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第1756章享受到這種快感
接下來，剛剛挨了一悶棍的關雲飛迅速現場調整了策略，當即提出集團空出來的黨委副書記兼紀委書記一職由現任集團副總裁秋桐擔任，現場斷然反對另一位常委提出的由政法委此次準備提拔為副處級的幹部調到集團接替季書記職位的提議。
這位常委顯然是得到了雷正的授意，被雷正做了工作才會提出此議。雷正此舉顯然是有深刻的用意，他不僅要給孫東凱派一位得力的助手，同時還要借機牢牢控製住孫東凱，同時也是等於往關雲飛的眼皮子底下又楔進了一顆大釘子。
雷正在步步緊逼，關雲飛當然不會甘願步步後退，斷然開始反擊，口氣果斷堅決地反駁了那位常委的提議，同時列舉了他推薦秋桐擔任此職務的一係列理由。
關雲飛的理由十分充分，從秋桐的做人說到做事，從品行說到性格，頭頭是道，說得各位常委不由不點頭稱是。
似乎關雲飛突然提出由秋桐來擔任這個職務有些出乎雷正的意料，也讓提議的那位常委有些措手不及，他現場和雷正溝通顯然已經來不及了，而且關雲飛提議秋桐擔任此職務的理由很充足，而且關雲飛還說政法口的人到宣傳口擔任職務，存在隔行的問題，在業務和工作熟悉上也不適合。
顯然，關雲飛要堅決收迴失地，他顯然知道讓秋桐擔任這個職務對他是同樣有利的。
形勢變得開始對關雲飛有利，有常委開始附和關雲飛的意見。這是幾位持中立態度的常委，也是因為這幾個人的調整和他們沒有任何利益關係。
這時，一直沉默觀望的喬仕達立即拍板，同意關雲飛的提議。
喬仕達這樣做，既帶有安撫關雲飛的意思，也帶有平衡製衡其他人的意圖，同時也算是實踐了自己在那次酒場對關雲飛的承諾，看，你們宣傳口的人事調整，我是很尊重你的意見的。
老喬考慮問題顯然是深思熟慮的，這是個老奸巨猾的家夥。
對於此次幹部調整中各人的心思，其實喬仕達心裏很明清，但她更明白一點：黨委的權力就是撥弄幹部，全憑這一手籠絡人心，如果不是頻繁地調整幹部，又有誰會靠近你。
他是很樂於享受這種做最高領導的感覺，但同時他也不會獨享，他會有分寸地讓他的小夥伴們在合適的時候也享受到這種快感。
老黎說過一段經典的話：官場上的領導，重要的不是凡事都親曆親為，具體實施；而是要按照工作程序，把各方麵的關係協調好，以造成對自己更為有利的局麵。至於領導藝術，無非就是拉幫結夥，籠絡人心的藝術；至於工作能力，各人都有一套自己成功的經驗和製勝的法寶，用不著鋒芒畢露。
喬仕達一表態，這事就算定了，那幾個還持觀望態度的常委立刻隨聲附和起來。於是雷正和剛才提議的那位常委一看大勢已去，立刻轉向，轉而讚同關雲飛的意見。
雷正甚至還發表了幾句讚同關雲飛提議的理由，說第一他確實認為秋桐是適合此職位的最佳人選，也讚同關雲飛說的政法口人員到宣傳口任職存在隔行不利於工作的建議。
既然大家都沒有意見，那就通過了，一致讚同由秋桐擔任集團黨委副書記兼紀委書記。因為這不是提拔，隻是平級調整，所以一旦意見一致，基本就沒有什麽難度了。
接下來的曹麗提拔之事，竟然是關雲飛主動提出來的，他列舉了一係列曹麗的工作業績，大力誇讚曹麗的能力如何如何高，品行如何如何端正，黨性如何如何強……總之，說到最後，他提議破格提拔曹麗為副縣級，在集團擔任副總裁。
關雲飛的提議立刻得到了雷正的讚同，雷正甚至誇了關雲飛幾句，說關部長是慧眼識英才，不拘一格降人才。
此次提拔人員，破格名額分配給各個係統，宣傳係統給了一個，人選原則上尊重分管常委的提議。既然關雲飛如此提議，加上雷正又讚同，其他常委本來就和這些無關，自然樂得送個人情，都讚同。
喬仕達也表示同意，他再一次向關雲飛兌現了之前在酒場上的諾言——宣傳係統的人員尊重你的意見。
其實大家心裏都明白，隻要不損害到對方的利益，誰都願意送個順水人情。
關於關雲飛此次主動提議提拔曹麗的事情，我一時很有些費解，我猜不透關雲飛到底是出於何種考慮要做此提議的。
按照我初級的分析，似乎關雲飛一來是要給孫東凱一個麵子，或者說給他嚐嚐甜頭，雖然孫東凱是他的部下，但也不能老是用大棒，適當的時候給個胡蘿卜也是必要的，這叫剛柔並濟，鬆弛有度，一味步步緊逼打壓孫東凱，把他逼急了狗急跳牆，也不是關雲飛目前想看到的。
二來呢，雷正那天單獨去見關雲飛，極有可能一是找個合適的理由解釋秦璐提拔未果之事，二是為曹麗講情做關雲飛的工作，既然雷正親自上門來了，不管兩人暗地怎麽鬥，表麵上還是要給麵子的，而且，給了雷正麵子，自己在心理上會占優勢，會把握兩人之間心理上的主動，會讓雷正覺得欠了自己一個人情。
三來以曹麗目前在集團的職務和位置以及孫東凱對她的重用程度，提拔不提拔，都不會動搖孫東凱對她的信任，都不會動搖她在集團內部的位置，如此，既然區別不大，不如送個順水人情。
四呢，雖然自己今天大意失荊州被弄走了一個季書記，但隨即自己又成功在這個位置上安排了一個秋桐，算是在關鍵崗位上沒有損失什麽，如果不提拔曹麗，再調進來一個人，說不定這人又會成為孫東凱的附庸，這無疑是增加了孫東凱的力量，這對自己無疑是不利的。
如此，關雲飛才會主動提議提拔曹麗。
這是我自以為是的分析，雖然聽起來頭頭是道，但我自己卻感覺不是很滿意，似乎我沒有找到最關鍵的切入點，沒有抓住問題的牛鼻子。我覺得關雲飛一定不會如此簡單考慮這問題的。
但我此時確實又抓不到問題的關鍵點，我猜不透關雲飛的真正心思和用意。
所以，我依舊感到很費解。
我不想費解，但我卻忍不住要去費解，因為好奇而費解，因為費解而好奇。
越是費解，越是感到關雲飛的非同一般，似乎，經曆了這段時間的省委黨校學習，他又成長了不少，又長了不少本事。
不知道我要費解到何時。
費解中，我不禁又想到了秦璐的死……
突然，我的腦海裏猛地閃了一下。
這一閃讓我不由心裏一顫，似乎有什麽東西從我腦海裏一閃而過。
但集中精力，卻又什麽都沒有想到沒有看到，那東西轉瞬就消失地無影無蹤了。
這讓我很困惑很疑惑甚至有些惶恐。
為什麽腦子剛才猛地一閃呢？到底是閃過了什麽呢？為什麽閃過卻沒有留下任何記憶的片段呢？
我苦思。
良久，苦思未果。
雖然未果，但我隱約預感，這瞬間一閃而過的東西必定很重要，說不定什麽時候還會再來這麽一閃。
之後，我定定神，又繼續開始迴到原來的思路，繼續琢磨這次人事調整的事情。
似乎，經過這一番調整和權力分配，大家應該都很滿意，似乎是皆大歡喜。
雷正成功地弄走了一直讓孫東凱寢食不安的季書記，減少了孫東凱的一個心腹大患，幫助孫東凱穩固了權威。
孫東凱一來搞走了季書記大大鬆了口氣，二來成功將曹麗進行了上位，進入了黨委班子，這必將會增加自己在黨委內部的力量。
曹麗呢，自不必言，終於實現了期盼已久的提拔，終於邁上了副處級這個檻，終於實現了人生中仕途中的一個重要飛躍，終於趕上了秋桐的步伐，和她平起平坐了。
對關雲飛而言，成功將雖然沒有主動投靠他但他認為必定會有一番作為會對自己製衡孫東凱有利有幫助的秋桐安排到集團黨委副書記兼紀委書記的位子上，也是一個不小的收獲，同時他還成功阻擊了雷正意圖安排政法委的人到集團任職的意圖。
但個人似乎又都留有些遺憾，喜不足。
對雷正來說，沒有將自己中意的政法委準備提拔副處的幹部安插進集團去，很有些不甘。
對孫東凱來說，好不容易擠走了讓他寢食不安的季書記，卻又在這個位置上迎來了讓他愈發頭疼的秋桐，頗有些難言之苦卻又無法說出的味道。
對曹麗來說，雖然自己終於提拔了，終於和秋桐一樣是副處級幹部了，但秋桐卻又往前走了，一躍成為集團黨委排名第三的第一副處，而且還是書記辦公會成員，而她，卻隻是集團黨委最後一名黨委成員，墊底。
雖然自己的提拔會讓曹麗興奮，但依舊屈居於秋桐之下則會讓她繼續對秋桐帶著不可遏製的嫉恨。有時候，女人之間的嫉恨實在是很可怕的。
對關雲飛來說，雖然他現場發揮出色，及時補救，讓秋桐填補了季書記走之後留下的空缺，沒有讓這個重要的位置落入雷正的手裏，但季書記的調離還是迴讓他心裏有些失落的，他還沒有來得及利用季書記發揮作用，季書記還沒有來得及為他出力就走了，這讓他一定很惋惜和遺憾。
如此看來，他們各位都是有喜有憂喜中帶憂的了，都是在收獲的同時又帶有些許遺憾的了。
第1757章先下手為強
當然，對我來說，我也是亦喜亦憂的。
喜的是秋桐又在進步，又在往前走，又到了更好的位置。秋桐的每一個進步我都會為之高興和欣慰。
憂的是秋桐被推到了季書記的這個位置，季書記在這個位置上正在準備搗鼓搗鼓孫東凱，沒想到被孫東凱先下手為強搗鼓走了。
而季書記搗鼓孫東凱是和秋桐一起聯手的，雖然我不知道他們到底一起搗鼓了什麽，但我知道季書記即使走了，秋桐手裏還是會有一些東西的。而如今她到了這個位置，按照她的性格和脾氣，勢必她會繼續調查或者沿著之前的路子走下去。
而這勢必會招致孫東凱的高度警惕和戒備，甚至會招來孫東凱的瘋狂報複，孫東凱不是一個人在戰鬥，他身邊有的是人，最直接就是有曹麗這個狠毒歹毒一直對秋桐虎視眈眈必欲除之而後快的潑婦。
這些都不能不讓我感到憂慮，特別是我現在正在被流放，正在走下坡路，正在背著黑鍋負重度日，大有心有餘而力不足之感。
似乎，我的憂大於喜。
除了喜憂之外，我還帶有深深的困惑，這困惑就是關雲飛在曹麗提拔之事的上的怪異詭異舉動，我似乎很難理解關雲飛為何要這樣做。雖然對關雲飛的舉動我又自己的一番分析但總覺得不全麵不深入不徹底，沒有找到問題的關鍵和根源。
下午，和老黎一起喝茶，談到了此次人事調整之事，我告訴了他相關的情況。
聽我說完之後，老黎沉默了，入神地看著窗外的天空。
我點燃一支煙，輕輕地抽著，也不說話，安靜地看著老黎。
一會兒，老黎看著我，緩緩地說：“看著我幹嘛？”
“想聽你談談感想。”我說。
“為何要聽我談？難道你自己沒有？”老黎的神色很認真。
“我自己的太膚淺太幼稚，想聽聽你的。”我說。
老黎看著我，緩緩出了口氣，然後慢條斯理地說：“深諳為官之道的人都知道一個規則，那就是在官場上用人不扶植潛在的對手，這是官場的人事秘訣。”
聽老黎如此說，我不由想到關雲飛對我的賞識，想到孫東凱對我的栽培。難道他們沒有意識到這一點？沒有想到有一天或許我會成為他們的對手？
老黎繼續說：“既然在官場上混，就不要奢談什麽純真、天然、善良、美好等等，那都是不成熟的表現。官場上的人，個個都是笑麵虎，背地裏心懷鬼胎。玩官場就是玩政治，玩政治講不得高尚，來不得半點寬容和菩薩心腸；政治家誠實等於愚蠢，善良等於軟弱。人在當官的時候往往會變成鬼，下台後又還原為人了。”
我的心裏一動，又不由想到了老李。
“官場上總能把原本平等的人弄得不平等，同學、朋友、親戚概莫能外。自古以來多少人是死在朋友一手策劃的陰謀之下，而不是死在敵人的屠刀下；是死在叛徒手裏，而不是死在戰場上。所以，在官場混，千萬不要相信會有真正的友誼，別相信官場會有真正的朋友。當然，你看做是親人的除外。”
老黎繼續說：“官場畢竟不是戰場，每一刀砍下去都要見血。官場上許多事情隻能做不能講，許多事情隻能講不能做，不了解其中的變數，都是要栽跟頭的。”
似乎，老黎這話是有所指，是特意針對我將的。
我凝神看著老黎。
“在官場裏混，你不可能沒有對手沒有敵人，和敵人打交道需要本領，和潛在的對手或者敵人打交道更需要本領，能讓你心中的敵人或者對手把你當朋友，當值得信任的戰友，這是和對手打交道的最高境界。
“在官場裏，每個人都想戰勝自己的對手，都想控製自己的對手，而控製對方的最有利最有力的手段，就是掌握一些對方最怕讓人知道的材料！如此，最容易讓對方喪失抵抗能力，誰在官場上失去了抗衡能力，就會處處被動受製約。官場是這樣，江湖同樣是如此。小克，記住，對手之間保持沉默永遠是上上策！”
我不由深深點了點頭，老黎說的十分精辟。
“身在政界，在乎的就是位置。不想當元帥的士兵不是好兵，不想當高官的也不是好官員。官場上做官有個準則：就是任何事情都不能貪求完滿，你必須要給別人留下餘地，你必須讓別人也要得到一點什麽，你必須也要同時滿足別人做官的自尊心和利益需求；你讓別的官員一無所有，你把人家逼急了，隻給人家留下跟你拚命的一條路，你自己最後也就一無所有了。”老黎說。
我心裏猛地一動，似乎，老黎正說準了此次人事調整中雷正和關雲飛的心態。
老黎端起一杯茶喝了兩口，然後看著我說：“在中國的官場，官場裏的許多事情，往往不是由最權威的理論、法規、政策、決策層、領袖人物所決定，也不是由官方有意識的運作所都能夠左右的，在這一切的後麵，在官場人群，包括大官，也包括小官—的群體意識深層，還有一種魔力，它是那麽無法無天，那麽力大無窮，它讓官場裏的人群是幾乎本能地產生衝動，從而形成一股不可抗拒的群體處世規則。”
老黎這話我有些似懂非懂。
老黎接著又說了一句：“在中國的官場，成熟就是沒有鋒芒和棱角。”
“為什麽這麽講？”我說。
“所謂政治上的成熟，實際上就是遵守、掌握、運用潛規則的熟練程度。否則，你就永遠不是一個政治上成熟的官員。盡管潛規則實際上是封建官場的文化倫理遺產，政治**的潤滑劑。”老黎意味深長地說：“張狂，這是從政的大忌。”
這迴我聽懂了，不由點點頭。
“今天你說的這次人事調整的事，分析的那些所謂高官們之間的那些明爭暗鬥，說到底其實就是一句話：官場沒有是非，隻有利益。”老黎說。
“哦，沒有是非，隻有利益。”我重複了一遍，又不由自主琢磨起關雲飛提拔曹麗之事……
老黎用慈祥的目光看著我：“小克，在官場混，首先要練就一副透過現象看本質的火眼。”
“透過現象看本質……這似乎很難。”我喃喃地說。
“這雙火眼隻有在不斷地實踐和摔打以及思考中才能練就，”老黎說：“其實，你能看到，官場上的很多事情，大家都知道很無聊，但都心照不宣，仍是認認真真的樣子。似乎上下級之間就靠這種心照不宣維護著一種太平現象。當官的就是要做牆頭草，你不左右搖擺就話不長。
“現代官場有一種怪現象，就是一把手的能力不重要，聽不聽話才是最重要的；而有些擔任副職的人長期工作在第一線，有能力有成績，卻得不到提拔。你說，這是為什麽呢？”
我沉思著。
老黎嗬嗬笑了下，說：“在官場上，你不能認死理。國人講究中庸之道，人尖子和人渣子都不適合做領導，所以官場中人不能太鋒芒畢露，諸如精明、狡猾都是官場大忌。
“聰明人就聰明在有些事情心裏明白，但不點破，不翻臉，不露聲色，打啞謎、裝糊塗。做官不是一件容易的事情，更不是有能力就能上去；有時候有能力反而是千年老二，扶不了正。”
我似乎有所悟，點點頭，說：“官場就象一盤棋，棋子之間相生相克，厲害關係因勢而變。”
“對，說得好……到底是我兒子聰明，一點就透，孺子可教也。”老黎讚許地點點頭，接著說：“不要以為做高官難於上青天，不要以為高官都很神秘，其實，很簡單，做領導的隻要會講，不一定要會做。當領導的人不一定才高八鬥，學富五車，但至少要深諳世情，懂得如何利用手中的權力調動手下人的積極性。屁股決定腦袋。處於不同職位的人，考慮問題的角度絕對是不同的。這也符合存在決定意識的說法……
“還有，你不要以為此次人事調整喬仕達的意誌似乎被某些人左右或者調動了，這樣想是錯誤的，喬仕達他其實既沒有被雷正左右，也沒有被關雲飛左右，他其實心裏早就有數，早就有自己的如意算盤。一般來說，領導定下來的事情會堅持到底的；哪怕是錯了，他都會堅持。
“但是喬仕達很明白一個道理，那就是：當領導既要政績，又要協調方方麵麵的關係。你不能有個性，共性永遠大於個性，否則你就難以立足，難以將自己的權力和意誌發揮到最大效能。
“官場上講就的是啟承轉合，領導的水平和藝術全在於處世要輕重照應，跌宕有致。越深的人，越輕易不讓人看出其中的半點玄機。官場畢竟不同於商場，所有的目的隻能藏在做法和笑容之間，那是一種心照不宣。
“政治是一門妥協的藝術，尤其越是掌握決定權的人，越要學會妥協，最後力爭達到利益均沾，彼此平衡；吃獨食的人，貪心過重的人，是不適合從事政治這門特殊藝術的；一些曇花一現的政治明星，失敗的一個重要因素就是過於貪婪，沒有學會妥協的藝術……而喬仕達，可謂是將這門藝術運用地爐火純青。”
老黎的一番話聽起來十分有見地，頗為深奧，我不由細細琢起來……
當晚，我和秋桐一起吃飯。
秋桐看起來略微顯得有些疲憊，眉宇間帶著幾分憂鬱和憂慮。
我似乎該明白她此時的心情，季書記突然被調走，這是出乎她意料的事情，自己突然被公布到季書記的位置，同樣出乎她的意料。
當然，秋桐此時想的未必都是這些。
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第1756章享受到這種快感
接下來，剛剛挨了一悶棍的關雲飛迅速現場調整了策略，當即提出集團空出來的黨委副書記兼紀委書記一職由現任集團副總裁秋桐擔任，現場斷然反對另一位常委提出的由政法委此次準備提拔為副處級的幹部調到集團接替季書記職位的提議。
這位常委顯然是得到了雷正的授意，被雷正做了工作才會提出此議。雷正此舉顯然是有深刻的用意，他不僅要給孫東凱派一位得力的助手，同時還要借機牢牢控製住孫東凱，同時也是等於往關雲飛的眼皮子底下又楔進了一顆大釘子。
雷正在步步緊逼，關雲飛當然不會甘願步步後退，斷然開始反擊，口氣果斷堅決地反駁了那位常委的提議，同時列舉了他推薦秋桐擔任此職務的一係列理由。
關雲飛的理由十分充分，從秋桐的做人說到做事，從品行說到性格，頭頭是道，說得各位常委不由不點頭稱是。
似乎關雲飛突然提出由秋桐來擔任這個職務有些出乎雷正的意料，也讓提議的那位常委有些措手不及，他現場和雷正溝通顯然已經來不及了，而且關雲飛提議秋桐擔任此職務的理由很充足，而且關雲飛還說政法口的人到宣傳口擔任職務，存在隔行的問題，在業務和工作熟悉上也不適合。
顯然，關雲飛要堅決收迴失地，他顯然知道讓秋桐擔任這個職務對他是同樣有利的。
形勢變得開始對關雲飛有利，有常委開始附和關雲飛的意見。這是幾位持中立態度的常委，也是因為這幾個人的調整和他們沒有任何利益關係。
這時，一直沉默觀望的喬仕達立即拍板，同意關雲飛的提議。
喬仕達這樣做，既帶有安撫關雲飛的意思，也帶有平衡製衡其他人的意圖，同時也算是實踐了自己在那次酒場對關雲飛的承諾，看，你們宣傳口的人事調整，我是很尊重你的意見的。
老喬考慮問題顯然是深思熟慮的，這是個老奸巨猾的家夥。
對於此次幹部調整中各人的心思，其實喬仕達心裏很明清，但她更明白一點：黨委的權力就是撥弄幹部，全憑這一手籠絡人心，如果不是頻繁地調整幹部，又有誰會靠近你。
他是很樂於享受這種做最高領導的感覺，但同時他也不會獨享，他會有分寸地讓他的小夥伴們在合適的時候也享受到這種快感。
老黎說過一段經典的話：官場上的領導，重要的不是凡事都親曆親為，具體實施；而是要按照工作程序，把各方麵的關係協調好，以造成對自己更為有利的局麵。至於領導藝術，無非就是拉幫結夥，籠絡人心的藝術；至於工作能力，各人都有一套自己成功的經驗和製勝的法寶，用不著鋒芒畢露。
喬仕達一表態，這事就算定了，那幾個還持觀望態度的常委立刻隨聲附和起來。於是雷正和剛才提議的那位常委一看大勢已去，立刻轉向，轉而讚同關雲飛的意見。
雷正甚至還發表了幾句讚同關雲飛提議的理由，說第一他確實認為秋桐是適合此職位的最佳人選，也讚同關雲飛說的政法口人員到宣傳口任職存在隔行不利於工作的建議。
既然大家都沒有意見，那就通過了，一致讚同由秋桐擔任集團黨委副書記兼紀委書記。因為這不是提拔，隻是平級調整，所以一旦意見一致，基本就沒有什麽難度了。
接下來的曹麗提拔之事，竟然是關雲飛主動提出來的，他列舉了一係列曹麗的工作業績，大力誇讚曹麗的能力如何如何高，品行如何如何端正，黨性如何如何強……總之，說到最後，他提議破格提拔曹麗為副縣級，在集團擔任副總裁。
關雲飛的提議立刻得到了雷正的讚同，雷正甚至誇了關雲飛幾句，說關部長是慧眼識英才，不拘一格降人才。
此次提拔人員，破格名額分配給各個係統，宣傳係統給了一個，人選原則上尊重分管常委的提議。既然關雲飛如此提議，加上雷正又讚同，其他常委本來就和這些無關，自然樂得送個人情，都讚同。
喬仕達也表示同意，他再一次向關雲飛兌現了之前在酒場上的諾言——宣傳係統的人員尊重你的意見。
其實大家心裏都明白，隻要不損害到對方的利益，誰都願意送個順水人情。
關於關雲飛此次主動提議提拔曹麗的事情，我一時很有些費解，我猜不透關雲飛到底是出於何種考慮要做此提議的。
按照我初級的分析，似乎關雲飛一來是要給孫東凱一個麵子，或者說給他嚐嚐甜頭，雖然孫東凱是他的部下，但也不能老是用大棒，適當的時候給個胡蘿卜也是必要的，這叫剛柔並濟，鬆弛有度，一味步步緊逼打壓孫東凱，把他逼急了狗急跳牆，也不是關雲飛目前想看到的。
二來呢，雷正那天單獨去見關雲飛，極有可能一是找個合適的理由解釋秦璐提拔未果之事，二是為曹麗講情做關雲飛的工作，既然雷正親自上門來了，不管兩人暗地怎麽鬥，表麵上還是要給麵子的，而且，給了雷正麵子，自己在心理上會占優勢，會把握兩人之間心理上的主動，會讓雷正覺得欠了自己一個人情。
三來以曹麗目前在集團的職務和位置以及孫東凱對她的重用程度，提拔不提拔，都不會動搖孫東凱對她的信任，都不會動搖她在集團內部的位置，如此，既然區別不大，不如送個順水人情。
四呢，雖然自己今天大意失荊州被弄走了一個季書記，但隨即自己又成功在這個位置上安排了一個秋桐，算是在關鍵崗位上沒有損失什麽，如果不提拔曹麗，再調進來一個人，說不定這人又會成為孫東凱的附庸，這無疑是增加了孫東凱的力量，這對自己無疑是不利的。
如此，關雲飛才會主動提議提拔曹麗。
這是我自以為是的分析，雖然聽起來頭頭是道，但我自己卻感覺不是很滿意，似乎我沒有找到最關鍵的切入點，沒有抓住問題的牛鼻子。我覺得關雲飛一定不會如此簡單考慮這問題的。
但我此時確實又抓不到問題的關鍵點，我猜不透關雲飛的真正心思和用意。
所以，我依舊感到很費解。
我不想費解，但我卻忍不住要去費解，因為好奇而費解，因為費解而好奇。
越是費解，越是感到關雲飛的非同一般，似乎，經曆了這段時間的省委黨校學習，他又成長了不少，又長了不少本事。
不知道我要費解到何時。
費解中，我不禁又想到了秦璐的死……
突然，我的腦海裏猛地閃了一下。
這一閃讓我不由心裏一顫，似乎有什麽東西從我腦海裏一閃而過。
但集中精力，卻又什麽都沒有想到沒有看到，那東西轉瞬就消失地無影無蹤了。
這讓我很困惑很疑惑甚至有些惶恐。
為什麽腦子剛才猛地一閃呢？到底是閃過了什麽呢？為什麽閃過卻沒有留下任何記憶的片段呢？
我苦思。
良久，苦思未果。
雖然未果，但我隱約預感，這瞬間一閃而過的東西必定很重要，說不定什麽時候還會再來這麽一閃。
之後，我定定神，又繼續開始迴到原來的思路，繼續琢磨這次人事調整的事情。
似乎，經過這一番調整和權力分配，大家應該都很滿意，似乎是皆大歡喜。
雷正成功地弄走了一直讓孫東凱寢食不安的季書記，減少了孫東凱的一個心腹大患，幫助孫東凱穩固了權威。
孫東凱一來搞走了季書記大大鬆了口氣，二來成功將曹麗進行了上位，進入了黨委班子，這必將會增加自己在黨委內部的力量。
曹麗呢，自不必言，終於實現了期盼已久的提拔，終於邁上了副處級這個檻，終於實現了人生中仕途中的一個重要飛躍，終於趕上了秋桐的步伐，和她平起平坐了。
對關雲飛而言，成功將雖然沒有主動投靠他但他認為必定會有一番作為會對自己製衡孫東凱有利有幫助的秋桐安排到集團黨委副書記兼紀委書記的位子上，也是一個不小的收獲，同時他還成功阻擊了雷正意圖安排政法委的人到集團任職的意圖。
但個人似乎又都留有些遺憾，喜不足。
對雷正來說，沒有將自己中意的政法委準備提拔副處的幹部安插進集團去，很有些不甘。
對孫東凱來說，好不容易擠走了讓他寢食不安的季書記，卻又在這個位置上迎來了讓他愈發頭疼的秋桐，頗有些難言之苦卻又無法說出的味道。
對曹麗來說，雖然自己終於提拔了，終於和秋桐一樣是副處級幹部了，但秋桐卻又往前走了，一躍成為集團黨委排名第三的第一副處，而且還是書記辦公會成員，而她，卻隻是集團黨委最後一名黨委成員，墊底。
雖然自己的提拔會讓曹麗興奮，但依舊屈居於秋桐之下則會讓她繼續對秋桐帶著不可遏製的嫉恨。有時候，女人之間的嫉恨實在是很可怕的。
對關雲飛來說，雖然他現場發揮出色，及時補救，讓秋桐填補了季書記走之後留下的空缺，沒有讓這個重要的位置落入雷正的手裏，但季書記的調離還是迴讓他心裏有些失落的，他還沒有來得及利用季書記發揮作用，季書記還沒有來得及為他出力就走了，這讓他一定很惋惜和遺憾。
如此看來，他們各位都是有喜有憂喜中帶憂的了，都是在收獲的同時又帶有些許遺憾的了。
第1757章先下手為強
當然，對我來說，我也是亦喜亦憂的。
喜的是秋桐又在進步，又在往前走，又到了更好的位置。秋桐的每一個進步我都會為之高興和欣慰。
憂的是秋桐被推到了季書記的這個位置，季書記在這個位置上正在準備搗鼓搗鼓孫東凱，沒想到被孫東凱先下手為強搗鼓走了。
而季書記搗鼓孫東凱是和秋桐一起聯手的，雖然我不知道他們到底一起搗鼓了什麽，但我知道季書記即使走了，秋桐手裏還是會有一些東西的。而如今她到了這個位置，按照她的性格和脾氣，勢必她會繼續調查或者沿著之前的路子走下去。
而這勢必會招致孫東凱的高度警惕和戒備，甚至會招來孫東凱的瘋狂報複，孫東凱不是一個人在戰鬥，他身邊有的是人，最直接就是有曹麗這個狠毒歹毒一直對秋桐虎視眈眈必欲除之而後快的潑婦。
這些都不能不讓我感到憂慮，特別是我現在正在被流放，正在走下坡路，正在背著黑鍋負重度日，大有心有餘而力不足之感。
似乎，我的憂大於喜。
除了喜憂之外，我還帶有深深的困惑，這困惑就是關雲飛在曹麗提拔之事的上的怪異詭異舉動，我似乎很難理解關雲飛為何要這樣做。雖然對關雲飛的舉動我又自己的一番分析但總覺得不全麵不深入不徹底，沒有找到問題的關鍵和根源。
下午，和老黎一起喝茶，談到了此次人事調整之事，我告訴了他相關的情況。
聽我說完之後，老黎沉默了，入神地看著窗外的天空。
我點燃一支煙，輕輕地抽著，也不說話，安靜地看著老黎。
一會兒，老黎看著我，緩緩地說：“看著我幹嘛？”
“想聽你談談感想。”我說。
“為何要聽我談？難道你自己沒有？”老黎的神色很認真。
“我自己的太膚淺太幼稚，想聽聽你的。”我說。
老黎看著我，緩緩出了口氣，然後慢條斯理地說：“深諳為官之道的人都知道一個規則，那就是在官場上用人不扶植潛在的對手，這是官場的人事秘訣。”
聽老黎如此說，我不由想到關雲飛對我的賞識，想到孫東凱對我的栽培。難道他們沒有意識到這一點？沒有想到有一天或許我會成為他們的對手？
老黎繼續說：“既然在官場上混，就不要奢談什麽純真、天然、善良、美好等等，那都是不成熟的表現。官場上的人，個個都是笑麵虎，背地裏心懷鬼胎。玩官場就是玩政治，玩政治講不得高尚，來不得半點寬容和菩薩心腸；政治家誠實等於愚蠢，善良等於軟弱。人在當官的時候往往會變成鬼，下台後又還原為人了。”
我的心裏一動，又不由想到了老李。
“官場上總能把原本平等的人弄得不平等，同學、朋友、親戚概莫能外。自古以來多少人是死在朋友一手策劃的陰謀之下，而不是死在敵人的屠刀下；是死在叛徒手裏，而不是死在戰場上。所以，在官場混，千萬不要相信會有真正的友誼，別相信官場會有真正的朋友。當然，你看做是親人的除外。”
老黎繼續說：“官場畢竟不是戰場，每一刀砍下去都要見血。官場上許多事情隻能做不能講，許多事情隻能講不能做，不了解其中的變數，都是要栽跟頭的。”
似乎，老黎這話是有所指，是特意針對我將的。
我凝神看著老黎。
“在官場裏混，你不可能沒有對手沒有敵人，和敵人打交道需要本領，和潛在的對手或者敵人打交道更需要本領，能讓你心中的敵人或者對手把你當朋友，當值得信任的戰友，這是和對手打交道的最高境界。
“在官場裏，每個人都想戰勝自己的對手，都想控製自己的對手，而控製對方的最有利最有力的手段，就是掌握一些對方最怕讓人知道的材料！如此，最容易讓對方喪失抵抗能力，誰在官場上失去了抗衡能力，就會處處被動受製約。官場是這樣，江湖同樣是如此。小克，記住，對手之間保持沉默永遠是上上策！”
我不由深深點了點頭，老黎說的十分精辟。
“身在政界，在乎的就是位置。不想當元帥的士兵不是好兵，不想當高官的也不是好官員。官場上做官有個準則：就是任何事情都不能貪求完滿，你必須要給別人留下餘地，你必須讓別人也要得到一點什麽，你必須也要同時滿足別人做官的自尊心和利益需求；你讓別的官員一無所有，你把人家逼急了，隻給人家留下跟你拚命的一條路，你自己最後也就一無所有了。”老黎說。
我心裏猛地一動，似乎，老黎正說準了此次人事調整中雷正和關雲飛的心態。
老黎端起一杯茶喝了兩口，然後看著我說：“在中國的官場，官場裏的許多事情，往往不是由最權威的理論、法規、政策、決策層、領袖人物所決定，也不是由官方有意識的運作所都能夠左右的，在這一切的後麵，在官場人群，包括大官，也包括小官—的群體意識深層，還有一種魔力，它是那麽無法無天，那麽力大無窮，它讓官場裏的人群是幾乎本能地產生衝動，從而形成一股不可抗拒的群體處世規則。”
老黎這話我有些似懂非懂。
老黎接著又說了一句：“在中國的官場，成熟就是沒有鋒芒和棱角。”
“為什麽這麽講？”我說。
“所謂政治上的成熟，實際上就是遵守、掌握、運用潛規則的熟練程度。否則，你就永遠不是一個政治上成熟的官員。盡管潛規則實際上是封建官場的文化倫理遺產，政治**的潤滑劑。”老黎意味深長地說：“張狂，這是從政的大忌。”
這迴我聽懂了，不由點點頭。
“今天你說的這次人事調整的事，分析的那些所謂高官們之間的那些明爭暗鬥，說到底其實就是一句話：官場沒有是非，隻有利益。”老黎說。
“哦，沒有是非，隻有利益。”我重複了一遍，又不由自主琢磨起關雲飛提拔曹麗之事……
老黎用慈祥的目光看著我：“小克，在官場混，首先要練就一副透過現象看本質的火眼。”
“透過現象看本質……這似乎很難。”我喃喃地說。
“這雙火眼隻有在不斷地實踐和摔打以及思考中才能練就，”老黎說：“其實，你能看到，官場上的很多事情，大家都知道很無聊，但都心照不宣，仍是認認真真的樣子。似乎上下級之間就靠這種心照不宣維護著一種太平現象。當官的就是要做牆頭草，你不左右搖擺就話不長。
“現代官場有一種怪現象，就是一把手的能力不重要，聽不聽話才是最重要的；而有些擔任副職的人長期工作在第一線，有能力有成績，卻得不到提拔。你說，這是為什麽呢？”
我沉思著。
老黎嗬嗬笑了下，說：“在官場上，你不能認死理。國人講究中庸之道，人尖子和人渣子都不適合做領導，所以官場中人不能太鋒芒畢露，諸如精明、狡猾都是官場大忌。
“聰明人就聰明在有些事情心裏明白，但不點破，不翻臉，不露聲色，打啞謎、裝糊塗。做官不是一件容易的事情，更不是有能力就能上去；有時候有能力反而是千年老二，扶不了正。”
我似乎有所悟，點點頭，說：“官場就象一盤棋，棋子之間相生相克，厲害關係因勢而變。”
“對，說得好……到底是我兒子聰明，一點就透，孺子可教也。”老黎讚許地點點頭，接著說：“不要以為做高官難於上青天，不要以為高官都很神秘，其實，很簡單，做領導的隻要會講，不一定要會做。當領導的人不一定才高八鬥，學富五車，但至少要深諳世情，懂得如何利用手中的權力調動手下人的積極性。屁股決定腦袋。處於不同職位的人，考慮問題的角度絕對是不同的。這也符合存在決定意識的說法……
“還有，你不要以為此次人事調整喬仕達的意誌似乎被某些人左右或者調動了，這樣想是錯誤的，喬仕達他其實既沒有被雷正左右，也沒有被關雲飛左右，他其實心裏早就有數，早就有自己的如意算盤。一般來說，領導定下來的事情會堅持到底的；哪怕是錯了，他都會堅持。
“但是喬仕達很明白一個道理，那就是：當領導既要政績，又要協調方方麵麵的關係。你不能有個性，共性永遠大於個性，否則你就難以立足，難以將自己的權力和意誌發揮到最大效能。
“官場上講就的是啟承轉合，領導的水平和藝術全在於處世要輕重照應，跌宕有致。越深的人，越輕易不讓人看出其中的半點玄機。官場畢竟不同於商場，所有的目的隻能藏在做法和笑容之間，那是一種心照不宣。
“政治是一門妥協的藝術，尤其越是掌握決定權的人，越要學會妥協，最後力爭達到利益均沾，彼此平衡；吃獨食的人，貪心過重的人，是不適合從事政治這門特殊藝術的；一些曇花一現的政治明星，失敗的一個重要因素就是過於貪婪，沒有學會妥協的藝術……而喬仕達，可謂是將這門藝術運用地爐火純青。”
老黎的一番話聽起來十分有見地，頗為深奧，我不由細細琢起來……
當晚，我和秋桐一起吃飯。
秋桐看起來略微顯得有些疲憊，眉宇間帶著幾分憂鬱和憂慮。
我似乎該明白她此時的心情，季書記突然被調走，這是出乎她意料的事情，自己突然被公布到季書記的位置，同樣出乎她的意料。
當然，秋桐此時想的未必都是這些。