我可能起了個比較高大上的名字，卻不知道該如何寫起。集體榮譽感就是一種熱愛集體、關心集體、自覺地為集體盡義務、做貢獻、爭榮譽的道德情感。通俗的講，就是一榮俱榮，一辱俱辱。
我們的確越來越缺乏集體榮譽感，不管是個體還是團體，這種道德駕馭的情感越來越淡薄。突然有這樣的感想，是因為看了一篇名為《寧可手下無兵，也要辭掉負麵員工》的心靈雞湯，心靈雞湯是我對朋友圈盛傳的精神食糧的總稱，雞湯雖補身，但不宜多，畢竟是做著殺生的勾當。
我是一個比較愛國的人，但還沒有到為國捐軀的地步，當然，如果到了國家生死存亡之際，是否會激發內心的豪情壯誌，就另當別論了。今天要談的集體榮譽感和國家無關，僅是一個小團體的道德情感。不管在企事業單位，還是在政府機關，都少不了嫌棄自己單位的人，總覺得別的地方好。還是人心不足蛇吞象，一山望著一山高吧，人人都希望工作順利，心情愉悅，財源滾滾，可這世上哪有那麽多十全十美的事情。
我可能是一個比較知足常樂，隨遇而安的人，對工作環境和個人收入容易感到滿足，很少去抱怨自己的單位。初來新單位，環境確實很差，方圓十公裏廖無人煙，一眼望去不見草木，映入眼簾的隻有漫天黃沙。對比可能是人類判斷事物的最佳捷徑，讓人能夠更快的熟悉新事物。剛來此地也有唏噓之意，和以前的單位環境確實沒法，不過想到同屬工廠，荒涼是無可避免的，繁華才是萬裏挑一。可能是出於人之常情吧，偶爾間也會對單位有些許微語，但還沒有到個別同誌和單位水火不容的地步。
我是一個不願多說話的人，能夠閉嘴的時候，連嘴皮也懶得動一下。我始終覺得工作是自己選擇的，沒有必要去抱怨，既然拿人錢財，自當與人消災。和別單位同事聊天時，聽到對單位不好的評價，也極力維護自己單位名譽，不願別人詆毀。想想我們都不過是洗不白的烏鴉，五十步笑百步又有何意義，隻是徒增煩惱，貽笑於人。即便自己的單位有萬般不好，至少還給你發著養家糊口的工資，供著你的吃穿，真沒必要把自己的負麵情緒表現在他人麵前。我沒雖沒有強烈的集體榮譽感，也沒偉大到去代表一個公司的形象，但個人的言行舉止至少反映了自己的品性，讓別人一覽無餘的知道你是不是一個可靠的人。
對於自己選擇的單位和工作，無論喜不喜歡我一向的主張都是要麽閉口不言，要麽辭職不幹。現在的單位是我的第三任東家，前兩個是私企，現在是國企。從待遇而言，現單位和第二任東家差不多，但現在要忙了許多。從第一任東家離職沒有任何兆頭，中午有了想法，下午就辭職了，趕得上“世界那麽大，我想去看看”的豪情。離開第二任東家時是提前一個月提出的，主要是找到了下家，有目的性的離開。離職的消息在公司口耳相傳，同事們都投來了羨慕的目光，好像我真的脫離了苦海一樣。
對於前兩任東家，我從未生抱怨，從進廠到離開都是好聚好散。路終究是自己選擇的，既然選擇了新的東家，就更沒必要抱怨，一心做好自己的工作，拿到屬於自己的那份錢才是硬道理。當然，我如此心態很大程度上可能取決於自身能力不足，無法向別單位的同僚一樣，離開後可以做到“天高任鳥飛，海闊任魚躍”的灑脫。
殘酷的現實是最能磨滅人的銳氣的，我身上這種隨遇而安的惰性可能就是現實打磨的結果。隨著時間的推移，越來越沉穩，越來越與世無爭。也許有一天，今日“天高任鳥飛，海闊任魚躍”般灑脫的同僚，也會像我一樣，開始沉默，逐漸平穩。時間會為每個人的選擇做出正確的答案，我們能做的就是拭目以待。
這世界終究有負麵的兵，因為你無法做到絕對公平。即便給你的全是積極向上的新人，日積月累下來，還是會有一部分人成為負麵的代名詞。聖者尚有瑕疵，凡人怎會完美。不要從自己的角度去評價一個人，你怎知殺人狂魔不是別人心中的英雄好漢。凡是都有兩麵，我們能做的就是汲取自己認為對的一部分，撇棄自己認為不對的一部分，如此而已。
集體榮譽感皆源自身，沒必要用道德情感來約束。你認為自己是集體的一份子，則留下；你認為自己非集體的一份子，則離開。你不必在自己認為不好的地方委曲求全，離開是給別人一個機會，也是對自己的放生。一個人的離開對這個世界不會有任何影響，一個缺乏集體榮譽感的人離開群體也同樣不會有任何影響。你我同屬凡人，還沒有想象的那麽偉大。
2016年10月04日
我們的確越來越缺乏集體榮譽感，不管是個體還是團體，這種道德駕馭的情感越來越淡薄。突然有這樣的感想，是因為看了一篇名為《寧可手下無兵，也要辭掉負麵員工》的心靈雞湯，心靈雞湯是我對朋友圈盛傳的精神食糧的總稱，雞湯雖補身，但不宜多，畢竟是做著殺生的勾當。
我是一個比較愛國的人，但還沒有到為國捐軀的地步，當然，如果到了國家生死存亡之際，是否會激發內心的豪情壯誌，就另當別論了。今天要談的集體榮譽感和國家無關，僅是一個小團體的道德情感。不管在企事業單位，還是在政府機關，都少不了嫌棄自己單位的人，總覺得別的地方好。還是人心不足蛇吞象，一山望著一山高吧，人人都希望工作順利，心情愉悅，財源滾滾，可這世上哪有那麽多十全十美的事情。
我可能是一個比較知足常樂，隨遇而安的人，對工作環境和個人收入容易感到滿足，很少去抱怨自己的單位。初來新單位，環境確實很差，方圓十公裏廖無人煙，一眼望去不見草木，映入眼簾的隻有漫天黃沙。對比可能是人類判斷事物的最佳捷徑，讓人能夠更快的熟悉新事物。剛來此地也有唏噓之意，和以前的單位環境確實沒法，不過想到同屬工廠，荒涼是無可避免的，繁華才是萬裏挑一。可能是出於人之常情吧，偶爾間也會對單位有些許微語，但還沒有到個別同誌和單位水火不容的地步。
我是一個不願多說話的人，能夠閉嘴的時候，連嘴皮也懶得動一下。我始終覺得工作是自己選擇的，沒有必要去抱怨，既然拿人錢財，自當與人消災。和別單位同事聊天時，聽到對單位不好的評價，也極力維護自己單位名譽，不願別人詆毀。想想我們都不過是洗不白的烏鴉，五十步笑百步又有何意義，隻是徒增煩惱，貽笑於人。即便自己的單位有萬般不好，至少還給你發著養家糊口的工資，供著你的吃穿，真沒必要把自己的負麵情緒表現在他人麵前。我沒雖沒有強烈的集體榮譽感，也沒偉大到去代表一個公司的形象，但個人的言行舉止至少反映了自己的品性，讓別人一覽無餘的知道你是不是一個可靠的人。
對於自己選擇的單位和工作，無論喜不喜歡我一向的主張都是要麽閉口不言，要麽辭職不幹。現在的單位是我的第三任東家，前兩個是私企，現在是國企。從待遇而言，現單位和第二任東家差不多，但現在要忙了許多。從第一任東家離職沒有任何兆頭，中午有了想法，下午就辭職了，趕得上“世界那麽大，我想去看看”的豪情。離開第二任東家時是提前一個月提出的，主要是找到了下家，有目的性的離開。離職的消息在公司口耳相傳，同事們都投來了羨慕的目光，好像我真的脫離了苦海一樣。
對於前兩任東家，我從未生抱怨，從進廠到離開都是好聚好散。路終究是自己選擇的，既然選擇了新的東家，就更沒必要抱怨，一心做好自己的工作，拿到屬於自己的那份錢才是硬道理。當然，我如此心態很大程度上可能取決於自身能力不足，無法向別單位的同僚一樣，離開後可以做到“天高任鳥飛，海闊任魚躍”的灑脫。
殘酷的現實是最能磨滅人的銳氣的，我身上這種隨遇而安的惰性可能就是現實打磨的結果。隨著時間的推移，越來越沉穩，越來越與世無爭。也許有一天，今日“天高任鳥飛，海闊任魚躍”般灑脫的同僚，也會像我一樣，開始沉默，逐漸平穩。時間會為每個人的選擇做出正確的答案，我們能做的就是拭目以待。
這世界終究有負麵的兵，因為你無法做到絕對公平。即便給你的全是積極向上的新人，日積月累下來，還是會有一部分人成為負麵的代名詞。聖者尚有瑕疵，凡人怎會完美。不要從自己的角度去評價一個人，你怎知殺人狂魔不是別人心中的英雄好漢。凡是都有兩麵，我們能做的就是汲取自己認為對的一部分，撇棄自己認為不對的一部分，如此而已。
集體榮譽感皆源自身，沒必要用道德情感來約束。你認為自己是集體的一份子，則留下；你認為自己非集體的一份子，則離開。你不必在自己認為不好的地方委曲求全，離開是給別人一個機會，也是對自己的放生。一個人的離開對這個世界不會有任何影響，一個缺乏集體榮譽感的人離開群體也同樣不會有任何影響。你我同屬凡人，還沒有想象的那麽偉大。
2016年10月04日