砍掉梧桐樹，沒有烏鴉叫。做工作也一樣，把事情做完了，心裏清靜。
由於頭天晚上加班處理完了財務核算的工作，第二天也就沒那種緊迫感。清泰到了行政部，領了一支紅筆，一把尺子，斯條慢理的打開賬本登賬，公司兩個“老板”還是不在，就成了大家的主心骨，丁丁點點的事，行政上的、銷售的，這幫小朋友自己定不了，就讓清泰做主。
清泰處理的原則，小事可以越俎代庖，大事讓他們請示匯報。沒什麽大事，自行做主了，總有山中無老虎猴子稱大王的感覺。
速度某種程度上是效率，上午就把賬登完了，讓後通知郝玲進辦公室交代道：“郝姐，帳已經處理完了，報表與報告我把電子版傳給你，封麵留的是我的名字，你打印6份，等敖總來簽字，請行政部蓋章，必要的時候每個股東給他們傳一份，我們自行留一份”
“好的”郝玲迴答很幹脆。
“你都全部弄完了？泰總。你太厲害了，一天都弄完了！”郝玲連誇帶奉承的說。
“哦，沒什麽，昨晚我加班了而已，不加班，誰也不可能有這麽快就出的來”清泰謙虛的迴答。
“對了，郝姐，這些憑證你拿出去，順便與日記賬逐筆核對，然後將你的日記賬的餘額與明細賬裏麵的餘額碰一下，看是否一樣？我看了盤點表，應該沒問題才出的報表”
“另外，沒有問題趕快催行政部把打孔機買來裝訂了吧！這些賬本就放在你那邊的資料櫃，要用的時候你也方便”清泰把收尾工作安排了。
郝玲把相關資料拿出去了，清泰要了郝姐的qq號碼，將報表與財務報告傳給了郝玲。財務報告很簡單，主要是業務沒開展的原因。
下午，清泰決定思考一下內控相關製度的問題。把行政部遊明和郝玲請到辦公室，詢問了以下公司現目前具有哪些製度？上級主管單位山竹公司具有哪些製度以文件的形式傳下來沒有？兩位“老員工”一問三不知，結果也就是啥製度都沒有。山竹公司也是新成立才5個月的新公司，也沒有相關製度。
製度這東西，清泰看來是“有罪推論”理論的具體化。任何事情具有兩麵性，有罪與無罪，好比律師和檢察官的立場。製度是規矩，無有規矩不成方圓，製度也是鎖，規範君子的行為。製度是雷池邊上的紅線，限製著人，不可越過紅線跨入雷池。對於雷池而言，保護自己，對人而言也被保護著。一個企業沒有製度，憑主觀意願營運，永遠不可能規範化、效率化，也走不長遠，最後害了企業，坑害了員工。
當然，製度是死的，人是活的。製度的有效推行，必須有人推行、堅持、負責，否則管理國企，有製度帶來的負麵責任比沒製度會大得多。
清泰決定將來狠抓製度製定，建立健全相關內控“規矩”，不管這項工作應該誰來負責，哪怕越俎代庖也在所不懼。沒有這些規矩，憑主觀參與管理，自己迴被拖下泥潭。
有製度，財務的工作就好做，按章辦事就行。
在國企幹工作，要能進退自如，進能兢兢業業，增加薪水，退能安全離去，不擔責任。不然幹拿幾個銅板的事，操做大老板的心，最後走進籠子的路，名利雙虧，有家有室，輸不起。
清泰需要做的、最迫切的事是以最快的速度，對貿易、財務、行政等各方麵做充分了解，結合企業特殊實際，製定出相適應的“規矩”。脫離實際，生搬硬套的不是製度，是教條。
和大家逐一交流後，下午4點過。迴山竹需要一個多小時時間，想早點走，就和大家打了個招唿，提前迴家陪老婆孩子過周末。
清泰的周末是自私的，不考慮工作...
溫馨的時光永遠都覺得短暫。工作狂說，上班是享受，清泰理解不透，上班對清泰而言是一種無奈。如果物質條件極大豐富，如果可以選擇，絕對不會選擇上班。上班，是因為物質條件匱乏，絕對不是為了理想，理想已經戒了。
為了一家人的生計和口糧，清泰上班很積極。一大早，就出門了，到公司，才8.40。打開電腦，泡了一杯茶，複印了稅務登記證和證營業執照正副本，準備了一份一般納稅人資格申請，等遊明來的時候，將申請及複印件都蓋了章，複印件上寫上“與原件相符，僅用於稅務辦理字樣”。一切準備就緒，準備9.30直接先去行政大廳，行政大廳一般正式上班也就這個時間，這個星期，清泰要把一般納稅人資格和相關的開票係統購置到位...
在辦公室點燃一支煙，自己慢慢的享受著，等時間過去。時間過得很慢，煙抽得也很仔細，吸進去，吐出來，偶爾吐一個煙圈。
清泰不是玩家，但懂得怎樣用有限的條件享受不一樣的生活，自娛自樂就是最廉價的享受方式，不必紅燈酒綠，也不需山珍海味。
就在清泰雲裏霧裏獨自享受的時候，聽到從辦公司外傳進來的聲音。
“敖總來了，敖總早”
“嗯...”
清泰覺得這幫孩子有時候就是一個個小馬屁精，這個時候還早啊？外間辦公室的郝玲沒出去，年齡在這兒擺著，一般不會像年輕人那樣具有很強的趨利性。
清泰也不打算出去，除了上級公司、集團這邊的領導調研，不打算誰來都要去迎接，清泰不是趨炎附勢的人。
屁股決定腦袋，坐在財務總監的位置上，就應該有相應的思維、相應的格局，行為也應該又該有的格調，在行政單位，這叫“官威”。
清泰是打工的，不是官，沒有所謂的官威，清泰不懂，也不想懂。隻知道：在其位，謀其政，什麽樣的職務以什麽樣的身份處事。
清泰不出去，敖總也沒有問。不去給總經理匯報，總經理更不可能來給他報道，隻想相安無事。你不到山麵前去，有事的時候，山會到你麵前來，清泰覺得還是先到稅務局辦事才是正道，正拿著東西準備出門的時候，遊明敲門進來了。
“泰總，敖總請你過去一趟”
“好的，請敖總等幾分鍾，我手邊有點事情要處理”
清泰不想馬上跟著去，想故意拖延幾分鍾，說不出原因。
“好的。”
遊明說完退出去了，順便帶上門。
“遊明，門不用關，讓它打開，這樣敞亮一點，適合空氣流通”清泰一語雙關的吩咐遊明。
“哦！”
遊明把門小心的推開，沒有發出任何聲響才轉身離去。
大約過了十分鍾左右，才起身去敖總辦公室。清泰自己都知道，自己有多麽叛逆，有多麽的刁鑽。不過，報道的第一天，敖總比他還要刁鑽。
清泰自嘲一句：“心眼小。”
但畢竟不是聖人。
清泰走到敖總辦公室門前，門開著。“咚、咚、咚”輕敲了三聲門。
聽到聲音，敖總抬起頭了看向清泰所在的方向。
“敖總，你找我？”
清泰沒等對方說話，很熟悉的樣子邊說邊往裏走。
“你把茅台酒拿到財務部去了？”
敖總直截了當的質問，口氣不太和善，也很霸氣。
清泰心裏嘀咕：“喲，找茬？這下馬威或殺威棒還沒玩夠呢！”
“哦，是的。茅台酒屬於貴重物品，我為了安全，同時也避免誰都可以隨便領用。不然等你們領導想用的時候沒酒，怕被領完了，所以就搬到財務室了，不過我讓行政部做了台賬，領用在那裏簽字，你們領導既可以隨時了解領用情況，又可以知道庫存狀況，因為這是小事，我就自行做主了，嗬嗬！”清泰不卑不亢，有禮有節的迴答。
清泰沒有說這是牛董事長的安排。這麽多年的財務工作，清泰懂得了什麽場合說什麽話，什麽話該說，什麽話不該說，影響團結的話，絕對不能說。
“你的意思，我以後領用還得要你同意才行？”敖總把頭側歪著質問清泰。
“敖總，你言重了。我可沒這意思，我也是出於公心，你要領酒，直接到行政部登記簽字就可以了，不用你親自動手，我會幫你抬過來。你要覺得我力氣小搬不動，讓誰都可以，財務根本不幹涉。”
“當然，如果你覺得對我這樣管理方式有意見，我馬上讓行政部遊明他們搬迴去，誰愛領誰領，酒又不是我家的，我何必討個麻煩的差事，還讓敖總你不快意呢！”清泰直接不軟不硬的頂迴去。
清泰是個暴脾氣，吃軟不吃硬的種，甚至有時候都覺得自己就是個粗人。
“你愛整麽管怎麽管，你想管整個公司都行”敖總提高了聲調，忍不住發火了。
“那怎麽行，我可不是二股東派出來的，做不了總經理，不過涉及公司財產物資、資金用度、經營決策，我應該是有權參與，也有權管理。你如果這麽想，我很惶恐，就請你以總經理的名義將我因為把酒拿到財務室管理的事上報給董事會，特別上報給二老板莊副董事長，提請他們解聘我好了！朝我發什麽火？”
清泰也發火了，撂出這句話，把杯子往桌上用力一咂，讓後準備轉身離去...
“你急什麽？坐下說話，我何時發你的火？”
敖總突然180度轉彎，口氣緩和了許多。
清泰性格剛，但不混。煎熬總這麽說，一句話懶得說又重新坐迴椅子上。
“泰總，你來上班了，我想問一下，我準備借5w元的業務經費，需要你批準不？”
“你混淆了概念，不是需要我批準，是需要牛董事長批準，我隻負責審核，這是會計或者財務總監的分內職責。”
“借區區5w元也需要牛董事長批準嗎？我得打電話問一下牛董事長。”
“敖總，5w元是個小數目？我沒見過什麽大錢，但於公於私我覺得都是大數目。不知你是否認真看過公司章程，你的任何報銷、資金支出都必須牛董事長簽字核準，當然牛董事長的也需要你核準，包括一分錢，不然我不能出錢。另外，我告訴你一件事，你從公司分三次已經借出16w元掛在賬上，財務對於個人借款情況，原則上是前賬不清，後賬不借。特殊情況下，你要繼續借款需要董事會批準。”
“你這樣做，我這工作沒法幹，任務完不成你承擔”敖總又開始咆哮起來，全公司的人都能聽到。
“這不是我定的，股東定的，章程裏寫得明明白白。你愛幹不幹，不幹拉倒，幹我啥事，任務完不成也輪不到我承擔。”摔門而出，聲音不比敖總小。
出去以後，清泰怒氣衝衝迴到辦公室，本打算給牛董打個電話，想了下還是沒打。清泰相信，敖總會給他打，牛董也會打過來，清泰又在給別人“算命”。
清泰甚至想，如果牛董的態度支持清泰，那麽自己也不拒絕將這事作為投名狀拿熬總開開刀交給牛董和山竹公司，清泰不喜歡這種貪婪而且狂妄的裝逼型領導。
有人的地方就有爭鬥，有爭鬥的地方就有江湖。
人，超凡不易，入世必江湖。
劍，無形而利，出鞘當封喉。
清泰不願和別人鬥爭，但不怕鬥爭，內斂了不等於沒有脾氣......
由於頭天晚上加班處理完了財務核算的工作，第二天也就沒那種緊迫感。清泰到了行政部，領了一支紅筆，一把尺子，斯條慢理的打開賬本登賬，公司兩個“老板”還是不在，就成了大家的主心骨，丁丁點點的事，行政上的、銷售的，這幫小朋友自己定不了，就讓清泰做主。
清泰處理的原則，小事可以越俎代庖，大事讓他們請示匯報。沒什麽大事，自行做主了，總有山中無老虎猴子稱大王的感覺。
速度某種程度上是效率，上午就把賬登完了，讓後通知郝玲進辦公室交代道：“郝姐，帳已經處理完了，報表與報告我把電子版傳給你，封麵留的是我的名字，你打印6份，等敖總來簽字，請行政部蓋章，必要的時候每個股東給他們傳一份，我們自行留一份”
“好的”郝玲迴答很幹脆。
“你都全部弄完了？泰總。你太厲害了，一天都弄完了！”郝玲連誇帶奉承的說。
“哦，沒什麽，昨晚我加班了而已，不加班，誰也不可能有這麽快就出的來”清泰謙虛的迴答。
“對了，郝姐，這些憑證你拿出去，順便與日記賬逐筆核對，然後將你的日記賬的餘額與明細賬裏麵的餘額碰一下，看是否一樣？我看了盤點表，應該沒問題才出的報表”
“另外，沒有問題趕快催行政部把打孔機買來裝訂了吧！這些賬本就放在你那邊的資料櫃，要用的時候你也方便”清泰把收尾工作安排了。
郝玲把相關資料拿出去了，清泰要了郝姐的qq號碼，將報表與財務報告傳給了郝玲。財務報告很簡單，主要是業務沒開展的原因。
下午，清泰決定思考一下內控相關製度的問題。把行政部遊明和郝玲請到辦公室，詢問了以下公司現目前具有哪些製度？上級主管單位山竹公司具有哪些製度以文件的形式傳下來沒有？兩位“老員工”一問三不知，結果也就是啥製度都沒有。山竹公司也是新成立才5個月的新公司，也沒有相關製度。
製度這東西，清泰看來是“有罪推論”理論的具體化。任何事情具有兩麵性，有罪與無罪，好比律師和檢察官的立場。製度是規矩，無有規矩不成方圓，製度也是鎖，規範君子的行為。製度是雷池邊上的紅線，限製著人，不可越過紅線跨入雷池。對於雷池而言，保護自己，對人而言也被保護著。一個企業沒有製度，憑主觀意願營運，永遠不可能規範化、效率化，也走不長遠，最後害了企業，坑害了員工。
當然，製度是死的，人是活的。製度的有效推行，必須有人推行、堅持、負責，否則管理國企，有製度帶來的負麵責任比沒製度會大得多。
清泰決定將來狠抓製度製定，建立健全相關內控“規矩”，不管這項工作應該誰來負責，哪怕越俎代庖也在所不懼。沒有這些規矩，憑主觀參與管理，自己迴被拖下泥潭。
有製度，財務的工作就好做，按章辦事就行。
在國企幹工作，要能進退自如，進能兢兢業業，增加薪水，退能安全離去，不擔責任。不然幹拿幾個銅板的事，操做大老板的心，最後走進籠子的路，名利雙虧，有家有室，輸不起。
清泰需要做的、最迫切的事是以最快的速度，對貿易、財務、行政等各方麵做充分了解，結合企業特殊實際，製定出相適應的“規矩”。脫離實際，生搬硬套的不是製度，是教條。
和大家逐一交流後，下午4點過。迴山竹需要一個多小時時間，想早點走，就和大家打了個招唿，提前迴家陪老婆孩子過周末。
清泰的周末是自私的，不考慮工作...
溫馨的時光永遠都覺得短暫。工作狂說，上班是享受，清泰理解不透，上班對清泰而言是一種無奈。如果物質條件極大豐富，如果可以選擇，絕對不會選擇上班。上班，是因為物質條件匱乏，絕對不是為了理想，理想已經戒了。
為了一家人的生計和口糧，清泰上班很積極。一大早，就出門了，到公司，才8.40。打開電腦，泡了一杯茶，複印了稅務登記證和證營業執照正副本，準備了一份一般納稅人資格申請，等遊明來的時候，將申請及複印件都蓋了章，複印件上寫上“與原件相符，僅用於稅務辦理字樣”。一切準備就緒，準備9.30直接先去行政大廳，行政大廳一般正式上班也就這個時間，這個星期，清泰要把一般納稅人資格和相關的開票係統購置到位...
在辦公室點燃一支煙，自己慢慢的享受著，等時間過去。時間過得很慢，煙抽得也很仔細，吸進去，吐出來，偶爾吐一個煙圈。
清泰不是玩家，但懂得怎樣用有限的條件享受不一樣的生活，自娛自樂就是最廉價的享受方式，不必紅燈酒綠，也不需山珍海味。
就在清泰雲裏霧裏獨自享受的時候，聽到從辦公司外傳進來的聲音。
“敖總來了，敖總早”
“嗯...”
清泰覺得這幫孩子有時候就是一個個小馬屁精，這個時候還早啊？外間辦公室的郝玲沒出去，年齡在這兒擺著，一般不會像年輕人那樣具有很強的趨利性。
清泰也不打算出去，除了上級公司、集團這邊的領導調研，不打算誰來都要去迎接，清泰不是趨炎附勢的人。
屁股決定腦袋，坐在財務總監的位置上，就應該有相應的思維、相應的格局，行為也應該又該有的格調，在行政單位，這叫“官威”。
清泰是打工的，不是官，沒有所謂的官威，清泰不懂，也不想懂。隻知道：在其位，謀其政，什麽樣的職務以什麽樣的身份處事。
清泰不出去，敖總也沒有問。不去給總經理匯報，總經理更不可能來給他報道，隻想相安無事。你不到山麵前去，有事的時候，山會到你麵前來，清泰覺得還是先到稅務局辦事才是正道，正拿著東西準備出門的時候，遊明敲門進來了。
“泰總，敖總請你過去一趟”
“好的，請敖總等幾分鍾，我手邊有點事情要處理”
清泰不想馬上跟著去，想故意拖延幾分鍾，說不出原因。
“好的。”
遊明說完退出去了，順便帶上門。
“遊明，門不用關，讓它打開，這樣敞亮一點，適合空氣流通”清泰一語雙關的吩咐遊明。
“哦！”
遊明把門小心的推開，沒有發出任何聲響才轉身離去。
大約過了十分鍾左右，才起身去敖總辦公室。清泰自己都知道，自己有多麽叛逆，有多麽的刁鑽。不過，報道的第一天，敖總比他還要刁鑽。
清泰自嘲一句：“心眼小。”
但畢竟不是聖人。
清泰走到敖總辦公室門前，門開著。“咚、咚、咚”輕敲了三聲門。
聽到聲音，敖總抬起頭了看向清泰所在的方向。
“敖總，你找我？”
清泰沒等對方說話，很熟悉的樣子邊說邊往裏走。
“你把茅台酒拿到財務部去了？”
敖總直截了當的質問，口氣不太和善，也很霸氣。
清泰心裏嘀咕：“喲，找茬？這下馬威或殺威棒還沒玩夠呢！”
“哦，是的。茅台酒屬於貴重物品，我為了安全，同時也避免誰都可以隨便領用。不然等你們領導想用的時候沒酒，怕被領完了，所以就搬到財務室了，不過我讓行政部做了台賬，領用在那裏簽字，你們領導既可以隨時了解領用情況，又可以知道庫存狀況，因為這是小事，我就自行做主了，嗬嗬！”清泰不卑不亢，有禮有節的迴答。
清泰沒有說這是牛董事長的安排。這麽多年的財務工作，清泰懂得了什麽場合說什麽話，什麽話該說，什麽話不該說，影響團結的話，絕對不能說。
“你的意思，我以後領用還得要你同意才行？”敖總把頭側歪著質問清泰。
“敖總，你言重了。我可沒這意思，我也是出於公心，你要領酒，直接到行政部登記簽字就可以了，不用你親自動手，我會幫你抬過來。你要覺得我力氣小搬不動，讓誰都可以，財務根本不幹涉。”
“當然，如果你覺得對我這樣管理方式有意見，我馬上讓行政部遊明他們搬迴去，誰愛領誰領，酒又不是我家的，我何必討個麻煩的差事，還讓敖總你不快意呢！”清泰直接不軟不硬的頂迴去。
清泰是個暴脾氣，吃軟不吃硬的種，甚至有時候都覺得自己就是個粗人。
“你愛整麽管怎麽管，你想管整個公司都行”敖總提高了聲調，忍不住發火了。
“那怎麽行，我可不是二股東派出來的，做不了總經理，不過涉及公司財產物資、資金用度、經營決策，我應該是有權參與，也有權管理。你如果這麽想，我很惶恐，就請你以總經理的名義將我因為把酒拿到財務室管理的事上報給董事會，特別上報給二老板莊副董事長，提請他們解聘我好了！朝我發什麽火？”
清泰也發火了，撂出這句話，把杯子往桌上用力一咂，讓後準備轉身離去...
“你急什麽？坐下說話，我何時發你的火？”
敖總突然180度轉彎，口氣緩和了許多。
清泰性格剛，但不混。煎熬總這麽說，一句話懶得說又重新坐迴椅子上。
“泰總，你來上班了，我想問一下，我準備借5w元的業務經費，需要你批準不？”
“你混淆了概念，不是需要我批準，是需要牛董事長批準，我隻負責審核，這是會計或者財務總監的分內職責。”
“借區區5w元也需要牛董事長批準嗎？我得打電話問一下牛董事長。”
“敖總，5w元是個小數目？我沒見過什麽大錢，但於公於私我覺得都是大數目。不知你是否認真看過公司章程，你的任何報銷、資金支出都必須牛董事長簽字核準，當然牛董事長的也需要你核準，包括一分錢，不然我不能出錢。另外，我告訴你一件事，你從公司分三次已經借出16w元掛在賬上，財務對於個人借款情況，原則上是前賬不清，後賬不借。特殊情況下，你要繼續借款需要董事會批準。”
“你這樣做，我這工作沒法幹，任務完不成你承擔”敖總又開始咆哮起來，全公司的人都能聽到。
“這不是我定的，股東定的，章程裏寫得明明白白。你愛幹不幹，不幹拉倒，幹我啥事，任務完不成也輪不到我承擔。”摔門而出，聲音不比敖總小。
出去以後，清泰怒氣衝衝迴到辦公室，本打算給牛董打個電話，想了下還是沒打。清泰相信，敖總會給他打，牛董也會打過來，清泰又在給別人“算命”。
清泰甚至想，如果牛董的態度支持清泰，那麽自己也不拒絕將這事作為投名狀拿熬總開開刀交給牛董和山竹公司，清泰不喜歡這種貪婪而且狂妄的裝逼型領導。
有人的地方就有爭鬥，有爭鬥的地方就有江湖。
人，超凡不易，入世必江湖。
劍，無形而利，出鞘當封喉。
清泰不願和別人鬥爭，但不怕鬥爭，內斂了不等於沒有脾氣......