第一百十九章不得誌的人
重生七零：暴富小農女 作者：向晚葵 投票推薦 加入書簽 留言反饋
「你好。」周桃微笑著向他伸出手。
人往往容易被第一印象欺騙，從而錯過很多人和事，她當然不會傻傻地下結論。
能被楊皓楨這麽看重，肯定有幾把刷子。
何況八十年代大量冒出頭的私企老闆，都是這種有頭腦，卻生活得極不如意的人。
「周小姐你好。」周桃的態度，讓劉鈺祥非常舒服，於是伸手跟她握了握。
剛才在家吃了中飯，準備迴學校上課，看到好友楊皓楨匆匆進來，讓他準備一下，去見一個人。
他想拒絕，畢竟下午還有兩堂課，去晚了會影響學生正常上課。
「跟別的老師調一下課啊！」楊皓楨見他不在乎的模樣，著急地叫道。「今天是你唯一的機會，如果錯過，以後不知道什麽時候才能再碰到了——」
劉鈺祥是滬市人，二十年前到這裏當知青。
那時候他也做過返城迴家鄉的夢，可是家裏父親的工作，已經被哥哥頂了，姐姐也在外地安了家。
最無奈的是，家裏隻有兩間總共不到四十平方的老房子，現在哥哥結婚後有了孩子，和爸媽住著都嫌擠，根本不可能給他挪一個地方。
於是死了心，娶了當地女孩子為妻，跟嶽父嶽母生活在一起，把這裏當成了家。
因為身體文弱，賺的工分還不如老婆多，所以經常被人嘲諷。
好在他的文化不錯，村裏需要代課老師時，大隊長推薦他去了。
當了幾年老師，他已經習慣了現在的生活，不再做不切實際的夢了。
跟楊皓楨相識，可以說是非常偶然。
十年前的夏天，大隊要用拖拉機拉著剛收上來的稻穀去交公糧，誰知拖拉機突然發動不了，找鎮裏的師傅過來看了看，也沒有修好，大隊長急壞了，抱著僥倖的心理，讓村裏的能人都來試試，誰成功了，獎十塊錢。
嶽母讓他去試試，畢竟成功了有錢拿，失敗也沒有損失，他隻好去找大隊長。
那天楊皓楨過來這邊走親戚，聽到這個消息，也來試試運氣。
當時兩人一個二十三歲，一個三十歲，都是年輕不服輸的年紀。
最後在兩人的配合下，找到了問題所在，拖拉機很快重新發動了。
大隊長大喜，把兩人好好誇了一頓，還叫到自己家裏，請他們喝酒吃飯，並把錢讓兩人平分了。
因為佩服彼此的能力，兩人相識並成了朋友。
這時候農村文盲多，而有文化的人多少有些清高，交一個聊得來的朋友並不容易。
兩人雖然性格差異很大，但是很多觀念一致，又有共同語氣，於是相見恨晚。
隻要有機會，就會聚在一起談生活談理想，成了莫逆之交。
後來楊皓楨在嶽家的介紹下，去了甬城一家集體企業，他能這麽快步步高升，跟劉鈺祥的提點分不開。
所謂一人計短，兩人計長，兩個聰明人加在一起產生的化學反應，遠遠勝過很多平庸的同事了。
隻是兩人的為人處事方式，有明顯的不同。
楊皓楨因為受的挫折比較少，開始工作時也比較年輕，所以膽子大，也懂得表現自己，不管在哪裏，都能受到一批年輕人的追捧和認可，人際關係非常好。
這也是他在工廠能步步高升的關鍵之一。
而劉鈺祥因為從小吃了很多苦，身體又差，結婚後在嶽家也不被重視，習慣了隱忍，所以行事非常低調。
如果沒有人主動跟他說話，一般都沉默不語，隱沒在人海裏不被人注意。
所以盡管能力出眾，依然默默無聞，跟剛下來當知青時一模一樣。
平時最大的愛好就是看書，不管哪方麵的都能看得進去。
不用上課時，就躲在學校的辦公室裏，一看就是半天。
她的老婆認定他是個書呆子，對他已經不抱希望了，隻要每天幹好工作，月底把代課老師的工資帶迴來就好。
可以這樣說，就算兒子已經十六歲了，他在家裏依然是個邊緣人。
除了楊皓楨。
兩人年紀雖然差了七歲，卻是最了解彼此的人。
劉鈺祥在楊皓楨的死拉硬扯之下，最後沒辦法，不得不去學校調了課，坐在他的自行車後座，匆匆趕過來了。
「請坐。」見媽媽端茶過來，周桃客氣地說道。
劉鈺祥這樣的人，因為長年遭受過不公平對待，受壓抑多了，性格多少會有些缺憾，所以必須給予足夠的尊重。
在周桃看來，一個人有缺點不怕，隻要在某些方麵能幫到自己，就是人才。
劉鈺祥話不多，人卻很敏感，周桃的態度，讓他非常滿意。
在他看來，一個不懂得尊重別人的有錢人，就算給的工資再高，也不值得自己投效。
說起來他還帶著些古文人的清高，認為一旦給私人老闆工作了，那她就是自己的主公，要一輩子向他盡忠盡責。
「如果劉先生不介意地話，我想請教一個問題。」等他喝了幾口茶，人已經放鬆下來，周桃不再拖拉，直接說出自己的疑問：「假如你是一家企業的老闆，你認為一家企業最重要的東西是什麽——」
她提出這樣一個大問題，有幾個考量在。
第一，可以根據他的迴答裏，看出他是偏向技術，還是更重視管理？
第二，看他對企業了解多少？
第三，觀察他有沒有全局意識？
一個高層管理者，必須有全局的眼光，知道企業想成功，不是靠某個部門或者某項技術，而是靠各個部門相互配合，達到一個微妙的平衡。
想看一家企業是成功還是失敗，不需要看最強的管理者，也不必關心核心技術有多厲害，隻要看看他們的短板就行了。
再好的企業，一個環節出了大問題，就會前功盡棄。
舉個簡單的例子，你有最好的生產管理人員，有最好的產品技術和工人，有最強大的業務銷售團隊，假如採購部門是短板，購買迴一些不合格的材料，那就會出大問題。
如果你把它用掉了，那麽生產效率越高，報廢或者客戶退貨的數量就會越大，損失也會更嚴重。
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人往往容易被第一印象欺騙，從而錯過很多人和事，她當然不會傻傻地下結論。
能被楊皓楨這麽看重，肯定有幾把刷子。
何況八十年代大量冒出頭的私企老闆，都是這種有頭腦，卻生活得極不如意的人。
「周小姐你好。」周桃的態度，讓劉鈺祥非常舒服，於是伸手跟她握了握。
剛才在家吃了中飯，準備迴學校上課，看到好友楊皓楨匆匆進來，讓他準備一下，去見一個人。
他想拒絕，畢竟下午還有兩堂課，去晚了會影響學生正常上課。
「跟別的老師調一下課啊！」楊皓楨見他不在乎的模樣，著急地叫道。「今天是你唯一的機會，如果錯過，以後不知道什麽時候才能再碰到了——」
劉鈺祥是滬市人，二十年前到這裏當知青。
那時候他也做過返城迴家鄉的夢，可是家裏父親的工作，已經被哥哥頂了，姐姐也在外地安了家。
最無奈的是，家裏隻有兩間總共不到四十平方的老房子，現在哥哥結婚後有了孩子，和爸媽住著都嫌擠，根本不可能給他挪一個地方。
於是死了心，娶了當地女孩子為妻，跟嶽父嶽母生活在一起，把這裏當成了家。
因為身體文弱，賺的工分還不如老婆多，所以經常被人嘲諷。
好在他的文化不錯，村裏需要代課老師時，大隊長推薦他去了。
當了幾年老師，他已經習慣了現在的生活，不再做不切實際的夢了。
跟楊皓楨相識，可以說是非常偶然。
十年前的夏天，大隊要用拖拉機拉著剛收上來的稻穀去交公糧，誰知拖拉機突然發動不了，找鎮裏的師傅過來看了看，也沒有修好，大隊長急壞了，抱著僥倖的心理，讓村裏的能人都來試試，誰成功了，獎十塊錢。
嶽母讓他去試試，畢竟成功了有錢拿，失敗也沒有損失，他隻好去找大隊長。
那天楊皓楨過來這邊走親戚，聽到這個消息，也來試試運氣。
當時兩人一個二十三歲，一個三十歲，都是年輕不服輸的年紀。
最後在兩人的配合下，找到了問題所在，拖拉機很快重新發動了。
大隊長大喜，把兩人好好誇了一頓，還叫到自己家裏，請他們喝酒吃飯，並把錢讓兩人平分了。
因為佩服彼此的能力，兩人相識並成了朋友。
這時候農村文盲多，而有文化的人多少有些清高，交一個聊得來的朋友並不容易。
兩人雖然性格差異很大，但是很多觀念一致，又有共同語氣，於是相見恨晚。
隻要有機會，就會聚在一起談生活談理想，成了莫逆之交。
後來楊皓楨在嶽家的介紹下，去了甬城一家集體企業，他能這麽快步步高升，跟劉鈺祥的提點分不開。
所謂一人計短，兩人計長，兩個聰明人加在一起產生的化學反應，遠遠勝過很多平庸的同事了。
隻是兩人的為人處事方式，有明顯的不同。
楊皓楨因為受的挫折比較少，開始工作時也比較年輕，所以膽子大，也懂得表現自己，不管在哪裏，都能受到一批年輕人的追捧和認可，人際關係非常好。
這也是他在工廠能步步高升的關鍵之一。
而劉鈺祥因為從小吃了很多苦，身體又差，結婚後在嶽家也不被重視，習慣了隱忍，所以行事非常低調。
如果沒有人主動跟他說話，一般都沉默不語，隱沒在人海裏不被人注意。
所以盡管能力出眾，依然默默無聞，跟剛下來當知青時一模一樣。
平時最大的愛好就是看書，不管哪方麵的都能看得進去。
不用上課時，就躲在學校的辦公室裏，一看就是半天。
她的老婆認定他是個書呆子，對他已經不抱希望了，隻要每天幹好工作，月底把代課老師的工資帶迴來就好。
可以這樣說，就算兒子已經十六歲了，他在家裏依然是個邊緣人。
除了楊皓楨。
兩人年紀雖然差了七歲，卻是最了解彼此的人。
劉鈺祥在楊皓楨的死拉硬扯之下，最後沒辦法，不得不去學校調了課，坐在他的自行車後座，匆匆趕過來了。
「請坐。」見媽媽端茶過來，周桃客氣地說道。
劉鈺祥這樣的人，因為長年遭受過不公平對待，受壓抑多了，性格多少會有些缺憾，所以必須給予足夠的尊重。
在周桃看來，一個人有缺點不怕，隻要在某些方麵能幫到自己，就是人才。
劉鈺祥話不多，人卻很敏感，周桃的態度，讓他非常滿意。
在他看來，一個不懂得尊重別人的有錢人，就算給的工資再高，也不值得自己投效。
說起來他還帶著些古文人的清高，認為一旦給私人老闆工作了，那她就是自己的主公，要一輩子向他盡忠盡責。
「如果劉先生不介意地話，我想請教一個問題。」等他喝了幾口茶，人已經放鬆下來，周桃不再拖拉，直接說出自己的疑問：「假如你是一家企業的老闆，你認為一家企業最重要的東西是什麽——」
她提出這樣一個大問題，有幾個考量在。
第一，可以根據他的迴答裏，看出他是偏向技術，還是更重視管理？
第二，看他對企業了解多少？
第三，觀察他有沒有全局意識？
一個高層管理者，必須有全局的眼光，知道企業想成功，不是靠某個部門或者某項技術，而是靠各個部門相互配合，達到一個微妙的平衡。
想看一家企業是成功還是失敗，不需要看最強的管理者，也不必關心核心技術有多厲害，隻要看看他們的短板就行了。
再好的企業，一個環節出了大問題，就會前功盡棄。
舉個簡單的例子，你有最好的生產管理人員，有最好的產品技術和工人，有最強大的業務銷售團隊，假如採購部門是短板，購買迴一些不合格的材料，那就會出大問題。
如果你把它用掉了，那麽生產效率越高，報廢或者客戶退貨的數量就會越大，損失也會更嚴重。
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