一般的網紅臉，十八線明星的整容臉就別想在這些工作人員這裏得到什麽好評了。反之來說, 如果是這些工作人員都讚不絕口的美貌, 那就是正經的稀缺資源。
“恐怕不是，你們看這一欄——”
一個工作人員的手指按在了資料裏“籍貫”和“家庭成員”這兩欄上。
“艾瑪！居然是個歪果仁？歪果仁怎麽會來參加我們節目呢？”
看到報名人的籍貫上不光寫著“b國”，b國後麵還有一段自己念都不會念的地名, 家人則未填寫，這個工作人員吃不定是不是要把這份報名資料給扔進寫著“不通過”字樣的紙盒裏。
雖說現在已經是電子時代了，徵收報名資料用得也都是郵件。可為了避免錯漏，各公司寄來的報名資料《明日之星》的賽前海選工作組還是會列印出來再行查看。這樣也方便各位工作人員在意見相左的時候立刻就能把資料拿出來重新再議。
這會兒眾人盯著麵前的報名資料，著實是犯了難：“可我們的節目也沒規定說外國人和狗不得參加啊。”
“這倒是……”
說是全國海選，事實上《明日之星》的工作人員都清楚一般是沒法通過海選的。這倒不是說各家公司一手遮天，會去剷除有威脅的素人，事實上素人別說對已經出道的藝人有影響了，就是地下歌手、地下樂隊都很難威脅到練習生。
因為隻要簽得不是徒有其表的皮包公司，或者是直接落入了詐騙陷阱，練習生就會接受係統且專業的訓練。練習生的強化訓練時間通常不會很短，一般一到三年隻是入門，三到五年都是正常。尤其大公司資源豐富、人脈充足，培養出的練習生品質也更好，敬業精神也更強。
地下歌手、地下樂隊通常都不是全職，這些人除了唱歌、表演，還要衣食住行。這也使得很多歌手和樂隊成員都要花很多的時間、精力在打工。還在上學的更是要麵臨升學、家庭、學校等多方麵的壓力。
和全神貫注隻提升專業技能的公司練習生相比，非全職的地下歌手、地下樂隊成員真的競爭力不夠強。偶爾有能從地下圈子裏出頭的，那幾乎都是天賦過人、十萬中無一的人才或是鬼才。
也因此不管是什麽選秀節目，不管選秀節目是不是採用的全國海選。最終能通過海選扣響通往節目第一道大門的幾乎都是各家經紀公司的練習生。《明日之星》節目組要從海選的幾萬人次中挑選僅一百零一名參賽者，其中音悅有限、叄心傳媒還有a**a三家大公司就要占掉近四十個名額。諸如新銳的蜜瓜娛樂、ms（music stage）公司，老牌的華樺經紀、閭丘兄弟又要分走約三十個名額。再加上十幾個小公司各自拿走一、二個名額……
錯綜複雜的人情關係之下留給素人的機會已經很少很少了，節目組真的能給一個名不見經傳的藝行傳媒和一個外國男孩兒一個初賽名額嗎？
“給吧。幹嘛不給？”
《明日之星》出品人的李紅虹把工作人員拿來請示自己的資料丟迴到了工作人員的手裏。
“這麽有噱頭的外國友人，你們怎麽還會猶豫給不給他名額？”
即便李紅虹沒去刻意皺眉，她的眉心也呈現出“川”字型的皺褶。漫不經心地訓斥了工作人員幾句，李紅虹接過助理手裏的黑咖啡就是一口悶。
“做節目不要怕得罪人，該硬的時候要硬起來。你這也怕那也怕，反而倒是讓人家覺得我們沒權威好拿捏。還有你們知道做選秀最重要的一點是什麽嗎？”
工作人員連忙搖頭。
在娛樂圈有“選秀教母”之稱的李紅虹放下空杯道：“抓馬，也就是所謂的‘出戲’。一場選秀要有戲，你才能帶動起別人的情緒。不然誰給你花錢啊？別人看都懶得看你一眼……”
“你要出戲，首先就必須有戲。你以為這些經紀公司送人過來是幹什麽？像a**a和叄心、音悅，你以為這些公司的練習生還缺舞台經驗和業務能力嗎？還是說你以為這些公司沒能力讓自己的練習生出道，非得靠著我們不可？別傻了！這些公司要想給練習生出道分分鍾就能讓練習生出道！他們不這麽幹那是為了縮減宣傳成本——”
“他們的練習生本來缺得就隻是關注度、人氣和國民認知度。拿我們的節目刷上一波眼熟，這些練習生人氣熱度和關注度自然就上去了，公司也不必花太多錢和腦子給他們一點一點做積累了。”
李紅虹對娛樂圈裏那一套製造偶像、包裝明星的流程再清楚不過了。她以前是華樺經紀藝人部門的主管，前後推過十幾個藝人，這些藝人裏有大紅大紫到可以稱之為亞洲巨星的，也有被捧上華國歌後寶座的。
可惜五年前華樺經紀高層改組，李紅虹在競爭裏輸給了老對頭，被踢出了藝人部門不說，後來還被一步步地趕出了公司。
李紅虹當初為了擠進公司高層外加一次性打倒老對頭，用掉了不少人情，直到現在她還在還當年的債。這些年李紅虹重返選秀這個圈子，一手拉起了《明日之星》這個節目，她不光是為了錢，也是為了有足夠多的資本去還人情債並與老對手們再次博弈。
身為“選秀教母”，李紅虹對如何勾起觀眾的興趣、如何操縱粉絲的情感可謂是得心應手。她雙手抱胸，冷笑了一下。
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“恐怕不是，你們看這一欄——”
一個工作人員的手指按在了資料裏“籍貫”和“家庭成員”這兩欄上。
“艾瑪！居然是個歪果仁？歪果仁怎麽會來參加我們節目呢？”
看到報名人的籍貫上不光寫著“b國”，b國後麵還有一段自己念都不會念的地名, 家人則未填寫，這個工作人員吃不定是不是要把這份報名資料給扔進寫著“不通過”字樣的紙盒裏。
雖說現在已經是電子時代了，徵收報名資料用得也都是郵件。可為了避免錯漏，各公司寄來的報名資料《明日之星》的賽前海選工作組還是會列印出來再行查看。這樣也方便各位工作人員在意見相左的時候立刻就能把資料拿出來重新再議。
這會兒眾人盯著麵前的報名資料，著實是犯了難：“可我們的節目也沒規定說外國人和狗不得參加啊。”
“這倒是……”
說是全國海選，事實上《明日之星》的工作人員都清楚一般是沒法通過海選的。這倒不是說各家公司一手遮天，會去剷除有威脅的素人，事實上素人別說對已經出道的藝人有影響了，就是地下歌手、地下樂隊都很難威脅到練習生。
因為隻要簽得不是徒有其表的皮包公司，或者是直接落入了詐騙陷阱，練習生就會接受係統且專業的訓練。練習生的強化訓練時間通常不會很短，一般一到三年隻是入門，三到五年都是正常。尤其大公司資源豐富、人脈充足，培養出的練習生品質也更好，敬業精神也更強。
地下歌手、地下樂隊通常都不是全職，這些人除了唱歌、表演，還要衣食住行。這也使得很多歌手和樂隊成員都要花很多的時間、精力在打工。還在上學的更是要麵臨升學、家庭、學校等多方麵的壓力。
和全神貫注隻提升專業技能的公司練習生相比，非全職的地下歌手、地下樂隊成員真的競爭力不夠強。偶爾有能從地下圈子裏出頭的，那幾乎都是天賦過人、十萬中無一的人才或是鬼才。
也因此不管是什麽選秀節目，不管選秀節目是不是採用的全國海選。最終能通過海選扣響通往節目第一道大門的幾乎都是各家經紀公司的練習生。《明日之星》節目組要從海選的幾萬人次中挑選僅一百零一名參賽者，其中音悅有限、叄心傳媒還有a**a三家大公司就要占掉近四十個名額。諸如新銳的蜜瓜娛樂、ms（music stage）公司，老牌的華樺經紀、閭丘兄弟又要分走約三十個名額。再加上十幾個小公司各自拿走一、二個名額……
錯綜複雜的人情關係之下留給素人的機會已經很少很少了，節目組真的能給一個名不見經傳的藝行傳媒和一個外國男孩兒一個初賽名額嗎？
“給吧。幹嘛不給？”
《明日之星》出品人的李紅虹把工作人員拿來請示自己的資料丟迴到了工作人員的手裏。
“這麽有噱頭的外國友人，你們怎麽還會猶豫給不給他名額？”
即便李紅虹沒去刻意皺眉，她的眉心也呈現出“川”字型的皺褶。漫不經心地訓斥了工作人員幾句，李紅虹接過助理手裏的黑咖啡就是一口悶。
“做節目不要怕得罪人，該硬的時候要硬起來。你這也怕那也怕，反而倒是讓人家覺得我們沒權威好拿捏。還有你們知道做選秀最重要的一點是什麽嗎？”
工作人員連忙搖頭。
在娛樂圈有“選秀教母”之稱的李紅虹放下空杯道：“抓馬，也就是所謂的‘出戲’。一場選秀要有戲，你才能帶動起別人的情緒。不然誰給你花錢啊？別人看都懶得看你一眼……”
“你要出戲，首先就必須有戲。你以為這些經紀公司送人過來是幹什麽？像a**a和叄心、音悅，你以為這些公司的練習生還缺舞台經驗和業務能力嗎？還是說你以為這些公司沒能力讓自己的練習生出道，非得靠著我們不可？別傻了！這些公司要想給練習生出道分分鍾就能讓練習生出道！他們不這麽幹那是為了縮減宣傳成本——”
“他們的練習生本來缺得就隻是關注度、人氣和國民認知度。拿我們的節目刷上一波眼熟，這些練習生人氣熱度和關注度自然就上去了，公司也不必花太多錢和腦子給他們一點一點做積累了。”
李紅虹對娛樂圈裏那一套製造偶像、包裝明星的流程再清楚不過了。她以前是華樺經紀藝人部門的主管，前後推過十幾個藝人，這些藝人裏有大紅大紫到可以稱之為亞洲巨星的，也有被捧上華國歌後寶座的。
可惜五年前華樺經紀高層改組，李紅虹在競爭裏輸給了老對頭，被踢出了藝人部門不說，後來還被一步步地趕出了公司。
李紅虹當初為了擠進公司高層外加一次性打倒老對頭，用掉了不少人情，直到現在她還在還當年的債。這些年李紅虹重返選秀這個圈子，一手拉起了《明日之星》這個節目，她不光是為了錢，也是為了有足夠多的資本去還人情債並與老對手們再次博弈。
身為“選秀教母”，李紅虹對如何勾起觀眾的興趣、如何操縱粉絲的情感可謂是得心應手。她雙手抱胸，冷笑了一下。
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