菊花，在這個暑氣的季節，剛好是正當時節的飲料。況且，顧暖挑選的這個菊花，是正宗的杭菊，她拜托一個熟人千裏迢迢，從某個出了名的杭菊原產基地帶迴來的寶貝。市麵上想找，還不一定能找得到。
聞著茶杯裏沁人心脾的菊花香，仿佛能聞到端著菊花茶的女人餘留下來的那股淡淡的，充滿清香的韻味兒。
一個詞語頓時浮現在了陳家銘的腦海裏：
花落無語，人淡如菊。
旁邊的人說：“原來現在公司的茶水間裏準備有菊花茶了？”
驚訝的口氣不言而喻。
公司的茶水間，說是給公司員工服務的福利之一，可實際上，提供的飲料，大多是普通級別的。大多數員工，在這裏工作隻要口水喝，哪有要求那麽高。公司肯定也無法說是給員工提供天價的咖啡原豆和原產地價格昂貴的茶葉製品當作福利。
飲品原料普通是一迴事，更重要的是，負責這事兒的人事部門，大都也不會把這事兒放在心頭上。換句話說，不是價格昂貴不昂貴的問題，問題是沒有這個心，真的為底層員工操勞這口水。
像這手裏的菊花，價錢定不是昂貴到天價為公司提供不了的福利。因此，旁邊的人，才會誤以為這菊花是人事部提供的原料。
陳家銘卻不認為是，當然，他也不會說出口。
新人嘛，太過出眾的話，總是不太好的。他要是說出一句話，或許他說者無心，聽者有意。
瑤姐推開玻璃門，靜悄悄地走了進來。
她接完電話，終究心裏頭對顧暖不太放心。想顧暖不僅是個初來乍到的新人，而且是個溝通無障礙的聾子。要是真出了什麽大問題的話，到時候說不定要她善後的。
於是急急忙忙走過來一看，結果發現顧暖不見了人影。
瑤姐一刻的心急，想著莫非顧暖沒有給客人端茶，但是透過玻璃窗一看，又好像是領導手裏都有了茶杯。
她心裏頭不禁有了些疑問。
因為一般新人做了事是好是壞，如果是做得好，那肯定是要急著在上司麵前討賞的。顧暖卻是不在現場了，難道是把事情做壞了？可是，兩個領導隔著玻璃窗看來，表情尚可，有笑容的模樣，不像是顧暖讓他們生氣的樣子。
陳家銘，瑤姐知道，是個很有修養的上司。不會說隨便批評新人，更不會連新人端杯茶的小事都說，那不符合陳家銘類似不拘小節的性格。
瑤姐隻怕陳家銘批評她。到底是隻能硬著頭皮走進去看是好是壞，眼看顧暖都不見了人影。
她剛進門，見已經有人對著她舉著辦公杯子裏的菊花茶說：“不錯啊，瑤姐，是你調教的新人？她泡的這杯菊花味道濃鬱清香。這菊花可能是出了名的杭菊，是你從人事部討來的？我那邊都沒有見到有這樣的好東西。”
瑤姐頓時愣了愣，他們辦公室裏的茶水間哪有這個東西。
她天天進茶水間也要喝水的，最清楚不過這裏人事部提供的配置了。
杭菊？天大的笑話。
人事部早把清熱解暑的活兒推卸給公司飯堂了。飯堂倒是到了時節，有時候會提供點綠豆糖水。人事部不操這個心。
瑤姐一直認為，長達的人事部差強人意，當然，對著陳家銘她肯定不會說這個話。誰不知道，人事部的蔡總監，近來和陳家銘走的比較近。
這時候，瑤姐多了個心眼，但笑不語，也不說這個菊花不是人事部提供的，可能是顧暖自己準備的，到底陳家銘在這裏呢。
她走近陳家銘，是要把這個話題一筆掩蓋過去了。隻要顧暖沒有做錯事就好了。固然看起來，顧暖不僅沒有做錯事，而且把事情做到出乎她意料的出色。
可見，這個新人，正如傳言中的一般，好像不一般。
在她彎著腰，準備給陳家銘講解手頭上的項目時，突然聽陳家銘這樣低聲問她：“她在你們組？”
瑤姐心頭一個戈登，原來顧暖是陳家銘拍板進來的事是真的。
這就有些奇怪了。為什麽顧暖會被發到了方永興那兒？
誰不知道招商分部三組的方永興，是全公司員工最嫌棄的地兒？
瑤姐搖頭，實話告訴他：“不是，她在方組長那裏？”
“方組長？”
“對，方永興組長。可能方組長讓她第一天自己熟悉環境。我手頭忙，看見她在茶水間，所以拉了她過來幫下手。給陳董端杯茶。不知道陳董是不是不滿意？”
陳家銘儼然注意力隻停留在瑤姐前麵的話：“她去了招商的三組？”
“是。”
陳家銘手指間那隻派克鋼筆的金色筆杆仿佛猶豫地搖了搖。
瑤姐不知道。顧暖出現在麵試場並且引起陳家銘的注意，完全是個安排以外的意外。
既然不是事先安排好的人，陳家銘不會去主張顧暖進公司以後到哪裏去。
他不可能任何事項都插手，管的過多，肯定會遭到其他領導層人員的非議。除了那幾個自己先安排好的人，此次招聘進來的其他新人，他都是讓人事部自己和其他部門協調安排。
而且對顧暖，或許在麵試的時候，他覺得印象不錯。可是，顧暖到底是個有些殘疾的人，用不用一個聾子，對陳家銘來說，根本沒有考慮過。
但是，現在突然知道她被派到最糟糕的地方去了，陳家銘的眉頭不禁有些皺眉。
什麽人安排她到招商三組的？
是蔡姐嗎？
不。蔡姐上次被他訓過以後，知道他對顧暖印象不是很差，不可能違背他的心意把顧暖有意安排到最差的地方去。再說了，安排新人到哪兒去，都不是人事部可以決定的事。一般都是各個部門主管互相協商安排之後的結果。
隻能說，顧暖是聾子這個事，把她的其它優點全掩蓋了。沒有人，想要一個聾子在自己底下幹活吧，怕累贅。
就這點而言，顧暖被踢到這個地方來了，純屬正常。
聞著茶杯裏沁人心脾的菊花香，仿佛能聞到端著菊花茶的女人餘留下來的那股淡淡的，充滿清香的韻味兒。
一個詞語頓時浮現在了陳家銘的腦海裏：
花落無語，人淡如菊。
旁邊的人說：“原來現在公司的茶水間裏準備有菊花茶了？”
驚訝的口氣不言而喻。
公司的茶水間，說是給公司員工服務的福利之一，可實際上，提供的飲料，大多是普通級別的。大多數員工，在這裏工作隻要口水喝，哪有要求那麽高。公司肯定也無法說是給員工提供天價的咖啡原豆和原產地價格昂貴的茶葉製品當作福利。
飲品原料普通是一迴事，更重要的是，負責這事兒的人事部門，大都也不會把這事兒放在心頭上。換句話說，不是價格昂貴不昂貴的問題，問題是沒有這個心，真的為底層員工操勞這口水。
像這手裏的菊花，價錢定不是昂貴到天價為公司提供不了的福利。因此，旁邊的人，才會誤以為這菊花是人事部提供的原料。
陳家銘卻不認為是，當然，他也不會說出口。
新人嘛，太過出眾的話，總是不太好的。他要是說出一句話，或許他說者無心，聽者有意。
瑤姐推開玻璃門，靜悄悄地走了進來。
她接完電話，終究心裏頭對顧暖不太放心。想顧暖不僅是個初來乍到的新人，而且是個溝通無障礙的聾子。要是真出了什麽大問題的話，到時候說不定要她善後的。
於是急急忙忙走過來一看，結果發現顧暖不見了人影。
瑤姐一刻的心急，想著莫非顧暖沒有給客人端茶，但是透過玻璃窗一看，又好像是領導手裏都有了茶杯。
她心裏頭不禁有了些疑問。
因為一般新人做了事是好是壞，如果是做得好，那肯定是要急著在上司麵前討賞的。顧暖卻是不在現場了，難道是把事情做壞了？可是，兩個領導隔著玻璃窗看來，表情尚可，有笑容的模樣，不像是顧暖讓他們生氣的樣子。
陳家銘，瑤姐知道，是個很有修養的上司。不會說隨便批評新人，更不會連新人端杯茶的小事都說，那不符合陳家銘類似不拘小節的性格。
瑤姐隻怕陳家銘批評她。到底是隻能硬著頭皮走進去看是好是壞，眼看顧暖都不見了人影。
她剛進門，見已經有人對著她舉著辦公杯子裏的菊花茶說：“不錯啊，瑤姐，是你調教的新人？她泡的這杯菊花味道濃鬱清香。這菊花可能是出了名的杭菊，是你從人事部討來的？我那邊都沒有見到有這樣的好東西。”
瑤姐頓時愣了愣，他們辦公室裏的茶水間哪有這個東西。
她天天進茶水間也要喝水的，最清楚不過這裏人事部提供的配置了。
杭菊？天大的笑話。
人事部早把清熱解暑的活兒推卸給公司飯堂了。飯堂倒是到了時節，有時候會提供點綠豆糖水。人事部不操這個心。
瑤姐一直認為，長達的人事部差強人意，當然，對著陳家銘她肯定不會說這個話。誰不知道，人事部的蔡總監，近來和陳家銘走的比較近。
這時候，瑤姐多了個心眼，但笑不語，也不說這個菊花不是人事部提供的，可能是顧暖自己準備的，到底陳家銘在這裏呢。
她走近陳家銘，是要把這個話題一筆掩蓋過去了。隻要顧暖沒有做錯事就好了。固然看起來，顧暖不僅沒有做錯事，而且把事情做到出乎她意料的出色。
可見，這個新人，正如傳言中的一般，好像不一般。
在她彎著腰，準備給陳家銘講解手頭上的項目時，突然聽陳家銘這樣低聲問她：“她在你們組？”
瑤姐心頭一個戈登，原來顧暖是陳家銘拍板進來的事是真的。
這就有些奇怪了。為什麽顧暖會被發到了方永興那兒？
誰不知道招商分部三組的方永興，是全公司員工最嫌棄的地兒？
瑤姐搖頭，實話告訴他：“不是，她在方組長那裏？”
“方組長？”
“對，方永興組長。可能方組長讓她第一天自己熟悉環境。我手頭忙，看見她在茶水間，所以拉了她過來幫下手。給陳董端杯茶。不知道陳董是不是不滿意？”
陳家銘儼然注意力隻停留在瑤姐前麵的話：“她去了招商的三組？”
“是。”
陳家銘手指間那隻派克鋼筆的金色筆杆仿佛猶豫地搖了搖。
瑤姐不知道。顧暖出現在麵試場並且引起陳家銘的注意，完全是個安排以外的意外。
既然不是事先安排好的人，陳家銘不會去主張顧暖進公司以後到哪裏去。
他不可能任何事項都插手，管的過多，肯定會遭到其他領導層人員的非議。除了那幾個自己先安排好的人，此次招聘進來的其他新人，他都是讓人事部自己和其他部門協調安排。
而且對顧暖，或許在麵試的時候，他覺得印象不錯。可是，顧暖到底是個有些殘疾的人，用不用一個聾子，對陳家銘來說，根本沒有考慮過。
但是，現在突然知道她被派到最糟糕的地方去了，陳家銘的眉頭不禁有些皺眉。
什麽人安排她到招商三組的？
是蔡姐嗎？
不。蔡姐上次被他訓過以後，知道他對顧暖印象不是很差，不可能違背他的心意把顧暖有意安排到最差的地方去。再說了，安排新人到哪兒去，都不是人事部可以決定的事。一般都是各個部門主管互相協商安排之後的結果。
隻能說，顧暖是聾子這個事，把她的其它優點全掩蓋了。沒有人，想要一個聾子在自己底下幹活吧，怕累贅。
就這點而言，顧暖被踢到這個地方來了，純屬正常。