官旭看著唐紅豆那無辜的小眼神，伸手正想賞給她一個爆栗子，手機卻響了起來。
唐紅豆本來不想聽官旭電話裏講了些什麽的，可惜兩人離得太近不想聽也全聽到了，好像是工作室裏的事吧，聽電話那頭的聲音還蠻著急的。
“嗯，我知道了……”
官旭眉頭不可查的皺了一下，掛掉了電話，拿起筆準備繼續給唐紅豆講題。
“是不是工作室有事啊？”
“沒什麽事，拖一拖沒關係的……來，你解解這題看看……”
唐紅豆接過官旭遞過來的草稿本，看了一眼上麵密密麻麻的符號，cos，sin，∑什麽的，看起來就很難，唐紅豆估計自己要想很久，於是好心的提議道：
“要不你先去工作室忙唄，我先自己算，到時候你又檢查就好……”
“你確定你能算出來讓我檢查？”
官旭指尖一轉，黑色的筆在他手中劃出美麗的弧線，官旭彎著嘴角一臉好笑的樣子。
“你別小看人！我算出來了怎麽辦！”
通過官旭剛剛教的那些方法，唐紅豆看著這題目已經不是一頭霧水了，腦子裏有了一個模糊的解題思路，她相信隻要給她時間她一定能把題給做出來的！
官旭居然這麽說，那紅豆寶寶就不開心了！
“怎麽辦都行！”
官旭寵溺的捏了捏唐紅豆氣鼓鼓的小臉，算出來說明她會了自然很好，算不出來他再教就是，反正橫豎都不吃虧。
“好！你等著吧！”
唐紅豆鬥誌滿滿，把官旭的筆啊，手機啊統統塞進他包裏，小手一甩，連帶著官旭一起攆出了咖啡屋。
九日工作室。
官旭才走出電梯，一個快禿頂的中年人就迎了上來——
“官總，金亮五金的王老板已經在會議室等著了……”
官旭沒有說話，接過禿頂中年男遞過來的並購案合同，一目十行的大致看了一遍，越看越覺得可笑，一個五金店的居然想來投資科技公司，還要求占股百分之五十？簡直是打腫臉充胖子，種田的硬要說自己是搞炸彈的。
“這家金亮五金什麽背景？”
“國內老牌的五金公司，據說這王老板有點關係，所以海關那邊比較鬆，這些年占了不少這方麵的便宜，才讓他這公司能活到現在。”
禿頂中年男一邊說一邊遞上了一份文件，裏麵幾乎涵蓋了金亮五金從成立以來所有可查的資料，包括一些狗血的東西，比如這王老板有幾個小三，喜歡去那個會所，叫哪個姑娘，幾乎是事無巨細，麵麵俱到。
九日的員工都有各自的獨立性，這也是九日的一大特色，更是官旭這個領導的人格魅力體現，除了關係工作室生死存亡的大事外，九日的每一個員工都是獨立的，不論職務高低，他們都可以通過自己的判斷去為工作室做事，不必等著上級的指令，雖然有時會出現個人決策的失誤，但大部分情況下卻是抓住了先機，占據了主導的地位。
當然這些都是建立在官旭獨到的用人標準上，可以說目前國內任何一家同水平的公司都沒辦法做到像九日這樣的工作機製，這也是為什麽九日能在短短幾年的時間裏崛起成為a市科技領域新秀的原因之一。
唐紅豆本來不想聽官旭電話裏講了些什麽的，可惜兩人離得太近不想聽也全聽到了，好像是工作室裏的事吧，聽電話那頭的聲音還蠻著急的。
“嗯，我知道了……”
官旭眉頭不可查的皺了一下，掛掉了電話，拿起筆準備繼續給唐紅豆講題。
“是不是工作室有事啊？”
“沒什麽事，拖一拖沒關係的……來，你解解這題看看……”
唐紅豆接過官旭遞過來的草稿本，看了一眼上麵密密麻麻的符號，cos，sin，∑什麽的，看起來就很難，唐紅豆估計自己要想很久，於是好心的提議道：
“要不你先去工作室忙唄，我先自己算，到時候你又檢查就好……”
“你確定你能算出來讓我檢查？”
官旭指尖一轉，黑色的筆在他手中劃出美麗的弧線，官旭彎著嘴角一臉好笑的樣子。
“你別小看人！我算出來了怎麽辦！”
通過官旭剛剛教的那些方法，唐紅豆看著這題目已經不是一頭霧水了，腦子裏有了一個模糊的解題思路，她相信隻要給她時間她一定能把題給做出來的！
官旭居然這麽說，那紅豆寶寶就不開心了！
“怎麽辦都行！”
官旭寵溺的捏了捏唐紅豆氣鼓鼓的小臉，算出來說明她會了自然很好，算不出來他再教就是，反正橫豎都不吃虧。
“好！你等著吧！”
唐紅豆鬥誌滿滿，把官旭的筆啊，手機啊統統塞進他包裏，小手一甩，連帶著官旭一起攆出了咖啡屋。
九日工作室。
官旭才走出電梯，一個快禿頂的中年人就迎了上來——
“官總，金亮五金的王老板已經在會議室等著了……”
官旭沒有說話，接過禿頂中年男遞過來的並購案合同，一目十行的大致看了一遍，越看越覺得可笑，一個五金店的居然想來投資科技公司，還要求占股百分之五十？簡直是打腫臉充胖子，種田的硬要說自己是搞炸彈的。
“這家金亮五金什麽背景？”
“國內老牌的五金公司，據說這王老板有點關係，所以海關那邊比較鬆，這些年占了不少這方麵的便宜，才讓他這公司能活到現在。”
禿頂中年男一邊說一邊遞上了一份文件，裏麵幾乎涵蓋了金亮五金從成立以來所有可查的資料，包括一些狗血的東西，比如這王老板有幾個小三，喜歡去那個會所，叫哪個姑娘，幾乎是事無巨細，麵麵俱到。
九日的員工都有各自的獨立性，這也是九日的一大特色，更是官旭這個領導的人格魅力體現，除了關係工作室生死存亡的大事外，九日的每一個員工都是獨立的，不論職務高低，他們都可以通過自己的判斷去為工作室做事，不必等著上級的指令，雖然有時會出現個人決策的失誤，但大部分情況下卻是抓住了先機，占據了主導的地位。
當然這些都是建立在官旭獨到的用人標準上，可以說目前國內任何一家同水平的公司都沒辦法做到像九日這樣的工作機製，這也是為什麽九日能在短短幾年的時間裏崛起成為a市科技領域新秀的原因之一。