方星河覺得這人事主管還不錯,很努力的在做事,而且也聽得見別人的建議。之前她一直覺得這主管太溫吞了,而且有點隨遇而安,給她一個工作,做好就完了,其他的就刷刷手機,看著是那種承受不起壓力的類型。


    “方總,您今天中午的那個麵試怎麽樣啊?”前台問:“她的簡曆要保留嗎?”


    “留著吧,總要多篩選篩選嘛。”方星河說著,接過前台遞過來的簡曆,“下午我都在,麵試者可以直接找我。”


    下午,下一個麵試者還沒來的時候,就聽到外麵一陣騷動,方星河探頭看了一眼:“什麽情況?這麽吵?”


    結果前台跑出去看熱鬧了,沒多久,她跟人事主管一起迴來,方星河看一眼,“事情辦完了?”


    人事主管迴來匯報工作:“沒呢。方總,您不是教我了那個辦法嗎?我先頭隻聯係了幾家高科技公司的人事,我是琢磨著他們的用電需求更大,所以就特地找了他們,然後一起去找物業,物業一看企業多了,答應考慮一下,然後給我們一個解決方案。今天不知道什麽人突然把這事傳出去了,結果,其他人人家老板知道了這事,立馬不願意了,特別是有幾個自己創業開公司的小老板,特別生氣,也找過去了。大家說了,如果這事物業不徹底解決,就要有人往上頭告什麽的。等我喝口水,再迴去。”


    方星河看她一眼,“你現在不用當最出頭的那隻鳥了。物業的人已經知道星河燦爛人事不好搞了,之後的事你就降低點存在感,但是不能完全脫離大部隊,保持在核心團隊裏。這事的解決方式其實很簡單,像我們公司,肯定要是按照正常商業用電的價格來算,因為新公司,去掉就行,那些在這裏住了好多年的商家,八成會要求退以前多收的費用,物業這邊不一定願意退,到時候就是他們正常爭取自己的合法權益,這個你就別參與了,自己公司的利益做到了,大家的維權意識也有了,等初步方案出來你就可以全身而退,其他的留給他們爭取去吧。”


    人事主管點頭:“好的,方總,我知道怎麽做了。”


    看著外麵吵吵鬧鬧走過公司門前的人群,方星河摸摸鼻子,難不成這些人這麽多年都不知道自己公司的電費被收入了一倍還多?原本商業用電就很貴了,這裏的創業園還額外多收那麽多的電費,無疑是額外增加了大小企業的成本。


    做生意的人雖說不用介意小細節,但是新公司,原本生意難做盈利還少,成本是考慮的關鍵,這種不應該付出的成本,不像工人工資是必須付出的,當然是能節約的地方就要節約。


    下午的麵試,方星河接連見了三個人,不得不說,最讓她滿意還是蘇光含。


    蘇光含太聰明,像她那樣聰明的人,其實很知道決策者想聽的是什麽話。方星河猜測當蘇光含認出她的一瞬間,心裏一定想過多種預設方案,想過很多種對話模式,哪一種最能讓決策者提起興趣,她一定在最短的時間內做過預設。


    如果蘇光含像葉乃伊一樣的出場,完美、驕傲、給決策者巨大的心理壓力,讓別人被她的氣場籠罩,蘇光含一定是一點機會都沒有。


    因為決策者是個女性,同性本就相斥,她的完美會讓對方完全失去興趣和交流的欲望,所以,蘇光含講述完美外殼下的不堪。


    毫無疑問,蘇光含說的那些話,真真假假很難分辨,卻用最直接有效的方式打破了假象,讓她用一種自我毀滅的方式落到了比方星河更矮的位置。


    方星河說她自己是平凡的,是靠老公的,哪怕是玩笑話,這句話也透露出了一個信息,她自認比不了能力很強的蘇光含。這就提醒了蘇光含,如果她太過完美,或許會遭到決策者的排斥。


    蘇光含對星河燦爛非常感興趣,甚至有些躍躍欲試。畢竟,她現在的境地也確實很尷尬。盯著副總的名頭,卻始終沒有施展的機會,功勞算不到她頭上,出了事第一個頂鍋的就是副總。如果不是薪水還算讓她滿意,她又一時找不到更適合的,或許早就離開了。


    方星河在麵試完最後一個人後,又看了看幾個人的簡曆,其他人的簡曆都比蘇光含漂亮的多。要麽工商管理專業,要麽國外名校畢業,要麽是博士學曆,而工作經驗也很豐富,看上去,他們比蘇光含更適合。


    隻是,方星河喜歡蘇光含身上那股狠勁,而且,她還有個優點,不達目的不罷休,這也是方星河想要的。作為對手而言,方星河十分討厭蘇光含這種綠茶婊,作為夥伴,蘇光含也是那種隨時可以把夥伴推出去當槍使的類型,但是她現在是老板。


    方星河其實很自信,她覺得,蘇光含應該會答應。

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