“我們要尊重基層幹部對組織工作的貢獻！”高海鵬已經確認，一定是鄧某人曾經得罪過黃玉英，才會招致女人的打壓。可是你打壓他不是問題，踩上一萬隻腳都無所謂，不要影響到項目運作呀，“鄧華同誌請繼續說下去！”
哈！就知道是這樣，黃玉英暗自得意，黃副部長對鄧華的敵意消失不見了，連高海鵬都開始認真看手中的資料。如果沒有這二位的阻撓，僅僅是自己給小情郎添點小麻煩，根本不會影響他的正常發揮！
小鄧同誌繼續道：“最初讓我產生想法的，是年度後備幹部考核工作，在城垣縣遇到幾種類型幹部。一種是老黃牛似的兢兢業業勤勤懇懇幾十年，一種是才華橫溢奇思妙想不斷，一種是腳踏實地睿智老練，還有一種是性情圓滑通透，人際關係麵麵俱到工作能力卻糟糕到一塌糊塗。還有幾種人不說也罷，前四種幹部僅靠第一印象做出判斷，很容易造成誤判，必須對他的檔案進行研讀，才能保證考核工作嚴謹務實科學公正。”
想起在城垣縣的日子，鄧華的腦海中閃現出那幾位特色鮮明的人，他有點慶幸來川渝市任職，慶幸到市委組織部任職。一方水土養一方人，恰恰是川渝市人耿直的性格，讓他們表現的性格鮮明，才會讓他的理念得以實施。
會議室裏隻有鄧華的聲音，投影儀上顯示若幹個幹部分類，幹部考核分級製度是一項繁複的工程。千人有千麵，幹部考核分級製度就是要對不同的幹部進行分類，然後在類型化基礎上設定分級標準。
說起來簡單操作起來相當複雜，僅僅是幹部類型劃分就是一項大工程，畢竟鄧某人不是社會學專業人才，更不是人才管理方麵的幹將，當初為了給人群分類，的確累死不少腦細胞。
足足兩個小時鄧華一直在講，很多東西想得到是一迴事，真正用通俗的話講出來是另外一迴事，在講解的同時，還要不斷接受質疑。
絕大多數質疑來自黃玉英：“感覺幹部考核分級製度看著很美觀，實際操作將會遇到無數的問題，這個項目不具備推廣性，充其量成為人事製度改革的一點借鑒！”
“人事管理製度本就是一項複雜的工程！”黃川明和高海鵬反而成了幫助鄧華分辨的那一個，黃副部長幾乎成了小鄧同誌的秘書，“人類社會上萬年的曆史，就是人事管理的曆史，特別是華夏這個曆史悠久的國家，更是提出要做事先做人的論斷，足見人事管理有多難。恰恰是超強的難度，讓我們產生征服珠峰的想法，就是要向人事管理製度發出挑戰，構建一個不夠完美卻有著強大生命力的管理製度！”
高海鵬點點頭：“同意川明副部長的說法，既然人事管理是一項大工程，各種形式的探索都是有價值的。從戰爭年代帶紅色年代，從改革開放到新世紀，黨和政府一直要尋找更為科學的人事管理製度，而幹部考核分級製度無疑具有開創性，我們要尊重鄧華同誌的研究成果，要認真做好該項目的試點工作，豐富人事管理製度，讓黨和國家後備人才的管理科學化！”
有趣！黃祺銘心中暗暗發笑，黃部長對鄧某人和黃玉英的關係很清楚，遠比在座的其他人清楚，甚至知道小黃豆的存在。現在小兩口居然一唱一和，把黃川明和高海鵬都調動起來，盡心盡力為幹部考核分級製度試點保駕護航！
原本黃川明對鄧華的敵意暫時被壓製下去，高海鵬挑剔的目光不見了，很顯然兩個人比誰都渴望項目成功。一個是剛剛上位亟需政績證明自己的能力，一個是麵臨人生最大的機遇，渴望為自己的政績增添一枚沉重的砝碼！
組織工作無小事卻也難得有大事，就如古人所說，千裏馬常有伯樂不常有，即便有伯樂又用什麽來證明你是伯樂呢？在組織部門工作十幾年，黃祺銘也不敢說自己發掘過幾匹千裏馬，也許眼前的小鄧同誌算得上他最得意的作品吧。
發掘人才不隻靠眼光也要靠運氣，很多時候有才華未必有德行，而體製內最看重的恰恰不是才華而是德行。就算你發現一匹千裏馬，如果那匹馬頑劣不堪，最終走上貪腐的不歸路，你的伯樂之名還是要被玷汙。
因此隻要是組織幹部，勢必會非常珍惜此次試點的機會，也許是期年不遇的一次機會，一次足以改變司局級幹部命運的機會。所以黃川明和高海鵬被小兩口吊足胃口，一點也不出乎意外，黃祺銘已經確認，此次改革試點工作大局已定！
有了今天大家的表態，以後想要搞出什麽幺蛾子也難，他們總要想想自己的那張臉。看來當初讓黃玉英下來參與到試點工作很明智，黃副部長很滿意今天研討會的過程，結果反而不是那麽重要了。
時間在爭鳴中飛一般渡過，漸漸地不止黃玉英質疑、黃副部長和高副局長辯解，其他人也開始參與其間。畢竟是一件新生事物，大家對這個項目的理解需要一個過程。
還在侃侃而談的鄧華感覺肚子有點發虛，小鄧同誌早就餓了，皇上不差餓兵呢，組織部的領導也太離譜一點，居然讓自己空著肚子在台上演講，也不怕把自己餓暈了！
其實鄧某人有點矯情，不知道有多少人想要在這個會議室展現自己的能力，可惜這件會議室絕不是那麽容易進來的。這些年來到這間會議室的處級幹部有限，而站在上麵侃侃而談的處級小幹部，大概隻有鄧某人一個！
給省部級領導和司局級領導講課，對很多人來說都是一項榮譽，偏偏的在小鄧同誌心目中，這些都是虛名！小鄧處長更喜歡幹點實事，可誰讓他自己弄出這麽一個新政策來著？
黃祺銘瞄一眼手表忽然做出暫停的手勢：“鄧華同誌還是停下吧，早已經過了飯點，都已經下午一點半了！各位遠道而來的貴賓居然餓肚子，太不應該了呀！走走走，我請大家吃飯！”
哈！就知道是這樣，黃玉英暗自得意，黃副部長對鄧華的敵意消失不見了，連高海鵬都開始認真看手中的資料。如果沒有這二位的阻撓，僅僅是自己給小情郎添點小麻煩，根本不會影響他的正常發揮！
小鄧同誌繼續道：“最初讓我產生想法的，是年度後備幹部考核工作，在城垣縣遇到幾種類型幹部。一種是老黃牛似的兢兢業業勤勤懇懇幾十年，一種是才華橫溢奇思妙想不斷，一種是腳踏實地睿智老練，還有一種是性情圓滑通透，人際關係麵麵俱到工作能力卻糟糕到一塌糊塗。還有幾種人不說也罷，前四種幹部僅靠第一印象做出判斷，很容易造成誤判，必須對他的檔案進行研讀，才能保證考核工作嚴謹務實科學公正。”
想起在城垣縣的日子，鄧華的腦海中閃現出那幾位特色鮮明的人，他有點慶幸來川渝市任職，慶幸到市委組織部任職。一方水土養一方人，恰恰是川渝市人耿直的性格，讓他們表現的性格鮮明，才會讓他的理念得以實施。
會議室裏隻有鄧華的聲音，投影儀上顯示若幹個幹部分類，幹部考核分級製度是一項繁複的工程。千人有千麵，幹部考核分級製度就是要對不同的幹部進行分類，然後在類型化基礎上設定分級標準。
說起來簡單操作起來相當複雜，僅僅是幹部類型劃分就是一項大工程，畢竟鄧某人不是社會學專業人才，更不是人才管理方麵的幹將，當初為了給人群分類，的確累死不少腦細胞。
足足兩個小時鄧華一直在講，很多東西想得到是一迴事，真正用通俗的話講出來是另外一迴事，在講解的同時，還要不斷接受質疑。
絕大多數質疑來自黃玉英：“感覺幹部考核分級製度看著很美觀，實際操作將會遇到無數的問題，這個項目不具備推廣性，充其量成為人事製度改革的一點借鑒！”
“人事管理製度本就是一項複雜的工程！”黃川明和高海鵬反而成了幫助鄧華分辨的那一個，黃副部長幾乎成了小鄧同誌的秘書，“人類社會上萬年的曆史，就是人事管理的曆史，特別是華夏這個曆史悠久的國家，更是提出要做事先做人的論斷，足見人事管理有多難。恰恰是超強的難度，讓我們產生征服珠峰的想法，就是要向人事管理製度發出挑戰，構建一個不夠完美卻有著強大生命力的管理製度！”
高海鵬點點頭：“同意川明副部長的說法，既然人事管理是一項大工程，各種形式的探索都是有價值的。從戰爭年代帶紅色年代，從改革開放到新世紀，黨和政府一直要尋找更為科學的人事管理製度，而幹部考核分級製度無疑具有開創性，我們要尊重鄧華同誌的研究成果，要認真做好該項目的試點工作，豐富人事管理製度，讓黨和國家後備人才的管理科學化！”
有趣！黃祺銘心中暗暗發笑，黃部長對鄧某人和黃玉英的關係很清楚，遠比在座的其他人清楚，甚至知道小黃豆的存在。現在小兩口居然一唱一和，把黃川明和高海鵬都調動起來，盡心盡力為幹部考核分級製度試點保駕護航！
原本黃川明對鄧華的敵意暫時被壓製下去，高海鵬挑剔的目光不見了，很顯然兩個人比誰都渴望項目成功。一個是剛剛上位亟需政績證明自己的能力，一個是麵臨人生最大的機遇，渴望為自己的政績增添一枚沉重的砝碼！
組織工作無小事卻也難得有大事，就如古人所說，千裏馬常有伯樂不常有，即便有伯樂又用什麽來證明你是伯樂呢？在組織部門工作十幾年，黃祺銘也不敢說自己發掘過幾匹千裏馬，也許眼前的小鄧同誌算得上他最得意的作品吧。
發掘人才不隻靠眼光也要靠運氣，很多時候有才華未必有德行，而體製內最看重的恰恰不是才華而是德行。就算你發現一匹千裏馬，如果那匹馬頑劣不堪，最終走上貪腐的不歸路，你的伯樂之名還是要被玷汙。
因此隻要是組織幹部，勢必會非常珍惜此次試點的機會，也許是期年不遇的一次機會，一次足以改變司局級幹部命運的機會。所以黃川明和高海鵬被小兩口吊足胃口，一點也不出乎意外，黃祺銘已經確認，此次改革試點工作大局已定！
有了今天大家的表態，以後想要搞出什麽幺蛾子也難，他們總要想想自己的那張臉。看來當初讓黃玉英下來參與到試點工作很明智，黃副部長很滿意今天研討會的過程，結果反而不是那麽重要了。
時間在爭鳴中飛一般渡過，漸漸地不止黃玉英質疑、黃副部長和高副局長辯解，其他人也開始參與其間。畢竟是一件新生事物，大家對這個項目的理解需要一個過程。
還在侃侃而談的鄧華感覺肚子有點發虛，小鄧同誌早就餓了，皇上不差餓兵呢，組織部的領導也太離譜一點，居然讓自己空著肚子在台上演講，也不怕把自己餓暈了！
其實鄧某人有點矯情，不知道有多少人想要在這個會議室展現自己的能力，可惜這件會議室絕不是那麽容易進來的。這些年來到這間會議室的處級幹部有限，而站在上麵侃侃而談的處級小幹部，大概隻有鄧某人一個！
給省部級領導和司局級領導講課，對很多人來說都是一項榮譽，偏偏的在小鄧同誌心目中，這些都是虛名！小鄧處長更喜歡幹點實事，可誰讓他自己弄出這麽一個新政策來著？
黃祺銘瞄一眼手表忽然做出暫停的手勢：“鄧華同誌還是停下吧，早已經過了飯點，都已經下午一點半了！各位遠道而來的貴賓居然餓肚子，太不應該了呀！走走走，我請大家吃飯！”