我用李大媽的手機打了電話給爸媽，這段時間他們都擔心壞了，電話裏我媽一陣哭一陣罵的，叫我內疚得快要死，他們隻道是我跟黎昕分了手，受了打擊，需要到外麵走走，也表示了理解。我對我媽說身份證遺失了，叮囑她幫我補辦一個，並答應最近就迴去看望他們。
阿香每個周末都會迴來，論年齡，她比我小2歲，我們相處得象親姐妹。不光是她，李家所有人都跟我的親人沒兩樣。
阿香這周下山之前忽然叮囑我，說朱老五起先以為我迴家了，死了心，後來偶然在縣城裏發現陳卓去當地派出所找我，就又開始找我，讓我小心。我想起當日朱老五拿著斧頭劈柴的殺氣，心頭開始惴惴不安，她叫我小心些，可我該如何才能小心些呢？
這天去上班，龔主任忽然叫我去髒辮子辦公室，說是新人培訓。想起當初剛進入金光閃閃的y公司，美娜姐給我們新人培訓那些日子，有些親切溫暖在胸中浮起。暗自有些覺得對不住髒辮子，覺得自己以後應該對他多些敬意。
進了他辦公室，他拿腔拿調對龔主任說：“她工作安排好了嗎？”
龔主任很利落：“安排好了！”
“哪一塊？”
“她受教育程度比較高，人也聰明，我想讓她從管理發貨開始，等熟悉了或許可以管理客戶資源。”
很感激龔主任，他一直信任我欣賞我，暗地發誓絕不辜負他對我的信任。
“你這麽看好她就更加要鍛煉她了，讓她輪崗，每一塊工作她都必須熟悉，茶園裏的具體工作，比如采茶、炒茶、壓餅、包裝什麽的，都要學，哪個環節壓力一大或者缺人，她都可以頂上去。”
龔主任不解的嘴裏喃喃道：“我們……我們似乎從來沒有這樣要求過員工……”
髒辮子不耐煩的打斷他：“你們就是如此對員工沒有要求，管理才會如此鬆懈，現在市場競爭激烈，不提高員工水平，怎麽能擴大市場規模？”
龔主任有些急了：“可董事長說過，我們的茶廠不追求規模，隻追求品質啊，若追求品質就必須術業有專攻嘛。”
我靜靜看著他倆爭執，努力捕捉信息量好得出判斷。
髒辮子氣急敗壞開始耍賴：“我是繼承人還是你是繼承人？”
這話一出，龔主任立刻敗下陣來：“當然您是”。
“這位新員工會背我們廠的《員工守則》了嗎？”髒辮子忽然問。
我不明就裏，從來沒人跟我說過這碼子事，我望向龔主任，他也一副迷茫的表情。
“你會嗎？”他盯著我的眼睛問。
“我……我不知道這件事情……”
“這廠裏沒誰不會，現在就你不會，如果沒有好的精神麵貌，如何好好工作，都來三天了，也沒想著主動學習”他不依不饒的嗬斥我。
似乎他說的也有些道理，一時間被這番根究搞得有些發懵，他拍在桌上一張紙，喝令：“拿著，這是《員工守則》，抄寫30遍大約就會背了，明早交來給我！”
我癢癢的拿著《員工守則》出了門，身後傳來龔主任與髒辮子的對話。
“以後所有的員工都要輪崗嗎？”
“不用，就她輪就可以了！”
“那所有人都要背《員工守則》嗎？”
“不用，就她背就可以了！”
……
我有些糊塗了，問了廠裏其他人，似乎都不知道有要背《員工守則》這件事情，
顧麗說大概是新官上任三把火，這位繼承人想要比父親更有威望，老人對蔣老板的尊敬早已根深蒂固，所以他從新人先燒起。正好我是新人，剛好碰在槍口上。
想起之前我們之間的不愉快，小肚雞腸又生了出來，暗地裏尋思：“他這是要整治我？還是要重用我呢？”
晚上迴家，看我拿出來抄寫，小辮子又跑來湊熱鬧。
我越抄越覺得內容無厘頭。
“1、愛黨愛國愛人民。了解黨史國情，珍視國家榮譽，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨。2、好學多問肯鑽研，上課專心聽講……”
等等，我怎麽覺得有種熟悉的感覺。什麽上課專心聽講亂七八糟的東西，一整篇看下來，跟那茶廠沒有一毛錢關係。
想起來了，這明明就是《小學生守則》，枉費我之前還批評自己以小人之心度君子之腹了，如今他當著龔主任的麵這麽公開整治我，可不就是確切的小人之心嘛，最氣人的是，利用身份便利，我這麽大人，還逼我抄寫《小學生守則》，這也太欺負人了，身上那根反骨莫名就又冒了出來。魔高一尺、道高一丈，我豈是這麽好對付的。
我從李家的小賣店裏拿了些糖，讓小辮子召集村裏上了學的孩子來幫我抄寫，抄一遍給兩粒糖。很快，三十份就放在了我桌上。
第二天一早，我拿了那三十份所謂的《員工守則》交給了龔主任。
他很有深意的看著我，伸手拍了拍我肩膀，轉身時歎了口氣。是啊，龔主任又怎會不知這位蔣總經理在整治我。
他這麽明顯的整治我，想著人在屋簷下，也就這麽忍下了，也就不去揭穿他叫我抄寫的根本不是《員工守則》，而是《小學生守則》這件事情了，想著我忍下了他也便能消了氣，以後當我不存在就好了。
以為這事兒就這麽翻篇了，中午他又叫我去辦公室，我隱約有種不好的預感。果然，他叫龔主任拿了張紙和筆給我，頭也不抬，冷冷的吩咐我：“抄了這麽多遍，應該也熟記於心了，這會兒當著我的麵默寫一遍吧！”
我一陣眼暈，差點沒暈倒，那三十遍都是糖換來的，我隻抄了半張紙啊！這會兒忽然叫我默寫，怎麽可能默得出來！
使勁攥著筆，咬著嘴唇憋了半天，額頭都開始冒汗，幹脆直接站起來攤牌：“默不出來！”
他抬頭，然後小題大做的喊：“天下竟然會有這麽笨的人，抄了三十遍都默不出來？你腦袋瓜裏養的魚啊？”
阿香每個周末都會迴來，論年齡，她比我小2歲，我們相處得象親姐妹。不光是她，李家所有人都跟我的親人沒兩樣。
阿香這周下山之前忽然叮囑我，說朱老五起先以為我迴家了，死了心，後來偶然在縣城裏發現陳卓去當地派出所找我，就又開始找我，讓我小心。我想起當日朱老五拿著斧頭劈柴的殺氣，心頭開始惴惴不安，她叫我小心些，可我該如何才能小心些呢？
這天去上班，龔主任忽然叫我去髒辮子辦公室，說是新人培訓。想起當初剛進入金光閃閃的y公司，美娜姐給我們新人培訓那些日子，有些親切溫暖在胸中浮起。暗自有些覺得對不住髒辮子，覺得自己以後應該對他多些敬意。
進了他辦公室，他拿腔拿調對龔主任說：“她工作安排好了嗎？”
龔主任很利落：“安排好了！”
“哪一塊？”
“她受教育程度比較高，人也聰明，我想讓她從管理發貨開始，等熟悉了或許可以管理客戶資源。”
很感激龔主任，他一直信任我欣賞我，暗地發誓絕不辜負他對我的信任。
“你這麽看好她就更加要鍛煉她了，讓她輪崗，每一塊工作她都必須熟悉，茶園裏的具體工作，比如采茶、炒茶、壓餅、包裝什麽的，都要學，哪個環節壓力一大或者缺人，她都可以頂上去。”
龔主任不解的嘴裏喃喃道：“我們……我們似乎從來沒有這樣要求過員工……”
髒辮子不耐煩的打斷他：“你們就是如此對員工沒有要求，管理才會如此鬆懈，現在市場競爭激烈，不提高員工水平，怎麽能擴大市場規模？”
龔主任有些急了：“可董事長說過，我們的茶廠不追求規模，隻追求品質啊，若追求品質就必須術業有專攻嘛。”
我靜靜看著他倆爭執，努力捕捉信息量好得出判斷。
髒辮子氣急敗壞開始耍賴：“我是繼承人還是你是繼承人？”
這話一出，龔主任立刻敗下陣來：“當然您是”。
“這位新員工會背我們廠的《員工守則》了嗎？”髒辮子忽然問。
我不明就裏，從來沒人跟我說過這碼子事，我望向龔主任，他也一副迷茫的表情。
“你會嗎？”他盯著我的眼睛問。
“我……我不知道這件事情……”
“這廠裏沒誰不會，現在就你不會，如果沒有好的精神麵貌，如何好好工作，都來三天了，也沒想著主動學習”他不依不饒的嗬斥我。
似乎他說的也有些道理，一時間被這番根究搞得有些發懵，他拍在桌上一張紙，喝令：“拿著，這是《員工守則》，抄寫30遍大約就會背了，明早交來給我！”
我癢癢的拿著《員工守則》出了門，身後傳來龔主任與髒辮子的對話。
“以後所有的員工都要輪崗嗎？”
“不用，就她輪就可以了！”
“那所有人都要背《員工守則》嗎？”
“不用，就她背就可以了！”
……
我有些糊塗了，問了廠裏其他人，似乎都不知道有要背《員工守則》這件事情，
顧麗說大概是新官上任三把火，這位繼承人想要比父親更有威望，老人對蔣老板的尊敬早已根深蒂固，所以他從新人先燒起。正好我是新人，剛好碰在槍口上。
想起之前我們之間的不愉快，小肚雞腸又生了出來，暗地裏尋思：“他這是要整治我？還是要重用我呢？”
晚上迴家，看我拿出來抄寫，小辮子又跑來湊熱鬧。
我越抄越覺得內容無厘頭。
“1、愛黨愛國愛人民。了解黨史國情，珍視國家榮譽，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨。2、好學多問肯鑽研，上課專心聽講……”
等等，我怎麽覺得有種熟悉的感覺。什麽上課專心聽講亂七八糟的東西，一整篇看下來，跟那茶廠沒有一毛錢關係。
想起來了，這明明就是《小學生守則》，枉費我之前還批評自己以小人之心度君子之腹了，如今他當著龔主任的麵這麽公開整治我，可不就是確切的小人之心嘛，最氣人的是，利用身份便利，我這麽大人，還逼我抄寫《小學生守則》，這也太欺負人了，身上那根反骨莫名就又冒了出來。魔高一尺、道高一丈，我豈是這麽好對付的。
我從李家的小賣店裏拿了些糖，讓小辮子召集村裏上了學的孩子來幫我抄寫，抄一遍給兩粒糖。很快，三十份就放在了我桌上。
第二天一早，我拿了那三十份所謂的《員工守則》交給了龔主任。
他很有深意的看著我，伸手拍了拍我肩膀，轉身時歎了口氣。是啊，龔主任又怎會不知這位蔣總經理在整治我。
他這麽明顯的整治我，想著人在屋簷下，也就這麽忍下了，也就不去揭穿他叫我抄寫的根本不是《員工守則》，而是《小學生守則》這件事情了，想著我忍下了他也便能消了氣，以後當我不存在就好了。
以為這事兒就這麽翻篇了，中午他又叫我去辦公室，我隱約有種不好的預感。果然，他叫龔主任拿了張紙和筆給我，頭也不抬，冷冷的吩咐我：“抄了這麽多遍，應該也熟記於心了，這會兒當著我的麵默寫一遍吧！”
我一陣眼暈，差點沒暈倒，那三十遍都是糖換來的，我隻抄了半張紙啊！這會兒忽然叫我默寫，怎麽可能默得出來！
使勁攥著筆，咬著嘴唇憋了半天，額頭都開始冒汗，幹脆直接站起來攤牌：“默不出來！”
他抬頭，然後小題大做的喊：“天下竟然會有這麽笨的人，抄了三十遍都默不出來？你腦袋瓜裏養的魚啊？”