官員的升遷跟很多方麵有關，需要考核的內容有很多，其中一項重要的內容就是當地的財政。
一個地方需要增加財政收入，最好的方式就是招商引資。
為什麽蘇醒非得要將二廠新的廠址遷到鄂市，就是因為鄂市的招商政策非常有利於公司的開設，鄂市政府開了這麽多優惠條件，無非就是想要吸引工廠和企業在鄂市安家落戶，增加鄂市的財政收入，好用以彰顯自身的業績。
這是雙贏的事情，對政府，對商人，包括對當地的百姓都有利，政府招商引資，從企業，廠家那裏收取稅收，商人通過政策獲得了一些便利條件，在市場競爭中更有力，至於百姓就更是如此了，當地多了企業，就業的機會就多了，能夠就近找到工作，還有一個就是人群的聚集肯定能夠給周邊創造效益。
工廠，小區，商業區，還有學校，這幾個地方都是商業比較發達的場所，在鄂市建的二廠周圍已經形成這麽規模，周邊有許多小攤販，慢慢的也開起了超市。
依托二廠，一個小的商業區正在形成。
如今二廠已經成了湖北省明星企業，獲得的獎項無數，幾乎每年都要拿三四個獎項，先進單位，著名商標企業，十佳企業，創業精英，會員單位，等等，這樣的榮譽獎項二廠會議室牆壁都掛滿了。
“蘇總，前段時間上麵給我打了一個電話，讓我參加競選商會主席。”嚴誌勤跟蘇醒說，“還有其他的一些評選，或是民間的，或是政治方麵的。”
“可以呀。”蘇醒倒沒覺得這有什麽不好，“能夠進去就盡量進去，先不說能不能幹成事情，至少對一些消息能夠更敏感一些，上麵的一些政策也能夠更早的知道，這些都是好事。”
參加商會或者進入其他的一些組織，雖然說不一定能夠幹成什麽事情，很多時候就是撐個場麵，但有事情的時候至少自己能夠先知道，甚至在某些能夠處理的事情上還能夠說上話。
商會主席這樣的職位比較大了，能夠有一些自己的聲音，或者做一些事情。
“說是競選，但還真沒人能夠爭的過我，到時候會議就更多了，本來現在幾乎每一天都有一兩場會要參加，實際上許多都沒有必要參加，過去就隻是聽他們說一說客套的話，講一講一些老生常談的事情。”嚴誌勤歎了口氣，“都是形式主義，再有一些就是想要從我這裏拉投資，或者想要入股飲料二廠，煩不勝煩。”
“想要入股的全部都拒絕，咱們現在的股份分配方案已經非常好了，而且已經在盈利，沒必要再引進更多的股東。”蘇醒說，“有沒有人在私底下動手腳？”
賺錢的生意總能夠引起許多人的覬覦，哪怕是現代同樣如此，防不勝防，婉轉一些的私底下給你小鞋穿，或者言語威脅，再嚴重一點的甚至可能直接動手，或者用一些其他的肮髒手段。
“他們誰敢？飲料二廠有政府的股份，他們又不是不知道，而且童國新現在是一把手，有他罩著，沒有人敢胡來。”嚴誌勤踩下刹車，前麵是紅綠燈，迴過頭看了一下蘇醒，“蘇總，我現在真的很佩服你，當時你本來可以全款拿下二廠，而且如果再談一談，說不定能夠以更優惠的價格拿下二廠，畢竟當時二廠已經欠了外債，對政府來說是累贅，是包袱，隻要有人要，巴不得打包一起送出去，可你隻拿了六成的股份，另外四層留在政府手上，幸虧有這麽一手，否則現在不知道有多少麻煩事。”
“背靠著大樹好乘涼，想要做小生意無所謂，不需要考慮那麽遠，全資收購就行，但想要將生意做大，最好還是找個靠山。”蘇醒說，“有哪個靠山比國家更強大？”
江城是三大火爐之一，七月份的天已經相當炎熱，天氣預報上報的溫度36度，但體感溫度能夠接近40度，有些地方甚至還要高。
泊油路熱氣騰騰，空氣都扭曲了。
車裏空調開著，很舒服，外麵熱浪滾滾，還有環衛工和上班族在勞碌。
“還是有錢好呀，沒有錢就隻能夠在外麵曬太陽，這麽熱的天還得要打掃衛生，一個月也就幾百塊錢。”嚴誌勤發動車子，“也不知道什麽時候大家都能夠過上在屋裏吹空調的生活。”
“還遠著。”蘇醒迴頭，跟嚴誌勤說，“這樣吧，往後每年的七八月份，這兩個月從公司拿一些飲料出來，免費的贈送給環衛工。”
環衛工大多數都是一些五六十歲的大媽，大爺在做，拿的工資少，幹的活累，可哪怕一個月就幾百塊錢的工資他們也高興，因為這些工資能夠給家裏買油米，能夠給一家老小的生活提供最基本的物質保證，許多環衛工都是下崗工人，沒有別的技能，隻能夠做這些事兒。
生活處處充滿著無奈。
“好的，這個花費不了多少資金，每天給他們提供兩三瓶水，多多少少也是咱們的一份心意，這麽大熱天的，喝口涼水舒服。”嚴誌勤點頭，“對了，還有個事情忘了跟你說，原先二廠的老廠已經拆了，新的大樓也蓋了，包括之前二廠的宿舍樓也全部拆了，這個怎麽處理？”
二廠遷了新址，但是原廠的地皮也還屬於二廠，原先的廠區，還有宿舍樓老舊了，上麵的建築都推倒了重建。
“公司內部是什麽處理意見？”蘇醒問嚴誌勤。
“這算是遺留問題了，以前單位都是分房，隻要是單位的員工，都可以享受單位的分房福利，當時拆遷重建的時候也跟在宿舍裏麵住的員工協調好了，新建了住房之後，他們可以按照原來的麵積選一套房子，多退少補，選的房子麵積比原來住的麵積小的按照市場價將差的麵積以現金的形式補給員工，如果選的麵積比原來的麵積大，就按照成本價將多的麵積賣給他。”嚴誌勤跟蘇醒說，“這個是沒有問題的，都已經處理好了，但現在的問題是那些新來的員工他們也想要享受單位的福利分房，這個怎麽處理？”
一個地方需要增加財政收入，最好的方式就是招商引資。
為什麽蘇醒非得要將二廠新的廠址遷到鄂市，就是因為鄂市的招商政策非常有利於公司的開設，鄂市政府開了這麽多優惠條件，無非就是想要吸引工廠和企業在鄂市安家落戶，增加鄂市的財政收入，好用以彰顯自身的業績。
這是雙贏的事情，對政府，對商人，包括對當地的百姓都有利，政府招商引資，從企業，廠家那裏收取稅收，商人通過政策獲得了一些便利條件，在市場競爭中更有力，至於百姓就更是如此了，當地多了企業，就業的機會就多了，能夠就近找到工作，還有一個就是人群的聚集肯定能夠給周邊創造效益。
工廠，小區，商業區，還有學校，這幾個地方都是商業比較發達的場所，在鄂市建的二廠周圍已經形成這麽規模，周邊有許多小攤販，慢慢的也開起了超市。
依托二廠，一個小的商業區正在形成。
如今二廠已經成了湖北省明星企業，獲得的獎項無數，幾乎每年都要拿三四個獎項，先進單位，著名商標企業，十佳企業，創業精英，會員單位，等等，這樣的榮譽獎項二廠會議室牆壁都掛滿了。
“蘇總，前段時間上麵給我打了一個電話，讓我參加競選商會主席。”嚴誌勤跟蘇醒說，“還有其他的一些評選，或是民間的，或是政治方麵的。”
“可以呀。”蘇醒倒沒覺得這有什麽不好，“能夠進去就盡量進去，先不說能不能幹成事情，至少對一些消息能夠更敏感一些，上麵的一些政策也能夠更早的知道，這些都是好事。”
參加商會或者進入其他的一些組織，雖然說不一定能夠幹成什麽事情，很多時候就是撐個場麵，但有事情的時候至少自己能夠先知道，甚至在某些能夠處理的事情上還能夠說上話。
商會主席這樣的職位比較大了，能夠有一些自己的聲音，或者做一些事情。
“說是競選，但還真沒人能夠爭的過我，到時候會議就更多了，本來現在幾乎每一天都有一兩場會要參加，實際上許多都沒有必要參加，過去就隻是聽他們說一說客套的話，講一講一些老生常談的事情。”嚴誌勤歎了口氣，“都是形式主義，再有一些就是想要從我這裏拉投資，或者想要入股飲料二廠，煩不勝煩。”
“想要入股的全部都拒絕，咱們現在的股份分配方案已經非常好了，而且已經在盈利，沒必要再引進更多的股東。”蘇醒說，“有沒有人在私底下動手腳？”
賺錢的生意總能夠引起許多人的覬覦，哪怕是現代同樣如此，防不勝防，婉轉一些的私底下給你小鞋穿，或者言語威脅，再嚴重一點的甚至可能直接動手，或者用一些其他的肮髒手段。
“他們誰敢？飲料二廠有政府的股份，他們又不是不知道，而且童國新現在是一把手，有他罩著，沒有人敢胡來。”嚴誌勤踩下刹車，前麵是紅綠燈，迴過頭看了一下蘇醒，“蘇總，我現在真的很佩服你，當時你本來可以全款拿下二廠，而且如果再談一談，說不定能夠以更優惠的價格拿下二廠，畢竟當時二廠已經欠了外債，對政府來說是累贅，是包袱，隻要有人要，巴不得打包一起送出去，可你隻拿了六成的股份，另外四層留在政府手上，幸虧有這麽一手，否則現在不知道有多少麻煩事。”
“背靠著大樹好乘涼，想要做小生意無所謂，不需要考慮那麽遠，全資收購就行，但想要將生意做大，最好還是找個靠山。”蘇醒說，“有哪個靠山比國家更強大？”
江城是三大火爐之一，七月份的天已經相當炎熱，天氣預報上報的溫度36度，但體感溫度能夠接近40度，有些地方甚至還要高。
泊油路熱氣騰騰，空氣都扭曲了。
車裏空調開著，很舒服，外麵熱浪滾滾，還有環衛工和上班族在勞碌。
“還是有錢好呀，沒有錢就隻能夠在外麵曬太陽，這麽熱的天還得要打掃衛生，一個月也就幾百塊錢。”嚴誌勤發動車子，“也不知道什麽時候大家都能夠過上在屋裏吹空調的生活。”
“還遠著。”蘇醒迴頭，跟嚴誌勤說，“這樣吧，往後每年的七八月份，這兩個月從公司拿一些飲料出來，免費的贈送給環衛工。”
環衛工大多數都是一些五六十歲的大媽，大爺在做，拿的工資少，幹的活累，可哪怕一個月就幾百塊錢的工資他們也高興，因為這些工資能夠給家裏買油米，能夠給一家老小的生活提供最基本的物質保證，許多環衛工都是下崗工人，沒有別的技能，隻能夠做這些事兒。
生活處處充滿著無奈。
“好的，這個花費不了多少資金，每天給他們提供兩三瓶水，多多少少也是咱們的一份心意，這麽大熱天的，喝口涼水舒服。”嚴誌勤點頭，“對了，還有個事情忘了跟你說，原先二廠的老廠已經拆了，新的大樓也蓋了，包括之前二廠的宿舍樓也全部拆了，這個怎麽處理？”
二廠遷了新址，但是原廠的地皮也還屬於二廠，原先的廠區，還有宿舍樓老舊了，上麵的建築都推倒了重建。
“公司內部是什麽處理意見？”蘇醒問嚴誌勤。
“這算是遺留問題了，以前單位都是分房，隻要是單位的員工，都可以享受單位的分房福利，當時拆遷重建的時候也跟在宿舍裏麵住的員工協調好了，新建了住房之後，他們可以按照原來的麵積選一套房子，多退少補，選的房子麵積比原來住的麵積小的按照市場價將差的麵積以現金的形式補給員工，如果選的麵積比原來的麵積大，就按照成本價將多的麵積賣給他。”嚴誌勤跟蘇醒說，“這個是沒有問題的，都已經處理好了，但現在的問題是那些新來的員工他們也想要享受單位的福利分房，這個怎麽處理？”