“你跟著張玲做奶茶的時間不長，能做的來嗎？”蘇醒跟站在身邊的蔡尚說。
蔡尚是國慶的時候張玲請的幫手，跟著張玲幹了一段時間，蘇醒跟張玲說了一聲，將蔡尚直接調到了市高級中學外麵的這家奶茶店。
“做奶茶很容易，不困難，我已經很熟了。”蔡尚很有信心。
“行，那這家奶茶店就交給你了。原料已經有了，你看看還要怎麽歸置，你自己弄一下，怎麽方便怎麽來，今天暫時不用營業，先收拾一下，有多的時間，你可以先迴去休息，明天早上正式營業，得按時過來。”蘇醒說。
“上下班的時間還是跟萬聯那邊一樣嗎？”蔡尚你想要問清楚一些。
“早上早點過來吧，學生早自習下課之前要過來，七點到店裏，有人會出來買奶茶。”蘇醒想了下，跟蔡尚說，“你每個月的工資漲100塊錢，有沒有問題？”
100塊錢不隻是多了幾個小時上班時間的費用，蔡尚從張玲那出來，一個人負責一個店子，肯定不能再給以前類似學徒的工資，得要加一些錢，才能夠體現出現在工作和之前工作的差別，才能夠激發她內心的幹勁。
這也是另外一種形式的公平。
就像是公司或者是工廠裏麵的等級製度，普通的員工，組長，再到車間主任，部門主任，經理等等。
幹得好的往上升，幹得差的繼續原地踏步，有區別，才能夠更好的激發那些想要上進，想要奮鬥的員工的積極性，這也是對努力工作員工的一種認可，對他們辛苦付出的公平對待。
“你這店子開著是準備賣奶茶？”王大海又轉悠了過來。
“是啊，現在奶茶生意賺錢，王老板要不要也開個奶茶店？”蘇醒笑著說，“一個月輕輕鬆鬆就能夠賺到十來萬塊錢。”
“有那麽誇張嗎，奶茶能夠這麽賺錢，怎麽也沒見有多少人做這個生意？”王大海有點摸不準蘇醒話裏到底有多少成分是真的。
“就是因為人少所以才賺錢，要是人多了，大家都做這個，能有多賺錢？”蘇醒說，“王老板要不你那快餐店別做了，跟著我一起開奶茶店吧，很賺錢的，一個月10萬塊錢呢。”
“我再看看，我再看看。”王大海拿不定主意，猶猶豫豫的走了。
“你怎麽跟他說這些話，他要是真的迴去開奶茶店，不是搶生意嗎？”胡娟有些焦急。
“不跟他說，他也能看的到。”蘇醒不在意，“這樣跟他說，他心裏反而拿不定主意，原本有想要跟著做奶茶店的心思，一時半會兒恐怕也不會再有了。”
“為什麽？”胡娟不明白這其中的原因。
“現在奶茶店一個月能夠賺到10萬塊錢嗎？”蘇醒問胡娟。
“我知道能夠賺錢，但是一個月10萬，應該沒有這麽誇張吧？”胡娟說。
“的確有些誇張，我故意這麽說的。”蘇醒點頭，“你都能夠聽得出來我有誇大的成分，王大海哪能夠聽不出來？開店子的事情肯定不是他一個人能夠決定的，迴去得跟家裏人商量吧，商量的時候將我的這些話說出來，他家裏人能夠相信嗎？”
“是會有些懷疑。”胡娟想了想點頭，“一個月10萬塊錢，太誇張了。”
“就是這個樣子，說得誇張一些，他們琢磨的時候會想著我是不是在坑他們，故意的想要讓他們做奶茶店，想要挖個坑將他們給埋了。”蘇醒說，“這個時候他們就會猶豫不決了，本來才開快餐店沒多久，擔心我會坑他們，就更不會做奶茶了。至少暫時不會，往後等他們想做的時候，也做不起來了。”
人心就是如此，有些事情你越是攔著他，不讓他去做，他非要去做，還覺得是因為有好處，你想要自己一個人獨得，不想讓他沾，所以才不想讓他去做。
你如果越是讓他去做，越是慫恿他放心大膽的去幹，他反而就會猶豫了，擔心你是不是挖了一個坑，就等著他往下跳。
疑心病。
將人的這個心理運用的最為廣為人知的，是諸葛的空城計。
從古到今，人心其實變化不大。
王大海之前坑了蘇醒一次，從蘇醒手裏搶租了店子，自己做了虧心事，心裏對蘇醒肯定有了提防，蘇醒現在大大方方的讓他跟著一起開珍珠奶茶店，王大海迴去了一定會琢磨蘇醒哪會這麽好心？
自己明明坑了他，有好處的事情，他還會自己跟著一起賺？一定是陷阱。
這麽想，王大海肯定就不敢動手開奶茶店，隻會在邊上觀摩，等確定了奶茶店賺錢之後才會有可能跟著一起做。
但是等到那個時候，蘇醒的奶茶店應該已經搶占了市場的份額，在消費者的心理占據了一定的地位，消費者想要喝奶茶的時候，首先想到的會是蘇醒的店子。
不管是做什麽事情，第一個去嚐試做的人得到的利益肯定是最大的，占的市場份額肯定是最多的。
風險與迴報成正比，隻要讓顧客認定了這個牌子，哪怕後麵有更好的東西出現，但是顧客的心理還是會覺得後麵出現的東西沒有之前的好。
品牌效應大抵如此。
晚上吃過飯之後，蘇醒陪著陳珂玩了一會兒，突然想起來今天晚上好像有自習，上樓拿了幾本書下來。
“你這是要到哪裏去？”童望君問蘇醒。
“去學校看書，你要不要一起去，在階梯自習室。”蘇醒說。
“你不是經常就在屋裏看書嗎，怎麽突然想著要跑到學校裏去看書？”童望君奇怪。
“節省電費，學校階梯自習室有風扇，用的是學校的電，在屋裏用的是自己的電。”蘇醒慫恿著，“去不去？”
“你當我三歲小孩？我有那麽好騙嗎？”童望君瞥了眼蘇醒，“幾十塊錢的話費都不在乎，你還在乎幾毛錢的電費？”
“段店中學的學生，每天自發的去階梯自習室自習，你要去嗎？”蘇醒正經了些。
蔡尚是國慶的時候張玲請的幫手，跟著張玲幹了一段時間，蘇醒跟張玲說了一聲，將蔡尚直接調到了市高級中學外麵的這家奶茶店。
“做奶茶很容易，不困難，我已經很熟了。”蔡尚很有信心。
“行，那這家奶茶店就交給你了。原料已經有了，你看看還要怎麽歸置，你自己弄一下，怎麽方便怎麽來，今天暫時不用營業，先收拾一下，有多的時間，你可以先迴去休息，明天早上正式營業，得按時過來。”蘇醒說。
“上下班的時間還是跟萬聯那邊一樣嗎？”蔡尚你想要問清楚一些。
“早上早點過來吧，學生早自習下課之前要過來，七點到店裏，有人會出來買奶茶。”蘇醒想了下，跟蔡尚說，“你每個月的工資漲100塊錢，有沒有問題？”
100塊錢不隻是多了幾個小時上班時間的費用，蔡尚從張玲那出來，一個人負責一個店子，肯定不能再給以前類似學徒的工資，得要加一些錢，才能夠體現出現在工作和之前工作的差別，才能夠激發她內心的幹勁。
這也是另外一種形式的公平。
就像是公司或者是工廠裏麵的等級製度，普通的員工，組長，再到車間主任，部門主任，經理等等。
幹得好的往上升，幹得差的繼續原地踏步，有區別，才能夠更好的激發那些想要上進，想要奮鬥的員工的積極性，這也是對努力工作員工的一種認可，對他們辛苦付出的公平對待。
“你這店子開著是準備賣奶茶？”王大海又轉悠了過來。
“是啊，現在奶茶生意賺錢，王老板要不要也開個奶茶店？”蘇醒笑著說，“一個月輕輕鬆鬆就能夠賺到十來萬塊錢。”
“有那麽誇張嗎，奶茶能夠這麽賺錢，怎麽也沒見有多少人做這個生意？”王大海有點摸不準蘇醒話裏到底有多少成分是真的。
“就是因為人少所以才賺錢，要是人多了，大家都做這個，能有多賺錢？”蘇醒說，“王老板要不你那快餐店別做了，跟著我一起開奶茶店吧，很賺錢的，一個月10萬塊錢呢。”
“我再看看，我再看看。”王大海拿不定主意，猶猶豫豫的走了。
“你怎麽跟他說這些話，他要是真的迴去開奶茶店，不是搶生意嗎？”胡娟有些焦急。
“不跟他說，他也能看的到。”蘇醒不在意，“這樣跟他說，他心裏反而拿不定主意，原本有想要跟著做奶茶店的心思，一時半會兒恐怕也不會再有了。”
“為什麽？”胡娟不明白這其中的原因。
“現在奶茶店一個月能夠賺到10萬塊錢嗎？”蘇醒問胡娟。
“我知道能夠賺錢，但是一個月10萬，應該沒有這麽誇張吧？”胡娟說。
“的確有些誇張，我故意這麽說的。”蘇醒點頭，“你都能夠聽得出來我有誇大的成分，王大海哪能夠聽不出來？開店子的事情肯定不是他一個人能夠決定的，迴去得跟家裏人商量吧，商量的時候將我的這些話說出來，他家裏人能夠相信嗎？”
“是會有些懷疑。”胡娟想了想點頭，“一個月10萬塊錢，太誇張了。”
“就是這個樣子，說得誇張一些，他們琢磨的時候會想著我是不是在坑他們，故意的想要讓他們做奶茶店，想要挖個坑將他們給埋了。”蘇醒說，“這個時候他們就會猶豫不決了，本來才開快餐店沒多久，擔心我會坑他們，就更不會做奶茶了。至少暫時不會，往後等他們想做的時候，也做不起來了。”
人心就是如此，有些事情你越是攔著他，不讓他去做，他非要去做，還覺得是因為有好處，你想要自己一個人獨得，不想讓他沾，所以才不想讓他去做。
你如果越是讓他去做，越是慫恿他放心大膽的去幹，他反而就會猶豫了，擔心你是不是挖了一個坑，就等著他往下跳。
疑心病。
將人的這個心理運用的最為廣為人知的，是諸葛的空城計。
從古到今，人心其實變化不大。
王大海之前坑了蘇醒一次，從蘇醒手裏搶租了店子，自己做了虧心事，心裏對蘇醒肯定有了提防，蘇醒現在大大方方的讓他跟著一起開珍珠奶茶店，王大海迴去了一定會琢磨蘇醒哪會這麽好心？
自己明明坑了他，有好處的事情，他還會自己跟著一起賺？一定是陷阱。
這麽想，王大海肯定就不敢動手開奶茶店，隻會在邊上觀摩，等確定了奶茶店賺錢之後才會有可能跟著一起做。
但是等到那個時候，蘇醒的奶茶店應該已經搶占了市場的份額，在消費者的心理占據了一定的地位，消費者想要喝奶茶的時候，首先想到的會是蘇醒的店子。
不管是做什麽事情，第一個去嚐試做的人得到的利益肯定是最大的，占的市場份額肯定是最多的。
風險與迴報成正比，隻要讓顧客認定了這個牌子，哪怕後麵有更好的東西出現，但是顧客的心理還是會覺得後麵出現的東西沒有之前的好。
品牌效應大抵如此。
晚上吃過飯之後，蘇醒陪著陳珂玩了一會兒，突然想起來今天晚上好像有自習，上樓拿了幾本書下來。
“你這是要到哪裏去？”童望君問蘇醒。
“去學校看書，你要不要一起去，在階梯自習室。”蘇醒說。
“你不是經常就在屋裏看書嗎，怎麽突然想著要跑到學校裏去看書？”童望君奇怪。
“節省電費，學校階梯自習室有風扇，用的是學校的電，在屋裏用的是自己的電。”蘇醒慫恿著，“去不去？”
“你當我三歲小孩？我有那麽好騙嗎？”童望君瞥了眼蘇醒，“幾十塊錢的話費都不在乎，你還在乎幾毛錢的電費？”
“段店中學的學生，每天自發的去階梯自習室自習，你要去嗎？”蘇醒正經了些。