陳清水搖搖頭,說道:“這孫子在給我們挖坑,咱們現在準備接手銅礦,要是這個時候發生事故,真正吃虧的是誰?”


    刀哥恍然大悟,怪不得陳清水剛才讓他們戴上手罩和口罩,防的就是他這一手。


    “大柱,沒事吧。”


    4個人裏麵,王大柱被打的最慘,估計和他那楞頭青的性格脫不了關係。


    “還有死不了。”


    支票到手,刀疤喜笑顏開。


    他笑嘻嘻地說道:“這人生在世就是為了求財,陳老板莫怪罪啊。”


    王大柱安全了,刀哥脾氣也不再收斂:“成全你奶奶個腿,咱倆新賬舊賬都該算算了。”


    刀哥的手下一個個躍躍欲試,恨不得直接衝上去把刀疤撕碎了。


    可是即便是在這個時候,陳清水依舊阻攔著刀哥,他淡淡地說道:“刀哥,大柱安全了,別給自己找麻煩。”


    “哼,要不是擔心銅礦,你這孫子別想活著離開。”


    刀疤已經沒心思理會刀哥了,錢到手了,其他的都無所謂了。


    陳清水眯著眼,看著刀疤,輕聲道:“放心吧,大柱的廠子會找迴來的。”


    王大柱身上傷口不少,但都是皮外傷,這倒是讓眾人鬆了一口氣。


    王大柱想想這一切,歎了一口氣:“本來隻是想去銅礦裏檢查受損情況,結果冷不丁的被這群孫子算計了。”


    這事兒也不能怪王大柱,人家就像黑暗裏躲著的毒蛇,誰知道它會什麽時候蹦出來咬你一口。


    刀哥安慰道:“隻要大柱兄弟沒事就好,來日方長,有的是時候討迴這場子。”


    “唉,就是可惜那400萬了,可不是個小數目啊”。


    現在兩廠都在擴建,賬上的流動資金並不多,這400萬拿出去以後的日子就得緊俏許多了。


    “嗬嗬,放心,他們拿不到錢的。”


    陳清水突如其來的一句話,讓刀哥眼前一亮,脫口而出問道:“陳老弟,這是什麽意思?”


    陳清水不慌不忙地從兜裏又拿出了一張一模一樣的支票,說道:“刀哥,你仔細看看這張支票上還有什麽?”


    “這不剩幾格空白......”


    刀哥話還沒說完就意識到了不對,在這張支票的右下角還有一串小字:“最高額度四萬!”


    陳清水笑笑說道:“咱們在銀行的賬戶裏可沒那麽多錢啊,而且咱現在可是奉天市的頭號貸款大戶,銀行那邊怎麽可能給那麽大額度的支票。”


    刀哥看著手中的支票讚歎的點頭,“真不愧是陳老弟呀,狼走天下盡吃肉,我就知道陳老弟怎麽可能吃這麽大虧。”


    其實主要還是刀哥帶的人比較多,即便是刀疤內心也十分慌張,都不想刀劍相向,也正是因為如此,拿到支票後都沒仔細查看,就率眾離去。


    說著,陳清水拿出一盒磁帶,說道:“這裏麵是一份錄音,也是刀疤敲詐我們的證據,就交給刀哥你來處理了”。


    刀哥一聽是這種東西,瞬間喜笑顏開。


    “陳老弟啊,等會我當初聽勸跟著你混,你這樣的人要是成為敵人的話,真是寢食難安。”


    陳清水沒有多說,隻是對著他笑了,同時腦海中也浮現出前世的諸多往事。


    他能把王大柱這件事處理的如此滴水不漏,都是前世血淋淋的教訓換來的。


    老而為精,這句話是有道理的。


    陳清水站在窗邊,看著王大柱一身繃帶,淡淡地說道:“大柱這事雖然憋屈,可是咱們不能做什麽過火的事情。”


    他指著刀哥說道:“特別是你,絕對禁止一切私下的打擊報複,一切問題都得走法律程序,明白嗎?”


    被陳清水這麽一說,他還真有些心虛來的時候,他就已經在籌劃怎麽讓刀疤付出代價,她有些不解的問道:“陳老弟,你刀哥絕對有實力,讓那刀疤吃不了兜著走,為什麽要憋下這口氣啊?”


    今時不同往日啊,經濟的複蘇也意味著國家的富強,相關的法律製度會以極快的速度進去,刀哥這樣的黑社會性質的組織是絕對許存在的。


    以前的那些事情做過了也就算了,沒辦法挽迴,能改變的也隻有今後了。


    錄音交給有關部門後,刀疤一行人很快就被抓到了,400萬這巨大的金額足夠他們在裏麵住上一段時間了。


    王大柱的傷不重,休養了幾天之後又迴到了工作崗位,一切都迴到了原來的軌跡,仿佛之前的那件事情從來沒有發生過一般。


    陳清水看著公司的財務報表,憂心忡忡。


    當初收購罐頭廠和包裝廠的時候,裏麵有大批的員工是直接接收的,這批接收的員工和新招聘的員工是不一樣的,他們是注冊過的國企員工。


    也就是說這批員工無論他們幹不幹活,陳清水都得按照現有標準給他們開工資。


    陳清水叫來了莫德林,想聽聽意見:“德林,公司的二車間效益很不好,你怎麽看?”


    二車間,莫德林再清楚不過了,當初把這些國企員工集中安置在二車間,就是莫德林的主意。


    這些人要是和招聘員工接觸太多的話,會擾亂人心。


    莫德林說道:“二車間是企業遺留問題,沒什麽好的解決辦法,除非有辦法讓他們下崗。”


    莫德林追求現代企業管理,是一個極其追求效率的總經理。


    二車間的產量,連一車間的一半兒都趕不上,那數字就像一根根的釘子一樣在紮著他的眼睛,可是又有什麽辦法呢?


    員工不能辭退,且必須按照標準給予勞動報酬,他們可以說是有恃無恐。


    “這也是現今企業轉型階段的現狀,我們改變不了。要想收購國企,就得給那些員工養老,咱們算是好的了,注冊員工人數不是很多。”


    陳清水冷哼一聲:“坐吃等死?那這些人打錯算盤了,我陳清水還沒偉大到開教堂。”


    企業想要走的遠,根基必須穩,要是連這點問題都解決不了,又怎麽可能走得更遠。

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