但當著喬夢曦的麵，齊雁和唐向菱的這些問題自然不合適現在就問，所以她們各自朝喬夢曦點了點頭，迴了句‘你好’‘歡迎’後，就沒再多言什麽，而是靜觀喬安笙和喬夢曦兩人的相處狀況。
短暫的寒暄過後，喬夢曦和喬安笙便又迴到了剛才的爭鋒情境中。
“我知道，是秦總讓你帶我的，我也應該聽你的，可有些醜話，我也不得不說，如果你在工作上故意為難我，我也就隻能去告訴秦總，讓他來替我做主了，到時，你可別怪我對你不顧念一絲情意！”
稍稍分了下心神後，喬夢曦總算冷靜了些，至少言語神情看上去比剛才鎮定了許多，隻是那道出口的話，卻依舊透著幾分明顯的肆無忌憚。
因為她知道，她和整個秘書部的所有人都不同，她的身後，有姚曼做倚仗！
未來，說不定她再露麵的時候，就會是以秦氏總裁夫人的身份來了。
如此，她現在怎麽能在人前朝喬安笙低聲下氣呢？不趁機拿出一點威風來，以後她怎能服眾？
這麽一想，喬夢曦的後背便挺得越發筆直，仿佛隻要這樣，她就能從氣勢上壓過喬安笙一頭。
而喬夢曦的這般強勢，也讓齊雁和唐向菱麵麵相覷，心中對喬夢曦的身份越發揣測和好奇起來！
“我並沒有故意為難你，你就算去和秦總說也一樣，我這話不會變。”
麵對喬夢曦話中的威脅，喬安笙卻不為所動。
她冷淡的眉眼微微挑起，妝容素雅的臉上揚著一種飛揚的光芒。
“你既然要跟著我留在秘書部學習，那我這個師傅總該對你這個徒弟負責，將你的個人能力有個大致的了解後，後續我才能更有針對性的教你，也能知道該把什麽樣的工作安排給你，而且剛才我問你的那些……”
溫和有力的嗓音微微一頓，喬安笙紅唇扯動，眸光沉穩無比：“都是最基本的，是常識，可以說沒有任何工作經驗的人都應該會做，你不是學的企業與行政管理嗎，難道連這些基礎的操作都不會嗎？”
最基本的？常識？沒有任何工作經驗的人都應該會做？
喬夢曦聽了這話後，差點心態爆炸，沒被氣死。
她怎麽會聽不出，這是喬安笙故意在擠兌她呢！
還說不是故意針對她，要她看，這分明就是蓄意羞辱她！
喬夢曦在心裏如此篤定道，看向喬安笙的目光便如同烈火焚燒一般，充滿了憤怒與恨意。
的確，她這張大學畢業證書，是她三天打魚兩天曬網得來的。
那些該努力汲取知識的時光，她都用在了混跡各種名媛圈上的酒會、宴會上。
所以，那些學校實踐課程，她都沒參與，全讓小組內的其他人給她分擔了，隻白白得了一次次的學分、一次次的實踐成果……
但到頭來，她卻也把自己變成了一個胸中無點墨的花瓶。
一碰即碎，經不起任何的考驗。
“我學的什麽，我心裏當然清楚，但誰知道你說的這些話是不是最公允的，既然你自稱是我的師傅，那應該有這個做我師傅的能力！剛才都是在考問我，現在是不是應該輪到我來考問你？”
喬夢曦揚聲質問著，故意讓整個秘書部的人都可以聽見她的聲音。
她就不信，這次不能讓喬安笙顏麵盡失，再也抬不起頭來！
齊雁和唐向菱果然毫不遲疑的將視線投了過來，顯然非常關注喬夢曦和喬安笙兩人的動向。
“你也知道，我大學主修的是企業與行政管理，那我就同樣還你三個問題，如果你準確答出我給你出的問題，那我就信你的話，也信你有這個帶我的能力！怎麽樣，你敢嗎？”
喬夢曦眼中寒光閃動，步步緊逼。
無論喬安笙答應不答應，那都會將自己陷入一個兩難的境地。
答應，那就意味著她得有過硬的實力，去麵對喬夢曦赤裸裸的刁難，畢竟誰又能猜到，喬夢曦會出什麽樣的三道題，範圍太廣太雜，根本無從著手。
不答應，那就等於推翻了自己之前的所有言論，既打了自己臉，又承認了自己的無能，那將會是一個附在她身上永遠也洗不掉的汙點！
喬夢曦以為喬安笙要為此糾結好久，心裏正得意著自己這個計策的玄妙，誰知耳旁卻很快傳來了一道認同聲。
“好，你問。”
沒有喬夢曦預想中愁容滿麵，喬安笙語調平靜，神色如初。
隨後，喬安笙更是直接喚了唐向菱和齊雁為證，以防喬夢曦中途又反悔，把黑的說成白的，讓她無處申辯。
唐向菱和齊雁本就心中好奇的緊，自然樂意接受做個見證人。
而喬夢曦篤定喬安笙這次會陰溝裏翻船，答不出她所提出的問題，所以也沒反對唐向菱和齊雁做證人，倒時多兩個人陪她一起看喬安笙的笑話也沒什麽不好的！
這樣就更能四處去宣揚喬安笙的無能與無知了。
如此計劃著，喬夢曦拿起手機在網上仔細搜索了一通後，就選好了三道符合她所學專業的企業管理問題。
“那好，我開始問了，第一個問題，外部環境有哪些，你如何對它進行分析？”
明明是兩個問題，但喬夢曦卻狡詐地合在了一個大題中讓喬安笙去答。
畢業這麽久，這些理論型的問題，誰還能記得這麽清楚，隻要錯落一個，那就可以判定喬安笙迴答錯誤。
喬夢曦就等著喬安笙自己往這陷阱裏跳！
而擁上前來做公證的齊雁和唐向菱，則在喬夢曦報出問題的第一時間，就從手機上查找出了正確的答案。
說實話，就連看過一遍答案的她們，也不確定自己能完全記住答案再說出來，更何況壓根就沒有答案可以查找的喬安笙的了。
但喬安笙臉上卻沒有表現出任何忐忑之意，她隻垂眸冥想了會，然後就開口說出了她的迴答。
“外部環境可歸納為政治因素、經濟因素、社會文化因素、技術因素、自然因素這五個方麵，我們一般從產業結構、競爭對手、企業自身和顧客，也是就是目標市場去進行分析，另外，在實際應用的過程中，我們還可以將這五個點往下細化，落實具體！”
短暫的寒暄過後，喬夢曦和喬安笙便又迴到了剛才的爭鋒情境中。
“我知道，是秦總讓你帶我的，我也應該聽你的，可有些醜話，我也不得不說，如果你在工作上故意為難我，我也就隻能去告訴秦總，讓他來替我做主了，到時，你可別怪我對你不顧念一絲情意！”
稍稍分了下心神後，喬夢曦總算冷靜了些，至少言語神情看上去比剛才鎮定了許多，隻是那道出口的話，卻依舊透著幾分明顯的肆無忌憚。
因為她知道，她和整個秘書部的所有人都不同，她的身後，有姚曼做倚仗！
未來，說不定她再露麵的時候，就會是以秦氏總裁夫人的身份來了。
如此，她現在怎麽能在人前朝喬安笙低聲下氣呢？不趁機拿出一點威風來，以後她怎能服眾？
這麽一想，喬夢曦的後背便挺得越發筆直，仿佛隻要這樣，她就能從氣勢上壓過喬安笙一頭。
而喬夢曦的這般強勢，也讓齊雁和唐向菱麵麵相覷，心中對喬夢曦的身份越發揣測和好奇起來！
“我並沒有故意為難你，你就算去和秦總說也一樣，我這話不會變。”
麵對喬夢曦話中的威脅，喬安笙卻不為所動。
她冷淡的眉眼微微挑起，妝容素雅的臉上揚著一種飛揚的光芒。
“你既然要跟著我留在秘書部學習，那我這個師傅總該對你這個徒弟負責，將你的個人能力有個大致的了解後，後續我才能更有針對性的教你，也能知道該把什麽樣的工作安排給你，而且剛才我問你的那些……”
溫和有力的嗓音微微一頓，喬安笙紅唇扯動，眸光沉穩無比：“都是最基本的，是常識，可以說沒有任何工作經驗的人都應該會做，你不是學的企業與行政管理嗎，難道連這些基礎的操作都不會嗎？”
最基本的？常識？沒有任何工作經驗的人都應該會做？
喬夢曦聽了這話後，差點心態爆炸，沒被氣死。
她怎麽會聽不出，這是喬安笙故意在擠兌她呢！
還說不是故意針對她，要她看，這分明就是蓄意羞辱她！
喬夢曦在心裏如此篤定道，看向喬安笙的目光便如同烈火焚燒一般，充滿了憤怒與恨意。
的確，她這張大學畢業證書，是她三天打魚兩天曬網得來的。
那些該努力汲取知識的時光，她都用在了混跡各種名媛圈上的酒會、宴會上。
所以，那些學校實踐課程，她都沒參與，全讓小組內的其他人給她分擔了，隻白白得了一次次的學分、一次次的實踐成果……
但到頭來，她卻也把自己變成了一個胸中無點墨的花瓶。
一碰即碎，經不起任何的考驗。
“我學的什麽，我心裏當然清楚，但誰知道你說的這些話是不是最公允的，既然你自稱是我的師傅，那應該有這個做我師傅的能力！剛才都是在考問我，現在是不是應該輪到我來考問你？”
喬夢曦揚聲質問著，故意讓整個秘書部的人都可以聽見她的聲音。
她就不信，這次不能讓喬安笙顏麵盡失，再也抬不起頭來！
齊雁和唐向菱果然毫不遲疑的將視線投了過來，顯然非常關注喬夢曦和喬安笙兩人的動向。
“你也知道，我大學主修的是企業與行政管理，那我就同樣還你三個問題，如果你準確答出我給你出的問題，那我就信你的話，也信你有這個帶我的能力！怎麽樣，你敢嗎？”
喬夢曦眼中寒光閃動，步步緊逼。
無論喬安笙答應不答應，那都會將自己陷入一個兩難的境地。
答應，那就意味著她得有過硬的實力，去麵對喬夢曦赤裸裸的刁難，畢竟誰又能猜到，喬夢曦會出什麽樣的三道題，範圍太廣太雜，根本無從著手。
不答應，那就等於推翻了自己之前的所有言論，既打了自己臉，又承認了自己的無能，那將會是一個附在她身上永遠也洗不掉的汙點！
喬夢曦以為喬安笙要為此糾結好久，心裏正得意著自己這個計策的玄妙，誰知耳旁卻很快傳來了一道認同聲。
“好，你問。”
沒有喬夢曦預想中愁容滿麵，喬安笙語調平靜，神色如初。
隨後，喬安笙更是直接喚了唐向菱和齊雁為證，以防喬夢曦中途又反悔，把黑的說成白的，讓她無處申辯。
唐向菱和齊雁本就心中好奇的緊，自然樂意接受做個見證人。
而喬夢曦篤定喬安笙這次會陰溝裏翻船，答不出她所提出的問題，所以也沒反對唐向菱和齊雁做證人，倒時多兩個人陪她一起看喬安笙的笑話也沒什麽不好的！
這樣就更能四處去宣揚喬安笙的無能與無知了。
如此計劃著，喬夢曦拿起手機在網上仔細搜索了一通後，就選好了三道符合她所學專業的企業管理問題。
“那好，我開始問了，第一個問題，外部環境有哪些，你如何對它進行分析？”
明明是兩個問題，但喬夢曦卻狡詐地合在了一個大題中讓喬安笙去答。
畢業這麽久，這些理論型的問題，誰還能記得這麽清楚，隻要錯落一個，那就可以判定喬安笙迴答錯誤。
喬夢曦就等著喬安笙自己往這陷阱裏跳！
而擁上前來做公證的齊雁和唐向菱，則在喬夢曦報出問題的第一時間，就從手機上查找出了正確的答案。
說實話，就連看過一遍答案的她們，也不確定自己能完全記住答案再說出來，更何況壓根就沒有答案可以查找的喬安笙的了。
但喬安笙臉上卻沒有表現出任何忐忑之意，她隻垂眸冥想了會，然後就開口說出了她的迴答。
“外部環境可歸納為政治因素、經濟因素、社會文化因素、技術因素、自然因素這五個方麵，我們一般從產業結構、競爭對手、企業自身和顧客，也是就是目標市場去進行分析，另外，在實際應用的過程中，我們還可以將這五個點往下細化，落實具體！”