第二天，清泰很早就到了公司，住在任中的同事們早就到了，弄了兩條橫幅用按釘釘在牆上做背景，一條是股東會的，一條是董事會的，會議室和董事長辦公室打掃得一塵不染。
清泰讓郝姐去了現金，裝了15個信封，每個一千元，也分別裝了5個200元的，算是給各股東的司機的辛苦費。
10點左右，一切基本準備就緒，牛董事長就趕到了，賈錚眼尖，剛進公司大門就看見了。
賈錚喊道：“牛董來了！”
賈錚聲音大，大家都聽到了，不約而同的出來迎接，除了耿康，耿康忙著看總經理報告。
“準備得怎樣？”
牛斌董事長見麵就問。
大家還沒來得及說話，遊明搶著說：“都準備好了。”
“拿來我看看！”
牛董事長直接往自己的辦公室走去。
放下包，牛董事長查看了每一個細節，包括登記台與登記表這些細小的事…
中午一點半左右，三股東代表張軍先來，張軍是安監局副局長兼縣政府平台公司的董事長，隨後山竹股東代表車董事長、鼎力厲董事長、殳海寧、董事、監事們陸陸續續也來了，牛董、耿康和清泰不可避免都一一招唿寒暄…
兩點鍾的時候，所有人都到齊了，就莊董事長還沒到，打來電話說有事，董事會趕不上，請盧浩然替他表決，他來開股東會的時候，對董事會的表決結果簽字。
其實大家也沒有打算等，隻是覺得莊董太裝逼了些。
如果說股東會表決權由個股東所占股份決定，董事會的表決權按人頭數決定，5位董事，董事會也就不在乎缺莊董一個。
看人差不多齊了，清泰安排郝玲與賈錚安排發紅包，包括昨天領過的監事。隻是強調先登記再發放，細節上注意即使參加兩個會，也隻能發一個。”
“好的!”
然後兩人去引導登記及發放紅包。
這邊剛沒忙完，就聽到牛斌破著嗓門叫：“泰總，時間到了，請各位董事、監事入場吧！”
“好呢。”
清泰和遊明邀請參會人員大入會，董事五人，山竹公司兩人，其他股東單位各一人，牛斌任董事長。監事列席作為唱票、計票員，遊明做會議記錄，耿康與遊清泰兩人單獨坐一側。
牛董作為董事長，坐在最中間的位置，左是留給莊副董事長，由於沒來，仍然空著，右邊是張副局長，莊的下手是厲董事長，最後一個位置在張局長右邊，留給山竹公司小付，何健作為工信局局長，因為監事會主席的身份監票，在邊上列席。
如果說行政會議的排位講究的是職級，那麽企業的股東會與董事會排位的實質就是比寶，誰出的錢多，誰就坐到主位，依次類推。
董事會上，厲董事長雖然是任中的首富，由於四股東的身份，在這裏也隻能坐第四把交椅，殳海寧連位置都沒有，究其原因就是投資少了。
這樣的會議，不管你多牛逼，出錢少就閉嘴。
會議由劉斌董事長主持，根據會議議程安排，照本宣科的主持：“今天，各位股東、董事齊聚一堂，召開第一屆二次董事會，多餘的客套話我就不說了，按會議議程，第一項，審議耿總經理的總經理報告。”
耿康打開已準備好的總經理報告，清了清嗓子，用特有臨海普通話吞吞吐吐地作報告。報告不是自己寫的，念起來吞吞吐吐也在所難免，甚至文中還有很多錯字及邏輯不清楚的地方。
匯報的時候，有些董事與股東的臉繃緊得都快擰出水來。
耿康匯報完，牛董怕董事們在這個問題上糾纏不休，說道：“各位董事，幹脆所有的議題走完在一起審核？”
大家或多或少有想法，但誰也不第一個放槍，包括我行我素的厲董事長。
“既然大家都沒意見，下一個議題，請財務總監泰總做財務報告。”
清泰接下來把財務報告做了匯報，同樣用普通話，不過清泰覺得自己比耿康流利多了，自己的報告，檢查了幾遍，所以匯報時基本隻看報告的小標題，並沒有照著念，與耿康的報告相比，高下立判。
牛斌聽完清泰的報告終於舒展了緊繃的臉，本來很濃的眉毛，不再倒豎起來。
接下來《高管薪酬考核結果暨2013年薪酬考核辦法報告》、《關於調整財務總監年薪的報告》、《2013經濟指標計劃計劃》等議題，也許是耿康作報告失誤的原因，會議要求清泰做報告。
什麽事，親力親為的結果始終不一樣，熟悉程度高，做起來就麻利，清泰做起報告一觸而就，清晰明了。
報告做完了，如果楊少軍知道，他繼續白領工資的如意算盤算是落空了，高管薪酬考核報告和計劃裏就兩個人，對於他一句也沒提，這是清泰的主意，有些事不提意見就是最好的意見，說明你已經不存在。
董事們逐一對報告進行審議的時候，開始大家你看看我，我看看你，最後張軍董事第一個發炮，不過被轟炸的對象是耿康：“我說兩句，對事不對人，大家不要有想法。首先，我覺得從總經理工作報告和財務報告看出來，2012年半年期間，總體而言任中公司的班子是經過努力了的，取得的成績是可以肯定的，但是任中公司費用控製是失效的，半年的開發費就幾十w，是否考慮過與業務發生規模不匹配，希望在銷售費用上要把好關口，控製支出。就總經理報告而言，工作是不嚴謹的，希望會後及時修改。”
耿康聽完張軍的話，準備反駁，接口道：“感謝張董提醒，招待費的發生主要是……。”
清泰趕緊從桌子下踩了耿康一下，算是傳遞信息阻止。
耿康是聰明人，從腳下傳來的信息立即讓他醒悟，但話還得說圓滿，所以耿康並沒有停止下來：“……主要是前期開發時對市場不了解，滿以為很快就可以賺迴來，拓展市場急功近利，沒有考慮成本因素，所以就偏高了，到第四季度，我們及時調整下來…。”
清泰之所以踢耿康，主要是傳遞這種會議上，董事們提任何意見不要找理由的信息，虛心接受，不然你能說得過老板嗎？說不過。
張軍說完，厲董也終於發話：“張董的意見，我全部讚同，我補充一點，從財務報告看，你們總的賺了350w，我們的利息都貢獻了210w，也就是說你們的利潤隻有140萬，5000w的注冊資金，你們7個月賺這點錢是不是有點少？”
聽了這話，耿康也不知是笨還是啥原因，沒有任何辯解。
氣的清泰要死：“尼瑪，該說你不說，不該說你亂放大炮。”
清泰沒辦法，假裝小心翼翼地說道：“厲總，我可以做個分析解釋嗎？”
厲董說：“當然可以，開會嘛，言者無罪，我們也不武斷！”
牛斌也插話說：“厲董發話了，有想法你可以大膽說，沒關係啦！”
清泰才故意用戰戰兢兢的語氣說：“那好，我就大膽做個解釋。首先，我們雖然注冊資金5000w，但實際我們用於貿易的資金是1900w，其他的被股東單位借走，我們實際噸毛利平均差不多30元，且基本款項都迴籠，假設借走的3000w用來我做貿易，利潤會比現在都高。其次，如果我們不做貿易，公司將虧損約100w左右，我們不僅解決了公司正常運轉的成本出處，還有利潤。”
清泰的解釋，沒有任何人站出來反駁，心裏也覺得在理，接下來再也沒有人繼續提問。
牛斌董事長環顧左右說：“大家還有何問題？沒有的話，我們就進行表決。”
“把表決的選票發給各位董事”牛斌吩咐遊明。
遊明發選票的時候，莊董缺席，就發給監事盧浩然代表，原則上是不可以，但各位董事也沒介意。
很快，通過監事的驗票、唱票、統計，各議案的表決結果出來了，所有議題，全票一致通過。
牛董事長做了總結，宣布散會，準備著下一場——股東會得召開……
清泰讓郝姐去了現金，裝了15個信封，每個一千元，也分別裝了5個200元的，算是給各股東的司機的辛苦費。
10點左右，一切基本準備就緒，牛董事長就趕到了，賈錚眼尖，剛進公司大門就看見了。
賈錚喊道：“牛董來了！”
賈錚聲音大，大家都聽到了，不約而同的出來迎接，除了耿康，耿康忙著看總經理報告。
“準備得怎樣？”
牛斌董事長見麵就問。
大家還沒來得及說話，遊明搶著說：“都準備好了。”
“拿來我看看！”
牛董事長直接往自己的辦公室走去。
放下包，牛董事長查看了每一個細節，包括登記台與登記表這些細小的事…
中午一點半左右，三股東代表張軍先來，張軍是安監局副局長兼縣政府平台公司的董事長，隨後山竹股東代表車董事長、鼎力厲董事長、殳海寧、董事、監事們陸陸續續也來了，牛董、耿康和清泰不可避免都一一招唿寒暄…
兩點鍾的時候，所有人都到齊了，就莊董事長還沒到，打來電話說有事，董事會趕不上，請盧浩然替他表決，他來開股東會的時候，對董事會的表決結果簽字。
其實大家也沒有打算等，隻是覺得莊董太裝逼了些。
如果說股東會表決權由個股東所占股份決定，董事會的表決權按人頭數決定，5位董事，董事會也就不在乎缺莊董一個。
看人差不多齊了，清泰安排郝玲與賈錚安排發紅包，包括昨天領過的監事。隻是強調先登記再發放，細節上注意即使參加兩個會，也隻能發一個。”
“好的!”
然後兩人去引導登記及發放紅包。
這邊剛沒忙完，就聽到牛斌破著嗓門叫：“泰總，時間到了，請各位董事、監事入場吧！”
“好呢。”
清泰和遊明邀請參會人員大入會，董事五人，山竹公司兩人，其他股東單位各一人，牛斌任董事長。監事列席作為唱票、計票員，遊明做會議記錄，耿康與遊清泰兩人單獨坐一側。
牛董作為董事長，坐在最中間的位置，左是留給莊副董事長，由於沒來，仍然空著，右邊是張副局長，莊的下手是厲董事長，最後一個位置在張局長右邊，留給山竹公司小付，何健作為工信局局長，因為監事會主席的身份監票，在邊上列席。
如果說行政會議的排位講究的是職級，那麽企業的股東會與董事會排位的實質就是比寶，誰出的錢多，誰就坐到主位，依次類推。
董事會上，厲董事長雖然是任中的首富，由於四股東的身份，在這裏也隻能坐第四把交椅，殳海寧連位置都沒有，究其原因就是投資少了。
這樣的會議，不管你多牛逼，出錢少就閉嘴。
會議由劉斌董事長主持，根據會議議程安排，照本宣科的主持：“今天，各位股東、董事齊聚一堂，召開第一屆二次董事會，多餘的客套話我就不說了，按會議議程，第一項，審議耿總經理的總經理報告。”
耿康打開已準備好的總經理報告，清了清嗓子，用特有臨海普通話吞吞吐吐地作報告。報告不是自己寫的，念起來吞吞吐吐也在所難免，甚至文中還有很多錯字及邏輯不清楚的地方。
匯報的時候，有些董事與股東的臉繃緊得都快擰出水來。
耿康匯報完，牛董怕董事們在這個問題上糾纏不休，說道：“各位董事，幹脆所有的議題走完在一起審核？”
大家或多或少有想法，但誰也不第一個放槍，包括我行我素的厲董事長。
“既然大家都沒意見，下一個議題，請財務總監泰總做財務報告。”
清泰接下來把財務報告做了匯報，同樣用普通話，不過清泰覺得自己比耿康流利多了，自己的報告，檢查了幾遍，所以匯報時基本隻看報告的小標題，並沒有照著念，與耿康的報告相比，高下立判。
牛斌聽完清泰的報告終於舒展了緊繃的臉，本來很濃的眉毛，不再倒豎起來。
接下來《高管薪酬考核結果暨2013年薪酬考核辦法報告》、《關於調整財務總監年薪的報告》、《2013經濟指標計劃計劃》等議題，也許是耿康作報告失誤的原因，會議要求清泰做報告。
什麽事，親力親為的結果始終不一樣，熟悉程度高，做起來就麻利，清泰做起報告一觸而就，清晰明了。
報告做完了，如果楊少軍知道，他繼續白領工資的如意算盤算是落空了，高管薪酬考核報告和計劃裏就兩個人，對於他一句也沒提，這是清泰的主意，有些事不提意見就是最好的意見，說明你已經不存在。
董事們逐一對報告進行審議的時候，開始大家你看看我，我看看你，最後張軍董事第一個發炮，不過被轟炸的對象是耿康：“我說兩句，對事不對人，大家不要有想法。首先，我覺得從總經理工作報告和財務報告看出來，2012年半年期間，總體而言任中公司的班子是經過努力了的，取得的成績是可以肯定的，但是任中公司費用控製是失效的，半年的開發費就幾十w，是否考慮過與業務發生規模不匹配，希望在銷售費用上要把好關口，控製支出。就總經理報告而言，工作是不嚴謹的，希望會後及時修改。”
耿康聽完張軍的話，準備反駁，接口道：“感謝張董提醒，招待費的發生主要是……。”
清泰趕緊從桌子下踩了耿康一下，算是傳遞信息阻止。
耿康是聰明人，從腳下傳來的信息立即讓他醒悟，但話還得說圓滿，所以耿康並沒有停止下來：“……主要是前期開發時對市場不了解，滿以為很快就可以賺迴來，拓展市場急功近利，沒有考慮成本因素，所以就偏高了，到第四季度，我們及時調整下來…。”
清泰之所以踢耿康，主要是傳遞這種會議上，董事們提任何意見不要找理由的信息，虛心接受，不然你能說得過老板嗎？說不過。
張軍說完，厲董也終於發話：“張董的意見，我全部讚同，我補充一點，從財務報告看，你們總的賺了350w，我們的利息都貢獻了210w，也就是說你們的利潤隻有140萬，5000w的注冊資金，你們7個月賺這點錢是不是有點少？”
聽了這話，耿康也不知是笨還是啥原因，沒有任何辯解。
氣的清泰要死：“尼瑪，該說你不說，不該說你亂放大炮。”
清泰沒辦法，假裝小心翼翼地說道：“厲總，我可以做個分析解釋嗎？”
厲董說：“當然可以，開會嘛，言者無罪，我們也不武斷！”
牛斌也插話說：“厲董發話了，有想法你可以大膽說，沒關係啦！”
清泰才故意用戰戰兢兢的語氣說：“那好，我就大膽做個解釋。首先，我們雖然注冊資金5000w，但實際我們用於貿易的資金是1900w，其他的被股東單位借走，我們實際噸毛利平均差不多30元，且基本款項都迴籠，假設借走的3000w用來我做貿易，利潤會比現在都高。其次，如果我們不做貿易，公司將虧損約100w左右，我們不僅解決了公司正常運轉的成本出處，還有利潤。”
清泰的解釋，沒有任何人站出來反駁，心裏也覺得在理，接下來再也沒有人繼續提問。
牛斌董事長環顧左右說：“大家還有何問題？沒有的話，我們就進行表決。”
“把表決的選票發給各位董事”牛斌吩咐遊明。
遊明發選票的時候，莊董缺席，就發給監事盧浩然代表，原則上是不可以，但各位董事也沒介意。
很快，通過監事的驗票、唱票、統計，各議案的表決結果出來了，所有議題，全票一致通過。
牛董事長做了總結，宣布散會，準備著下一場——股東會得召開……