“劉平，男，34歲，開元七重，曾任沃爾瑪平原分公司副總經理……”
在鈔能力的作用下，劉平的資料，很快就擺在了夏言的麵前。
然後，他發現，這位還真是自己需要的人才。
雖然，獵頭這邊，關於他的資料其實並不全麵。
畢竟，獵頭也是人，不是神。
不可能事無巨細，什麽事都了解得那麽清楚。
但是，從大體上，還是能看出一些東西的。
首先，這位很年輕，這就說明這位不是靠熬資曆熬上去的。
這說明，他沒有太長時間經營人脈。
這一點，從這位與那些渠道供應商的關係鬧得很僵就能看出來了。
其次，這位被最終解雇了，這說明他應該也沒有太強硬的背景……
當然，在沒背景的情況下做到分公司副總，說明他可能會有一些能力。
隻不過，考慮到這位是因為管理理念與公司不合而被解雇……
夏言覺得，這一點也不是不能接受。
要知道，即使是在這個世界，沃爾瑪那也是世界第一的零售企業……
他與公司理念不合，豈不正是說明，他的理念才是錯誤的？
這樣一個沒有背景，也沒有掌握太多渠道資源，雖然有些能力，但又恃才傲物的人，豈不正是為自己量身打造的？
當然，這樣一個恃才傲物的人，對方也不一定原意來他這家小廟。
畢竟，獵頭一開始沒推薦這位，估計也有對方不態願意過來的原因。
不過夏言覺得，還是可以爭取一下的。
實在不行，就多加點錢嘛！
如果要多加點錢才能搞定的話，夏言恐怕做夢都能笑醒。
“張經理，我覺得這位劉平就很合適，要不，你給我約一下？”
“行，夏總您看您這邊什麽時侯有時間？”
“越快越好！”
“好，我馬上幫您聯係！”
張斌也不囉嗦。
雖然，他覺得劉平並不適合夏言的情況。
但天大地大，顧客最大。
夏言自己都說沒問題，他還有什麽好說的呢？
很快，電話就通了，他聊了幾句後，就直接給夏言答覆了。
“夏總，他說了，他馬上就過來……”
“馬上？”
夏言愣了一下，隨即恍然。
這位劉平雖然以前在平原市那邊工作，但估計是s市本地人。
要不然，也不會被這邊的獵頭公司注意到。
被解雇之後，呆在s市這邊也正常。
……
這一次，夏言沒有等太久。
很順利的就見到了劉平。
不得不說，劉平給他的第一印象不錯。
整個人看起來很清爽，如果隻看表麵的話，看起來完全不像三十多歲的人。
倒像是一個二十多歲的小年輕！
不過，考慮到這位開元七重的實力，這一點倒也不算奇怪。
唯一讓夏言感到意外的是，這位並沒有出現恃才傲物的情形。
隻不過，他隻是稍微想一下，就反應了過來。
這位畢竟是被解雇了的。
就算再傲的人，被解雇之後，也肯定傲不起來啊。
要恰飯嘛！
這種情況，夏言倒是覺得不用太擔心。
不是有句話叫做江山易改，本性難移麽？
他覺得，這位隻要工作一段時間，肯定就會原型畢露。
到時侯，搞得公司離心離德，虧錢還不是穩穩當當的事兒麽？
當然，有些事情，肯定還是要問清楚的。
“劉總，你這邊的情況，張經理雖然都跟我說過，不過，我希望你自己能談談，當然，你也別誤會，畢竟，我也想了解一下，你為什麽會願意來我這邊……”
他雖然覺得，這位就是自己需要的人才。
但是，肯定還是要問一下的。
萬一，人家是有真才實學的呢？
那自己肯定就不能要了。
而且，還有一點，夏言也不得不考慮。
這位現在雖然看起來過得很落魄，但夏言還是明白，就憑這位的工作經驗，其實還是有很多選擇餘地的。
並不非要來他這座小廟。
這點自知之明他還是有的。
“其實也沒什麽，主要是經營理念不合罷了……”
劉平搖了搖頭，說道：“夏總您也知道，我以前在沃爾瑪那邊工作，那邊的主要模式就是大而全的模式，基本上，就是依靠大數據，來準確的判斷各種貨物的預期銷量，再加上規模優勢來降低成本……
這種模式，其實倒也算不上壞，隻不過，我覺得，現在國內的經濟水平還比較低，還有，咱們華國的老百姓，在購物上，需求太細化了……所以，我建議總部，在華國這邊，沒必要這樣什麽都賣，在擴張的時侯，應該專注於小而美的模式，將市場下沉……”
夏言點了點頭，沒有再問下去了。
你一個城市分公司的副總，居然跑去質疑人家行業第一的成功模式？
你以為你是誰？
至於這位得罪供應商，那就更簡單了。
真要像你這樣搞小而美的模式，要砍掉多少供應商？
人家不恨死你才怪。
估計也是因為這個原因，這位才會選擇到自己這裏來。
畢竟，自己搞連鎖便利店的模式，跟他的小而美的思路，倒是有些不謀而合。
再加上，這位本身就是s市的人。
選擇過來看一看，倒也就不難理解了。
當然，有些事情，他也必需先說清楚。
他想了想，說道：“劉總既然決定要來我們公司，相信對我們這邊的情況，也有一些了解，這些我也就不多說了，我隻有一點要求，以後，公司的戰略我來定，你隻需要負責公司的日常管理就行，當然，你有不同意見的話，可以提建議，不過，我不一定會采納！”
夏言雖然覺得，讓這位來管理公司，多半能虧錢。
但他還是覺得，自己最好再加一重保險。
萬一這位真的能帶著公司賺錢，自己也好及時調整戰略。
所以，公司的戰略方向，必需要由自己來定。
對這一點，劉平倒是沒有疑問。
“這是當然的，公司是您的，戰略當然得由您來定……”
隻不過，他話沒說完，夏言就大喜道：“那可就太好了，你什麽時侯能過來上班？”
“啊？……上班？”
劉平有些哭笑不得。
他當然知道夏言這邊的情況。
一家草創的公司，除了有錢，可以說什麽都沒有。
當然，這些倒也不算什麽。
他既然敢過來，自然也有把握搞定這些。
可關鍵是，咱什麽都還沒談呢，就急忙著叫自己上班？
這也太急了吧。
“那個，咱是不是還要談一下待遇的問題？”
“咳咳……”
夏言似乎也意識到了問題，“那個，我這邊確實也比較急，實在不好意思，這樣吧，薪酬方麵，你有什麽想法都可以提，我盡量滿足……”
“這才對了嘛……”
劉平暗自點了一下頭。
他以前，在沃爾瑪那邊，每個月的工資是六千多，再加上獎金，以及少量的股份分紅，一個月差不多是一萬出頭。
正常情況下，自己如果跳槽的話，是可以溢價20%左右的。
不過考慮到自己這邊是被解雇的，他覺得，自己還是別要溢價了。
至於降薪，他倒是沒考慮過。
畢竟，到夏言這邊，活兒並不算輕鬆。
他想了想，說道：“要不，就還是按我原來的待遇，一萬一個月吧！”
“一萬一月？不行！”
他剛說完，就發現夏言搖了搖頭。
他不由內心‘咯噔’了一下。
雖然說，他知道夏言這邊，確實也急需人幫忙。
但他也清楚，這事兒其實並非自己不可。
畢竟，隻要是在這個行業做過幾年的老人，再加上一些管理經驗，基本上都能勝任。
完全沒必要花一萬這樣的高價來請自己。
要知道，這樣的工資，一年就能在s市買套房了……
想到這裏，他覺得，自己似乎有點獅子大開口了。
這畢竟隻是一家創業型的公司。
想到這裏，他又不由有些哀歎起來。
很明顯，對方這是要壓價了。
不過，他覺得，隻要不是壓價太狠，自己倒也不是不能夠接受。
畢竟，從大城市迴到小城市，掙得少一些，似乎也很正常。
果然，夏言開始給他算起賬來。
“按照規矩，挖人就沒有道理不給溢價的，你原來是一萬一個月，給你漲2000不算過份吧？”
“你的經營理念，與我們不謀而合，我覺得再漲10%也是合理的！”
“還有，你也知道我這邊是小公司，草創之初，各種事情也多，像什麽工商，稅務，還有人員招聘，團隊建設這些，都需要你來搞定，我覺得。再給你加10%也是合理的！”
“還有，按理說，招聘你這樣的人才，應該是給你股份的，不過，我們這種模式，也不一定能成，我覺得，再漲10%也很合理吧？”
“要不這樣吧，我給你1萬五底薪，然後，再給你10%的分紅。”
說到這裏，夏言有些不好意思的說道：“其實，按理說，我該多你給一些分紅，隻不過，我現在也不知道我們這種模式能不能盈利，說分紅，倒是有些開空頭支票的意思了……”
夏言這一點，倒不是瞎說的。
在他看來，自己開便利店，肯定是要虧錢的。
到時侯，公司到連年虧損，說分紅這些，其實也沒有意義。
隻不過，劉平並不這樣認為啊。
他直接驚呆了好嘛！
自已隻是要價1萬，結果人家直接給漲了50%不說，還承諾給自己10%的分紅？
要知道，夏言在招人時，可是說過了，至少十家便利店連鎖起步。
在他看來，這要是經營好了，這分紅搞不好比工資都要高得多了……
現在的老板，都這麽大方了麽？
或者，這位夏總，其實隻是個富二代。
開便利店隻是在玩票？
如果是這樣的話，他覺得，自己倒是要慎重一下了。
他雖然想找工作，但也不想這樣浪費時間。
人家能玩票，自己的職業生涯可耽誤不起……
可不能為了眼前的一點利益就跳坑裏去了！
看到這位明顯是猶豫了起來，夏言有些著急。
自己還想著早點把店開起來好虧錢呢……
他想了想，似乎是下定了決心一樣。
“這樣吧，如果你能幹三年以上，我這邊再給你5%的股份……”
劉平：“……”
說得給股份我就會來跳坑似的。
他想了想，鄭重的說道：
“夏總，我明天就能過來上班！”
在鈔能力的作用下，劉平的資料，很快就擺在了夏言的麵前。
然後，他發現，這位還真是自己需要的人才。
雖然，獵頭這邊，關於他的資料其實並不全麵。
畢竟，獵頭也是人，不是神。
不可能事無巨細，什麽事都了解得那麽清楚。
但是，從大體上，還是能看出一些東西的。
首先，這位很年輕，這就說明這位不是靠熬資曆熬上去的。
這說明，他沒有太長時間經營人脈。
這一點，從這位與那些渠道供應商的關係鬧得很僵就能看出來了。
其次，這位被最終解雇了，這說明他應該也沒有太強硬的背景……
當然，在沒背景的情況下做到分公司副總，說明他可能會有一些能力。
隻不過，考慮到這位是因為管理理念與公司不合而被解雇……
夏言覺得，這一點也不是不能接受。
要知道，即使是在這個世界，沃爾瑪那也是世界第一的零售企業……
他與公司理念不合，豈不正是說明，他的理念才是錯誤的？
這樣一個沒有背景，也沒有掌握太多渠道資源，雖然有些能力，但又恃才傲物的人，豈不正是為自己量身打造的？
當然，這樣一個恃才傲物的人，對方也不一定原意來他這家小廟。
畢竟，獵頭一開始沒推薦這位，估計也有對方不態願意過來的原因。
不過夏言覺得，還是可以爭取一下的。
實在不行，就多加點錢嘛！
如果要多加點錢才能搞定的話，夏言恐怕做夢都能笑醒。
“張經理，我覺得這位劉平就很合適，要不，你給我約一下？”
“行，夏總您看您這邊什麽時侯有時間？”
“越快越好！”
“好，我馬上幫您聯係！”
張斌也不囉嗦。
雖然，他覺得劉平並不適合夏言的情況。
但天大地大，顧客最大。
夏言自己都說沒問題，他還有什麽好說的呢？
很快，電話就通了，他聊了幾句後，就直接給夏言答覆了。
“夏總，他說了，他馬上就過來……”
“馬上？”
夏言愣了一下，隨即恍然。
這位劉平雖然以前在平原市那邊工作，但估計是s市本地人。
要不然，也不會被這邊的獵頭公司注意到。
被解雇之後，呆在s市這邊也正常。
……
這一次，夏言沒有等太久。
很順利的就見到了劉平。
不得不說，劉平給他的第一印象不錯。
整個人看起來很清爽，如果隻看表麵的話，看起來完全不像三十多歲的人。
倒像是一個二十多歲的小年輕！
不過，考慮到這位開元七重的實力，這一點倒也不算奇怪。
唯一讓夏言感到意外的是，這位並沒有出現恃才傲物的情形。
隻不過，他隻是稍微想一下，就反應了過來。
這位畢竟是被解雇了的。
就算再傲的人，被解雇之後，也肯定傲不起來啊。
要恰飯嘛！
這種情況，夏言倒是覺得不用太擔心。
不是有句話叫做江山易改，本性難移麽？
他覺得，這位隻要工作一段時間，肯定就會原型畢露。
到時侯，搞得公司離心離德，虧錢還不是穩穩當當的事兒麽？
當然，有些事情，肯定還是要問清楚的。
“劉總，你這邊的情況，張經理雖然都跟我說過，不過，我希望你自己能談談，當然，你也別誤會，畢竟，我也想了解一下，你為什麽會願意來我這邊……”
他雖然覺得，這位就是自己需要的人才。
但是，肯定還是要問一下的。
萬一，人家是有真才實學的呢？
那自己肯定就不能要了。
而且，還有一點，夏言也不得不考慮。
這位現在雖然看起來過得很落魄，但夏言還是明白，就憑這位的工作經驗，其實還是有很多選擇餘地的。
並不非要來他這座小廟。
這點自知之明他還是有的。
“其實也沒什麽，主要是經營理念不合罷了……”
劉平搖了搖頭，說道：“夏總您也知道，我以前在沃爾瑪那邊工作，那邊的主要模式就是大而全的模式，基本上，就是依靠大數據，來準確的判斷各種貨物的預期銷量，再加上規模優勢來降低成本……
這種模式，其實倒也算不上壞，隻不過，我覺得，現在國內的經濟水平還比較低，還有，咱們華國的老百姓，在購物上，需求太細化了……所以，我建議總部，在華國這邊，沒必要這樣什麽都賣，在擴張的時侯，應該專注於小而美的模式，將市場下沉……”
夏言點了點頭，沒有再問下去了。
你一個城市分公司的副總，居然跑去質疑人家行業第一的成功模式？
你以為你是誰？
至於這位得罪供應商，那就更簡單了。
真要像你這樣搞小而美的模式，要砍掉多少供應商？
人家不恨死你才怪。
估計也是因為這個原因，這位才會選擇到自己這裏來。
畢竟，自己搞連鎖便利店的模式，跟他的小而美的思路，倒是有些不謀而合。
再加上，這位本身就是s市的人。
選擇過來看一看，倒也就不難理解了。
當然，有些事情，他也必需先說清楚。
他想了想，說道：“劉總既然決定要來我們公司，相信對我們這邊的情況，也有一些了解，這些我也就不多說了，我隻有一點要求，以後，公司的戰略我來定，你隻需要負責公司的日常管理就行，當然，你有不同意見的話，可以提建議，不過，我不一定會采納！”
夏言雖然覺得，讓這位來管理公司，多半能虧錢。
但他還是覺得，自己最好再加一重保險。
萬一這位真的能帶著公司賺錢，自己也好及時調整戰略。
所以，公司的戰略方向，必需要由自己來定。
對這一點，劉平倒是沒有疑問。
“這是當然的，公司是您的，戰略當然得由您來定……”
隻不過，他話沒說完，夏言就大喜道：“那可就太好了，你什麽時侯能過來上班？”
“啊？……上班？”
劉平有些哭笑不得。
他當然知道夏言這邊的情況。
一家草創的公司，除了有錢，可以說什麽都沒有。
當然，這些倒也不算什麽。
他既然敢過來，自然也有把握搞定這些。
可關鍵是，咱什麽都還沒談呢，就急忙著叫自己上班？
這也太急了吧。
“那個，咱是不是還要談一下待遇的問題？”
“咳咳……”
夏言似乎也意識到了問題，“那個，我這邊確實也比較急，實在不好意思，這樣吧，薪酬方麵，你有什麽想法都可以提，我盡量滿足……”
“這才對了嘛……”
劉平暗自點了一下頭。
他以前，在沃爾瑪那邊，每個月的工資是六千多，再加上獎金，以及少量的股份分紅，一個月差不多是一萬出頭。
正常情況下，自己如果跳槽的話，是可以溢價20%左右的。
不過考慮到自己這邊是被解雇的，他覺得，自己還是別要溢價了。
至於降薪，他倒是沒考慮過。
畢竟，到夏言這邊，活兒並不算輕鬆。
他想了想，說道：“要不，就還是按我原來的待遇，一萬一個月吧！”
“一萬一月？不行！”
他剛說完，就發現夏言搖了搖頭。
他不由內心‘咯噔’了一下。
雖然說，他知道夏言這邊，確實也急需人幫忙。
但他也清楚，這事兒其實並非自己不可。
畢竟，隻要是在這個行業做過幾年的老人，再加上一些管理經驗，基本上都能勝任。
完全沒必要花一萬這樣的高價來請自己。
要知道，這樣的工資，一年就能在s市買套房了……
想到這裏，他覺得，自己似乎有點獅子大開口了。
這畢竟隻是一家創業型的公司。
想到這裏，他又不由有些哀歎起來。
很明顯，對方這是要壓價了。
不過，他覺得，隻要不是壓價太狠，自己倒也不是不能夠接受。
畢竟，從大城市迴到小城市，掙得少一些，似乎也很正常。
果然，夏言開始給他算起賬來。
“按照規矩，挖人就沒有道理不給溢價的，你原來是一萬一個月，給你漲2000不算過份吧？”
“你的經營理念，與我們不謀而合，我覺得再漲10%也是合理的！”
“還有，你也知道我這邊是小公司，草創之初，各種事情也多，像什麽工商，稅務，還有人員招聘，團隊建設這些，都需要你來搞定，我覺得。再給你加10%也是合理的！”
“還有，按理說，招聘你這樣的人才，應該是給你股份的，不過，我們這種模式，也不一定能成，我覺得，再漲10%也很合理吧？”
“要不這樣吧，我給你1萬五底薪，然後，再給你10%的分紅。”
說到這裏，夏言有些不好意思的說道：“其實，按理說，我該多你給一些分紅，隻不過，我現在也不知道我們這種模式能不能盈利，說分紅，倒是有些開空頭支票的意思了……”
夏言這一點，倒不是瞎說的。
在他看來，自己開便利店，肯定是要虧錢的。
到時侯，公司到連年虧損，說分紅這些，其實也沒有意義。
隻不過，劉平並不這樣認為啊。
他直接驚呆了好嘛！
自已隻是要價1萬，結果人家直接給漲了50%不說，還承諾給自己10%的分紅？
要知道，夏言在招人時，可是說過了，至少十家便利店連鎖起步。
在他看來，這要是經營好了，這分紅搞不好比工資都要高得多了……
現在的老板，都這麽大方了麽？
或者，這位夏總，其實隻是個富二代。
開便利店隻是在玩票？
如果是這樣的話，他覺得，自己倒是要慎重一下了。
他雖然想找工作，但也不想這樣浪費時間。
人家能玩票，自己的職業生涯可耽誤不起……
可不能為了眼前的一點利益就跳坑裏去了！
看到這位明顯是猶豫了起來，夏言有些著急。
自己還想著早點把店開起來好虧錢呢……
他想了想，似乎是下定了決心一樣。
“這樣吧，如果你能幹三年以上，我這邊再給你5%的股份……”
劉平：“……”
說得給股份我就會來跳坑似的。
他想了想，鄭重的說道：
“夏總，我明天就能過來上班！”