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    傑西卡這段時間,心情已經完全恢複了,加上被莉莉絲照顧了那麽久,心裏也有些過意不去。?八一中?文?????.88?1?於是在赤道山莊忙乎了起來,開始幫莉莉絲調教手下的那些勞工了。


    傑西卡本身就是研究所出身,學的就是基因專業,簡單的基因藥對她來說都是小菜一碟。山莊裏的那些勞工,本來就是雷思芢從未開星球買來的,全都是沒有吃過基因藥的,這一瓶藥灌下去,山莊差點就停擺了。


    眼看著一山莊的勞工都在各種拉肚子虛脫,雷思芢氣得都打擺子了。


    “傑西卡!你能不能一批一批的來!你這樣,我還怎麽開門做生意?”


    傑西卡吐了吐舌頭:“誰知道這些都是未開星球買來的啊,我還特意因為他們都是成年人,調的是成年人喝的基因藥呢。不過這也暴露了一個問題啊。”


    “什麽問題?”雷思芢好奇。


    傑西卡放下手裏的試管,正色道:“你現在看起來呢,一切都很平穩,正常運行。可是你沒有替補的人手,隻要這一批人有點什麽問題,你的山莊就得停業。我這還是明槍明刀的來,如果有人故意要害你呢?”


    雷思芢怔了怔,也覺得這是個問題。


    雖然天鵝星是中立星,聯盟帝國兩邊都不敢動天鵝星的人,可保不齊那些黑心的商人看自己眼紅會下黑手。


    如今如果不是雷俊罩著自己,有個腦妹妹的頭銜在,隻怕自己這山莊開不到兩天就得倒閉了。


    傑西卡的這番話,讓雷思芢心中有了警醒。


    “可是,買那麽多勞工,會不會有私養軍隊的嫌疑?”


    傑西卡聽了這話,嗤笑了一聲:“軍隊和勞工是兩迴事好嗎?人手永遠都別嫌多,因為人心這東西是最不穩定的。盡早的把你要用的人都調教出來,篩選掉那些不適合你用的人,這樣才能沒有後顧之憂。你覺得我現在手下有多少員工了?”


    雷思芢想了想,往大了猜:“一千多了?”說實話,傑西卡隻不過是開了星際連鎖的甜品店而已,猜1ooo個員工,也已經是誇大很多了。


    可沒想到,傑西卡報出來的人數,讓雷思芢跌掉了下巴。


    “哼,告訴你吧,姐姐我已經有3ooo多員工了!”


    雷思芢結巴了起來:“3ooo多?你……你養那麽多人幹嘛?”


    傑西卡扳著手指一點點給雷思芢分析:“你看,每個星球至少要有一隊市場分析員,接著還要有策劃,還要有執行隊伍,另外還要有行政人員打理這些人的後勤,再有門市方麵也需要輪班的服務人員,還有售後的客服,另外還要有外送的專門服務。光是一個星球,不留下一個團隊都無法運作,何況我現在已經四十多家分店了,你覺得3ooo人算多麽?”


    雷思芢咽了一下口水,咕咚一聲,聲音還挺大。她覺得自己這哪叫做生意,這簡直就是在過家家了。


    可是她和傑西卡的情況不同,她什麽都不懂,請的人多了,又無法預測人心,她害怕被別人背叛,前一世她就是遭到了閨蜜的背叛才死的。


    “可是……這麽多人,你怎麽管呢?”雷思芢試探著問道:“平時我看你也什麽事都沒有,這些事都是誰在打理?”


    傑西卡沒好氣的翻了個白眼:“所以說,你是不是傻?星際有那麽多管理公司,你以為都是擺設麽?這些年,那些貴族的生意做的滿星球都是,你以為他們有時間去管?不然那些貴夫人哪有那閑工夫纏著我不放,她們自家也是有買賣的好嗎?”


    管理公司啊……雷思芢倒是聽說過。其實地球時期,也有類似這種公司。但是很少有地球人會讓別人來管自己的生意,說白了,大家相互都不信任。


    但是在星際時代,貌似管理公司已經成了熱門行業,那麽多生意如果真的都由貴族自己來做,還真的會讓他們焦頭爛額呢。


    喬家不就是個最好的例子?聯盟的人可比帝國的人更難接受管理公司這個概念,所以喬家的二叔一直都是自己在管理家族企業。喬家的生意每況愈下,也是因為他根本不善管理。


    自己要不要也學學帝國的理念,請個公司來幫自己管理呢?


    雷思芢還在猶豫,傑西卡那邊就又叨叨了起來:“不過你現在最大的問題,還是人手問題。光買未開星球的人呢,是有好處,但是也有壞處。他們的總體文化水平不高,基因也不好,這樣你在起點就輸給人家啦。所以你還是得從開星球找,建議你直接買下幾個團隊,幫你運作。”


    買下團隊?可是,有這樣的團隊賣麽?雷思芢疑惑的眼神,讓傑西卡頭疼不已。


    “我說姑娘,你該不會什麽都不知道吧?現在多的是這種綁定出售勞動力的團隊啊,而且信譽都很不錯。”傑西卡說著,抬起手來,點開腕帶上的光屏,快點了幾下,接著把她找出來的內容共享給了雷思芢看。


    雷思芢湊過去,裏頭是好幾個團隊的信息。每個團隊人都不少,各個階層的都有,甚至還有管理階層。


    “這樣的團隊買下來了,還需要請管理公司不?”


    傑西卡笑道:“當然需要了,小團體的管理層隻能負責本團隊的糾紛和麻煩,並且負責和其他團隊達成合作關係,以免對雇主的事情造成阻礙。”


    雷思芢沉思了起來,自己不可能把所有的勞工都收進空間裏去,等忠誠度培養夠了再放出來用。而且這些勞工沒有培訓,也隻能做些粗重的活。


    傑西卡的提議,其實很管用,也很適合她現在的狀態。山莊確實需要更加有素質的服務人員,李維也經常抱怨,說自己的計劃,底下的人執行的並不到位。


    “什麽樣的團隊可靠些?”雷思芢問,她覺得自己應該需要好幾個團隊了,畢竟接下來,可不止山莊這一個項目。


    傑西卡立馬幫雷思芢分析起來,兩人湊在一起討論了半天,最後目標鎖定了三個團隊。(未完待續。)

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