他看了，大惑不解，“這個方案，她們是什麽時候通過的？”
“上個星期我去的時候，他們諱莫如深。才幾天就弄出個這麽個玩意兒。你看，要求收購企業必須是業內的，而且至少有5年以上的經營經驗。這些比捉襟見肘更棘手。在規則麵前，金錢就等於過期的糧票，用都沒處用。”
“一定是官商勾結的陰謀。上次張亭佳跟我見麵的時候，還信誓旦旦地說她們隻會要求這個企業資金雄厚，並說，素食坊連鎖也可以反向收購。怎麽，一轉眼，她們就出爾反爾。”馮路仿佛恍然大悟，突然拍了一下自己的後腦勺，如夢初醒，“怪不得閻成今天在這裏請她們集團的管理層呢，看來他們已經狼狽為奸，你說，這丈母娘和女婿之間，還有什麽話不好說呢。明擺著張亭佳已經被他收買了。”
“那下一步我們怎麽辦？這個職代會通過的決議，就是市裏也得尊重，因為它關係到職工的切身利益。”
“辦法總比困難多，上有政策，下有對策。我們有個加盟店，是一家三星級的酒店，因為不善經營，想把酒店整體出讓，價錢也不算貴，隻要兩千五百萬。我原本準備把它拿下來，辦個國際語言學校，現在看來派上用場了。”
“你運氣真不錯，這下閻成無計可施了。不過，即使你能入選，也要有狹路相逢的思想準備。現在，古雅那邊調子很高，這兩天報上盡是他們的新聞，估計是為了這場收購，在虛張聲勢吧。”
“那些誇誇其談的泡沫經不起焦灼的考驗。”
“你真是個書呆子，還不接受上次收購古雅的教訓，人家一窮二白，不也上演了一出小蛇吞大象的好戲嘛。你沒聽閻成在外麵吹嘛，那叫‘人鼎勝天’。閻成天天上新聞至少給老百姓一種先聲奪人的印象，他的企業實力雄厚。那樣，即使市裏幫他做點什麽，也說得過去。”
“隨他們招搖過市吧。這會兒，你們律師事務所有用武之地啦。收購前的文件準備和收購方案就拜托你們了。不過，有幾點你要把握好，第一，職代會通過的要求，一條都不能打折扣，必須完全滿足他們的要求。這些職工也不容易，很多老職工，忙了一輩子，都要退休了，現在又輪上改製，不能讓他們無依無靠，流離失所，所以，他們的基本要求一定要照單全收。第二，把公司非經營性資產和政策拆遷補償的資金，全部用著未來職工的養老和醫療保險，公司不能挪為它用。第三，政府苦心經營了那麽多年，應該在企業出讓中獲利，我們給的價錢不能低於他們的出價，如果要8000萬的話，我們就加個百分之二十，給出一個億。第四，我們承諾企業職工在現有的工資水平上，每年上浮比國家公布的通脹水平高出兩個百分點。”
“你怎麽也和閻成一樣誇誇其談？這企業將近上萬號職工，你今後拿什麽作保證啊？不要說得娓娓動聽，其實什麽實質性的東西都沒有，就像英文裏說的，too good to be true(好得都不真實了)。”
“我當然有保障了，首先這些職工都是企業的資源，隻是沒有配置好，稍做調整，盈利是遲早的事，其次，企業收購以後，我會通過資源整合，在很短的時間內弄出個上市公司來，職工作為股東，他們會見到收益的。”
“你就是野心太大，在國內上市可不是件容易的事，過程複雜不說，而且代價巨大。你可不要想當然哦。”
“我沒打算在國內上市，將來在境外做個紅籌吧。像這樣的餐飲企業在境外上市舉手之勞，我和新加坡王法律師事務所接觸過，他們認為我們在新加坡上市的可能性較大。”
“但願你能成功吧。”
“上個星期我去的時候，他們諱莫如深。才幾天就弄出個這麽個玩意兒。你看，要求收購企業必須是業內的，而且至少有5年以上的經營經驗。這些比捉襟見肘更棘手。在規則麵前，金錢就等於過期的糧票，用都沒處用。”
“一定是官商勾結的陰謀。上次張亭佳跟我見麵的時候，還信誓旦旦地說她們隻會要求這個企業資金雄厚，並說，素食坊連鎖也可以反向收購。怎麽，一轉眼，她們就出爾反爾。”馮路仿佛恍然大悟，突然拍了一下自己的後腦勺，如夢初醒，“怪不得閻成今天在這裏請她們集團的管理層呢，看來他們已經狼狽為奸，你說，這丈母娘和女婿之間，還有什麽話不好說呢。明擺著張亭佳已經被他收買了。”
“那下一步我們怎麽辦？這個職代會通過的決議，就是市裏也得尊重，因為它關係到職工的切身利益。”
“辦法總比困難多，上有政策，下有對策。我們有個加盟店，是一家三星級的酒店，因為不善經營，想把酒店整體出讓，價錢也不算貴，隻要兩千五百萬。我原本準備把它拿下來，辦個國際語言學校，現在看來派上用場了。”
“你運氣真不錯，這下閻成無計可施了。不過，即使你能入選，也要有狹路相逢的思想準備。現在，古雅那邊調子很高，這兩天報上盡是他們的新聞，估計是為了這場收購，在虛張聲勢吧。”
“那些誇誇其談的泡沫經不起焦灼的考驗。”
“你真是個書呆子，還不接受上次收購古雅的教訓，人家一窮二白，不也上演了一出小蛇吞大象的好戲嘛。你沒聽閻成在外麵吹嘛，那叫‘人鼎勝天’。閻成天天上新聞至少給老百姓一種先聲奪人的印象，他的企業實力雄厚。那樣，即使市裏幫他做點什麽，也說得過去。”
“隨他們招搖過市吧。這會兒，你們律師事務所有用武之地啦。收購前的文件準備和收購方案就拜托你們了。不過，有幾點你要把握好，第一，職代會通過的要求，一條都不能打折扣，必須完全滿足他們的要求。這些職工也不容易，很多老職工，忙了一輩子，都要退休了，現在又輪上改製，不能讓他們無依無靠，流離失所，所以，他們的基本要求一定要照單全收。第二，把公司非經營性資產和政策拆遷補償的資金，全部用著未來職工的養老和醫療保險，公司不能挪為它用。第三，政府苦心經營了那麽多年，應該在企業出讓中獲利，我們給的價錢不能低於他們的出價，如果要8000萬的話，我們就加個百分之二十，給出一個億。第四，我們承諾企業職工在現有的工資水平上，每年上浮比國家公布的通脹水平高出兩個百分點。”
“你怎麽也和閻成一樣誇誇其談？這企業將近上萬號職工，你今後拿什麽作保證啊？不要說得娓娓動聽，其實什麽實質性的東西都沒有，就像英文裏說的，too good to be true(好得都不真實了)。”
“我當然有保障了，首先這些職工都是企業的資源，隻是沒有配置好，稍做調整，盈利是遲早的事，其次，企業收購以後，我會通過資源整合，在很短的時間內弄出個上市公司來，職工作為股東，他們會見到收益的。”
“你就是野心太大，在國內上市可不是件容易的事，過程複雜不說，而且代價巨大。你可不要想當然哦。”
“我沒打算在國內上市，將來在境外做個紅籌吧。像這樣的餐飲企業在境外上市舉手之勞，我和新加坡王法律師事務所接觸過，他們認為我們在新加坡上市的可能性較大。”
“但願你能成功吧。”