連廖晶和東方怡都被驚豔了，雖然兩個人昨晚都參與進來，但是絕對沒想到還有其他人。她們不知道為了這個人才扶貧戰略，小鄧同誌臨時組建了一個團隊。
隻不過這個團隊分散在各地，有清遠市的舍文縣縣委書記蘇堂、舍文縣縣委副書記、縣長吳莎莎，有陽廬市市委副秘書長兼網絡經濟產業園管委會主任賈思怡，有萬盛縣縣委常委、常務副縣長唐德海。
還有興安省興遠縣縣委書記何慧文，祁連省教育廳副廳長張傳軍，還有政務院辦公廳政務院辦公廳秘書三局司局級巡視員，兼國家衛生和計劃生育委員會辦公廳常務副主任黃玉英。
至於說張涵那邊，還真的隻是聽小鄧同誌的匯報，和以上那些人相比，張書記少了一點基層工作經驗，即便讓她參與進來也沒有什麽貢獻啊。
“每年分期分批分類，培訓扶貧或涉農部門幹部和鄉鎮幹部，認清祁連省產業發展和人才需求，支持高職院校、中職學校和職業高中、職業學校等，為貧困地區培養、培訓大批基層專業人才。”
咕咚！俊峰雨咽下一口口水，這家夥幫助記錄手指頭都要抽筋了，沒想到鄧副主任會這麽長篇大論，幸好有他幫忙，否則蕭雨絕對跟不上的節奏啊。
其實包括徐曉峰和李富貴都在幫助記錄，這頓飯被鄧某人搞成了專場匯報！他還有閑心夾菜吃一口，除了農民代表和孩子們，其他人都在傾聽，哪兒還有心思吃東西？
這個無關什麽上下尊卑，而是餐桌上的幹部，都被鄧華的藍圖吸引。包括俊峰雨和徐曉峰在內，大家都感覺到人才扶貧戰略的重要性，都感覺到這是一項創新式工程。
之前的大學生村官也好，科技鄉鎮長配置也好，都沒有這麽係統化、製度化和嚴謹化。但是經過小鄧同誌召集團隊的豐富和完善，讓人才扶貧戰略超越以往的構想。
假如這項工*的付諸實施，孟晴相信，肯定會帶來全新的人事工作局麵。培養、引進、留住，這不是簡單的六個字，其中需要諸多的實際工作，小鄧同誌幾乎是把每一項都落到了實處！
“引培工作很重要！十年樹木百年樹人，祁連省經濟落後人才奇缺，所以前期引進培養一批急需緊缺人才。鼓勵智力有償服務，張涵同誌提出，祁連省要製定優惠政策，加大人才引進力度，助推經濟結構調整和產業轉型升級。”
論起高等教育，祁連省並不落後於人，問題是那邊接受過高等教育的年輕人，幾乎全都走出去。包括本地的年輕人在大學畢業後，都變成南下的候鳥，隻不過他們一去不複返了。
連本地的人才都留不住，更不要說從發達地區引進人才，那簡直是癡人說夢。昨晚鄧某人甚至沒心情調戲張涵，跟女人就留住人才的話題，探討了很長時間。
需要慶幸有風雅網絡的iq群，一個全新構建的工作群，為鄧某人解決了極大的問題。每一個參與進來的幹部，都把自己的任務私聊發給鄧華，他再把任務公開在群中。
大家會主動拿下自己擅長的，不得不說小鄧同誌這些年，還是交好了一群好同誌的。像唐德海、蘇堂、吳莎莎、賈思怡和何慧文等人，從來就不是酒肉朋友，一直是工作上的好夥伴。
隻有到了這種時候，才能看出自己還是四梁八柱的，其實小鄧同誌有點後悔，後悔昨晚上沒有把蕭雨加到群裏，主要是女人在京城沒有上網啊。
如果昨晚上蕭雨在群裏，小鄧同誌根本不需要這麽辛苦背文章，也不需要現在勞煩蕭雨同誌速記，你看她累成什麽樣了？
“對本科含本科以上人才給予政策支持，要敢於借雞生蛋，放寬資格條件從經濟發達地區選派急需緊缺人才，同時要讓本土人才走出去，到高校、科研院所、省級對口單位進修。”
很難想像如此縝密的藍圖，是昨晚上一夜之間拿下的！小鄧同誌非常感謝自己臨時組建的團隊，這份藍圖會署上他們的名字，每一個人的名字。
這種可以直達天聽的項目，僅僅是署名權都是無上的榮耀，對於那些副處級、處級或者副廳級幹部來說，這是一次完美的鍍金過程。
特別是各位沒有後台的幹部，唐德海也好蘇堂也罷，包括何慧文和賈思怡等人，他們都是從基層走出來的幹部，他們身後都沒有足夠的政治勢力支撐。
說起來小鄧同誌才是他們的精神核心，隻是到現在為止，他也僅僅是精神核心。因為憑他副廳級幹部的位子，還不足以充當夥伴們的靠山，還不足以扶持他們走上更高的政治舞台。
所以有這種好事必須要分享，不隻是分享工作更要分享政績，哪怕僅僅是在高層麵前露一下名字，對很多人來說都是好的。
就像在中組部搞幹部考核分級製度匯報的時候，蘇堂和唐德海等人的名字一再出現，的確讓他們進入到高層的視線，據說已經成為正兒八經的後備幹部。
中組部掛號的後備幹部，和縣裏、市裏乃至省裏都不一樣，中組部的後備幹部群體，那是為國家選拔人才的，不是為地方選拔人才。
小鄧同誌呷一口茶水潤潤喉嚨繼續道：“對祁連省或者全國範圍內貧困地區來說，轉化一批科技成果很重要！改革開放二十五年，包括建國後積累的技術儲備，是一筆寶貴的財富。”
對此無論是廖晶還是東方怡都深以為然，國內很長一段時間科研和生產脫節，很多科研成果都被束之高閣，卻不能在實踐生產中獲得推廣應用。
有些甚至是六七十年代的實用性技術，在新世紀的今天，還沒有在廣大農村推廣開來。這不能不說是巨大的浪費，所謂的科技成果轉化，就是要把這些成果應用到生產實踐中去。
今天小鄧同誌從各個方麵闡述人才扶貧戰略的重要性，闡述人才扶貧戰略的迫切性和實用性，這些都將通過廖晶和東方怡，呈遞給更上級的領導，讓他們對這項工程做出判斷，相信這麽優秀的項目，勢必會博得一片喝彩！
隻不過這個團隊分散在各地，有清遠市的舍文縣縣委書記蘇堂、舍文縣縣委副書記、縣長吳莎莎，有陽廬市市委副秘書長兼網絡經濟產業園管委會主任賈思怡，有萬盛縣縣委常委、常務副縣長唐德海。
還有興安省興遠縣縣委書記何慧文，祁連省教育廳副廳長張傳軍，還有政務院辦公廳政務院辦公廳秘書三局司局級巡視員，兼國家衛生和計劃生育委員會辦公廳常務副主任黃玉英。
至於說張涵那邊，還真的隻是聽小鄧同誌的匯報，和以上那些人相比，張書記少了一點基層工作經驗，即便讓她參與進來也沒有什麽貢獻啊。
“每年分期分批分類，培訓扶貧或涉農部門幹部和鄉鎮幹部，認清祁連省產業發展和人才需求，支持高職院校、中職學校和職業高中、職業學校等，為貧困地區培養、培訓大批基層專業人才。”
咕咚！俊峰雨咽下一口口水，這家夥幫助記錄手指頭都要抽筋了，沒想到鄧副主任會這麽長篇大論，幸好有他幫忙，否則蕭雨絕對跟不上的節奏啊。
其實包括徐曉峰和李富貴都在幫助記錄，這頓飯被鄧某人搞成了專場匯報！他還有閑心夾菜吃一口，除了農民代表和孩子們，其他人都在傾聽，哪兒還有心思吃東西？
這個無關什麽上下尊卑，而是餐桌上的幹部，都被鄧華的藍圖吸引。包括俊峰雨和徐曉峰在內，大家都感覺到人才扶貧戰略的重要性，都感覺到這是一項創新式工程。
之前的大學生村官也好，科技鄉鎮長配置也好，都沒有這麽係統化、製度化和嚴謹化。但是經過小鄧同誌召集團隊的豐富和完善，讓人才扶貧戰略超越以往的構想。
假如這項工*的付諸實施，孟晴相信，肯定會帶來全新的人事工作局麵。培養、引進、留住，這不是簡單的六個字，其中需要諸多的實際工作，小鄧同誌幾乎是把每一項都落到了實處！
“引培工作很重要！十年樹木百年樹人，祁連省經濟落後人才奇缺，所以前期引進培養一批急需緊缺人才。鼓勵智力有償服務，張涵同誌提出，祁連省要製定優惠政策，加大人才引進力度，助推經濟結構調整和產業轉型升級。”
論起高等教育，祁連省並不落後於人，問題是那邊接受過高等教育的年輕人，幾乎全都走出去。包括本地的年輕人在大學畢業後，都變成南下的候鳥，隻不過他們一去不複返了。
連本地的人才都留不住，更不要說從發達地區引進人才，那簡直是癡人說夢。昨晚鄧某人甚至沒心情調戲張涵，跟女人就留住人才的話題，探討了很長時間。
需要慶幸有風雅網絡的iq群，一個全新構建的工作群，為鄧某人解決了極大的問題。每一個參與進來的幹部，都把自己的任務私聊發給鄧華，他再把任務公開在群中。
大家會主動拿下自己擅長的，不得不說小鄧同誌這些年，還是交好了一群好同誌的。像唐德海、蘇堂、吳莎莎、賈思怡和何慧文等人，從來就不是酒肉朋友，一直是工作上的好夥伴。
隻有到了這種時候，才能看出自己還是四梁八柱的，其實小鄧同誌有點後悔，後悔昨晚上沒有把蕭雨加到群裏，主要是女人在京城沒有上網啊。
如果昨晚上蕭雨在群裏，小鄧同誌根本不需要這麽辛苦背文章，也不需要現在勞煩蕭雨同誌速記，你看她累成什麽樣了？
“對本科含本科以上人才給予政策支持，要敢於借雞生蛋，放寬資格條件從經濟發達地區選派急需緊缺人才，同時要讓本土人才走出去，到高校、科研院所、省級對口單位進修。”
很難想像如此縝密的藍圖，是昨晚上一夜之間拿下的！小鄧同誌非常感謝自己臨時組建的團隊，這份藍圖會署上他們的名字，每一個人的名字。
這種可以直達天聽的項目，僅僅是署名權都是無上的榮耀，對於那些副處級、處級或者副廳級幹部來說，這是一次完美的鍍金過程。
特別是各位沒有後台的幹部，唐德海也好蘇堂也罷，包括何慧文和賈思怡等人，他們都是從基層走出來的幹部，他們身後都沒有足夠的政治勢力支撐。
說起來小鄧同誌才是他們的精神核心，隻是到現在為止，他也僅僅是精神核心。因為憑他副廳級幹部的位子，還不足以充當夥伴們的靠山，還不足以扶持他們走上更高的政治舞台。
所以有這種好事必須要分享，不隻是分享工作更要分享政績，哪怕僅僅是在高層麵前露一下名字，對很多人來說都是好的。
就像在中組部搞幹部考核分級製度匯報的時候，蘇堂和唐德海等人的名字一再出現，的確讓他們進入到高層的視線，據說已經成為正兒八經的後備幹部。
中組部掛號的後備幹部，和縣裏、市裏乃至省裏都不一樣，中組部的後備幹部群體，那是為國家選拔人才的，不是為地方選拔人才。
小鄧同誌呷一口茶水潤潤喉嚨繼續道：“對祁連省或者全國範圍內貧困地區來說，轉化一批科技成果很重要！改革開放二十五年，包括建國後積累的技術儲備，是一筆寶貴的財富。”
對此無論是廖晶還是東方怡都深以為然，國內很長一段時間科研和生產脫節，很多科研成果都被束之高閣，卻不能在實踐生產中獲得推廣應用。
有些甚至是六七十年代的實用性技術，在新世紀的今天，還沒有在廣大農村推廣開來。這不能不說是巨大的浪費，所謂的科技成果轉化，就是要把這些成果應用到生產實踐中去。
今天小鄧同誌從各個方麵闡述人才扶貧戰略的重要性，闡述人才扶貧戰略的迫切性和實用性，這些都將通過廖晶和東方怡，呈遞給更上級的領導，讓他們對這項工程做出判斷，相信這麽優秀的項目，勢必會博得一片喝彩！