北地秋夜風急天寒，路邊筆直枯幹的楊樹樹幹旁，扶著幾個一身酒氣流淚慟哭的男人。
路過的一對情侶，女生好奇地多望了兩眼，身邊的男生麵帶得色地說道：“別看了，沒啥稀奇的。”
“這不說什麽互聯網泡沫破滅了麽，這幾個月隻要晚上路過中關村這片兒，經常就能看到一夥兒吃完散夥飯在路邊哭的。
今天這都算人少的了。
一群以為自己會寫代碼就能一夜暴富的，熱鬧沒湊上還得自謀出路，哼哼……”
張秉聰正是這時痛哭群體中的一員，曾經的e-port成員之一。
哭是因為大家都在哭，被氣氛感染了，跟著流淚，當然也確實是心疼一夥兄弟一份事業就這麽沒了。
但和在場的其他人不同，他並沒有什麽對前程的擔憂對未來的迷惘。
哪怕現在市場風向不好，倒閉的創業公司多，工作機會少，以他的技術水平也不容易在北京找份過得去的工作。
但是早先在公司敗像顯現時，張秉聰就收到了來自陸道升的橄欖枝，盛情邀請他前往浦江加入嘉盛。
不說畫了今後會衣錦還京城的大餅，就待遇上也比現在給力太多。
股份是沒有的，但自己經曆了一次創業，對於股份真的不看重，都挺虛的，隨時一文不值。
相反，陸道升這位老熟人給高薪不拿股份壓收入顯得靠譜多了。
家中父母安康，自己孑然一身，換個城市換個工作也沒什麽困難的。
而且從阮正那裏了解到的情況，似乎嘉盛真是個挺有前景的地方？
眼見為實，現在也不好下判斷。
希望是真的，因為錢多錢少真的是次要的，就想爭口氣。
每每想起自己父母被鄰裏孩子進了國企或政府機關各種秀優越感，張秉聰都覺得心裏堵得難受。
車票已經買好了，有陸道升的囑咐，也不想刺激到難兄難弟們，也沒有提這事兒。
但願兄弟朋友們能好好的，如果嘉盛這個公司靠譜，那麽也許可以給他們介紹介紹機會。
……
浦江，深夜，盛大辦公室裏，陳天橋一個人沉默著。
燒錢等死。
四個字如有千鈞，沉甸甸地壓在陳天橋心頭。
剛帶著妻子和弟弟創立盛大時，互聯網環境是繁花似錦人人向往，資本熱情空前。
那時候，耳邊充斥著的都是，
某某互聯網概念股股價一飛衝天，
某某初創公司被高價收購草根創始人走上人生巔峰，
某某新興互聯網業務即將改變世界等等這類消息。
這是機會，是實踐自己理想的機會，這個想法不止一次地出現在陳天橋的腦海中。
憑借出色的切入點和運營，最早上線的虛擬社區不僅短時間內就聚集了超過100萬的用戶，還獲得了中華網青睞，拿到了300萬美元的投資。
隻是中華網並不滿足於盛大僅僅專注於虛擬社區遊戲業務，這不符合他們對流量的訴求。
為了滿足中華網的要求，一番苦思冥想後，陳天橋開始涉足網絡卡通，即以動（漫）畫這個中心，做周邊、遊戲、廣告等業務。
盛大團隊也進行了相應的擴張調整，人數達到50多人，分為動畫、產品、平麵媒體和遊戲4個部門，意圖以這樣的組織陣列來打造屬於盛大的“網絡迪士尼”。
獲得資金後，陳天橋購買了黑貓警長的版權，還辦起了動漫周刊，並且很快取得了盈利。
借助網上動畫廣告的業務，陸續拿到了奧迪、飄柔等大牌廠商的訂單，好的時候月利潤超過十萬。
沒想到好景不長，到了2000年下半年，互聯網的形勢急轉直下，本來盈利的網絡動畫廣告業務也受到影響，整個公司陷入了燒錢不停前景不明的狀態。
正在這迷惘的時刻，金主中華網又來對陳天橋施壓，表示考慮到當前互聯網寒冬的形勢一眼看不到反轉，錢也不好隨意給你們燒，請注意盛大的經營開銷。
翻譯一下就是，麻煩你裁員降低營運成本，把不賺錢或沒錢景的業務都給砍掉。
艱難局麵下，唯一能讓陳天橋稍微心裏好受點的，就是陸道升對自己手下員工的垂涎。
陳天橋老早就看出陸道升眼饞自己手下的人才，而且陸道升私下還當著他和弟弟陳天橋的麵承認過，而且提過幾次。
這沒啥不好承認的，陸道升當時就是表示想多向陳天橋學習看人招人的本事，同時加了句如果有哪些業務不想做了也暫時安置不了，這些人才可以優先推薦給他將來要開的公司。
剛開始陳天橋當時就隻當陸道升少年心性羨慕盛大的聲勢，常見情況沒多上心，畢竟當時剛拿到中華網融資風頭正盛，從什麽角度拍來的馬屁都見識過。
隻是現在不得不甚至考慮考慮陸道升的建議，好在裁掉自己請來的員工時多給一個去處的選項，顯得不那麽冰冷。
其實陸道升真沒有什麽馬屁的成分在裏麵，絕對是真心的眼饞人才。
要知道，陳天橋可是超級猛的。
大學時期，以上海市惟一的“優秀學生幹部標兵”稱號從複旦大學經濟係提前一年畢業，在複旦曆史上都屬罕見。
隨後加入陸家嘴集團，短暫蟄伏積澱後，一出手就把集團旗下虧損多年的物業公司整治得扭虧為盈日進鬥金，入了總經理王安德的眼。
後被火速提拔，並跟著王安德在浦東的建設中見識了形形色色的人和事，眼界見識再次大幅提升。
在之後進入金信證券公司，擔任總裁辦公室主任。
很快遇到股市大行情，攢夠了創業的啟動資金就辭職出來創立了盛大。
用陳天橋自己的話說，創業時因為之前想從政，但是已經把從政道路上想體驗的都體驗過了。
這種實話實說還能透出濃烈凡爾賽的猛男，不用懷疑其人脈和圈層能為其提供的人才資源有多好。
陸道升借助平日裏時不時的交流已經了解過了，眼下盛大的團隊人員素質真挺不錯的，比自己在市場裏瞎找要靠譜得多。
盆早就準備好了，一直在等盛大陷入困境的時候接住。
互聯網的淩冽寒冬，反倒成了陸道升搜羅人才的饕餮盛宴。
……
路過的一對情侶，女生好奇地多望了兩眼，身邊的男生麵帶得色地說道：“別看了，沒啥稀奇的。”
“這不說什麽互聯網泡沫破滅了麽，這幾個月隻要晚上路過中關村這片兒，經常就能看到一夥兒吃完散夥飯在路邊哭的。
今天這都算人少的了。
一群以為自己會寫代碼就能一夜暴富的，熱鬧沒湊上還得自謀出路，哼哼……”
張秉聰正是這時痛哭群體中的一員，曾經的e-port成員之一。
哭是因為大家都在哭，被氣氛感染了，跟著流淚，當然也確實是心疼一夥兄弟一份事業就這麽沒了。
但和在場的其他人不同，他並沒有什麽對前程的擔憂對未來的迷惘。
哪怕現在市場風向不好，倒閉的創業公司多，工作機會少，以他的技術水平也不容易在北京找份過得去的工作。
但是早先在公司敗像顯現時，張秉聰就收到了來自陸道升的橄欖枝，盛情邀請他前往浦江加入嘉盛。
不說畫了今後會衣錦還京城的大餅，就待遇上也比現在給力太多。
股份是沒有的，但自己經曆了一次創業，對於股份真的不看重，都挺虛的，隨時一文不值。
相反，陸道升這位老熟人給高薪不拿股份壓收入顯得靠譜多了。
家中父母安康，自己孑然一身，換個城市換個工作也沒什麽困難的。
而且從阮正那裏了解到的情況，似乎嘉盛真是個挺有前景的地方？
眼見為實，現在也不好下判斷。
希望是真的，因為錢多錢少真的是次要的，就想爭口氣。
每每想起自己父母被鄰裏孩子進了國企或政府機關各種秀優越感，張秉聰都覺得心裏堵得難受。
車票已經買好了，有陸道升的囑咐，也不想刺激到難兄難弟們，也沒有提這事兒。
但願兄弟朋友們能好好的，如果嘉盛這個公司靠譜，那麽也許可以給他們介紹介紹機會。
……
浦江，深夜，盛大辦公室裏，陳天橋一個人沉默著。
燒錢等死。
四個字如有千鈞，沉甸甸地壓在陳天橋心頭。
剛帶著妻子和弟弟創立盛大時，互聯網環境是繁花似錦人人向往，資本熱情空前。
那時候，耳邊充斥著的都是，
某某互聯網概念股股價一飛衝天，
某某初創公司被高價收購草根創始人走上人生巔峰，
某某新興互聯網業務即將改變世界等等這類消息。
這是機會，是實踐自己理想的機會，這個想法不止一次地出現在陳天橋的腦海中。
憑借出色的切入點和運營，最早上線的虛擬社區不僅短時間內就聚集了超過100萬的用戶，還獲得了中華網青睞，拿到了300萬美元的投資。
隻是中華網並不滿足於盛大僅僅專注於虛擬社區遊戲業務，這不符合他們對流量的訴求。
為了滿足中華網的要求，一番苦思冥想後，陳天橋開始涉足網絡卡通，即以動（漫）畫這個中心，做周邊、遊戲、廣告等業務。
盛大團隊也進行了相應的擴張調整，人數達到50多人，分為動畫、產品、平麵媒體和遊戲4個部門，意圖以這樣的組織陣列來打造屬於盛大的“網絡迪士尼”。
獲得資金後，陳天橋購買了黑貓警長的版權，還辦起了動漫周刊，並且很快取得了盈利。
借助網上動畫廣告的業務，陸續拿到了奧迪、飄柔等大牌廠商的訂單，好的時候月利潤超過十萬。
沒想到好景不長，到了2000年下半年，互聯網的形勢急轉直下，本來盈利的網絡動畫廣告業務也受到影響，整個公司陷入了燒錢不停前景不明的狀態。
正在這迷惘的時刻，金主中華網又來對陳天橋施壓，表示考慮到當前互聯網寒冬的形勢一眼看不到反轉，錢也不好隨意給你們燒，請注意盛大的經營開銷。
翻譯一下就是，麻煩你裁員降低營運成本，把不賺錢或沒錢景的業務都給砍掉。
艱難局麵下，唯一能讓陳天橋稍微心裏好受點的，就是陸道升對自己手下員工的垂涎。
陳天橋老早就看出陸道升眼饞自己手下的人才，而且陸道升私下還當著他和弟弟陳天橋的麵承認過，而且提過幾次。
這沒啥不好承認的，陸道升當時就是表示想多向陳天橋學習看人招人的本事，同時加了句如果有哪些業務不想做了也暫時安置不了，這些人才可以優先推薦給他將來要開的公司。
剛開始陳天橋當時就隻當陸道升少年心性羨慕盛大的聲勢，常見情況沒多上心，畢竟當時剛拿到中華網融資風頭正盛，從什麽角度拍來的馬屁都見識過。
隻是現在不得不甚至考慮考慮陸道升的建議，好在裁掉自己請來的員工時多給一個去處的選項，顯得不那麽冰冷。
其實陸道升真沒有什麽馬屁的成分在裏麵，絕對是真心的眼饞人才。
要知道，陳天橋可是超級猛的。
大學時期，以上海市惟一的“優秀學生幹部標兵”稱號從複旦大學經濟係提前一年畢業，在複旦曆史上都屬罕見。
隨後加入陸家嘴集團，短暫蟄伏積澱後，一出手就把集團旗下虧損多年的物業公司整治得扭虧為盈日進鬥金，入了總經理王安德的眼。
後被火速提拔，並跟著王安德在浦東的建設中見識了形形色色的人和事，眼界見識再次大幅提升。
在之後進入金信證券公司，擔任總裁辦公室主任。
很快遇到股市大行情，攢夠了創業的啟動資金就辭職出來創立了盛大。
用陳天橋自己的話說，創業時因為之前想從政，但是已經把從政道路上想體驗的都體驗過了。
這種實話實說還能透出濃烈凡爾賽的猛男，不用懷疑其人脈和圈層能為其提供的人才資源有多好。
陸道升借助平日裏時不時的交流已經了解過了，眼下盛大的團隊人員素質真挺不錯的，比自己在市場裏瞎找要靠譜得多。
盆早就準備好了，一直在等盛大陷入困境的時候接住。
互聯網的淩冽寒冬，反倒成了陸道升搜羅人才的饕餮盛宴。
……