第十三章、蛇尾收場
縣與縣之間，既是相互競爭的對手，也是相互學習借鑒的榜樣，但更多的時候是競爭對手。縣委書記、縣長們各自都在暗地裏互相叫著勁，但表麵上都還是你好我好大家好。這可以說是一個普遍現象。
當然，隻要不是明顯影響到自己利益的時候，縣委書記、縣長們相互之間在表麵上都還是相互支持，彼此尊重，關係也是協調的。雖然在暗地裏大家的心中都各自有一個自己的“小九九”。
每個縣委書記和縣長對自己的位置和上升通道都大體心中有個數，特別是縣委書記們，他們再上一個台階的希望是非常大的。應著拿破侖的那句話：“不想當無元帥的士兵不是好士兵。”每一個縣委書記都希望自己能夠先人一步走上更高的台階，因此，他們相互彼此之間都相互拚命地暗自較著勁，盡管誰和誰之間是強有力的競爭對手，在今後的上升通道中，誰占優勢、誰占劣勢，大家也都基本上是心知肚明。但有些東西是擺在明麵的，有些東西則是不會擺在明麵上，而是藏在暗處的，並且這種藏在暗處的東西所起的作用往往比擺在明麵上的東西更大。擺在明麵上的東西，是一眼就能看到的，大家心裏都清楚。如寧秀市的幾個縣區中，象葉則縣的縣委書記，自從葉則的經濟走到寧秀全市的前列後，如果沒有什麽特別情況，縣委書記基本上都是得到了提拔的。而象岱山縣的縣委書記，則得到提拔的機率就要小得多，作為岱山縣的縣委書記來說，對上一個台階的想法就相對要少一些。作為寧秀市各方麵都排名最後的縣，事實上近幾屆的岱山縣縣委書記都沒有得到提拔，隻是在市上比較重要的部門安排做一把手或者是從岱山縣又到另外的縣去擔任縣委書記，在另外縣的縣委書記崗位上提拔起來。寧秀其他幾個情況基本相當的縣，縣委書記們相互之間的競爭就明顯而激烈得多。從這幾屆的實際結果來看，各有成就，這次將相縣的縣委書記提拔了，下次可能就是仁義縣的縣委書記提拔，再下一次可能又是津河縣的縣委書記提拔。當然，有的縣委書記感覺自己得到提拔有難度，就會退而求其次，謀求在市上比較好的部門做一把手，也有的縣委書記分析自己馬上被提拔的可能性不大，但今後還有希望，就會努力謀求到象葉則縣這樣的縣去做書記。對於寧秀市委、市政府所在地的安寧區，則和縣的情況有所不同，安寧撤市建區後，多數時候是由市委常委兼任區委書記，或是區委書記提拔為市委常委，仍擔任區委書記。也就是說，隻要是區委書記，基本上注定就會是市級領導。而藏在暗處的東西，譬如縣委書記們各自的人事關係，各自的後台靠山，就不是太清楚了。往往是後麵的靠山越硬，表麵上顯示出來的東西還會越軟。隻要是有一點點頭腦的人，都不會把自己的關係和後台擺在嘴上。反倒是那些沒有過硬關係的人，倒是常常把一些是是而非的東西擺在明處，害怕有誰不知道，實際上卻還不一定起作用。
本來司馬恆想打電話給郭聞名，了解一下胥忖朱在葉則時的一些情況，但想想肯定也問不出個所以然來，也就打消了這個念頭，而是要求縣委辦公室主任同葉則縣委辦公室主任聯係，從縣委辦主任那裏了解一些情況。司馬恆知道，雖然他和郭聞名之間在職務上已經有差距了，但由於大家都是縣委書記，郭聞名不會給自己說多少實質性情況的，即使說，也隻會說一些無關緊要的皮毛話。相反，辦公室主任之間因為相互沒有直接競爭，他們之間還會說真話。
確實，如司馬恆所預料到的那樣，縣委辦公室主任從葉則縣委辦公室主任那裏了解到不少情況。從釣多方麵了解到的信息，司馬恆大體知道了胥忖朱在葉則縣的主要活動情況，包括參加接待和參加會議的人員範圍，在葉則縣參觀的內容，胥忖朱在葉則縣講話的大致內容等等。因此，除了匯報內容和現場參觀的內容與葉則縣不同外，其他安排都基本上和葉則縣的安排相當，隻是在參加接待和陪同的人員範圍上，司馬恆壓縮了，沒有葉則縣的陪同人員多，他擔心參與接待陪同的人員多了，又會出現類似於胥忖朱路過時的那種情況。
和在葉則一樣，胥忖朱在第二天縣上的情況匯報會上的講話中並沒有什麽特別的內容，隻是程序性地肯定了將相縣委、縣政府和人大、政協工作的同時，表明自己剛到寧秀，對寧秀的所有情況都不熟悉，這次到縣上調研，隻是熟悉了解情況。同時，胥忖朱在講話中，希望將相縣要象將相縣的名字一樣，有將有相，把工作幹得有聲有色。能夠說出這些話，對胥忖朱來講是很不容易的。
按照原定計劃，三個縣的調研結束後就到安寧區調研，最後在安寧區結束本次調研的全部行程。但在迴寧秀的路上，胥忖朱卻又突然說到安寧區的調研改天進行。
“胥市長，安寧區已經做了各方麵的安排。”考慮到安寧區與其他縣情況不同，寧秀隻有安寧一個區，因此，區委書記的份量也要比其他縣委書記的份量顯得重一些，基本上區委書記都是提拔了的，並且現在的區委書記天一明也是市委常委。因此，為了有利於今後的工作，施弘紓還是提醒似地對胥忖朱說。當然他不好說安寧區委書記也是市委常委，隻好說安寧區各方麵都做了準備。
陪同調研的其他人到是覺得無所謂，領導說什麽時候去就什麽時候去，反正他們都隻是陪同。
施弘紓提醒胥忖朱後，胥忖朱並沒有什麽反映，他沒有意識到安寧區委書記與一般縣委書記的差別。在他的眼中，區委書記也好，縣委書記也好，都是自己的下級。既然是下級，就得聽他這個市長的安排。胥忖朱根本就沒有想到過在今後的工作中有很多時候需要區上與市上密切配合。
實際上，從人際關係維護的角度來講，也需要相互尊重，事前既然已經給區上說了要去調研，區上也在各方麵都做了準備，就應該到區上去。哪怕是去調研的時間短一點，也說得過去。但現在卻說不去就不去了，不僅天一明會覺得自己沒有麵子，就是區上的其他幹部也可能會覺得胥忖朱不重視安寧而對胥忖朱產生不好的看法。安寧區作為寧秀市的第二大人口政區，無論是黨代表數量、還是人大代表數量在全市都居第二，加上它作為寧秀的政治、經濟和文化中心，如果在選舉上安寧區代表團出一點雜音，就可能產生不小的麻煩。但胥忖朱似乎並沒有意識到這一點，不過，這倒也與他的我行我素、變化無常的特點相符。
見胥忖朱沒有任何反映，施弘紓也不好再說什麽，作為秘書長已經盡到了責任，最終如何安排，是領導決定，自己無法替代也不可能替代。
因為不再到安寧區調研，到了寧秀城區後，一行人就陸續分散迴各自的單位去了。
一直到車在市委辦公大樓前停下，看著胥忖朱進入了辦公大樓，施弘紓才打電話告訴天一明，說胥忖朱臨時有另外的安排，到區上的調研隻有改天進行。施弘紓知道，天一明作為在市區的書記，在市上也有他自己的信息渠道，遲早會知道胥忖朱臨時決定不到區上調研的原因。但這個話不管天一明以後從哪個渠道知道，施弘紓自己都是不能說的，否則就會在兩個領導之間產生矛盾。如果出現這種情況的話，那施弘紓的責任就大了。作為秘書長，就是協調市長與各領導之間的關係，即使是領導之間有矛盾，也隻能是想辦法做工作化解矛盾，而不是激化矛盾。秘書長實際上是一個裏外都難做人的角色。<
縣與縣之間，既是相互競爭的對手，也是相互學習借鑒的榜樣，但更多的時候是競爭對手。縣委書記、縣長們各自都在暗地裏互相叫著勁，但表麵上都還是你好我好大家好。這可以說是一個普遍現象。
當然，隻要不是明顯影響到自己利益的時候，縣委書記、縣長們相互之間在表麵上都還是相互支持，彼此尊重，關係也是協調的。雖然在暗地裏大家的心中都各自有一個自己的“小九九”。
每個縣委書記和縣長對自己的位置和上升通道都大體心中有個數，特別是縣委書記們，他們再上一個台階的希望是非常大的。應著拿破侖的那句話：“不想當無元帥的士兵不是好士兵。”每一個縣委書記都希望自己能夠先人一步走上更高的台階，因此，他們相互彼此之間都相互拚命地暗自較著勁，盡管誰和誰之間是強有力的競爭對手，在今後的上升通道中，誰占優勢、誰占劣勢，大家也都基本上是心知肚明。但有些東西是擺在明麵的，有些東西則是不會擺在明麵上，而是藏在暗處的，並且這種藏在暗處的東西所起的作用往往比擺在明麵上的東西更大。擺在明麵上的東西，是一眼就能看到的，大家心裏都清楚。如寧秀市的幾個縣區中，象葉則縣的縣委書記，自從葉則的經濟走到寧秀全市的前列後，如果沒有什麽特別情況，縣委書記基本上都是得到了提拔的。而象岱山縣的縣委書記，則得到提拔的機率就要小得多，作為岱山縣的縣委書記來說，對上一個台階的想法就相對要少一些。作為寧秀市各方麵都排名最後的縣，事實上近幾屆的岱山縣縣委書記都沒有得到提拔，隻是在市上比較重要的部門安排做一把手或者是從岱山縣又到另外的縣去擔任縣委書記，在另外縣的縣委書記崗位上提拔起來。寧秀其他幾個情況基本相當的縣，縣委書記們相互之間的競爭就明顯而激烈得多。從這幾屆的實際結果來看，各有成就，這次將相縣的縣委書記提拔了，下次可能就是仁義縣的縣委書記提拔，再下一次可能又是津河縣的縣委書記提拔。當然，有的縣委書記感覺自己得到提拔有難度，就會退而求其次，謀求在市上比較好的部門做一把手，也有的縣委書記分析自己馬上被提拔的可能性不大，但今後還有希望，就會努力謀求到象葉則縣這樣的縣去做書記。對於寧秀市委、市政府所在地的安寧區，則和縣的情況有所不同，安寧撤市建區後，多數時候是由市委常委兼任區委書記，或是區委書記提拔為市委常委，仍擔任區委書記。也就是說，隻要是區委書記，基本上注定就會是市級領導。而藏在暗處的東西，譬如縣委書記們各自的人事關係，各自的後台靠山，就不是太清楚了。往往是後麵的靠山越硬，表麵上顯示出來的東西還會越軟。隻要是有一點點頭腦的人，都不會把自己的關係和後台擺在嘴上。反倒是那些沒有過硬關係的人，倒是常常把一些是是而非的東西擺在明處，害怕有誰不知道，實際上卻還不一定起作用。
本來司馬恆想打電話給郭聞名，了解一下胥忖朱在葉則時的一些情況，但想想肯定也問不出個所以然來，也就打消了這個念頭，而是要求縣委辦公室主任同葉則縣委辦公室主任聯係，從縣委辦主任那裏了解一些情況。司馬恆知道，雖然他和郭聞名之間在職務上已經有差距了，但由於大家都是縣委書記，郭聞名不會給自己說多少實質性情況的，即使說，也隻會說一些無關緊要的皮毛話。相反，辦公室主任之間因為相互沒有直接競爭，他們之間還會說真話。
確實，如司馬恆所預料到的那樣，縣委辦公室主任從葉則縣委辦公室主任那裏了解到不少情況。從釣多方麵了解到的信息，司馬恆大體知道了胥忖朱在葉則縣的主要活動情況，包括參加接待和參加會議的人員範圍，在葉則縣參觀的內容，胥忖朱在葉則縣講話的大致內容等等。因此，除了匯報內容和現場參觀的內容與葉則縣不同外，其他安排都基本上和葉則縣的安排相當，隻是在參加接待和陪同的人員範圍上，司馬恆壓縮了，沒有葉則縣的陪同人員多，他擔心參與接待陪同的人員多了，又會出現類似於胥忖朱路過時的那種情況。
和在葉則一樣，胥忖朱在第二天縣上的情況匯報會上的講話中並沒有什麽特別的內容，隻是程序性地肯定了將相縣委、縣政府和人大、政協工作的同時，表明自己剛到寧秀，對寧秀的所有情況都不熟悉，這次到縣上調研，隻是熟悉了解情況。同時，胥忖朱在講話中，希望將相縣要象將相縣的名字一樣，有將有相，把工作幹得有聲有色。能夠說出這些話，對胥忖朱來講是很不容易的。
按照原定計劃，三個縣的調研結束後就到安寧區調研，最後在安寧區結束本次調研的全部行程。但在迴寧秀的路上，胥忖朱卻又突然說到安寧區的調研改天進行。
“胥市長，安寧區已經做了各方麵的安排。”考慮到安寧區與其他縣情況不同，寧秀隻有安寧一個區，因此，區委書記的份量也要比其他縣委書記的份量顯得重一些，基本上區委書記都是提拔了的，並且現在的區委書記天一明也是市委常委。因此，為了有利於今後的工作，施弘紓還是提醒似地對胥忖朱說。當然他不好說安寧區委書記也是市委常委，隻好說安寧區各方麵都做了準備。
陪同調研的其他人到是覺得無所謂，領導說什麽時候去就什麽時候去，反正他們都隻是陪同。
施弘紓提醒胥忖朱後，胥忖朱並沒有什麽反映，他沒有意識到安寧區委書記與一般縣委書記的差別。在他的眼中，區委書記也好，縣委書記也好，都是自己的下級。既然是下級，就得聽他這個市長的安排。胥忖朱根本就沒有想到過在今後的工作中有很多時候需要區上與市上密切配合。
實際上，從人際關係維護的角度來講，也需要相互尊重，事前既然已經給區上說了要去調研，區上也在各方麵都做了準備，就應該到區上去。哪怕是去調研的時間短一點，也說得過去。但現在卻說不去就不去了，不僅天一明會覺得自己沒有麵子，就是區上的其他幹部也可能會覺得胥忖朱不重視安寧而對胥忖朱產生不好的看法。安寧區作為寧秀市的第二大人口政區，無論是黨代表數量、還是人大代表數量在全市都居第二，加上它作為寧秀的政治、經濟和文化中心，如果在選舉上安寧區代表團出一點雜音，就可能產生不小的麻煩。但胥忖朱似乎並沒有意識到這一點，不過，這倒也與他的我行我素、變化無常的特點相符。
見胥忖朱沒有任何反映，施弘紓也不好再說什麽，作為秘書長已經盡到了責任，最終如何安排，是領導決定，自己無法替代也不可能替代。
因為不再到安寧區調研，到了寧秀城區後，一行人就陸續分散迴各自的單位去了。
一直到車在市委辦公大樓前停下，看著胥忖朱進入了辦公大樓，施弘紓才打電話告訴天一明，說胥忖朱臨時有另外的安排，到區上的調研隻有改天進行。施弘紓知道，天一明作為在市區的書記，在市上也有他自己的信息渠道，遲早會知道胥忖朱臨時決定不到區上調研的原因。但這個話不管天一明以後從哪個渠道知道，施弘紓自己都是不能說的，否則就會在兩個領導之間產生矛盾。如果出現這種情況的話，那施弘紓的責任就大了。作為秘書長，就是協調市長與各領導之間的關係，即使是領導之間有矛盾，也隻能是想辦法做工作化解矛盾，而不是激化矛盾。秘書長實際上是一個裏外都難做人的角色。<