第一章公司調整計劃
重生七零：暴富小農女 作者：向晚葵 投票推薦 加入書簽 留言反饋
聚會後兩天，秦偉平帶了三個人過來，說是給玩具廠安排的管理人員。
周桃跟他們聊了聊，發現有一定的管理經驗，但是見識有限，最多是車間主任的水平。
不過也足夠了。
自己現在有劉鈺祥和楊皓楨兩人統管全局，暫時不需要太能幹的人，反而缺少承上啟下的中層管理人員，於是讓他們先迴去，等廠房建好後，再過來一起參加前期的籌建工作。
至於造廠房的事，周桃嫌麻煩，直接承包給一個有經驗的大師傅。
這時候建築公司還不多，倒有一些技術比較好的大師傅，帶一些人接這種活。
當然這些大師傅背後都有後台，普通鄉下來的泥水匠師傅，想接這個賺錢肯定不可能。
定下工廠平麵圖後，又提了一些細節，就交給劉鈺祥去跟對方協調了。
反正他代表甲方，就算有些話不中聽，那邊也隻能受著。
周桃希望通過這樣的方式，讓劉鈺祥盡快熟悉對外這一塊上，補上他的短板。
她不擔心他的能力有問題，隻是因為這些年的經歷，沒機會接觸那個層麵，從而影響了他這方麵能力的培養。
自己不在乎他犯幾次錯，就算這方麵有缺陷，隻要以後在工作中，不會拖後腿就行了。
而楊皓楨最近的主要工作，則是繼續熟悉公司內部的方方麵麵。
等弄清楚服裝公司後，他又去了裁縫店、服裝店以及日用百貨店，了解那邊的經營狀況，以及人員的安排問題。
然後根據掌握的信息，把公司的職權劃分作個調整，方便管理。
當他到崗滿一個月的當天，終於向周桃遞交了一份報告。
周桃接過來仔細看起來。
報告一共有三頁，用鋼筆書寫的，每個字都寫得很工整，看起來非常賞心悅目。
考慮到這件事不可能一會兒就能做決定，周桃讓他先去忙，自己看完後再找他談。
等他離開後，周桃認真看起來。
這份報告分成三部分，第一部分是一張公司架構圖，畫得有些粗糙，但是能看懂。
第二部分是各個職位的具體描述。
周桃知道他沒係統學過管理，所以不知道公司架構圖的標準畫法，能做到這一步，說明他用心考慮過這件事。
在這張圖裏，他把自己定在總經理位置上，而劉鈺祥的職務則是總經理助理，協助管理公司，當好參謀。
周桃考慮了一下，覺得這樣並不算錯，很好地考慮了劉鈺祥的強項和短項，重在出謀劃策，輕在具體管理。
不過周桃並不滿意，她的目的是有人擔任總經理，而自己則擔任比較虛的董事長，隻負責審核和監控，給公司提供發展方向，盡量減少具體工作的管理。
所以在這裏畫了個圈，表示一會自己得修改。
而楊皓楨自己的職位，則是生產廠長，把服裝公司的具體管理部門，都納入自己下麵。
趙誌強則負責技術部，算是他最重要的部下。
趙誌剛和方明龍則放在他自己並列的地方，工作方麵有了調整，方明龍負責服裝店、日用百貨店以及裁縫店等所有現在店鋪的管理，而趙誌剛則負責整個公司的採購、倉庫、外包以及保安司機等一切事務。
周桃看到這裏，發現這樣安排三個人倒非常合理，也避免了以前那樣各自為政。
不過也有一個問題，為了方便趙誌剛管理，必須把所有的倉庫集中到一塊，否則的話，他會跑得很辛苦，做帳也會很難困難。
第三部分則是對公司方麵的建議。
楊皓楨的想法是，最好公司也像玩具廠一樣，劃一塊專門的地方，免得東一塊西一塊，降低工作效率。
有了統一的工作場所後，隻須另外安排一個人負責外加工點，進行每天的收發和檢驗工作，其它事務全部在公司內部完成，那現在的管理力量，足以應付了。
比如裁縫店和熟食店，建工廠時可以在圍牆邊建幾間店麵，到時搬過來就行。
反而是服裝店和日用百貨店，因為對周邊環境的嚴格的要求，倒不用變動。
到時定下幾個店長，對方明龍負責，這樣工作量也不會很大。
周桃看了看，覺得這個建議不錯。
於是拿出紙筆，考慮在哪裏建公司比較好。
其實現在這邊就不錯，隻是受環境限製，無法向周圍擴張。
如果能在旁邊弄出一塊五百平方的空地，那就足以應付了。
這塊地方主要用來做倉庫，生產方麵，短時間沒打算擴張。
就算要增加生產車間，也可以把廠房建成兩層，樓下當倉庫，樓上作為生產車間，一樣不影響使用。
到時還可以把現在的生產車間，也搬到那邊去，這棟樓重新改裝一下，當作寫字樓用好了。
想到這裏，周桃走到窗前，朝旁邊望去。
公司的左邊，是一家機械廠，如果開著窗，經常能聽到車床刀削生鐵製品時，發出來切割聲。
也有工人裝配產品時，敲打時發出的呯呯聲。
公司右邊，則是一棟兩層樓房，底下是商鋪，在賣瓷器、罈罈罐罐和水缸等產品，占了很大的地方。
樓上應該是哪家單位的辦公室或者宿舍，經常看到有人跑上跑下，樓梯建在房子的外麵，下雨天腳步聲就會特別大。
而公司後麵，則是一間巨大的倉庫。
因為倉庫那邊，就是東海縣供銷社，所以周邊很多地方，應該都是供銷社的產業。
周桃忽然心裏一動。
供銷社在東海縣可是最大牌的商店，不管是工人人數，還是占地麵積，都是數一數二的。
如果能跟他們商量一下，把後麵倉庫裏的東西移一移，這塊地轉讓給自己，那問題不是解決了嗎？
當然有個前提條件，就是他們周邊也有空地，這樣方便他們搬遷。
想到這裏，周桃出了辦公室，去樓下找楊皓楨。
「周小姐，你這個想法確實不錯，問題是供銷社願意配合我們嗎？」楊皓楨聽了周桃的話後，狐疑地問。
這時候效益好的單位，都是非常強勢的。
特別是供銷社這樣的地方，不一定會給自家老闆麵子。
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周桃跟他們聊了聊，發現有一定的管理經驗，但是見識有限，最多是車間主任的水平。
不過也足夠了。
自己現在有劉鈺祥和楊皓楨兩人統管全局，暫時不需要太能幹的人，反而缺少承上啟下的中層管理人員，於是讓他們先迴去，等廠房建好後，再過來一起參加前期的籌建工作。
至於造廠房的事，周桃嫌麻煩，直接承包給一個有經驗的大師傅。
這時候建築公司還不多，倒有一些技術比較好的大師傅，帶一些人接這種活。
當然這些大師傅背後都有後台，普通鄉下來的泥水匠師傅，想接這個賺錢肯定不可能。
定下工廠平麵圖後，又提了一些細節，就交給劉鈺祥去跟對方協調了。
反正他代表甲方，就算有些話不中聽，那邊也隻能受著。
周桃希望通過這樣的方式，讓劉鈺祥盡快熟悉對外這一塊上，補上他的短板。
她不擔心他的能力有問題，隻是因為這些年的經歷，沒機會接觸那個層麵，從而影響了他這方麵能力的培養。
自己不在乎他犯幾次錯，就算這方麵有缺陷，隻要以後在工作中，不會拖後腿就行了。
而楊皓楨最近的主要工作，則是繼續熟悉公司內部的方方麵麵。
等弄清楚服裝公司後，他又去了裁縫店、服裝店以及日用百貨店，了解那邊的經營狀況，以及人員的安排問題。
然後根據掌握的信息，把公司的職權劃分作個調整，方便管理。
當他到崗滿一個月的當天，終於向周桃遞交了一份報告。
周桃接過來仔細看起來。
報告一共有三頁，用鋼筆書寫的，每個字都寫得很工整，看起來非常賞心悅目。
考慮到這件事不可能一會兒就能做決定，周桃讓他先去忙，自己看完後再找他談。
等他離開後，周桃認真看起來。
這份報告分成三部分，第一部分是一張公司架構圖，畫得有些粗糙，但是能看懂。
第二部分是各個職位的具體描述。
周桃知道他沒係統學過管理，所以不知道公司架構圖的標準畫法，能做到這一步，說明他用心考慮過這件事。
在這張圖裏，他把自己定在總經理位置上，而劉鈺祥的職務則是總經理助理，協助管理公司，當好參謀。
周桃考慮了一下，覺得這樣並不算錯，很好地考慮了劉鈺祥的強項和短項，重在出謀劃策，輕在具體管理。
不過周桃並不滿意，她的目的是有人擔任總經理，而自己則擔任比較虛的董事長，隻負責審核和監控，給公司提供發展方向，盡量減少具體工作的管理。
所以在這裏畫了個圈，表示一會自己得修改。
而楊皓楨自己的職位，則是生產廠長，把服裝公司的具體管理部門，都納入自己下麵。
趙誌強則負責技術部，算是他最重要的部下。
趙誌剛和方明龍則放在他自己並列的地方，工作方麵有了調整，方明龍負責服裝店、日用百貨店以及裁縫店等所有現在店鋪的管理，而趙誌剛則負責整個公司的採購、倉庫、外包以及保安司機等一切事務。
周桃看到這裏，發現這樣安排三個人倒非常合理，也避免了以前那樣各自為政。
不過也有一個問題，為了方便趙誌剛管理，必須把所有的倉庫集中到一塊，否則的話，他會跑得很辛苦，做帳也會很難困難。
第三部分則是對公司方麵的建議。
楊皓楨的想法是，最好公司也像玩具廠一樣，劃一塊專門的地方，免得東一塊西一塊，降低工作效率。
有了統一的工作場所後，隻須另外安排一個人負責外加工點，進行每天的收發和檢驗工作，其它事務全部在公司內部完成，那現在的管理力量，足以應付了。
比如裁縫店和熟食店，建工廠時可以在圍牆邊建幾間店麵，到時搬過來就行。
反而是服裝店和日用百貨店，因為對周邊環境的嚴格的要求，倒不用變動。
到時定下幾個店長，對方明龍負責，這樣工作量也不會很大。
周桃看了看，覺得這個建議不錯。
於是拿出紙筆，考慮在哪裏建公司比較好。
其實現在這邊就不錯，隻是受環境限製，無法向周圍擴張。
如果能在旁邊弄出一塊五百平方的空地，那就足以應付了。
這塊地方主要用來做倉庫，生產方麵，短時間沒打算擴張。
就算要增加生產車間，也可以把廠房建成兩層，樓下當倉庫，樓上作為生產車間，一樣不影響使用。
到時還可以把現在的生產車間，也搬到那邊去，這棟樓重新改裝一下，當作寫字樓用好了。
想到這裏，周桃走到窗前，朝旁邊望去。
公司的左邊，是一家機械廠，如果開著窗，經常能聽到車床刀削生鐵製品時，發出來切割聲。
也有工人裝配產品時，敲打時發出的呯呯聲。
公司右邊，則是一棟兩層樓房，底下是商鋪，在賣瓷器、罈罈罐罐和水缸等產品，占了很大的地方。
樓上應該是哪家單位的辦公室或者宿舍，經常看到有人跑上跑下，樓梯建在房子的外麵，下雨天腳步聲就會特別大。
而公司後麵，則是一間巨大的倉庫。
因為倉庫那邊，就是東海縣供銷社，所以周邊很多地方，應該都是供銷社的產業。
周桃忽然心裏一動。
供銷社在東海縣可是最大牌的商店，不管是工人人數，還是占地麵積，都是數一數二的。
如果能跟他們商量一下，把後麵倉庫裏的東西移一移，這塊地轉讓給自己，那問題不是解決了嗎？
當然有個前提條件，就是他們周邊也有空地，這樣方便他們搬遷。
想到這裏，周桃出了辦公室，去樓下找楊皓楨。
「周小姐，你這個想法確實不錯，問題是供銷社願意配合我們嗎？」楊皓楨聽了周桃的話後，狐疑地問。
這時候效益好的單位，都是非常強勢的。
特別是供銷社這樣的地方，不一定會給自家老闆麵子。
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