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寬甸鍋爐廠是寬甸市重點支柱企業之一,主打產品楓葉牌六噸熱風爐行銷全國各地.曾經在榆林鐵礦的庫房裏,嚴寧就見過這種專門為礦區設計的熱風鍋爐,榆林在東北,寬甸在西北,兩地相差何止千裏,可見寬甸楓葉熱風爐在行業領域有著一定的地位。【閱讀網】
嚴寧到寬甸鍋爐廠調研,可不是有針對性,有目的性的,用一句偶然,巧合來形容倒是比較恰當。從下塌的培訓中心進入寬甸市區,嚴寧就將羅列著寬甸龍頭企業的名單拿了出來,想著到西北河套酒廠去走走,隻是行進半程車就被攔了下來,交通管製,寬甸鍋爐廠大批職工因為企業經營不善,停工停產,生活無著而把路堵上了。
對於國有企業在改製過程中,規避了醫療保險,養老金等多方麵的問題,若是企業生產勁頭足,這些問題還好處理,但若是企業改製效果不明顯,那所隱藏下來的矛盾也將一一的爆發出來。嚴寧在雙江就多次深入工業企業進行調研,雖說不能從根本上解決體製上存在弊病,卻也有效緩解了各方麵存在的壓力和問題。從眼前人頭攢動,群情激憤的情形看,寬甸鍋爐廠則明顯是屬於改製失敗,矛盾集中在一起爆發出來的那一類型。
“當時市裏承諾我們,隻要改製了,生產就能跟上,工資醫療什麽都行,可現在廠子破敗成了這個樣子,你讓咱們工人吃什麽,喝什麽,這年青人還能去杵大崗,做苦力,還能維持生計,可咱這樣的一老頭子還能幹得動嗎,人都有老的一天,你拍拍良心,若是你到了我這個年紀,你心裏是什麽感情,咱們為國家奉獻了一輩子,臨到老了,國家要把咱們踢開,這還有天理嗎……”
寬甸鍋爐廠本身就在嚴寧的調研名單上,這左右要搞調研,先到哪,後到哪,對嚴寧來說沒什麽區別,這趕上了就湊湊熱鬧,聽聽情況,也算是親臨一線,掌握第一手資料。剛剛穿過人群,就聽到一陣激烈的咆哮聲,幾個年近六十的老工人圍著寬甸市副市長金長河毫不留情麵的叫罵。
“老師父,市裏也想讓企業重新恢複起來,也想解決同誌們的困難,若是沒有這個想法,我們為什麽擔著風險去改製,現在全國鍋爐市場都不景氣,產品銷售不出去,這個責任也不能全怨市裏吧,這停產下崗也是沒有辦法的事情,市裏也有市裏的難處……”吐沫星子都噴到了臉上,氣的金市長滿臉痛紅,卻仍然忍著氣,強迫和顏悅色的做著工人的思想工作,希望能夠安撫住眼前的這個工人代表,把事情壓下來,把交通疏導開。
“呸,市裏有難處,市裏有難處是不是自找的,又關咱們工人什麽事,金市長,你是工業戰線的老領導了,鍋爐廠的事情,你拍拍良心說一句話,你真不知道有什麽問題嗎?市裏把李新風這個二杆子推過來當廠長,吃喝嫖賭他是全在行,可生產經營他懂嗎?他是那塊當廠長的料嗎?這好好的一個廠子都讓他跟造害光了,你們看不到嗎?算了,這些大道理咱不懂,李新風是貪是摟,我們也管不著,咱就知道幹活拿工資,我就知道醫藥費廠子得給報銷,誰要讓咱們沒飯吃,咱們就幹他娘的,不管他是李新風,還是王新風……”
老工人的話引起了現場所有職工的共鳴,一陣陣的叫罵聲不絕於耳,茅頭都指向了鍋爐廠的廠領導,嚴寧四下裏搜尋了一遍,看到金長河的身邊站著的幾個幹部在麵對老工人的叫罵聲,一個個的都縮著脖,明顯有心虛的感覺,顯然這幾位於就是鍋爐廠的領導,就是不知道哪一位是老工人指名道姓叫罵的廠長李新風。
“小朱,你陪我進廠裏看一看,楓葉牌熱風爐可是全國知名品牌,是熱風爐行業中的翹楚,我在北江的時候就聽說過,這前幾年還好好的,怎麽現在就落敗成這個樣子了……”站在人群裏聽了一會,嚴寧對情況了解了一個大概,雖然這些工人說的話也有一定的道理,但是企業經營不善,原因涵蓋了市場,技術,管理等多方麵因素,但單單歸咎於領導無方,實在就是有些勉強了。
本來就是公說公有理,婆說婆有理的圄圇帳,亂成了一團爛麻,想要理清楚可不是簡單的事情,再聽下去也沒什麽實際意義,嚴寧就打算退出去,繼續去河套酒廠調研。可就在嚴寧打算離開的時候,現場的工人又有了爆料,讓嚴寧離去的心裏又熄了下去。
職工聚集**的導火線居然是國家對寬甸鍋爐廠下拔的三千萬技改資金,隻是這筆資金既沒有用在技術改造上,也沒有用在生產管理上,更沒有用在職工工資醫療費上,總之這筆錢是沒了,除了幾個領導三緘其口以外,其他職工一無所知。而在這個當口上,企業管理層又要停產放假,這一下,工人自然接受不了,才鬧將了起來。
年初的時候,國家經貿委立項,下拔了三千萬的技改資金給寬甸鍋爐廠,這個事情嚴寧知道,這筆款項也在此次審計工作組的審計範圍。但是嚴寧想要摸清寬甸的家底,為下一步推進改革做好鋪墊,就自作主張對寬甸的審計範圍無限擴大,先行政,次事業,再企業,先農業,次工業,再商業,是嚴寧和工作組成員一起研究出來的工作順序,一時半會還輪不到對鍋爐廠進行審計。隻是,三千萬的技改資金已經下發了,這會兒錢又沒了,凡事有輕重緩急,若真是按部就班,這筆錢怕真的打了水漂了。
而且,通過鍋爐廠的暴露出來的問題,嚴寧幾乎可以肯定這是寬甸工業企業總體情況的一個縮影,管理混亂,群情激奮,比自己想像的還要複雜。這僅僅是一條戰線上暴露出來的問題,其他領域又是什麽樣呢,若是不能全麵掌握實際情況,脫離了客觀實際,那自己做出來的所謂的規劃,所謂的方案就是紙上談兵,沒有一丁點的價值。
更重要的是,國拔資金到省裏,到地方,都要走財政賬戶,有著嚴密的規定和全麵的監管,三千萬的技改資金不是一個小數,說沒就沒了,可是不現實的事情。從鍋爐廠領導臉上的表情看,從金長河三緘其口,顧左右而言他的推諉看,估計他們都清楚這筆錢的去向,也都知道這裏麵有問題,而且是上不得台麵的問題,如此避之甚深,顯然是不想去碰觸這個禁忌,惹禍上身。
在寬甸改革計劃中,無論是改造交通公路網絡,還是推進農業產業結構調整,亦或是盤活工業企業,都離不開大量的資本做支撐,都要有大量的資本流進來。其他的情況都好說,憑著錢立運的能力,隻要執行得力,一切都能落實下去。但若是寬甸存在一個較大的**群體,見到點錢就一窩蜂的衝上去,上下其手,層層扒皮,落到基層可就微乎其微了,那可就什麽也幹不成了,這個問題嚴寧必須得引起高度重視,找出問題的根源所在。
“嚴司長,鍋爐廠停產了,職工除了迴家的,剩下的都在大馬路上靜坐呢,辦公樓也鎖著呢,咱們還走嗎……”進入廠區的院子,空空蕩蕩的沒有一點聲音。一條水泥甬道兩側擺放著宣傳欄,告示欄和光榮榜,似乎告訴人們企業曾經的輝煌,甬道的盡頭就是企業的行政辦公樓,不過此時大門緊鎖。丁海洋的司機小朱搞不明白嚴寧怎麽突然提出要進入廠區看看,冷冷清清的,連個人影都沒有,又有什麽可看的。
不過,這話小朱心裏是這麽想,可不敢說出來,昨天他可是親眼看到自己的老板對嚴寧有多客氣,多尊重了,就是省裏的哪個副省長來,也沒見過老板如此低三下四,熱情的不能自己。今天一聽嚴寧要用車,二話不說的就把自己的座駕送了上來,當司機的可都是領導的貼身小棉襖,哪輕哪重分的最清,小朱這點眼力見還是有的。
“後麵是車間吧,左右來了,就走一走吧……”不置可否的答了一句,嚴寧自顧的繞過了辦公樓,若說前麵的院落還能訴說著企業曾經的輝煌,那後麵生產車間所在的院落可就顯得有些破敗了,甬道的兩邊雜草叢生,一堆一堆廢棄的鐵料密布著鐵繡,扔在空曠的院落裏,甬道盡的花壇裏裏倒歪斜的長著幾棵不知名的小花,更多的卻是翠綠的野草。
“先審一下,探探底吧……”從嚴寧的角度看,能讓企業雜草叢生,破敗成這個樣子,不管是什麽原因,企業的領導者都是不負責任的,至少能夠說明企業的領導,甚至是職工都沒有把企業當成自己的家,或許都沒有想過要讓企業重新煥發生機的念頭。從這一點看,寬甸市進行的企業改製是不成功的,用人不當或許是一個不可迴避的原因。但更重要的是這裏麵或許有嚴寧所擔心的情況,這是嚴寧堅決不能允許的,一瞬間,嚴寧打定主意要摸清寬甸的真實情況。
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寬甸鍋爐廠是寬甸市重點支柱企業之一,主打產品楓葉牌六噸熱風爐行銷全國各地.曾經在榆林鐵礦的庫房裏,嚴寧就見過這種專門為礦區設計的熱風鍋爐,榆林在東北,寬甸在西北,兩地相差何止千裏,可見寬甸楓葉熱風爐在行業領域有著一定的地位。【閱讀網】
嚴寧到寬甸鍋爐廠調研,可不是有針對性,有目的性的,用一句偶然,巧合來形容倒是比較恰當。從下塌的培訓中心進入寬甸市區,嚴寧就將羅列著寬甸龍頭企業的名單拿了出來,想著到西北河套酒廠去走走,隻是行進半程車就被攔了下來,交通管製,寬甸鍋爐廠大批職工因為企業經營不善,停工停產,生活無著而把路堵上了。
對於國有企業在改製過程中,規避了醫療保險,養老金等多方麵的問題,若是企業生產勁頭足,這些問題還好處理,但若是企業改製效果不明顯,那所隱藏下來的矛盾也將一一的爆發出來。嚴寧在雙江就多次深入工業企業進行調研,雖說不能從根本上解決體製上存在弊病,卻也有效緩解了各方麵存在的壓力和問題。從眼前人頭攢動,群情激憤的情形看,寬甸鍋爐廠則明顯是屬於改製失敗,矛盾集中在一起爆發出來的那一類型。
“當時市裏承諾我們,隻要改製了,生產就能跟上,工資醫療什麽都行,可現在廠子破敗成了這個樣子,你讓咱們工人吃什麽,喝什麽,這年青人還能去杵大崗,做苦力,還能維持生計,可咱這樣的一老頭子還能幹得動嗎,人都有老的一天,你拍拍良心,若是你到了我這個年紀,你心裏是什麽感情,咱們為國家奉獻了一輩子,臨到老了,國家要把咱們踢開,這還有天理嗎……”
寬甸鍋爐廠本身就在嚴寧的調研名單上,這左右要搞調研,先到哪,後到哪,對嚴寧來說沒什麽區別,這趕上了就湊湊熱鬧,聽聽情況,也算是親臨一線,掌握第一手資料。剛剛穿過人群,就聽到一陣激烈的咆哮聲,幾個年近六十的老工人圍著寬甸市副市長金長河毫不留情麵的叫罵。
“老師父,市裏也想讓企業重新恢複起來,也想解決同誌們的困難,若是沒有這個想法,我們為什麽擔著風險去改製,現在全國鍋爐市場都不景氣,產品銷售不出去,這個責任也不能全怨市裏吧,這停產下崗也是沒有辦法的事情,市裏也有市裏的難處……”吐沫星子都噴到了臉上,氣的金市長滿臉痛紅,卻仍然忍著氣,強迫和顏悅色的做著工人的思想工作,希望能夠安撫住眼前的這個工人代表,把事情壓下來,把交通疏導開。
“呸,市裏有難處,市裏有難處是不是自找的,又關咱們工人什麽事,金市長,你是工業戰線的老領導了,鍋爐廠的事情,你拍拍良心說一句話,你真不知道有什麽問題嗎?市裏把李新風這個二杆子推過來當廠長,吃喝嫖賭他是全在行,可生產經營他懂嗎?他是那塊當廠長的料嗎?這好好的一個廠子都讓他跟造害光了,你們看不到嗎?算了,這些大道理咱不懂,李新風是貪是摟,我們也管不著,咱就知道幹活拿工資,我就知道醫藥費廠子得給報銷,誰要讓咱們沒飯吃,咱們就幹他娘的,不管他是李新風,還是王新風……”
老工人的話引起了現場所有職工的共鳴,一陣陣的叫罵聲不絕於耳,茅頭都指向了鍋爐廠的廠領導,嚴寧四下裏搜尋了一遍,看到金長河的身邊站著的幾個幹部在麵對老工人的叫罵聲,一個個的都縮著脖,明顯有心虛的感覺,顯然這幾位於就是鍋爐廠的領導,就是不知道哪一位是老工人指名道姓叫罵的廠長李新風。
“小朱,你陪我進廠裏看一看,楓葉牌熱風爐可是全國知名品牌,是熱風爐行業中的翹楚,我在北江的時候就聽說過,這前幾年還好好的,怎麽現在就落敗成這個樣子了……”站在人群裏聽了一會,嚴寧對情況了解了一個大概,雖然這些工人說的話也有一定的道理,但是企業經營不善,原因涵蓋了市場,技術,管理等多方麵因素,但單單歸咎於領導無方,實在就是有些勉強了。
本來就是公說公有理,婆說婆有理的圄圇帳,亂成了一團爛麻,想要理清楚可不是簡單的事情,再聽下去也沒什麽實際意義,嚴寧就打算退出去,繼續去河套酒廠調研。可就在嚴寧打算離開的時候,現場的工人又有了爆料,讓嚴寧離去的心裏又熄了下去。
職工聚集**的導火線居然是國家對寬甸鍋爐廠下拔的三千萬技改資金,隻是這筆資金既沒有用在技術改造上,也沒有用在生產管理上,更沒有用在職工工資醫療費上,總之這筆錢是沒了,除了幾個領導三緘其口以外,其他職工一無所知。而在這個當口上,企業管理層又要停產放假,這一下,工人自然接受不了,才鬧將了起來。
年初的時候,國家經貿委立項,下拔了三千萬的技改資金給寬甸鍋爐廠,這個事情嚴寧知道,這筆款項也在此次審計工作組的審計範圍。但是嚴寧想要摸清寬甸的家底,為下一步推進改革做好鋪墊,就自作主張對寬甸的審計範圍無限擴大,先行政,次事業,再企業,先農業,次工業,再商業,是嚴寧和工作組成員一起研究出來的工作順序,一時半會還輪不到對鍋爐廠進行審計。隻是,三千萬的技改資金已經下發了,這會兒錢又沒了,凡事有輕重緩急,若真是按部就班,這筆錢怕真的打了水漂了。
而且,通過鍋爐廠的暴露出來的問題,嚴寧幾乎可以肯定這是寬甸工業企業總體情況的一個縮影,管理混亂,群情激奮,比自己想像的還要複雜。這僅僅是一條戰線上暴露出來的問題,其他領域又是什麽樣呢,若是不能全麵掌握實際情況,脫離了客觀實際,那自己做出來的所謂的規劃,所謂的方案就是紙上談兵,沒有一丁點的價值。
更重要的是,國拔資金到省裏,到地方,都要走財政賬戶,有著嚴密的規定和全麵的監管,三千萬的技改資金不是一個小數,說沒就沒了,可是不現實的事情。從鍋爐廠領導臉上的表情看,從金長河三緘其口,顧左右而言他的推諉看,估計他們都清楚這筆錢的去向,也都知道這裏麵有問題,而且是上不得台麵的問題,如此避之甚深,顯然是不想去碰觸這個禁忌,惹禍上身。
在寬甸改革計劃中,無論是改造交通公路網絡,還是推進農業產業結構調整,亦或是盤活工業企業,都離不開大量的資本做支撐,都要有大量的資本流進來。其他的情況都好說,憑著錢立運的能力,隻要執行得力,一切都能落實下去。但若是寬甸存在一個較大的**群體,見到點錢就一窩蜂的衝上去,上下其手,層層扒皮,落到基層可就微乎其微了,那可就什麽也幹不成了,這個問題嚴寧必須得引起高度重視,找出問題的根源所在。
“嚴司長,鍋爐廠停產了,職工除了迴家的,剩下的都在大馬路上靜坐呢,辦公樓也鎖著呢,咱們還走嗎……”進入廠區的院子,空空蕩蕩的沒有一點聲音。一條水泥甬道兩側擺放著宣傳欄,告示欄和光榮榜,似乎告訴人們企業曾經的輝煌,甬道的盡頭就是企業的行政辦公樓,不過此時大門緊鎖。丁海洋的司機小朱搞不明白嚴寧怎麽突然提出要進入廠區看看,冷冷清清的,連個人影都沒有,又有什麽可看的。
不過,這話小朱心裏是這麽想,可不敢說出來,昨天他可是親眼看到自己的老板對嚴寧有多客氣,多尊重了,就是省裏的哪個副省長來,也沒見過老板如此低三下四,熱情的不能自己。今天一聽嚴寧要用車,二話不說的就把自己的座駕送了上來,當司機的可都是領導的貼身小棉襖,哪輕哪重分的最清,小朱這點眼力見還是有的。
“後麵是車間吧,左右來了,就走一走吧……”不置可否的答了一句,嚴寧自顧的繞過了辦公樓,若說前麵的院落還能訴說著企業曾經的輝煌,那後麵生產車間所在的院落可就顯得有些破敗了,甬道的兩邊雜草叢生,一堆一堆廢棄的鐵料密布著鐵繡,扔在空曠的院落裏,甬道盡的花壇裏裏倒歪斜的長著幾棵不知名的小花,更多的卻是翠綠的野草。
“先審一下,探探底吧……”從嚴寧的角度看,能讓企業雜草叢生,破敗成這個樣子,不管是什麽原因,企業的領導者都是不負責任的,至少能夠說明企業的領導,甚至是職工都沒有把企業當成自己的家,或許都沒有想過要讓企業重新煥發生機的念頭。從這一點看,寬甸市進行的企業改製是不成功的,用人不當或許是一個不可迴避的原因。但更重要的是這裏麵或許有嚴寧所擔心的情況,這是嚴寧堅決不能允許的,一瞬間,嚴寧打定主意要摸清寬甸的真實情況。
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