第一百零八章 再學習
我帶妹控係統闖娛樂圈 作者：牧三鹿 投票推薦 加入書簽 留言反饋
呂東鼎這一天和吉祥演了好幾場對手戲，每一次他都感覺自己輕鬆就被吉祥帶到了人物的情緒中。
那麽年輕，那麽有音樂才華，她本不必到影視圈裏當導演就已經揚名天下，在音樂圈裏就是名利雙收。
《最好的我們》，他本來也以為隻是吉祥的一個玩票性質的電視劇。
他來爭取角色一來是因為要實戰磨練演技，二來是因為生計。
沒想到吉祥竟然這麽地認真。認真也就算了，她還很專業，起碼在他看來很專業。
“這就是有追求的人嗎？”呂東鼎自問。
在今天之前，劇組裏不能理解吉祥的大有人在。
在音樂圈經營不好嗎？驚天的才華，如日中天的聲望，極其巨大的粉絲量，哪一點都是別的音樂人畢生的追求。
而吉祥這時候卻突然導起了電視劇，一個不慎可能就把自己前麵積累起來的人氣耗費了。
演員們在遠處小聲地討論著。
“雖然這一天我看到了吉祥專業的一麵，但是還是不能太理解她的決定。”
“你能理解什麽？安雀焉知鴻鵠之誌？”
“是啊，我們不是吉祥，怎麽知道她到底要什麽。”
“要是我啊，我真想就在吉祥這時候當個安雀，在薑安和鄒瑜裏麵隨便選一個，自己賺的錢夠自己花，再嫁個帥哥，就是人生贏家啊！”
“不管怎樣，我是沒想到吉祥演技那麽好的。”
“對啊，對啊，她演戲的時候，我覺得耿耿就應該是那樣的。”
“是啊！”孟炅接話道，卻也隻說出了兩個字。
當初她試鏡了幾次，看得出當時還是比較中意她出演耿耿而不是蔣年年。
而最終卻是出演蔣年年，她還是不服氣的。那時候她也隻是聽吉祥講過一次戲，還親身示範了一次。
當時，她主要注意吉祥的示範她要的東西，但沒去關注吉祥的演技。如今想來，那時就挺驚豔的。
而自己還不知道天高地厚的質疑，為什麽不讓她出演耿耿。
這一天下來，她現場觀摩吉祥的多次演戲，真是到達了她目前沒有達到的高度。
進入角色速度快，能帶動對手演員，自然等等都不是她現在能匹敵的。
除了說一句服氣還能說什麽呢？
如果讓她來出演耿耿，那可以想象得到，吉祥要不斷地喊哢，因為她可能不會那麽快地給出吉祥想要的狀態。
吉祥可能會不斷地給她講戲，示範。
其實，這些都是正常的，在其他劇組也是一樣的。
隻是，她也想如果她是導演的話，自己無論在哪個方麵都適合演女主角，幹嘛還要去費心費力地“輔導”另一個演員呢。
“這個鏡頭需要老師您辛苦一下，躺在地上拍攝，演員們跳出來的時候，呈現出仰視的視角。”吉祥和攝影許文彬溝通道。
“可以。”
“好，準備今天最後一條開始拍攝！”吉祥和徐文彬溝通完，就召集其他人。
“許老師，這裏我還需要您的鏡頭體現出不穩的狀態，用以體現演員的急迫。”
“好，這條過了，今天收工，大家辛苦了。”
吉祥經過幾番迴顧以及重複拍攝後，終於宣布今天的工作全部完成了。
“噢……”有一點兒小小的歡唿。
為了節約時間，劇組包下了一個靠近桉樹中學的商務酒店。
所有劇組工作人員和演員都住在這裏，為的就是統一管理，提高效率。
迴到酒店，有人相約吃宵夜，有人洗漱直接休息。
吉祥也迴到自己的房間，複盤這一天的工作，進行自我分析總結。
這是真正的實操，理論上的有些東西不能實現或者不能很快很好的實現。
所以，吉祥總結的第一條就是，保持平常心，當理想不能照進現實的時候，想辦法讓現實更美好一些，不要直接放棄。
第二條，對演員要有針對性的講戲，使用對方更容易理解和接受的方式。
比如，對呂東鼎適合點到為止，給其自由發揮的空間，會有更多驚喜。
對非科班出身的李大能，要非常具體的引導和示範。
第三條，對待劇組的工作人員不能完全的一視同仁，對渾水摸魚的絕對要給與警告，對認真對待工作的要及時給與肯定和鼓勵。
第四條，保持專業性。
對於第四條，吉祥還是要求助於“哥哥”。
……
總結了一下當天的感受，吉祥最大的感觸還是自己經驗不足。這個除了現場實操外，就要在“哥哥”那裏盡量地多學習。
在“哥哥”的輔助下，吉祥在新年後的幾天裏已經在“懷裏”把整部劇“拍”了一遍。
這也是為什麽今天她能讓整個劇組順利運轉，順利拍攝的原因。
但想精益求精，吉祥還需要再學習。
“哥哥”
“在呢，妹妹想學什麽？”
“關於拍攝《最好的我們》，我覺得我學得還不夠，要再學一遍，再琢磨一遍。”
“妹妹是想再簡單的經曆一遍拍攝，還是想進一步精益求精？”
“啊？還分這個？我前麵的學習是那種？”吉祥心驚的問道。
“簡單的。”“哥哥”平淡地迴道。
“那我現在要進一步的。”
當晚，十二點十分，商務酒店後廚接到客人訂單，一桌十二人的量。
“誰這麽晚還要吃東西，演員不是都節食的嗎？也不怕明天浮腫。”被叫起的廚房小工抱怨著。
餐飲經理不耐煩地催促道：“快點，別廢話，節不節食和你有什麽關係。”
大廚也打著哈欠抱怨著，“咱們酒店這時候都不提供飯菜了啊，還讓不讓人休息了。”
餐飲經理：“人家入住時，就和咱們酒店簽了合同的，其中有一條就是要隨時能夠提供食物。”
大廚不願意了，“這不是額外讓我加班嗎？”
餐飲經理：“好好幹活，老板會給你額外的辛苦費和獎金的。
客人入住時就已經強調了，如果需要夜裏提供食物，會付雙倍的餐費，老板說了，多出來的一般都給你們後廚分配。”
大廚積極性有了，小工開心了。
那麽年輕，那麽有音樂才華，她本不必到影視圈裏當導演就已經揚名天下，在音樂圈裏就是名利雙收。
《最好的我們》，他本來也以為隻是吉祥的一個玩票性質的電視劇。
他來爭取角色一來是因為要實戰磨練演技，二來是因為生計。
沒想到吉祥竟然這麽地認真。認真也就算了，她還很專業，起碼在他看來很專業。
“這就是有追求的人嗎？”呂東鼎自問。
在今天之前，劇組裏不能理解吉祥的大有人在。
在音樂圈經營不好嗎？驚天的才華，如日中天的聲望，極其巨大的粉絲量，哪一點都是別的音樂人畢生的追求。
而吉祥這時候卻突然導起了電視劇，一個不慎可能就把自己前麵積累起來的人氣耗費了。
演員們在遠處小聲地討論著。
“雖然這一天我看到了吉祥專業的一麵，但是還是不能太理解她的決定。”
“你能理解什麽？安雀焉知鴻鵠之誌？”
“是啊，我們不是吉祥，怎麽知道她到底要什麽。”
“要是我啊，我真想就在吉祥這時候當個安雀，在薑安和鄒瑜裏麵隨便選一個，自己賺的錢夠自己花，再嫁個帥哥，就是人生贏家啊！”
“不管怎樣，我是沒想到吉祥演技那麽好的。”
“對啊，對啊，她演戲的時候，我覺得耿耿就應該是那樣的。”
“是啊！”孟炅接話道，卻也隻說出了兩個字。
當初她試鏡了幾次，看得出當時還是比較中意她出演耿耿而不是蔣年年。
而最終卻是出演蔣年年，她還是不服氣的。那時候她也隻是聽吉祥講過一次戲，還親身示範了一次。
當時，她主要注意吉祥的示範她要的東西，但沒去關注吉祥的演技。如今想來，那時就挺驚豔的。
而自己還不知道天高地厚的質疑，為什麽不讓她出演耿耿。
這一天下來，她現場觀摩吉祥的多次演戲，真是到達了她目前沒有達到的高度。
進入角色速度快，能帶動對手演員，自然等等都不是她現在能匹敵的。
除了說一句服氣還能說什麽呢？
如果讓她來出演耿耿，那可以想象得到，吉祥要不斷地喊哢，因為她可能不會那麽快地給出吉祥想要的狀態。
吉祥可能會不斷地給她講戲，示範。
其實，這些都是正常的，在其他劇組也是一樣的。
隻是，她也想如果她是導演的話，自己無論在哪個方麵都適合演女主角，幹嘛還要去費心費力地“輔導”另一個演員呢。
“這個鏡頭需要老師您辛苦一下，躺在地上拍攝，演員們跳出來的時候，呈現出仰視的視角。”吉祥和攝影許文彬溝通道。
“可以。”
“好，準備今天最後一條開始拍攝！”吉祥和徐文彬溝通完，就召集其他人。
“許老師，這裏我還需要您的鏡頭體現出不穩的狀態，用以體現演員的急迫。”
“好，這條過了，今天收工，大家辛苦了。”
吉祥經過幾番迴顧以及重複拍攝後，終於宣布今天的工作全部完成了。
“噢……”有一點兒小小的歡唿。
為了節約時間，劇組包下了一個靠近桉樹中學的商務酒店。
所有劇組工作人員和演員都住在這裏，為的就是統一管理，提高效率。
迴到酒店，有人相約吃宵夜，有人洗漱直接休息。
吉祥也迴到自己的房間，複盤這一天的工作，進行自我分析總結。
這是真正的實操，理論上的有些東西不能實現或者不能很快很好的實現。
所以，吉祥總結的第一條就是，保持平常心，當理想不能照進現實的時候，想辦法讓現實更美好一些，不要直接放棄。
第二條，對演員要有針對性的講戲，使用對方更容易理解和接受的方式。
比如，對呂東鼎適合點到為止，給其自由發揮的空間，會有更多驚喜。
對非科班出身的李大能，要非常具體的引導和示範。
第三條，對待劇組的工作人員不能完全的一視同仁，對渾水摸魚的絕對要給與警告，對認真對待工作的要及時給與肯定和鼓勵。
第四條，保持專業性。
對於第四條，吉祥還是要求助於“哥哥”。
……
總結了一下當天的感受，吉祥最大的感觸還是自己經驗不足。這個除了現場實操外，就要在“哥哥”那裏盡量地多學習。
在“哥哥”的輔助下，吉祥在新年後的幾天裏已經在“懷裏”把整部劇“拍”了一遍。
這也是為什麽今天她能讓整個劇組順利運轉，順利拍攝的原因。
但想精益求精，吉祥還需要再學習。
“哥哥”
“在呢，妹妹想學什麽？”
“關於拍攝《最好的我們》，我覺得我學得還不夠，要再學一遍，再琢磨一遍。”
“妹妹是想再簡單的經曆一遍拍攝，還是想進一步精益求精？”
“啊？還分這個？我前麵的學習是那種？”吉祥心驚的問道。
“簡單的。”“哥哥”平淡地迴道。
“那我現在要進一步的。”
當晚，十二點十分，商務酒店後廚接到客人訂單，一桌十二人的量。
“誰這麽晚還要吃東西，演員不是都節食的嗎？也不怕明天浮腫。”被叫起的廚房小工抱怨著。
餐飲經理不耐煩地催促道：“快點，別廢話，節不節食和你有什麽關係。”
大廚也打著哈欠抱怨著，“咱們酒店這時候都不提供飯菜了啊，還讓不讓人休息了。”
餐飲經理：“人家入住時，就和咱們酒店簽了合同的，其中有一條就是要隨時能夠提供食物。”
大廚不願意了，“這不是額外讓我加班嗎？”
餐飲經理：“好好幹活，老板會給你額外的辛苦費和獎金的。
客人入住時就已經強調了，如果需要夜裏提供食物，會付雙倍的餐費，老板說了，多出來的一般都給你們後廚分配。”
大廚積極性有了，小工開心了。