1336.他的魔鬼訓練 3
媽咪17歲：天才兒子腹黑爹 作者：程寧靜 投票推薦 加入書簽 留言反饋
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“還別的孩子，總有一技之長，隻有我沒有。”
……
陸臻突然燦爛一笑，淘氣的眨眼睛，“當然，事實證明，老頭子還是慧眼識珠的，我的資質開發得不錯，且穩定上升，比很多孩子都要好。”
這一笑，十分自信，風華畢露。
諾蘭心中暖暖的，陸臻一直都如此自信。
“訓練呢？”
“也還行，我跟得上進度。”陸臻輕描淡寫。
諾蘭存心想聽具體的，輕聲說道，“以前我抓過王牌一名特工，國安那邊要人，想要打探你們的秘密，他們對他用了神經性的毒品，麻痹他的神經，他倒是什麽都沒說，隻是重複說你們如何訓練。”
“認識你以後，我很想知道你當年過的是什麽日子，我要了那盤帶子來看。”
諾蘭沒有明說，說了一半，然而，陸臻臉色卻是大變，眸光掠過一抹冷光，又隱藏下去，“你聽到什麽？”
“他說，你們的訓練特別殘酷，一天睡不到四個小時，每天都有廝殺，每天都有人死，每年都有一次叢林生活，能活下來的人，隻有十分之一。”
“他還說，你們會被關在一個地方，相互殘殺，直到有一個活下來。你們十二歲以後會被送到南非的訓練營，卻和真正特工搏鬥，開始接受任務。”
“這一階段死亡的人，非常巨大，能通過重重考驗活下來的，微乎其微。”
……
諾蘭沒說一句，心就疼一次，當時看著錄像帶的時候，心想著，他的陸臻是不是也經曆過這樣的痛苦，難受，也經曆過這樣絕望？
陸臻淡淡說道，“你抓到的特工，年齡應該在三十歲以上。”
“的確，他三十二歲。”諾蘭淡淡說道。
陸臻點頭，笑容淺淡，“我們的訓練有兩個極端，二十年前是一個極端，那時候還沒王牌恐怖組織，隻是一個殺手組織，訓練殺手的方式就是如此。”
“道上一些頂尖的殺手，都是我們訓練出來，每年拿一些天價的酬金，自然要保證任務完美。所以，訓練都非常的出色，勝出者必須特別優秀。”
“能剩下來的人就微乎其微了。”
“我進去的時候，我師父還是話事人，隻是一名訓練者，但是，他覺得這種製度不好，當時控製島嶼的人並不是他，他到處尋找一些資質很好的孩子訓練。”
“目標就是摧毀原來的製度，能夠建立新的製度，我們的訓練係統對於一名殺手而言，十分完善，可缺少太多東西，當年，我進去的時候，依然是原來的適者生存狀態。”
“直到十二年前，我們策劃了一起叛變，奪得說話權，做了一些調整，也改變了島嶼上孩子們的命運。人才稀少，我們得珍惜。”
“原來我們隻培養殺手，後來，我們培養的全是全麵性的人才，盡量發掘每個人的長處，隨著組織的壯大，現在培養人才的模式也發生改變。”
“原來五十個人，隻有三四個人能活下來……”
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“還別的孩子，總有一技之長，隻有我沒有。”
……
陸臻突然燦爛一笑，淘氣的眨眼睛，“當然，事實證明，老頭子還是慧眼識珠的，我的資質開發得不錯，且穩定上升，比很多孩子都要好。”
這一笑，十分自信，風華畢露。
諾蘭心中暖暖的，陸臻一直都如此自信。
“訓練呢？”
“也還行，我跟得上進度。”陸臻輕描淡寫。
諾蘭存心想聽具體的，輕聲說道，“以前我抓過王牌一名特工，國安那邊要人，想要打探你們的秘密，他們對他用了神經性的毒品，麻痹他的神經，他倒是什麽都沒說，隻是重複說你們如何訓練。”
“認識你以後，我很想知道你當年過的是什麽日子，我要了那盤帶子來看。”
諾蘭沒有明說，說了一半，然而，陸臻臉色卻是大變，眸光掠過一抹冷光，又隱藏下去，“你聽到什麽？”
“他說，你們的訓練特別殘酷，一天睡不到四個小時，每天都有廝殺，每天都有人死，每年都有一次叢林生活，能活下來的人，隻有十分之一。”
“他還說，你們會被關在一個地方，相互殘殺，直到有一個活下來。你們十二歲以後會被送到南非的訓練營，卻和真正特工搏鬥，開始接受任務。”
“這一階段死亡的人，非常巨大，能通過重重考驗活下來的，微乎其微。”
……
諾蘭沒說一句，心就疼一次，當時看著錄像帶的時候，心想著，他的陸臻是不是也經曆過這樣的痛苦，難受，也經曆過這樣絕望？
陸臻淡淡說道，“你抓到的特工，年齡應該在三十歲以上。”
“的確，他三十二歲。”諾蘭淡淡說道。
陸臻點頭，笑容淺淡，“我們的訓練有兩個極端，二十年前是一個極端，那時候還沒王牌恐怖組織，隻是一個殺手組織，訓練殺手的方式就是如此。”
“道上一些頂尖的殺手，都是我們訓練出來，每年拿一些天價的酬金，自然要保證任務完美。所以，訓練都非常的出色，勝出者必須特別優秀。”
“能剩下來的人就微乎其微了。”
“我進去的時候，我師父還是話事人，隻是一名訓練者，但是，他覺得這種製度不好，當時控製島嶼的人並不是他，他到處尋找一些資質很好的孩子訓練。”
“目標就是摧毀原來的製度，能夠建立新的製度，我們的訓練係統對於一名殺手而言，十分完善，可缺少太多東西，當年，我進去的時候，依然是原來的適者生存狀態。”
“直到十二年前，我們策劃了一起叛變，奪得說話權，做了一些調整，也改變了島嶼上孩子們的命運。人才稀少，我們得珍惜。”
“原來我們隻培養殺手，後來，我們培養的全是全麵性的人才，盡量發掘每個人的長處，隨著組織的壯大，現在培養人才的模式也發生改變。”
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