時間進入了1258年的七月，正是一年中最熱的時候。東海商社也調整了工作製度，在中午留出了長達兩個小時的午休時間，但相應的，上工的時間提早了，下工的時間也延後了。
這天中午吃完午飯後，闊馬造船廠的一個勞工小組照例湊到一起，去小賣部買了一個井水鎮過的西瓜，坐在樹蔭下分著吃了起來。
“王有田，今天該你請了！”吃瓜群眾們一人拿著一塊西瓜，對著刨工王有田喊道。
“知道了，不用嚷嚷，本來就沒忘。”王有田一邊迴頭喊道，一邊走向售貨員，掏出一張二十文麵值的不記名存單遞給她，然後舀了一瓢剛打上來的井水，澆在頭上，直唿過癮。
他一邊甩頭一邊往樹蔭下走去。甩著甩著，餘光突然瞟到西口方向過來一輛載客馬車，直朝造船廠的辦公樓去了。
“又一輛，最近真多啊。”王有田自言自語道。但隨後又搖搖頭，這管他什麽事呢？
像王有田這樣敏銳的勞工，最近已經察覺到了東家們的不尋常。雖然工作依然很辛苦，但以前那種隔一陣子就上新項目的繁忙沒有了。而且東家們相互串門的頻次大大增加，經常莫名其妙地拉到一邊說悄悄話，一看就是在搞什麽陰謀的樣子。
如今已經到了七月，馬上就是東海商社管委會第一次換屆的時候了。這段時間的緊張程度不亞於當初第一次臨時大會的時候——不，應該說遠遠高於那時候。
當初剛穿越，大部分人還處於被一錘子砸暈的懵逼狀態，稀裏糊塗就在從眾效應下讓張正義帶了節奏，整個過程就沒什麽感覺。而三年過後，大部分人都已經習慣了現在的生活，對管委會的意義有了深刻的理解，對這次換屆也重視起來。於是這幾個月可謂暗流湧動，政治生活中充滿了明槍暗箭。
還好，這樣的緊張日子馬上就要過去了。眼看著離全體大會也沒幾天了，首席管委候選人的名單已經確定，張正義繼續競選連任，孔嘉誼也參選了，此外還有幾個醬油眾，平時也沒積累出多少威望，一看就是報名混個臉熟的。
不過其中有個叫向文的，從幾個月前就開始競選，但主張幾乎和張正義一模一樣，不知道是不是特意出來分票倉的。
商務部長史若雲本來也很有競爭力，有不少粉絲推她競選，但她隻是搖頭說：“還不到時候”，並不攪這次的渾水。
與一些人的預料不同，張正義競選時完全拋棄了當初的“鐵血”風格，不再提什麽團結擴張戰鬥什麽的，而是做出一副保守派的姿態，希望在現有體製的基礎上穩步發展。
這也是為了迎合現在商社大部分股東的心態。他們已經渡過了最初的彷徨期，把商社的現有體製和成就視為安身立命的依靠，不願意承受太多的風險，自然不想改變目前已被證明成功的政策。
而孔嘉誼的思路也與之類似，沒有提出激進的主張，而是希望在保持穩定的前提下，完善東海的法律和行政體係，用財政手段進一步刺激經濟的發展。說實話，這樣的主張是相當令人心動的。
激進的當然也有，安全部錢文柏就號稱要“大擴軍，以戰養戰，將蒙韃逐出中原”，也贏得了相當一部分人的響應。不過看這些人自己的態度，似乎也沒打算真投給錢文柏。
此外也有一些奇怪的，比如口號是“多夫多妻”要改革婚姻製度的，還有“文化演變”要用愛去感化侵略者的……這就是純屬胡鬧了。
……
“……之前的財政政策過於保守，總是有了收入之後，才根據收入進行支出。這樣的策略雖然穩妥，但不利於快速發展。如果我能就任首席，將采取擴張性的財政政策，把人力成本支出擴大一倍，用以招募新的勞工以及為現有的勞工提供更多的激勵，這將大大加速我們的發展。
不用擔心入不敷出，實際上，勞工們領取了工資，大部分也會用於購買我們自己生產的住房和商品，工資支出增長的同時也會促進收入的增長。即使有一部分流出東海，也並不是壞事，這些流出的資金會吸引商人前來交易，而商人為了利潤最大化，通常不會隻帶錢迴去，這就為我們自產的商品提供了銷售渠道……”
時間已經來到了廿三日，全體大會上，孔嘉誼在講台上滔滔不絕地講著自己的施政理念，直到旁邊的主持人饒文輝提醒他時間快到了，才勉強收了個尾走到一邊站著。
今天終於到了換屆選舉的日子，幾個候選人輪流上台發表一番演說。此後便是投票環節了，一百九十三個有投票權的股東（這幾年又有三名股東成年），輪流上台，把票投進票箱裏，然後現場唱票。
沒有什麽高大上的設備，票數就用正字寫在一塊簡易的黑板上。不出意料，張正義從一開始就表現出了優勢，正字比其他人長出一截。
看到結果，孔嘉誼鬆了一口氣，湊到張正義身邊：“老張，恭喜你了，果然還是眾望所歸啊。”
張正義微微一笑，說道：“沒什麽，隻是大家已經習慣了而已。其實這一兩年，我也就是蓋個章，事情都是大家自己幹出來的。老孔，其實我真心覺得你的經濟思路很不錯，怎麽，再搭夥一屆吧？”
孔嘉誼有些猶豫，沒直接迴答，而是問了一個問題：“首席，管委會的架構還保持不變嗎？不準備調整一下？”
張正義摸著下巴說：“我是有些想法的，不過換屆之前不好說。等結果出來了，我們再研究一下。”
他們正說著，近兩百張票已經唱完了，張正義以一百零四票的絕對優勢贏得了連任，大會上響起了經久不息的掌聲。張首席在掌聲中揮著手走上台去，發表了一番熱情洋溢的冗長演說。
按照1255年改製大會確定的體製，選舉年七月廿三進行換屆選舉，十月一日才正式進行交接，這中間仍然由上一屆管委會主持工作，新首席有兩個多月的時間組織自己的管委會班底並熟悉工作。但既然這次張正義連任，這個過渡期就成了他調整管委會架構的時間。
目前的管委會架構三年來總體運行良好，但也暴露出了一些問題。換屆會議結束後，張正義多次找人商討，最終確定了改革方案。
總體來說，現任管委大致保持不變，組織架構進行微調，改革項目如下：
1.鑒於東海人口數大大增加，當初權宜性質的衛生後勤部已經不堪重負，所以拆分為專管醫藥衛生防疫事業的衛生部和專注於提供飲食、衣物、清潔服務等的後勤部。衛生部仍然由嶽秀擔任部長，而後勤部則由原城陽工業區主任方迎波擔任部長，方迎波也被選入了新一屆管委會。
2.鑒於安全部和海洋部經常為資源分配的問題爭奪，同時義勇隊和海軍聯合行動的機會也增多，所以在兩部之上增設軍事委員會，由張船長、高正、韓鬆三人擔任軍事委員，排名不分高下，統籌分配軍備資源，指揮聯合作戰行動。這個軍委會沒有調兵的權力，隻是個協調日常事務的機構，話說迴來全軍總共就那幾百號人，也用不上太複雜的管理機製。
3.鑒於勞工數量大增之後產生了不少治安問題，而這些事不可能總派義勇隊上場，因此新設公安部負責維持秩序、抓捕盜匪、調解糾紛。由原屬安全部的呂雙卓擔任公安部長。
此外，本來還有一條，張正義計劃把各部門下屬的各個小組和工坊統統改組成獨立核算的公司。
這些小組多年來做出了很大成就，但到現在也開始顯現出資源調度低效、職能重疊的問題。比如說鋼鐵該分給誰不分給誰，幾乎全靠各小組自己遊說；又比如商務部下屬的城陽工坊在生產工作服，而後勤部下屬的被服組也在生產工作服，產生了職能重疊，但這種重疊也不是沒有好處，競爭帶來了進步。這樣的問題在當初不到一千人的時候不算什麽，但現在卻令統合部很是頭疼，所以有了改革的想法。
但是這樣的改革牽扯太廣，暫時無法一下子推行，隻能先放放風，從新設項目開始抓起。
總體來說，東海商社的這次換屆變動不算太大，今年來興起的風波在塵埃落定後很快停歇下去，各部門各股東重新專注於眼前的工作上來，又一輪新的建設開始了。
這天中午吃完午飯後，闊馬造船廠的一個勞工小組照例湊到一起，去小賣部買了一個井水鎮過的西瓜，坐在樹蔭下分著吃了起來。
“王有田，今天該你請了！”吃瓜群眾們一人拿著一塊西瓜，對著刨工王有田喊道。
“知道了，不用嚷嚷，本來就沒忘。”王有田一邊迴頭喊道，一邊走向售貨員，掏出一張二十文麵值的不記名存單遞給她，然後舀了一瓢剛打上來的井水，澆在頭上，直唿過癮。
他一邊甩頭一邊往樹蔭下走去。甩著甩著，餘光突然瞟到西口方向過來一輛載客馬車，直朝造船廠的辦公樓去了。
“又一輛，最近真多啊。”王有田自言自語道。但隨後又搖搖頭，這管他什麽事呢？
像王有田這樣敏銳的勞工，最近已經察覺到了東家們的不尋常。雖然工作依然很辛苦，但以前那種隔一陣子就上新項目的繁忙沒有了。而且東家們相互串門的頻次大大增加，經常莫名其妙地拉到一邊說悄悄話，一看就是在搞什麽陰謀的樣子。
如今已經到了七月，馬上就是東海商社管委會第一次換屆的時候了。這段時間的緊張程度不亞於當初第一次臨時大會的時候——不，應該說遠遠高於那時候。
當初剛穿越，大部分人還處於被一錘子砸暈的懵逼狀態，稀裏糊塗就在從眾效應下讓張正義帶了節奏，整個過程就沒什麽感覺。而三年過後，大部分人都已經習慣了現在的生活，對管委會的意義有了深刻的理解，對這次換屆也重視起來。於是這幾個月可謂暗流湧動，政治生活中充滿了明槍暗箭。
還好，這樣的緊張日子馬上就要過去了。眼看著離全體大會也沒幾天了，首席管委候選人的名單已經確定，張正義繼續競選連任，孔嘉誼也參選了，此外還有幾個醬油眾，平時也沒積累出多少威望，一看就是報名混個臉熟的。
不過其中有個叫向文的，從幾個月前就開始競選，但主張幾乎和張正義一模一樣，不知道是不是特意出來分票倉的。
商務部長史若雲本來也很有競爭力，有不少粉絲推她競選，但她隻是搖頭說：“還不到時候”，並不攪這次的渾水。
與一些人的預料不同，張正義競選時完全拋棄了當初的“鐵血”風格，不再提什麽團結擴張戰鬥什麽的，而是做出一副保守派的姿態，希望在現有體製的基礎上穩步發展。
這也是為了迎合現在商社大部分股東的心態。他們已經渡過了最初的彷徨期，把商社的現有體製和成就視為安身立命的依靠，不願意承受太多的風險，自然不想改變目前已被證明成功的政策。
而孔嘉誼的思路也與之類似，沒有提出激進的主張，而是希望在保持穩定的前提下，完善東海的法律和行政體係，用財政手段進一步刺激經濟的發展。說實話，這樣的主張是相當令人心動的。
激進的當然也有，安全部錢文柏就號稱要“大擴軍，以戰養戰，將蒙韃逐出中原”，也贏得了相當一部分人的響應。不過看這些人自己的態度，似乎也沒打算真投給錢文柏。
此外也有一些奇怪的，比如口號是“多夫多妻”要改革婚姻製度的，還有“文化演變”要用愛去感化侵略者的……這就是純屬胡鬧了。
……
“……之前的財政政策過於保守，總是有了收入之後，才根據收入進行支出。這樣的策略雖然穩妥，但不利於快速發展。如果我能就任首席，將采取擴張性的財政政策，把人力成本支出擴大一倍，用以招募新的勞工以及為現有的勞工提供更多的激勵，這將大大加速我們的發展。
不用擔心入不敷出，實際上，勞工們領取了工資，大部分也會用於購買我們自己生產的住房和商品，工資支出增長的同時也會促進收入的增長。即使有一部分流出東海，也並不是壞事，這些流出的資金會吸引商人前來交易，而商人為了利潤最大化，通常不會隻帶錢迴去，這就為我們自產的商品提供了銷售渠道……”
時間已經來到了廿三日，全體大會上，孔嘉誼在講台上滔滔不絕地講著自己的施政理念，直到旁邊的主持人饒文輝提醒他時間快到了，才勉強收了個尾走到一邊站著。
今天終於到了換屆選舉的日子，幾個候選人輪流上台發表一番演說。此後便是投票環節了，一百九十三個有投票權的股東（這幾年又有三名股東成年），輪流上台，把票投進票箱裏，然後現場唱票。
沒有什麽高大上的設備，票數就用正字寫在一塊簡易的黑板上。不出意料，張正義從一開始就表現出了優勢，正字比其他人長出一截。
看到結果，孔嘉誼鬆了一口氣，湊到張正義身邊：“老張，恭喜你了，果然還是眾望所歸啊。”
張正義微微一笑，說道：“沒什麽，隻是大家已經習慣了而已。其實這一兩年，我也就是蓋個章，事情都是大家自己幹出來的。老孔，其實我真心覺得你的經濟思路很不錯，怎麽，再搭夥一屆吧？”
孔嘉誼有些猶豫，沒直接迴答，而是問了一個問題：“首席，管委會的架構還保持不變嗎？不準備調整一下？”
張正義摸著下巴說：“我是有些想法的，不過換屆之前不好說。等結果出來了，我們再研究一下。”
他們正說著，近兩百張票已經唱完了，張正義以一百零四票的絕對優勢贏得了連任，大會上響起了經久不息的掌聲。張首席在掌聲中揮著手走上台去，發表了一番熱情洋溢的冗長演說。
按照1255年改製大會確定的體製，選舉年七月廿三進行換屆選舉，十月一日才正式進行交接，這中間仍然由上一屆管委會主持工作，新首席有兩個多月的時間組織自己的管委會班底並熟悉工作。但既然這次張正義連任，這個過渡期就成了他調整管委會架構的時間。
目前的管委會架構三年來總體運行良好，但也暴露出了一些問題。換屆會議結束後，張正義多次找人商討，最終確定了改革方案。
總體來說，現任管委大致保持不變，組織架構進行微調，改革項目如下：
1.鑒於東海人口數大大增加，當初權宜性質的衛生後勤部已經不堪重負，所以拆分為專管醫藥衛生防疫事業的衛生部和專注於提供飲食、衣物、清潔服務等的後勤部。衛生部仍然由嶽秀擔任部長，而後勤部則由原城陽工業區主任方迎波擔任部長，方迎波也被選入了新一屆管委會。
2.鑒於安全部和海洋部經常為資源分配的問題爭奪，同時義勇隊和海軍聯合行動的機會也增多，所以在兩部之上增設軍事委員會，由張船長、高正、韓鬆三人擔任軍事委員，排名不分高下，統籌分配軍備資源，指揮聯合作戰行動。這個軍委會沒有調兵的權力，隻是個協調日常事務的機構，話說迴來全軍總共就那幾百號人，也用不上太複雜的管理機製。
3.鑒於勞工數量大增之後產生了不少治安問題，而這些事不可能總派義勇隊上場，因此新設公安部負責維持秩序、抓捕盜匪、調解糾紛。由原屬安全部的呂雙卓擔任公安部長。
此外，本來還有一條，張正義計劃把各部門下屬的各個小組和工坊統統改組成獨立核算的公司。
這些小組多年來做出了很大成就，但到現在也開始顯現出資源調度低效、職能重疊的問題。比如說鋼鐵該分給誰不分給誰，幾乎全靠各小組自己遊說；又比如商務部下屬的城陽工坊在生產工作服，而後勤部下屬的被服組也在生產工作服，產生了職能重疊，但這種重疊也不是沒有好處，競爭帶來了進步。這樣的問題在當初不到一千人的時候不算什麽，但現在卻令統合部很是頭疼，所以有了改革的想法。
但是這樣的改革牽扯太廣，暫時無法一下子推行，隻能先放放風，從新設項目開始抓起。
總體來說，東海商社的這次換屆變動不算太大，今年來興起的風波在塵埃落定後很快停歇下去，各部門各股東重新專注於眼前的工作上來，又一輪新的建設開始了。