就算公司不撤我的職，用不了多久我也會辭職，到時候華南區的大區經理還得另外找人。
程人傑這人挺好，目前來看不會耍什麽心計，至少看來他對工作很努力，很想把宇飛的產品做好，最關鍵他不是何副總一夥的人。
所以，我想讓他接替我做這個華南區的經理，也當做是幫幫他，隻要他願意，我會多教他些東西。
聽到程人傑肯定的答複，我欣慰地點點頭：“阿傑，那你從現在開始就要改變一下，多學點東西，有什麽不懂的就問我，或者你平時多看多聽，再多思考思考。”
“另外，平時輕鬆點沒關係，但工作的時候，記得態度要端正一些，人要顯得穩重一些，這樣別人才會認為你值得信賴。”
“謝謝濤哥！”程人傑感激地衝我點頭，又問道：“那你呢？到時候有什麽打算？是繼續留在宇飛還是……”
“嗬嗬，你不用擔心我，我也沒想好。對了，這件事千萬不要讓夏總知道，明白嗎？”
“明白。”
接著，我把大區經理的崗位職責，我平時所做的工作，逐一地告訴了他，還仔細地分析各種注意事項，各方麵工作需要的相應能力等，一直和程人傑談到夜裏十二點多。
第二天早上起床，我剛要去找劉鴻山，問他資金迴攏的情況時，夏雲突然打電話過來找我。
簡單打過招唿之後，就聽她問道：“沈濤，劉鴻山那邊怎麽樣了？願意提前迴攏資金嗎？”
“願意倒是願意，隻不過，他一個星期之內湊不夠30萬，原本隻聽他說能湊個十萬八萬而已，但昨天他們簽了一個現金單子，如果客戶不拖欠的話，交貨後能拿到十四萬左右的現金。”
“哦？”夏雲顯得很高興，但很快她又擔憂地問道：“那他把錢都給我們之後，他的資金不是很緊張？到時候他還有足夠的資金儲備庫存和做單子嗎？”
“肯定會緊張，而且我覺得肯定會影響以後的銷量，但現在也沒其他辦法了。”
夏雲沉默了片刻，突然很輕鬆地說：“你別擔心，還有其他辦法，你跟劉鴻山說，先不用還那30萬了，我會幫他解決的，隻要他在約定的三個月之後把錢還迴來就行了。而且，讓他千萬不要打到公司的賬號，而是直接交給你就行了。”
聽到夏雲的話，我楞了一下：“夏總，你要幫他出那30萬？”
“哎呀，你別管那麽多，按我說的做就行了，別讓公司其他人知道哦。”
果然，夏雲為了不讓廣西的市場就這麽毀掉，她要出那30萬。
她是有錢人，不缺這三十萬，但是為了公司的業務自掏腰包，這種做法讓人很難理解。不過，她這樣做的最終目的，其實是為她自己而已，也是情理之中。
我沒有反對她的做法，又聊了幾句之後我們便掛掉電話，然後離開酒店直奔劉鴻山的辦公室。
劉鴻山聽到不用他提前還款的消息後，一臉驚訝，疑惑地問我宇飛在搞什麽鬼。
我告訴他，是夏總幫他跟公司爭取的，但這是秘密，讓他絕不能向別人透露一個字。
他將信將疑地又問了一遍，得到我再次肯定的答複之後，終於開心地用力一拍我的肩膀。
其實，隻要他每個月都能完成任務量，三個月的時間他基本能掙到那30萬，然後把原來的還給夏雲，拿掙到的繼續周轉。
也就是說，做宇飛的產品，劉鴻山不用自己掏腰包，這也是他當初很爽快地答應做代理的原因。
和劉鴻山在他辦公室聊了一會，我便告辭離開，趁著沒到中午下班的時間，去跑了幾家宇飛一體機的客戶。
下午，我來到雲川科技的辦公室，約了幾個投簡曆的人麵試。
經過一整個下午的麵試，我從八個麵試者當中挑出五個，其中三個業務，商務和客服各一個。
三個業務員都是老手，其中兩個業務是衝著我這個項目而來的，另外的則是為了高額提成。客服是一個四本專科剛畢業的女孩，長相和身材都很一般，我看中的是口齒伶俐，聲音也比較甜美。
我、覃川、財務、技術，加上這呂秀才和這五個人，雲川科技現在有十個員工，結構基本完善。
算上我和覃川的，工資總額每月三萬一，業務員的基本工資最低，靠的是提成，而且其他員工也都有集體業績獎金。
各種章程我已經全部做好了，包括培訓資料，從明天開始，雲川科技就正是運營了，所有員工開始上班接受培訓，包括呂秀才在內。他雖然還不知道是否入股，但他肯定會到雲川上班。
網站測試進入了尾聲，而且所有內容已經全部錄入完畢，就等再測試兩天，就可以正式上線了。
第二天正式上班，所有人都到齊之後我和覃川召開了一個會議，沒有說什麽煽情的話，隻是把我們的運營模式、業務方向，以及公司章程等詳細地說了一遍。
還告訴他們，想買車買房，想出人頭地的話，就努力地幹。
而且我交待所有人，不要把我是老板之一的消息告訴別人，任何人都不行。以避免被電腦市場的人知道，又傳到夏雲耳中。
或許是因為我和覃川都比較務實，沒有冼腦沒有慷慨激昂的演說，也比較幽默，所有的員工看起來都興致勃勃，既期待卻又沒有壓力的樣子。
說完一些規則性的東西後，我就開始給他們做入崗培訓了，各個崗位的工作職責、業務流程等等。
他也一直都很努力，雖然經常嘻嘻哈哈的，還很喜歡八卦，但他工作的時候卻是很認真，而且業務能力也很不錯。
雖然從目前看來，他還不具備大區經理的能力素質，但人是可以學習，可以進步的，如果他更穩重一些，再積累多些經驗，是可以擔任大區經理的。
我猜測，公司因為那30萬而對我的處罰，很可能會撤掉我大區經理的職位，降職成一個普通的業務員，畢竟這是原則性的大錯，不開除我就算好的了。
就算公司不撤我的職，用不了多久我也會辭職，到時候華南區的大區經理還得另外找人。
程人傑這人挺好，目前來看不會耍什麽心計，至少看來他對工作很努力，很想把宇飛的產品做好，最關鍵他不是何副總一夥的人。
所以，我想讓他接替我做這個華南區的經理，也當做是幫幫他，隻要他願意，我會多教他些東西。
聽到程人傑肯定的答複，我欣慰地點點頭：“阿傑，那你從現在開始就要改變一下，多學點東西，有什麽不懂的就問我，或者你平時多看多聽，再多思考思考。”
“另外，平時輕鬆點沒關係，但工作的時候，記得態度要端正一些，人要顯得穩重一些，這樣別人才會認為你值得信賴。”
“謝謝濤哥！”程人傑感激地衝我點頭，又問道：“那你呢？到時候有什麽打算？是繼續留在宇飛還是……”
“嗬嗬，你不用擔心我，我也沒想好。對了，這件事千萬不要讓夏總知道，明白嗎？”
“明白。”
接著，我把大區經理的崗位職責，我平時所做的工作，逐一地告訴了他，還仔細地分析各種注意事項，各方麵工作需要的相應能力等，一直和程人傑談到夜裏十二點多。
第二天早上起床，我剛要去找劉鴻山，問他資金迴攏的情況時，夏雲突然打電話過來找我。
簡單打過招唿之後，就聽她問道：“沈濤，劉鴻山那邊怎麽樣了？願意提前迴攏資金嗎？”
“願意倒是願意，隻不過，他一個星期之內湊不夠30萬，原本隻聽他說能湊個十萬八萬而已，但昨天他們簽了一個現金單子，如果客戶不拖欠的話，交貨後能拿到十四萬左右的現金。”
“哦？”夏雲顯得很高興，但很快她又擔憂地問道：“那他把錢都給我們之後，他的資金不是很緊張？到時候他還有足夠的資金儲備庫存和做單子嗎？”
“肯定會緊張，而且我覺得肯定會影響以後的銷量，但現在也沒其他辦法了。”
夏雲沉默了片刻，突然很輕鬆地說：“你別擔心，還有其他辦法，你跟劉鴻山說，先不用還那30萬了，我會幫他解決的，隻要他在約定的三個月之後把錢還迴來就行了。而且，讓他千萬不要打到公司的賬號，而是直接交給你就行了。”
聽到夏雲的話，我楞了一下：“夏總，你要幫他出那30萬？”
“哎呀，你別管那麽多，按我說的做就行了，別讓公司其他人知道哦。”
果然，夏雲為了不讓廣西的市場就這麽毀掉，她要出那30萬。
她是有錢人，不缺這三十萬，但是為了公司的業務自掏腰包，這種做法讓人很難理解。不過，她這樣做的最終目的，其實是為她自己而已，也是情理之中。
我沒有反對她的做法，又聊了幾句之後我們便掛掉電話，然後離開酒店直奔劉鴻山的辦公室。
劉鴻山聽到不用他提前還款的消息後，一臉驚訝，疑惑地問我宇飛在搞什麽鬼。
我告訴他，是夏總幫他跟公司爭取的，但這是秘密，讓他絕不能向別人透露一個字。
他將信將疑地又問了一遍，得到我再次肯定的答複之後，終於開心地用力一拍我的肩膀。
其實，隻要他每個月都能完成任務量，三個月的時間他基本能掙到那30萬，然後把原來的還給夏雲，拿掙到的繼續周轉。
也就是說，做宇飛的產品，劉鴻山不用自己掏腰包，這也是他當初很爽快地答應做代理的原因。
和劉鴻山在他辦公室聊了一會，我便告辭離開，趁著沒到中午下班的時間，去跑了幾家宇飛一體機的客戶。
下午，我來到雲川科技的辦公室，約了幾個投簡曆的人麵試。
經過一整個下午的麵試，我從八個麵試者當中挑出五個，其中三個業務，商務和客服各一個。
三個業務員都是老手，其中兩個業務是衝著我這個項目而來的，另外的則是為了高額提成。客服是一個四本專科剛畢業的女孩，長相和身材都很一般，我看中的是口齒伶俐，聲音也比較甜美。
我、覃川、財務、技術，加上這呂秀才和這五個人，雲川科技現在有十個員工，結構基本完善。
算上我和覃川的，工資總額每月三萬一，業務員的基本工資最低，靠的是提成，而且其他員工也都有集體業績獎金。
各種章程我已經全部做好了，包括培訓資料，從明天開始，雲川科技就正是運營了，所有員工開始上班接受培訓，包括呂秀才在內。他雖然還不知道是否入股，但他肯定會到雲川上班。
網站測試進入了尾聲，而且所有內容已經全部錄入完畢，就等再測試兩天，就可以正式上線了。
第二天正式上班，所有人都到齊之後我和覃川召開了一個會議，沒有說什麽煽情的話，隻是把我們的運營模式、業務方向，以及公司章程等詳細地說了一遍。
還告訴他們，想買車買房，想出人頭地的話，就努力地幹。
而且我交待所有人，不要把我是老板之一的消息告訴別人，任何人都不行。以避免被電腦市場的人知道，又傳到夏雲耳中。
或許是因為我和覃川都比較務實，沒有冼腦沒有慷慨激昂的演說，也比較幽默，所有的員工看起來都興致勃勃，既期待卻又沒有壓力的樣子。
說完一些規則性的東西後，我就開始給他們做入崗培訓了，各個崗位的工作職責、業務流程等等。