景氣和暢，陽光明媚，柳詩鳴一早起床，走出後門，發現屋後就是一座矮山，就從後門出去到了山腳下舒活舒活筋骨，活動了約莫半個小時，迴到了金宅。這時金士元夫妻都已經起床了。素珍早準備了早飯，三人吃了飯。金士元把客人帶到廠區走了一圈，向他介紹了工作的程序。
“你可以到任何一個車間，任何一個辦公室去走走看看，向他們提出問題，並作調查。你是這裏的主管，我不是把你請來當技術人員來使用的，我是把你作為一個管理人員來用的，管理比技術還重要。你可以提出全套的方案和如何改良的措施來。我們共同來研究管理這家廠。我沒有多少文化，這裏的技術工老是向我討價還價。”
柳詩鳴走遍了塗料廠卻沒有任何一種工作是他熟悉的，可以說，他什麽都不會做，而且這裏的氣味很不好聞，憑他的知識，他認為這裏的工作都是對身體有害的。他還發現，工人的勞保意識都相當低，幾乎沒有人想到過要保護自己的身體。他們很少有人戴口罩，連手套也很少用。作業的程序也很混亂。人員安置和工作量的分配都不合理，造成了有人空著沒事做，也有人忙得不可開交。材料供應不上而不得不停工待料。
吃晚飯的時候，這個粗獷的主人把他拉到了自己的身邊，並親自為他斟酒，說：“與我結朋友，最好會飲酒。我也喜歡飲酒，如果你不會的話那就學會飲酒。我想沒有比酒更好的飲料了。酒能使人興奮，使人愉快，使人消除勞累，使人解除緊張，也能使人遺忘。”他說著就是爽朗地開懷大笑。
柳詩鳴說：“酒的好處固然不少，但使人‘遺忘’總不能算是酒的好處吧。”
金士元堅持著說：“這你就不懂了。因為你不喝酒所以你不能有這種體驗，你不妨就在今天晚上好好的體驗一下吧。”
柳詩鳴辯解說：“要是你把不應該忘記的東西也給忘了，那可不是壞了事情了嗎？喝酒誤事，就誤在這個使人‘遺忘’上啊。”
這位好客的主人邊往柳詩鳴的杯裏斟酒，邊說：“這你就外行了，沒有體驗，所以你才講出這樣的話來。好好喝酒吧，朋友！人生難得幾迴樂，人生難有幾迴醉呀！來吧，幹了這一杯！到頭來你會說我這一生也隻不過喝幾杯酒罷了。”
柳詩鳴本當要留一手，不想喝醉，他還擔心初來乍到，喝多了酒，說錯了話，或者行為上出了差錯損壞了在主人心目中的印象，但被金士元這一次次的敬勸下早已忘了底線了，最後也喝得酩酊大醉，不過還沒有喪失理智。酒後，金士元竟又要他去唱歌。於是柳詩鳴又隻得相陪，兩人驅車到了歌舞廳裏，請了兩位會唱歌的小姐，陪著唱歌。柳詩鳴看得出來，這個豪爽的主人其實也不會喝酒，果然隻唱了兩支歌，便不勝酒力，在沙發上倒了下來，兩腳一挺便打起唿嚕來了。可是柳詩鳴盡管是醉了，卻是睡不著，他叫兩位小姐拿來一張毛毯將金士元蓋著，把電器也關了，叫小姐出去，自己就坐在一旁，守著他睡覺。直睡到天大亮了還不見醒來，柳詩鳴怕誤了事，就把他推醒了。他支起身子，叫：“啊，我睡著了嗎？幾點了？”
“七點了，上午啊！”柳詩鳴說道。
“真的喝酒誤事了，幸好，你沒有醉。重新喝過，兩個都弄醉，這一下就用不著再醒了哇！”他說著又是一陣大笑。柳詩鳴扶著金士元走下歌舞廳的樓梯。
兩人迴到了廠裏。金士元顧不得吃早飯便又忙於工作了。柳詩鳴到小商店裏買了兩個麵包，兩聽牛奶，一份他自己吃，另一份給了金士元。金士元一邊走著一邊吃著，還不時地迴頭與柳詩鳴說著話。
吃中飯的時候，柳詩鳴把問題向金士元提出來了，他笑看著他的主人說：“金兄，恕我直言了……”
金士元沒等柳詩鳴把話說完便搶著說道：“說吧，什麽話都可以說的，罵我祖宗都可以。”
柳詩鳴說：“廠裏搞得很亂，管理上很亂，需要進行徹底的改革，要建立和完善管理製度。”
金士元很認真的說道：“我也看著不對勁兒，這架老機器好像真的有什麽地方出錯了，以後就全靠你了。我就全權委托你去辦了。我做劉備，你來當諸葛亮。好嗎？我們抽出一個時間好好商量這個問題。這樣吧，你現在就開始起草一個計劃，然後在這幾天的晚上時間，我們來商量商量，你看好嗎？”
柳詩鳴笑著說：“你可不要怕我謀皇篡位搶了你的權嗬！”
金士元說：“我這裏沒有什麽權，也沒有什麽位的，效益是第一要緊的。我金士元的文化水平是小學還未畢業，做事全憑老經驗，考慮事情想到了這一頭，忘了那一頭，事情辦得一團糟。今天你來了，我是求之不得，劉邦得了韓信了哇。”
柳詩鳴說：“過獎了，隻要你信得過，我會盡我所能努力做去。在技術上我是門外漢，但我也要努力去學，相信自己能學好，能辦好的。”
“當然，我完全相信你的，你說接下怎麽辦？你現在可以把這廠看作是你自己的廠了。我把廠裏的人馬都叫了來與你開個會，你也來講講話。”金士元說。
“好的，如果你覺得有這個必要，你就通知好了。”柳詩鳴說。
果然，金士元親自在牆壁的黑板上歪歪扭扭地寫下了一個通知。
到了下午一點鍾，柳詩鳴就先坐在三樓的會議室裏等著了，卻還隻有一個倉庫總管老魏和食堂人員湯阿姨。柳詩鳴每五分鍾點一次名，並趁機把每一個職工的姓名、年齡、文化水平、工作崗位、工資情況、家庭境況等全都作了了解。到了一點半時，職工才陸陸續續的到齊了。如果將金士元也算在內的話，那麽他是最後一個到會的。
金士元先向大家看了一眼，接著就是笑哈哈的說：“今天，我請到了一個軍師了，以後各位都要聽他的話，廠裏的問題，無論大小，不管什麽樣的事兒都向他請教，不得違反他的命令，今後他的話就是我的話，他的命令就是我金某的意思，不必再問我了……”接著又囉裏囉嗦地說了好些話，也無非是要自覺服從柳詩鳴的安排之類的話。
最後實在覺得說不出什麽話了，才說道：“大家歡迎！”於是台下響起了不很整齊的掌聲。
這裏原來是教室，桌椅堆到了教室的後部分的角落了，今天開會就又撣去灰塵，擺開來讓大家坐。講台也還依然放著，還有黑板。柳詩鳴坐到了講台前，向大家揮了揮手，說道：“今天與大家見麵，有兩件事要向大家講，這第一是我首先要與大家交朋友。我們是朋友，也是工友。確立了這樣的關係，什麽話都好說了，什麽事都好商量了，要有更多的協商，不要有太多的計較。做多做少了計較，說對說錯了計較，好處多了少了也計較，比評了計較，表揚了也計較，這樣就算不得朋友了，每樣事兒都好商量，都協商著辦。相互之間要關心愛護，你的事也是我的事，得幫忙的地方就要幫著辦。第二件事就是要大家講規矩，古人說過‘沒有規矩不成方圓’，我們的規矩就是紀律，就是操作程序和工作規程，就是我們的規章製度。就拿今天開會來說吧，通知的時間是七點鍾的，可是七點半了還隻有五個人，七點四十分時是八個人，七點五十分時是十一個人，八點鍾時是十八個人。大家想想這樣不守紀律早到的人就浪費時間了。我要首先批評的隻有一個人，”說到這裏他把臉轉過來對著金士元，說，“就是我們的頭兒。大家想一下，要是他遲到了，我們早到了不是白搭？”
台下一片的讚歎聲：“就是嗎，你老板不來，我們聽誰的話了。”
接下來柳詩鳴宣布了幾條“規矩”。一是《崗位職責》，二是《獎罰製度》。
接著柳詩鳴強調說：“從下午一點半開始，就照這兩項規矩辦事了。”
第二天一早，柳詩鳴親自到各個車間去檢查人員到崗情況，果然與前幾天不一樣了，不過還是有人遲到了。柳詩鳴就照規定做了記錄，並作了罰款處理。接下來的幾天，柳詩鳴對人員分工作了安排，先把容易分工的先安排，再把難以分工的工作與廠內的技術師傅商量，明確了各工序所需的人數。隻不到一個星期，整個院子景觀就大不一樣了，條理井然，就是連院子裏的花木也整理一新，給人以很有精神的感覺。各車間再也沒有人空閑著談聊天，或者過於緊張忙不過來的情況了。柳詩鳴還吩咐後勤處製作了各種銅牌子，有生產車間、後勤財務室、材料倉庫、化驗室、質檢室、技術辦公室、業務洽談室、會客室、會議室等等，牆麵也進行了一次粉刷，不必要的黑板都予以鏟除，原來的閱報欄，作了整修，變成了職工活動園地，並由專人負責由柳詩鳴親自指導。其中還分設了各種小欄目如批評和表揚，生活和衛生小常識，新聞和剪報，生產技術專欄等。
柳詩鳴還特設了技術研究室。他自己的辦公室就在這個研究室裏。從此，他自己也自封為“技術員”，一邊跟原來的技師學習塗料的配方，一方麵研究新技術，不斷地進行試驗。柳詩鳴細細地研究了塗料配方和製作的全過程，經反複的研究和查閱了有關的資料，很快地掌握了這門技術，一個月後開始了外牆塗料和多彩塗料的生產試驗，他查閱了大量的資料，還從中國傳統的漆藝中得到了不少重要的啟示，對於生產和研製室內彩色塗料有重要的參考價值。
原來這裏一直隻生產內牆塗料，隻有淡藍和白色兩種顏色，柳詩鳴到了僅一個多月就開始搞外牆塗料與室內彩色塗料了。
“你可以到任何一個車間，任何一個辦公室去走走看看，向他們提出問題，並作調查。你是這裏的主管，我不是把你請來當技術人員來使用的，我是把你作為一個管理人員來用的，管理比技術還重要。你可以提出全套的方案和如何改良的措施來。我們共同來研究管理這家廠。我沒有多少文化，這裏的技術工老是向我討價還價。”
柳詩鳴走遍了塗料廠卻沒有任何一種工作是他熟悉的，可以說，他什麽都不會做，而且這裏的氣味很不好聞，憑他的知識，他認為這裏的工作都是對身體有害的。他還發現，工人的勞保意識都相當低，幾乎沒有人想到過要保護自己的身體。他們很少有人戴口罩，連手套也很少用。作業的程序也很混亂。人員安置和工作量的分配都不合理，造成了有人空著沒事做，也有人忙得不可開交。材料供應不上而不得不停工待料。
吃晚飯的時候，這個粗獷的主人把他拉到了自己的身邊，並親自為他斟酒，說：“與我結朋友，最好會飲酒。我也喜歡飲酒，如果你不會的話那就學會飲酒。我想沒有比酒更好的飲料了。酒能使人興奮，使人愉快，使人消除勞累，使人解除緊張，也能使人遺忘。”他說著就是爽朗地開懷大笑。
柳詩鳴說：“酒的好處固然不少，但使人‘遺忘’總不能算是酒的好處吧。”
金士元堅持著說：“這你就不懂了。因為你不喝酒所以你不能有這種體驗，你不妨就在今天晚上好好的體驗一下吧。”
柳詩鳴辯解說：“要是你把不應該忘記的東西也給忘了，那可不是壞了事情了嗎？喝酒誤事，就誤在這個使人‘遺忘’上啊。”
這位好客的主人邊往柳詩鳴的杯裏斟酒，邊說：“這你就外行了，沒有體驗，所以你才講出這樣的話來。好好喝酒吧，朋友！人生難得幾迴樂，人生難有幾迴醉呀！來吧，幹了這一杯！到頭來你會說我這一生也隻不過喝幾杯酒罷了。”
柳詩鳴本當要留一手，不想喝醉，他還擔心初來乍到，喝多了酒，說錯了話，或者行為上出了差錯損壞了在主人心目中的印象，但被金士元這一次次的敬勸下早已忘了底線了，最後也喝得酩酊大醉，不過還沒有喪失理智。酒後，金士元竟又要他去唱歌。於是柳詩鳴又隻得相陪，兩人驅車到了歌舞廳裏，請了兩位會唱歌的小姐，陪著唱歌。柳詩鳴看得出來，這個豪爽的主人其實也不會喝酒，果然隻唱了兩支歌，便不勝酒力，在沙發上倒了下來，兩腳一挺便打起唿嚕來了。可是柳詩鳴盡管是醉了，卻是睡不著，他叫兩位小姐拿來一張毛毯將金士元蓋著，把電器也關了，叫小姐出去，自己就坐在一旁，守著他睡覺。直睡到天大亮了還不見醒來，柳詩鳴怕誤了事，就把他推醒了。他支起身子，叫：“啊，我睡著了嗎？幾點了？”
“七點了，上午啊！”柳詩鳴說道。
“真的喝酒誤事了，幸好，你沒有醉。重新喝過，兩個都弄醉，這一下就用不著再醒了哇！”他說著又是一陣大笑。柳詩鳴扶著金士元走下歌舞廳的樓梯。
兩人迴到了廠裏。金士元顧不得吃早飯便又忙於工作了。柳詩鳴到小商店裏買了兩個麵包，兩聽牛奶，一份他自己吃，另一份給了金士元。金士元一邊走著一邊吃著，還不時地迴頭與柳詩鳴說著話。
吃中飯的時候，柳詩鳴把問題向金士元提出來了，他笑看著他的主人說：“金兄，恕我直言了……”
金士元沒等柳詩鳴把話說完便搶著說道：“說吧，什麽話都可以說的，罵我祖宗都可以。”
柳詩鳴說：“廠裏搞得很亂，管理上很亂，需要進行徹底的改革，要建立和完善管理製度。”
金士元很認真的說道：“我也看著不對勁兒，這架老機器好像真的有什麽地方出錯了，以後就全靠你了。我就全權委托你去辦了。我做劉備，你來當諸葛亮。好嗎？我們抽出一個時間好好商量這個問題。這樣吧，你現在就開始起草一個計劃，然後在這幾天的晚上時間，我們來商量商量，你看好嗎？”
柳詩鳴笑著說：“你可不要怕我謀皇篡位搶了你的權嗬！”
金士元說：“我這裏沒有什麽權，也沒有什麽位的，效益是第一要緊的。我金士元的文化水平是小學還未畢業，做事全憑老經驗，考慮事情想到了這一頭，忘了那一頭，事情辦得一團糟。今天你來了，我是求之不得，劉邦得了韓信了哇。”
柳詩鳴說：“過獎了，隻要你信得過，我會盡我所能努力做去。在技術上我是門外漢，但我也要努力去學，相信自己能學好，能辦好的。”
“當然，我完全相信你的，你說接下怎麽辦？你現在可以把這廠看作是你自己的廠了。我把廠裏的人馬都叫了來與你開個會，你也來講講話。”金士元說。
“好的，如果你覺得有這個必要，你就通知好了。”柳詩鳴說。
果然，金士元親自在牆壁的黑板上歪歪扭扭地寫下了一個通知。
到了下午一點鍾，柳詩鳴就先坐在三樓的會議室裏等著了，卻還隻有一個倉庫總管老魏和食堂人員湯阿姨。柳詩鳴每五分鍾點一次名，並趁機把每一個職工的姓名、年齡、文化水平、工作崗位、工資情況、家庭境況等全都作了了解。到了一點半時，職工才陸陸續續的到齊了。如果將金士元也算在內的話，那麽他是最後一個到會的。
金士元先向大家看了一眼，接著就是笑哈哈的說：“今天，我請到了一個軍師了，以後各位都要聽他的話，廠裏的問題，無論大小，不管什麽樣的事兒都向他請教，不得違反他的命令，今後他的話就是我的話，他的命令就是我金某的意思，不必再問我了……”接著又囉裏囉嗦地說了好些話，也無非是要自覺服從柳詩鳴的安排之類的話。
最後實在覺得說不出什麽話了，才說道：“大家歡迎！”於是台下響起了不很整齊的掌聲。
這裏原來是教室，桌椅堆到了教室的後部分的角落了，今天開會就又撣去灰塵，擺開來讓大家坐。講台也還依然放著，還有黑板。柳詩鳴坐到了講台前，向大家揮了揮手，說道：“今天與大家見麵，有兩件事要向大家講，這第一是我首先要與大家交朋友。我們是朋友，也是工友。確立了這樣的關係，什麽話都好說了，什麽事都好商量了，要有更多的協商，不要有太多的計較。做多做少了計較，說對說錯了計較，好處多了少了也計較，比評了計較，表揚了也計較，這樣就算不得朋友了，每樣事兒都好商量，都協商著辦。相互之間要關心愛護，你的事也是我的事，得幫忙的地方就要幫著辦。第二件事就是要大家講規矩，古人說過‘沒有規矩不成方圓’，我們的規矩就是紀律，就是操作程序和工作規程，就是我們的規章製度。就拿今天開會來說吧，通知的時間是七點鍾的，可是七點半了還隻有五個人，七點四十分時是八個人，七點五十分時是十一個人，八點鍾時是十八個人。大家想想這樣不守紀律早到的人就浪費時間了。我要首先批評的隻有一個人，”說到這裏他把臉轉過來對著金士元，說，“就是我們的頭兒。大家想一下，要是他遲到了，我們早到了不是白搭？”
台下一片的讚歎聲：“就是嗎，你老板不來，我們聽誰的話了。”
接下來柳詩鳴宣布了幾條“規矩”。一是《崗位職責》，二是《獎罰製度》。
接著柳詩鳴強調說：“從下午一點半開始，就照這兩項規矩辦事了。”
第二天一早，柳詩鳴親自到各個車間去檢查人員到崗情況，果然與前幾天不一樣了，不過還是有人遲到了。柳詩鳴就照規定做了記錄，並作了罰款處理。接下來的幾天，柳詩鳴對人員分工作了安排，先把容易分工的先安排，再把難以分工的工作與廠內的技術師傅商量，明確了各工序所需的人數。隻不到一個星期，整個院子景觀就大不一樣了，條理井然，就是連院子裏的花木也整理一新，給人以很有精神的感覺。各車間再也沒有人空閑著談聊天，或者過於緊張忙不過來的情況了。柳詩鳴還吩咐後勤處製作了各種銅牌子，有生產車間、後勤財務室、材料倉庫、化驗室、質檢室、技術辦公室、業務洽談室、會客室、會議室等等，牆麵也進行了一次粉刷，不必要的黑板都予以鏟除，原來的閱報欄，作了整修，變成了職工活動園地，並由專人負責由柳詩鳴親自指導。其中還分設了各種小欄目如批評和表揚，生活和衛生小常識，新聞和剪報，生產技術專欄等。
柳詩鳴還特設了技術研究室。他自己的辦公室就在這個研究室裏。從此，他自己也自封為“技術員”，一邊跟原來的技師學習塗料的配方，一方麵研究新技術，不斷地進行試驗。柳詩鳴細細地研究了塗料配方和製作的全過程，經反複的研究和查閱了有關的資料，很快地掌握了這門技術，一個月後開始了外牆塗料和多彩塗料的生產試驗，他查閱了大量的資料，還從中國傳統的漆藝中得到了不少重要的啟示，對於生產和研製室內彩色塗料有重要的參考價值。
原來這裏一直隻生產內牆塗料，隻有淡藍和白色兩種顏色，柳詩鳴到了僅一個多月就開始搞外牆塗料與室內彩色塗料了。