“你們兩人呢，對財務獨立出來有什麽想法？”蘇醒再次問唐婉和蘇玉錦。
“既然蘇總你都已經決定了，而且你說的的確有道理，那就這麽來吧，你說怎麽做我就怎麽配合。”唐婉說。
“我也是。”蘇玉錦跟著點頭。
“這個事情我先跟你們打聲招唿，今年之內肯定會落實。”蘇醒說，“但是具體到什麽時候落實還得要籌劃一下，不隻是二廠，玉錦龍大酒店，qq，包括金源房地產公司，以及我手上的裝修公司，再有塗軍手上的物流公司，財務部門都要進行改革，將財物單獨剝離出來。”
財務剝離涉及到的問題很多，有交接，再有監督管理的問題，以及人員招聘這些都需要時間，也需要人，不是一時半會兒就能夠做成的，現在給嚴誌勤幾個人提個醒，讓他們心裏有數。
說完了這個事，菜上了桌，幾個人吃完飯就散了。
大家都非常忙，還有旁的事情要做。
等人走了後，蘇醒給熊兵打了一個電話。
“蘇總。”熊兵接了電話。
“熊師傅。”蘇醒說話非常客氣，“你現在在京城給孟慶立裝修吧？”
“我在京城，實地量了一下四合院的尺寸，這幾天才將圖紙選好。”熊兵點頭，“正準備去買材料，明天就能正式裝修了。”
這都過去了好些天，實地測量四合院的尺寸要不了這麽久，主要應該還是耽誤在設計圖紙上，當初蘇醒四合院裝修的時候，圖紙就弄了20多天。蘇醒先說一遍基本的要求，熊兵根據蘇醒要求出一個初步圖紙，哪裏有不滿意再改，再出第2遍第3遍。
裝修最好能夠出設計圖，主家和裝修的人員能夠根據圖紙進行溝通，哪些地方不滿意能夠根據主家的意見進行修改，裝修效果落實到圖紙上，這樣的裝修思路才正規，能夠讓主家滿意。
不出圖紙裝修也行，但裝修出來的樣子一般都是裝修人員心目中比較喜歡的模樣，免不了扯皮，想要讓主家滿意最好還是出圖紙。
公司有專業出圖紙的人，蘇醒從湖北省設計院挖過來的張工，將近20年設計的老師傅，蘇醒為了挖他過來，每個月給他開6000多塊錢的工資，比他在設計院的時候要高出三四倍，除了每個月的基本工資之外，另外還有公司的股份也給了一個百分點出去。
用工資能夠拉住人，但想要留住有技術，有特殊能力的人很難，給一個百分點防止他跳槽，也是為了讓人更加賣力的為公司工作。
有舍才有得，不舍得公司的股份，想要拴住人才，難。
“時間不是問題，工期方麵的問題可以跟孟慶立解釋解釋，最重要的是將房子裝修好，圖紙方麵的問題一定要跟孟慶立核實清楚，哪些地方出現哪些問題，哪些地方裝的什麽東西有什麽好處，又會產生什麽後果，這些都要說明白，寧願花一天的時間去做這個工作也不要自己覺得這麽裝好就這麽裝，房子是主家的，得要讓他們滿意才行。”蘇醒給熊兵提醒。
“我明白這個道理，我也是這麽做的，圖紙一共換了好幾套，到現在已經是第3套方案的第四個版本。”熊兵點頭，“你從設計院請來的那個張工很厲害，也很負責，五十多歲的人，量尺寸，畫圖紙都親力親為，還是讀書人厲害，他那圖紙看著就舒服，尺寸標注的很詳細，什麽地方該放什麽東西，怎麽做好看，在圖紙上麵一目了然，還能夠畫出效果圖，比我之前畫的簡單的圖紙要好多了。”
“術業有專攻，張工圖紙畫的厲害，但要他實地去做不一定做得出來。”蘇醒說，“但你不一樣，你木工的活幹的很好，你倆相互配合裝修才能事半功倍。”
閑扯了一下，蘇醒切入正題，跟熊兵說：“現在裝修的活越來越多，公司底下的人員也越來越多，不知湖北省有活，包括其他地方同樣也有裝修的活，工人四處跑，太過勞累，也浪費時間，我跟四叔商量了一下，決定成立一個北方分公司，分公司的負責人就由你來擔任，你這邊有沒有什麽問題？”
“這個事情昌隆前幾天跟我提過了，沒有問題，你說怎麽做我就怎麽做。”熊兵直接說。
“我四叔跟你說了分公司成立的一些事情嗎？”蘇醒問熊兵，“分公司的財務要獨立出來，我剛才找嚴誌勤，唐婉，蘇玉錦他們三個聊了一下，幾家公司的財務都獨立出來，成立一個財務公司，到時候所有公司的財務都有這家財務公司核算，審計。”
“昌隆這個也跟我提了，但是沒說的這麽仔細，你不用跟我說那些，這些方麵的問題我也不太懂，我就隻知道幹活，隻要有工資拿就行，其他的無所謂，你說怎麽辦就怎麽辦。”熊兵跟蘇醒說，“你也知道我沒上過什麽學，不像嚴誌勤他們幾個，嚴誌勤原本在國企單位裏麵上班，幹了十幾二十來年，還是領導的身份，還有蘇玉錦，唐婉，她們學曆都不低，又做過生意，有頭腦，幾家公司都管理得井井有條，賺了不少錢，我沒什麽學曆，幾年前就一個坐著等主家找上門的工人，一天二三十塊錢，幹了這家沒那家活，現在比以前不知道強了多少，公司的事情我不操心，你說怎麽幹我聽你的就是，你總不可能害我。”
掛了電話，蘇醒沉默了一下，有點感歎。
熊兵還是沒有變，跟以前一個樣。
很多人非常淳樸，別人對他的一點恩德就記在心裏，對你無條件相信，哪怕富了，生活條件改變了，對你的恩德也還沒忘。
蘇醒幾家公司能發展到現在，他的命令基本沒多少人反對，跟他看人也很有關係。
該談的事情談完，沒有多大變故，蘇醒開車迴去，經過區裏的時候，蘇醒看見了一個熟人。“餘露？！”蘇醒停下車，喊了句。
“既然蘇總你都已經決定了，而且你說的的確有道理，那就這麽來吧，你說怎麽做我就怎麽配合。”唐婉說。
“我也是。”蘇玉錦跟著點頭。
“這個事情我先跟你們打聲招唿，今年之內肯定會落實。”蘇醒說，“但是具體到什麽時候落實還得要籌劃一下，不隻是二廠，玉錦龍大酒店，qq，包括金源房地產公司，以及我手上的裝修公司，再有塗軍手上的物流公司，財務部門都要進行改革，將財物單獨剝離出來。”
財務剝離涉及到的問題很多，有交接，再有監督管理的問題，以及人員招聘這些都需要時間，也需要人，不是一時半會兒就能夠做成的，現在給嚴誌勤幾個人提個醒，讓他們心裏有數。
說完了這個事，菜上了桌，幾個人吃完飯就散了。
大家都非常忙，還有旁的事情要做。
等人走了後，蘇醒給熊兵打了一個電話。
“蘇總。”熊兵接了電話。
“熊師傅。”蘇醒說話非常客氣，“你現在在京城給孟慶立裝修吧？”
“我在京城，實地量了一下四合院的尺寸，這幾天才將圖紙選好。”熊兵點頭，“正準備去買材料，明天就能正式裝修了。”
這都過去了好些天，實地測量四合院的尺寸要不了這麽久，主要應該還是耽誤在設計圖紙上，當初蘇醒四合院裝修的時候，圖紙就弄了20多天。蘇醒先說一遍基本的要求，熊兵根據蘇醒要求出一個初步圖紙，哪裏有不滿意再改，再出第2遍第3遍。
裝修最好能夠出設計圖，主家和裝修的人員能夠根據圖紙進行溝通，哪些地方不滿意能夠根據主家的意見進行修改，裝修效果落實到圖紙上，這樣的裝修思路才正規，能夠讓主家滿意。
不出圖紙裝修也行，但裝修出來的樣子一般都是裝修人員心目中比較喜歡的模樣，免不了扯皮，想要讓主家滿意最好還是出圖紙。
公司有專業出圖紙的人，蘇醒從湖北省設計院挖過來的張工，將近20年設計的老師傅，蘇醒為了挖他過來，每個月給他開6000多塊錢的工資，比他在設計院的時候要高出三四倍，除了每個月的基本工資之外，另外還有公司的股份也給了一個百分點出去。
用工資能夠拉住人，但想要留住有技術，有特殊能力的人很難，給一個百分點防止他跳槽，也是為了讓人更加賣力的為公司工作。
有舍才有得，不舍得公司的股份，想要拴住人才，難。
“時間不是問題，工期方麵的問題可以跟孟慶立解釋解釋，最重要的是將房子裝修好，圖紙方麵的問題一定要跟孟慶立核實清楚，哪些地方出現哪些問題，哪些地方裝的什麽東西有什麽好處，又會產生什麽後果，這些都要說明白，寧願花一天的時間去做這個工作也不要自己覺得這麽裝好就這麽裝，房子是主家的，得要讓他們滿意才行。”蘇醒給熊兵提醒。
“我明白這個道理，我也是這麽做的，圖紙一共換了好幾套，到現在已經是第3套方案的第四個版本。”熊兵點頭，“你從設計院請來的那個張工很厲害，也很負責，五十多歲的人，量尺寸，畫圖紙都親力親為，還是讀書人厲害，他那圖紙看著就舒服，尺寸標注的很詳細，什麽地方該放什麽東西，怎麽做好看，在圖紙上麵一目了然，還能夠畫出效果圖，比我之前畫的簡單的圖紙要好多了。”
“術業有專攻，張工圖紙畫的厲害，但要他實地去做不一定做得出來。”蘇醒說，“但你不一樣，你木工的活幹的很好，你倆相互配合裝修才能事半功倍。”
閑扯了一下，蘇醒切入正題，跟熊兵說：“現在裝修的活越來越多，公司底下的人員也越來越多，不知湖北省有活，包括其他地方同樣也有裝修的活，工人四處跑，太過勞累，也浪費時間，我跟四叔商量了一下，決定成立一個北方分公司，分公司的負責人就由你來擔任，你這邊有沒有什麽問題？”
“這個事情昌隆前幾天跟我提過了，沒有問題，你說怎麽做我就怎麽做。”熊兵直接說。
“我四叔跟你說了分公司成立的一些事情嗎？”蘇醒問熊兵，“分公司的財務要獨立出來，我剛才找嚴誌勤，唐婉，蘇玉錦他們三個聊了一下，幾家公司的財務都獨立出來，成立一個財務公司，到時候所有公司的財務都有這家財務公司核算，審計。”
“昌隆這個也跟我提了，但是沒說的這麽仔細，你不用跟我說那些，這些方麵的問題我也不太懂，我就隻知道幹活，隻要有工資拿就行，其他的無所謂，你說怎麽辦就怎麽辦。”熊兵跟蘇醒說，“你也知道我沒上過什麽學，不像嚴誌勤他們幾個，嚴誌勤原本在國企單位裏麵上班，幹了十幾二十來年，還是領導的身份，還有蘇玉錦，唐婉，她們學曆都不低，又做過生意，有頭腦，幾家公司都管理得井井有條，賺了不少錢，我沒什麽學曆，幾年前就一個坐著等主家找上門的工人，一天二三十塊錢，幹了這家沒那家活，現在比以前不知道強了多少，公司的事情我不操心，你說怎麽幹我聽你的就是，你總不可能害我。”
掛了電話，蘇醒沉默了一下，有點感歎。
熊兵還是沒有變，跟以前一個樣。
很多人非常淳樸，別人對他的一點恩德就記在心裏，對你無條件相信，哪怕富了，生活條件改變了，對你的恩德也還沒忘。
蘇醒幾家公司能發展到現在，他的命令基本沒多少人反對，跟他看人也很有關係。
該談的事情談完，沒有多大變故，蘇醒開車迴去，經過區裏的時候，蘇醒看見了一個熟人。“餘露？！”蘇醒停下車，喊了句。