第八百七十三章：一言為定（陳錦繡篇番外）
萌妻出沒，霸道前夫很難纏 作者：晚安荼蘼 投票推薦 加入書簽 留言反饋
嶽南一怔，有些詫異，“陳總，為什麽突然要裁員？”
“有些職位，顯得很多餘。”
“但是……”嶽南看著陳錦繡，昨天有聽聞市場部傳來消息，說陳錦繡的做事風格強勢，霸氣，絲毫沒有初出茅廬的懵懂和膽小，也不似仗著自家權勢而故意耀武揚威，總結而言就是：背景很大，能力很強，不能得罪！
“嶽總，你有話不妨直說。”陳錦繡看他欲言又止的模樣，開口道。
嶽南似乎是猶豫了一秒，還是直白，“陳總，很多領導人就職於一個崗位的時候，都不會這麽極端的進行改革。通常情況下會給予手下員工一定的福利，虜獲人心。然後才會做一些適當的改正以樹立自己的風格。像林總這樣，首先就給員工下馬威的方式，對公司管理而言，是不太提倡。”
陳錦繡看著嶽南，在思索。
嶽南的提醒固然沒錯，按照傳統管理而言，首先就給員工負麵影響，一不留神就會失了民心，得不嚐失。
但是。
陳錦繡嘴角一笑，“嶽總的提醒固然是有道理的，我昨晚上也征求了董事長的意見，他也這麽勸我。我左思右想，最後還是決定，調配和裁員。”
“陳總能不能說說你的考慮？”嶽南看勸慰無效，隻得退而求其次。
做綜合部經理，察言觀色，說話方式，必然都有了一定的水平，很會在什麽時候說什麽樣的話！至少此刻，沒讓陳錦繡感覺到任何反感。
陳錦繡唇瓣微抿，淡笑著，“嶽總，我的考慮或許不那麽成熟，對於職場而言我是陌生的。但有一點我想不管是在職場官場亦或者最簡單的交朋友，都需要一個誠信。能力是一方麵，誠信才是直接決定自己管理團隊的發展。”
聲音突然停了一下，陳錦繡看著嶽南，“嶽總在陳氏也有10年多工齡了，我說的意思，我想你應該明白。”
嶽南能夠混到綜合部總經理的位置，早就成了人精了，陳錦繡的意思，他但凡一深想，就知道她在說什麽。
現在林氏集團，雖然是以林父為法定人的上市集團，但終究，林氏的決策權主要集中在董事會，董事會成員20餘人，其中股份最多的董事僅5人，林父占了林氏百分之五十一的股份，其他4個人合計擁有百分之三十，還有百分之十九的股份分散在其他董事成員手上，一般企業有特別大的決策比如支出過億的項目才會召集所有董事會成員參加，其他決策大多是5人決策會。
按理，林父的權利最大，但因為集團實施的董事決策製度，導致林父的決定權很被動
陳錦繡剛剛的意思太過明顯，董事會都有自己的心腹分布在不同領域，陳錦繡現在是要一針見血的拔出來，完全不給任何人緩衝的機會，在所有人始料不及的情況下快刀斬亂麻。
晚了，或許就錯過了良機。
陳錦繡果然和外界傳聞的一樣聰明，隻是沒想到，小小年齡，會有如此讓人歎服的果斷和霸氣！
想通這一切，嶽南連忙點頭，“既然林總已經決定，我們綜合部和人力資源會全力做好支撐和善後工作。”
“謝謝嶽總的支持。”陳錦繡很客套，勾唇的動作帶著些意味深長，“嶽總是聰明人，在什麽位置做什麽事情，你年長，閱曆豐富，相信比我更明白。”
“我一定盡力所為，以誠信迴報公司對我的栽培。”嶽南連忙表明態度。
陳錦繡點頭一笑，“朱小翠，將我的計劃投放出來。”
“是。”朱小翠恭敬道。
一個上午。
陳錦繡一直和嶽南在商討人員的調配和相關裁員工作，嶽南在公司的時間不短，能夠一直攀爬到綜合部總經理的位置顯然不容易，自有自己一番職場生存之道，算是人才。而這個人之所以能夠這般發展，也是因為不傾向於任何人，所以陳錦繡進公司想要拉攏以及利用的第一個人就是嶽南。
嶽南能夠公平公正的說出，誰是誰的人！
這樣，節省了很多陳錦繡自己去調查的時間，而這個時間對陳錦繡而言，很珍貴。
會議一直持續到下午2點。
結果出來之後，人力資源部緊急出內部公文，嶽南和陳錦繡進行會簽，林父簽發。
下午3點，市場部a組的人力調動文件發出。
出來之後，一片嘩然。
所有人幾乎沒有想到，陳錦繡工作的第二天，就讓整個市場部a組發生了如此天翻地覆的變化，一共68人，其中裁員8人，人員調動12個！
從未有過如此大的變動，讓人震撼不已，甚至無法相信。
消息發出來之後。
陳錦繡甚至連文件都沒有讀完，就被綜合部通知去麵見董事會。
董事會上5個大股東，包括林父，圍坐在董事高檔會議室最中間的位置。
陳錦繡單槍匹馬坐在他們對麵，年輕的臉蛋上，有著不符於年齡的成熟。
“董事長，陳錦繡作為你女兒，進公司第一天就開始大肆裁員，造成人心惶惶，這樣的舉動，你不覺得有些不妥嗎？”魏國慶董事，持有原始股百分之十二，算是第二大股東。“雖然對於三級經理以下的人事變動董事會不做參與，但你這樣縱容你女兒，可是讓大家都有了意見。我們作為股東，可不是看著這麽一個黃毛丫頭來公司挑釁人生的！幾千人的集團，不是拿給你女兒隨便玩的！”
直白、輕蔑、不滿甚至憤怒的語句，就這麽毫不給麵子的說了出來。
陳錦繡眼眸就這麽看著魏國慶，平靜的臉上依然看不出任何動怒的神情。
其他董事一聽魏國慶的話，均附和著，指責她的不對，指責叔叔的不管不教。
林父正欲開口。
陳錦繡直接說道，“魏董事，你的意思是，我來公司就來玩的？”
魏董事眼眸一緊，狠狠的看著陳錦繡。
對於這種不吭不卑的態度，魏國慶其實是有些不爽的。
對他而言，陳錦繡這個時候就應該認錯，就應該對他們這些人妥協。
一個黃毛丫頭，不管被外界怎麽傳，沒見過世麵，沒進過職場，沒接觸過社會，，還能有什麽能耐？！
“陳錦繡，我現在在問董事長，還不到你說話的時候，你這般沒有禮貌，想在職場上發展，夠你學的！”魏國慶表情不悅，一臉嚴肅，帶著些不屑！
“魏董事，你字字句句都在針對我，我就不能發表自己的看法？這就是你覺得職場上的人應該懂得規矩？！按照你的意思，一個員工因為工作被誤會了，就不能為自己解釋嗎？！更甚者說，一個員工如果有自己的想法也不能自動表達嗎？非要等到領導同意說了才說出來？！如果是這樣，我想我現在可以閉嘴等你們說完。”陳錦繡的聲音，依然沉著冷靜，當然，話語間也會以諷刺。
魏國慶氣得眼睛都鼓大了，倒是真沒想到陳錦繡還敢頂嘴，畢竟他怎麽也是長輩，還是董事會成員之一，也是公司第二大股東，就連董事長在台麵上也會自然給他點麵子！
這個不知道天高地厚的死丫頭。
“陳錦繡，你不要強詞奪理，故意扭曲我的意思！我和你說的根本就是兩碼子事！”
“在我看來，就是一迴事，因為我現在要表達的，也是對公司發展的好想法。魏董事如果執意不讓我說，你是董事會成員，你有決定權，我當然會選擇閉嘴！”陳錦繡的意思表達得再明顯不過。
魏國慶就是在壟斷權利，不給員工發言的機會，這樣的領導，在台麵上怎麽都是站不住理的。
魏國慶氣得兩樣發綠，臉色猙獰。
陳錦淡漠的一笑，這樣的舉動，更是刺激得魏國慶要命。
他狠狠的看著陳錦繡，從沒想到自己有一天，會被這樣一個黃毛丫頭逼到如此地步，當著董事會的麵掃盡麵子！
“既然魏董事不說話，我就默認為魏董事是大度在給我機會為我自己辯解。”陳錦繡故意說著，一方麵讓自己順著台階往下，一方麵也在不停地諷刺魏國慶。她眼眸掃著麵前的董事，依然沉穩平靜，“做市場部a組的人事變動，確實是因為人員結構的老舊化。昨天下午及今天上午，我對68個員工進行了分析，發現有兩個及多個員工重複交替的做著一件事情，這是人才資源的浪費，同樣也在浪費公司的成本。而這部分員工所重複的工作，我和綜合部嶽經理的分析報道中體現得非常明顯，隨後，會一對一的發送給各位董事……”
“就算如此，需要裁員嗎？你可以往其他部門或者崗位調動。我們林氏這麽多年，從來沒有過如此大規模的裁員，在業界的口碑，人文關懷一向是排在第一！”另一個董事吳正偉，持股百分之六，打斷陳錦繡的話反駁道。
“人文關懷隻是企業的一種文化，不是企業的市場發展！吳董事，林氏很多年沒有裁員，這樣的結果會讓員工產生惰性。我們市場部需要的是有拚勁的人才，不是一心隻想著退休而混吃等死的員工。偶爾做一次這樣極端的裁員，是給剩下的同事一個警鍾。而不得不說，被辭退的員工，確實是在公司毫無作為的一批，這樣一批人留在公司，浪費的是人力資源成本，我為什麽不把這部分成本多用在其他有價值員工身上？！大家都是商人，這樣淺顯易懂的交換價值觀，不會不懂。”
陳錦繡的一番話，說得整個董事會瞠目結舌。
林父看著自己的女兒，也為她的沉著和冷靜驚呆。但不得不說，這確實讓他有些自豪！
“而且！”陳錦繡對著麵前的董事，承諾，“一個星期，我會讓市場部a組的裁員風波恢複平靜。三個月後，我會讓市場部a組的市場業績在此基礎上提升百分之5到百分之八！”
“說大話誰都會！”魏國慶諷刺，似乎是一逮到機會就恨不得將報複一下陳錦繡。
陳錦繡看著魏國慶，“如果沒有完成，我自動離職，再不踏入林氏集團一步。”
林父眼眸突然一緊，也為自己女兒這般有些擔憂，在給她暗自提醒。
陳錦繡卻滿不在乎，“我說到做到！”
“好，陳錦繡，我倒是要看看你這般目中無人，到底有多大能耐！”魏國慶就怕陳錦繡反悔，連忙說著。
“一言為定！”
陳錦繡嘴角一勾，一字一句！
“有些職位，顯得很多餘。”
“但是……”嶽南看著陳錦繡，昨天有聽聞市場部傳來消息，說陳錦繡的做事風格強勢，霸氣，絲毫沒有初出茅廬的懵懂和膽小，也不似仗著自家權勢而故意耀武揚威，總結而言就是：背景很大，能力很強，不能得罪！
“嶽總，你有話不妨直說。”陳錦繡看他欲言又止的模樣，開口道。
嶽南似乎是猶豫了一秒，還是直白，“陳總，很多領導人就職於一個崗位的時候，都不會這麽極端的進行改革。通常情況下會給予手下員工一定的福利，虜獲人心。然後才會做一些適當的改正以樹立自己的風格。像林總這樣，首先就給員工下馬威的方式，對公司管理而言，是不太提倡。”
陳錦繡看著嶽南，在思索。
嶽南的提醒固然沒錯，按照傳統管理而言，首先就給員工負麵影響，一不留神就會失了民心，得不嚐失。
但是。
陳錦繡嘴角一笑，“嶽總的提醒固然是有道理的，我昨晚上也征求了董事長的意見，他也這麽勸我。我左思右想，最後還是決定，調配和裁員。”
“陳總能不能說說你的考慮？”嶽南看勸慰無效，隻得退而求其次。
做綜合部經理，察言觀色，說話方式，必然都有了一定的水平，很會在什麽時候說什麽樣的話！至少此刻，沒讓陳錦繡感覺到任何反感。
陳錦繡唇瓣微抿，淡笑著，“嶽總，我的考慮或許不那麽成熟，對於職場而言我是陌生的。但有一點我想不管是在職場官場亦或者最簡單的交朋友，都需要一個誠信。能力是一方麵，誠信才是直接決定自己管理團隊的發展。”
聲音突然停了一下，陳錦繡看著嶽南，“嶽總在陳氏也有10年多工齡了，我說的意思，我想你應該明白。”
嶽南能夠混到綜合部總經理的位置，早就成了人精了，陳錦繡的意思，他但凡一深想，就知道她在說什麽。
現在林氏集團，雖然是以林父為法定人的上市集團，但終究，林氏的決策權主要集中在董事會，董事會成員20餘人，其中股份最多的董事僅5人，林父占了林氏百分之五十一的股份，其他4個人合計擁有百分之三十，還有百分之十九的股份分散在其他董事成員手上，一般企業有特別大的決策比如支出過億的項目才會召集所有董事會成員參加，其他決策大多是5人決策會。
按理，林父的權利最大，但因為集團實施的董事決策製度，導致林父的決定權很被動
陳錦繡剛剛的意思太過明顯，董事會都有自己的心腹分布在不同領域，陳錦繡現在是要一針見血的拔出來，完全不給任何人緩衝的機會，在所有人始料不及的情況下快刀斬亂麻。
晚了，或許就錯過了良機。
陳錦繡果然和外界傳聞的一樣聰明，隻是沒想到，小小年齡，會有如此讓人歎服的果斷和霸氣！
想通這一切，嶽南連忙點頭，“既然林總已經決定，我們綜合部和人力資源會全力做好支撐和善後工作。”
“謝謝嶽總的支持。”陳錦繡很客套，勾唇的動作帶著些意味深長，“嶽總是聰明人，在什麽位置做什麽事情，你年長，閱曆豐富，相信比我更明白。”
“我一定盡力所為，以誠信迴報公司對我的栽培。”嶽南連忙表明態度。
陳錦繡點頭一笑，“朱小翠，將我的計劃投放出來。”
“是。”朱小翠恭敬道。
一個上午。
陳錦繡一直和嶽南在商討人員的調配和相關裁員工作，嶽南在公司的時間不短，能夠一直攀爬到綜合部總經理的位置顯然不容易，自有自己一番職場生存之道，算是人才。而這個人之所以能夠這般發展，也是因為不傾向於任何人，所以陳錦繡進公司想要拉攏以及利用的第一個人就是嶽南。
嶽南能夠公平公正的說出，誰是誰的人！
這樣，節省了很多陳錦繡自己去調查的時間，而這個時間對陳錦繡而言，很珍貴。
會議一直持續到下午2點。
結果出來之後，人力資源部緊急出內部公文，嶽南和陳錦繡進行會簽，林父簽發。
下午3點，市場部a組的人力調動文件發出。
出來之後，一片嘩然。
所有人幾乎沒有想到，陳錦繡工作的第二天，就讓整個市場部a組發生了如此天翻地覆的變化，一共68人，其中裁員8人，人員調動12個！
從未有過如此大的變動，讓人震撼不已，甚至無法相信。
消息發出來之後。
陳錦繡甚至連文件都沒有讀完，就被綜合部通知去麵見董事會。
董事會上5個大股東，包括林父，圍坐在董事高檔會議室最中間的位置。
陳錦繡單槍匹馬坐在他們對麵，年輕的臉蛋上，有著不符於年齡的成熟。
“董事長，陳錦繡作為你女兒，進公司第一天就開始大肆裁員，造成人心惶惶，這樣的舉動，你不覺得有些不妥嗎？”魏國慶董事，持有原始股百分之十二，算是第二大股東。“雖然對於三級經理以下的人事變動董事會不做參與，但你這樣縱容你女兒，可是讓大家都有了意見。我們作為股東，可不是看著這麽一個黃毛丫頭來公司挑釁人生的！幾千人的集團，不是拿給你女兒隨便玩的！”
直白、輕蔑、不滿甚至憤怒的語句，就這麽毫不給麵子的說了出來。
陳錦繡眼眸就這麽看著魏國慶，平靜的臉上依然看不出任何動怒的神情。
其他董事一聽魏國慶的話，均附和著，指責她的不對，指責叔叔的不管不教。
林父正欲開口。
陳錦繡直接說道，“魏董事，你的意思是，我來公司就來玩的？”
魏董事眼眸一緊，狠狠的看著陳錦繡。
對於這種不吭不卑的態度，魏國慶其實是有些不爽的。
對他而言，陳錦繡這個時候就應該認錯，就應該對他們這些人妥協。
一個黃毛丫頭，不管被外界怎麽傳，沒見過世麵，沒進過職場，沒接觸過社會，，還能有什麽能耐？！
“陳錦繡，我現在在問董事長，還不到你說話的時候，你這般沒有禮貌，想在職場上發展，夠你學的！”魏國慶表情不悅，一臉嚴肅，帶著些不屑！
“魏董事，你字字句句都在針對我，我就不能發表自己的看法？這就是你覺得職場上的人應該懂得規矩？！按照你的意思，一個員工因為工作被誤會了，就不能為自己解釋嗎？！更甚者說，一個員工如果有自己的想法也不能自動表達嗎？非要等到領導同意說了才說出來？！如果是這樣，我想我現在可以閉嘴等你們說完。”陳錦繡的聲音，依然沉著冷靜，當然，話語間也會以諷刺。
魏國慶氣得眼睛都鼓大了，倒是真沒想到陳錦繡還敢頂嘴，畢竟他怎麽也是長輩，還是董事會成員之一，也是公司第二大股東，就連董事長在台麵上也會自然給他點麵子！
這個不知道天高地厚的死丫頭。
“陳錦繡，你不要強詞奪理，故意扭曲我的意思！我和你說的根本就是兩碼子事！”
“在我看來，就是一迴事，因為我現在要表達的，也是對公司發展的好想法。魏董事如果執意不讓我說，你是董事會成員，你有決定權，我當然會選擇閉嘴！”陳錦繡的意思表達得再明顯不過。
魏國慶就是在壟斷權利，不給員工發言的機會，這樣的領導，在台麵上怎麽都是站不住理的。
魏國慶氣得兩樣發綠，臉色猙獰。
陳錦淡漠的一笑，這樣的舉動，更是刺激得魏國慶要命。
他狠狠的看著陳錦繡，從沒想到自己有一天，會被這樣一個黃毛丫頭逼到如此地步，當著董事會的麵掃盡麵子！
“既然魏董事不說話，我就默認為魏董事是大度在給我機會為我自己辯解。”陳錦繡故意說著，一方麵讓自己順著台階往下，一方麵也在不停地諷刺魏國慶。她眼眸掃著麵前的董事，依然沉穩平靜，“做市場部a組的人事變動，確實是因為人員結構的老舊化。昨天下午及今天上午，我對68個員工進行了分析，發現有兩個及多個員工重複交替的做著一件事情，這是人才資源的浪費，同樣也在浪費公司的成本。而這部分員工所重複的工作，我和綜合部嶽經理的分析報道中體現得非常明顯，隨後，會一對一的發送給各位董事……”
“就算如此，需要裁員嗎？你可以往其他部門或者崗位調動。我們林氏這麽多年，從來沒有過如此大規模的裁員，在業界的口碑，人文關懷一向是排在第一！”另一個董事吳正偉，持股百分之六，打斷陳錦繡的話反駁道。
“人文關懷隻是企業的一種文化，不是企業的市場發展！吳董事，林氏很多年沒有裁員，這樣的結果會讓員工產生惰性。我們市場部需要的是有拚勁的人才，不是一心隻想著退休而混吃等死的員工。偶爾做一次這樣極端的裁員，是給剩下的同事一個警鍾。而不得不說，被辭退的員工，確實是在公司毫無作為的一批，這樣一批人留在公司，浪費的是人力資源成本，我為什麽不把這部分成本多用在其他有價值員工身上？！大家都是商人，這樣淺顯易懂的交換價值觀，不會不懂。”
陳錦繡的一番話，說得整個董事會瞠目結舌。
林父看著自己的女兒，也為她的沉著和冷靜驚呆。但不得不說，這確實讓他有些自豪！
“而且！”陳錦繡對著麵前的董事，承諾，“一個星期，我會讓市場部a組的裁員風波恢複平靜。三個月後，我會讓市場部a組的市場業績在此基礎上提升百分之5到百分之八！”
“說大話誰都會！”魏國慶諷刺，似乎是一逮到機會就恨不得將報複一下陳錦繡。
陳錦繡看著魏國慶，“如果沒有完成，我自動離職，再不踏入林氏集團一步。”
林父眼眸突然一緊，也為自己女兒這般有些擔憂，在給她暗自提醒。
陳錦繡卻滿不在乎，“我說到做到！”
“好，陳錦繡，我倒是要看看你這般目中無人，到底有多大能耐！”魏國慶就怕陳錦繡反悔，連忙說著。
“一言為定！”
陳錦繡嘴角一勾，一字一句！