舒城剛說完，在場的幾人麵色不由變了變，很明顯，舒城這種措施，將侵犯不少人的既得利益。
如今的勞務分包模式，說白了，這些勞務分包隊伍，完全就是公司哪位領導或施工指揮部、項目部領導叫來的，甚至這些領導在勞務分包隊伍裏麵，有沒有參股，還另外一說。
這種勞務分包的模式一旦取消，換成項目部自己幹活，那麽這些領導的利益怎麽弄，很明顯，舒城這種做法，相當於斬掉了這些隱藏在勞務分包隊伍身後的利益。
這種辦法，必然受到排斥和反對，舒城再提出的時候，就考慮到了。
而使用這種辦法的好處在於，幹完活之後，大部分的錢被項目部賺去了，加上項目部的模式又是員工參股分紅，如此一來，相當於提高了項目部員工的收入。
也就是說，之前勞務分包隊伍賺的錢和給各大領導的好處，現在轉化成了被下麵的員工拿走了，員工的腰包鼓起來了。
領導沒有了利潤，他們願意實行這種模式？
不要說公司領導會反對，就是指揮部和項目部領導，都會反對，畢竟這樣一平分下去，真正到他們手上的錢，恐怕少不少呢，加上沒有勞務分包隊伍，很多賬目沒法走，也就拿不出多少錢去拉攏上層的關係，如此一來，後果不可設想，還不如采用先前的運營模式，隻是有勞務分包隊伍走賬。
“舒指揮，我覺得真要這樣實行，恐怕比較困難，咱們項目部的員工，讓他們負責管理還行，真要讓他們到現場去幹活，搞不好會幹砸！”鄭佳沉思片刻後第一個開口道。
鄭佳是從基層一步步幹起來的，對於項目部員工的能力很清楚，可以說，鄭佳說的的確是實話。
不要說鄭佳，即便舒城，在前世的時候，也參與到當年那次運營模式改革中，開始一個來月，項目部員工甚至連綁紮鋼筋和支立模板、使用電焊機都不會，更不要說幹活了。
當然，前世那個時候的改革，並沒有像舒城現在管轄的標段一樣，先外聘了十來名各工種的農民工，做為第一步基礎，而是一步到位，直接召集大量的農民工上來幹活，最終導致很多活根本就幹不了。
因為沒有農民工的工種帶班成員，普通的農民工，根本沒法承擔現場施工的能力，最終導致很多工程延期。
“鄭經理，你的顧慮我也理解，應該說，如果是其他項目部，在很長一段時間內，這個問題都可能困擾項目部的現場施工，這個時間段，長的話可能半年不止，短的話可能一個月。但對我們標段來說，這個過渡並不會這麽嚴重，原因很簡單，去年我簽訂的十二名外聘農民工，就是為了防止這種困擾！”舒城擺擺手，解釋道。
聽舒城這麽一說，現場不少人都愣住了，在去年的時候，舒城要簽訂這十二位農民工為外聘員工，占據三成以上的人反對，不發表意見的人也占據了兩成，隻有一半的人讚同舒城的主張。
最終，在舒城的強烈要求下，其他人被迫同意，畢竟這些人簽訂的合同是和施工指揮部簽訂，然後下放到下屬的三個項目部。
現在看來，在舒城腦海裏，對往後的事情，顯然都做好了一切準備，去年簽訂的十二名農民工，隻是舒城走的第一步而已。
有了這十二名農民工，隻要項目部召集大量的普通農民工，現場管理給副經理，具體的幹活交給這十二名農民工安排，那麽這個活，完全可以進行下去。
也就相當於，整個過程，根本就沒有磨合期，就是有，也隻是普通農民工和帶班農民工之間的磨合，這個磨合，顯然比項目部員工帶著農民工自己幹活的磨合期，要短的多。
眾人聽舒城這麽一解釋，還真不好怎麽迴答，不少人已經隱約覺得，舒城的腦海裏，對此次改革，已經有了明確的想法和目標，隻等他一步步的往下實行！
“舒指揮，我到有個問題，我們現在召集的農民工，不可能隻來自一個地方，這麽多的農民工，文化水平肯定不高，如何管理，是一個很大的問題。”王慶美眉頭皺了皺，繼續道：“像現在的勞務分包隊伍，他們的農民工，大部分都是從一個地方帶過來的，又是他們自己管理，才管理的好，我就怕項目部一旦召集這麽多的農民工，這管理是否存在困難？”
其實對於這個問題，在座的不少人都有考慮，尤其是南北差異大，一些南蠻子的習慣和北方人完全不同（作者本人也是南蠻子），如何友好的相處，且將活幹好，是一個很大的問題，畢竟很多農民工向來散漫，不服管。
“這個問題的確比較突出，我之前也擔心這種問題！”張天虎這時也開口道。
在工地上，農民工不服管的事情，實在是太多了，有些甚至連勞務分包隊伍的老板都管不了。
張天虎說完，現場又有幾人提出了自己的異議，其實都是擔心這些普通的農民工不好管問題，還有便是住宿和吃飯問題。
讓這些人跟隨項目部員工吃住，顯然不太現實，這樣一來，定然會搞的一團糟。
見大家各抒己見，舒城也沒開口，聽著眾人的講話，看自己是否有漏掉的地方。
最終，舒城才開口道：“其實你們想的問題，我都理解，但是，大家要明白這樣一個問題，國內有大量的不曾讀書的人，他們卻是一個個工廠和公司的主要勞動人員。尤其像一些大型的工廠，員工不可能全部都有文化素質，這些人當中，來自全國各地，聚集在一起，魚龍混雜，都能管理好，為什麽我們召集區區幾十上百的農民工，卻擔心管理他們不好呢？是在懷疑自己的管理能力不行，還是懷疑項目部的能力？”
聽舒城這麽一說，眾人紛紛醒悟，似乎這一切，真如舒城說的那樣，大家隻考慮到這些農民工管理的困難，卻未曾想到，在其他一些工廠，恐怕要比項目招聘的農民工更加混亂，因為項目部召集過來的人，一次性很可能招收一個村的村民過來，可工廠卻隨機的，不可能隻從一個村裏麵招人。
更何況在工地上，同一個地方的人，完全可以分配到一個工點幹活，這樣配合方麵也容易許多。
“舒指揮，你這麽一說，還真有些道理呢。”林小勇微笑著道。
舒城沒好氣的瞪了林小勇一眼，道：“其實大家都忽略了一個問題，這些人出來，到底是幹什麽的！”
“不管是工廠的工人也好，農民工也好，他們走出家門，為的就是賺錢養家，如果我們每個月按時的給他們發工資，是不是來幾百獎金，讓他們有些驚喜，你們覺得他們還會不聽話嗎？還會不聽指揮？”舒城說到這，繼續道：“我們現在勞務分包隊伍的部分農民工，之所以不聽項目部現場管理的人員的話，主要原因還是因為，他們的工資，不是我們項目部發，是勞務分包隊伍的老板給他們的，所以他們才不聽話！”
舒城這話絕對是說到點子上，項目部現場負責人又不負責給他們發工資，農民工為什麽要聽你的，再說了，他們是跟著施工隊老板過來的，工資都是由施工隊老板發，當然就隻聽施工隊老板的話。
“一旦我們項目部招收農民工，他們的工資直接從我們項目部發出去，我覺得不配合這個問題，應該不存在。如果真出現一些農民工不太好管理，大不了我們把他們辭了，決定權掌握在我們手裏，而且對於一些優秀的農民工，我們完全可以每月獎勵幾百塊錢，刺激他們。同時，對於一些工種的優秀農民工，每年也可以考慮簽訂幾名做項目部的外聘人員，有這麽好的條件，他們憑什麽反對，憑什麽不聽話？”舒城環視一圈，鄭重的說道。
“舒指揮，這樣的福利，會不會對我們標段的利潤產生影響！”鄭佳問道。
“多少肯定會，而且前期管理的確是一個頭疼的問題，但是，如果長久堅持下去，創造的利潤，明顯比投入多，更何況，往後我們也許分管兩個、三個甚至更多的標段，如此一來，需要大量的這種人才，而這些明年簽訂的各工種農民工，卻是我們擴展實力的基礎！”舒城擲地有聲的說道。
舒城的目標，不止是一個標段，往後還有可能是一個分公司，而在分公司下麵，可能有數個標段，如此一來，各方麵優秀的人才，需要的越來越多。
不少意識敏感的人，已經從舒城這話中，聽出了一絲不一樣的味道，他們望了望舒城，最終都選擇沉默，沒有繼續開口。
如果真如舒城所說，那麽這條路，還真要繼續走下去，短期來說，標段各方麵的投入的確增加了，可長期來看，卻是利大於弊。
“舒指揮，那麽接下來的事情，就是怎麽能招收到這麽多的農民工問題，如果讓我們自己去找，恐怕不太現實吧！”張天虎這時道。
既然舒城都這樣說了，眾人也不好提反對意見，畢竟舒城說的在理，可現在的問題是，這些農民工如何去找。
雖然說這些農民工隻是普通的農民工，但是一個幹了好幾年工地的農民工，和一個剛出來幹活的農民工，不管是幹活的效率還是速度，都沒法對比。
再加上大部分幹活利索的農民工，都在一些勞務分包隊伍裏麵，像要把他們挖過來，比較困難，關鍵項目部從來沒幹過這活，不知道怎麽挖人。
麵對眾人的疑惑，舒城微微一笑，道：“這事我已經考慮好了，還記得去年我和一家勞務公司簽訂的合同嗎？”
“什麽合同？”眾人眉頭微皺，疑惑起來。
“舒指揮，你說的是和一家人才培訓勞務公司簽訂的合同？”商航這時開口道。
舒城和舒武組建的勞務公司簽訂合同，所有的手續，都是商航這邊幫忙走的，其實這些事情，舒城到沒有瞞商航。
再說了，就算舒武不去組建這種勞務公司，舒城也需要去找其他人，既然這樣，還不如讓舒武去組建呢。
“不錯，張大慶等十二名工種的外聘同事，想必大家都還記得，他們簽訂的合同，並不是和我們標段簽訂的，而是通過一個中介，也就是一家勞務公司簽訂的。我們和勞務公司簽訂合同，張大慶他們和這家勞務公司簽訂合同！”舒城道。
“這和招收農民工有什麽關係嗎？”有人低估道。
但在舒城說完，占雲天等人卻醒悟過來，紛紛望向舒城，露出一絲不可思議的神色，顯然，這些人已經知道舒城的辦法是什麽。
見眾人望著自己的神情，舒城露出了滿意的微笑，道：“想必不少人都想到了我的辦法吧，對於普通的農民工，根本不需要我們去找，我們標段，專門和一個勞務公司簽訂了合同，需要多少農民工，全部從這家勞務公司派遣過來，這件事，我在去年的時候，就已經安排好了，而且去年到現在，這家勞務公司一直在忙這方麵的事情，如果不出意外，一百名施工經驗在五年以上的農民工，完全是沒有問題的！”
在這個會議之前，舒城專門和弟弟舒武通了一下電話，畢竟舒武才結婚，舒城也就不趕他來東北了，此時小兩口已經去馬爾代夫旅遊了。
勞務公司暫時由劉扒皮管理，對於已經召集到的普通農民工人數，在去年就確定下來了，而且還進行了一係列的培訓。
舒城一說完，不管是施工指揮部的領導班子，還是下屬三個項目部的領導班子，除了商航之外，其他人都用驚訝的眼神望著舒城，顯然沒有想到，在不動聲色中，舒城已經做好了一切準備！
甚至不用在座的其他人操一點心，舒城將這一切都安排好了，而且安排的很完美。(未完待續。)
如今的勞務分包模式，說白了，這些勞務分包隊伍，完全就是公司哪位領導或施工指揮部、項目部領導叫來的，甚至這些領導在勞務分包隊伍裏麵，有沒有參股，還另外一說。
這種勞務分包的模式一旦取消，換成項目部自己幹活，那麽這些領導的利益怎麽弄，很明顯，舒城這種做法，相當於斬掉了這些隱藏在勞務分包隊伍身後的利益。
這種辦法，必然受到排斥和反對，舒城再提出的時候，就考慮到了。
而使用這種辦法的好處在於，幹完活之後，大部分的錢被項目部賺去了，加上項目部的模式又是員工參股分紅，如此一來，相當於提高了項目部員工的收入。
也就是說，之前勞務分包隊伍賺的錢和給各大領導的好處，現在轉化成了被下麵的員工拿走了，員工的腰包鼓起來了。
領導沒有了利潤，他們願意實行這種模式？
不要說公司領導會反對，就是指揮部和項目部領導，都會反對，畢竟這樣一平分下去，真正到他們手上的錢，恐怕少不少呢，加上沒有勞務分包隊伍，很多賬目沒法走，也就拿不出多少錢去拉攏上層的關係，如此一來，後果不可設想，還不如采用先前的運營模式，隻是有勞務分包隊伍走賬。
“舒指揮，我覺得真要這樣實行，恐怕比較困難，咱們項目部的員工，讓他們負責管理還行，真要讓他們到現場去幹活，搞不好會幹砸！”鄭佳沉思片刻後第一個開口道。
鄭佳是從基層一步步幹起來的，對於項目部員工的能力很清楚，可以說，鄭佳說的的確是實話。
不要說鄭佳，即便舒城，在前世的時候，也參與到當年那次運營模式改革中，開始一個來月，項目部員工甚至連綁紮鋼筋和支立模板、使用電焊機都不會，更不要說幹活了。
當然，前世那個時候的改革，並沒有像舒城現在管轄的標段一樣，先外聘了十來名各工種的農民工，做為第一步基礎，而是一步到位，直接召集大量的農民工上來幹活，最終導致很多活根本就幹不了。
因為沒有農民工的工種帶班成員，普通的農民工，根本沒法承擔現場施工的能力，最終導致很多工程延期。
“鄭經理，你的顧慮我也理解，應該說，如果是其他項目部，在很長一段時間內，這個問題都可能困擾項目部的現場施工，這個時間段，長的話可能半年不止，短的話可能一個月。但對我們標段來說，這個過渡並不會這麽嚴重，原因很簡單，去年我簽訂的十二名外聘農民工，就是為了防止這種困擾！”舒城擺擺手，解釋道。
聽舒城這麽一說，現場不少人都愣住了，在去年的時候，舒城要簽訂這十二位農民工為外聘員工，占據三成以上的人反對，不發表意見的人也占據了兩成，隻有一半的人讚同舒城的主張。
最終，在舒城的強烈要求下，其他人被迫同意，畢竟這些人簽訂的合同是和施工指揮部簽訂，然後下放到下屬的三個項目部。
現在看來，在舒城腦海裏，對往後的事情，顯然都做好了一切準備，去年簽訂的十二名農民工，隻是舒城走的第一步而已。
有了這十二名農民工，隻要項目部召集大量的普通農民工，現場管理給副經理，具體的幹活交給這十二名農民工安排，那麽這個活，完全可以進行下去。
也就相當於，整個過程，根本就沒有磨合期，就是有，也隻是普通農民工和帶班農民工之間的磨合，這個磨合，顯然比項目部員工帶著農民工自己幹活的磨合期，要短的多。
眾人聽舒城這麽一解釋，還真不好怎麽迴答，不少人已經隱約覺得，舒城的腦海裏，對此次改革，已經有了明確的想法和目標，隻等他一步步的往下實行！
“舒指揮，我到有個問題，我們現在召集的農民工，不可能隻來自一個地方，這麽多的農民工，文化水平肯定不高，如何管理，是一個很大的問題。”王慶美眉頭皺了皺，繼續道：“像現在的勞務分包隊伍，他們的農民工，大部分都是從一個地方帶過來的，又是他們自己管理，才管理的好，我就怕項目部一旦召集這麽多的農民工，這管理是否存在困難？”
其實對於這個問題，在座的不少人都有考慮，尤其是南北差異大，一些南蠻子的習慣和北方人完全不同（作者本人也是南蠻子），如何友好的相處，且將活幹好，是一個很大的問題，畢竟很多農民工向來散漫，不服管。
“這個問題的確比較突出，我之前也擔心這種問題！”張天虎這時也開口道。
在工地上，農民工不服管的事情，實在是太多了，有些甚至連勞務分包隊伍的老板都管不了。
張天虎說完，現場又有幾人提出了自己的異議，其實都是擔心這些普通的農民工不好管問題，還有便是住宿和吃飯問題。
讓這些人跟隨項目部員工吃住，顯然不太現實，這樣一來，定然會搞的一團糟。
見大家各抒己見，舒城也沒開口，聽著眾人的講話，看自己是否有漏掉的地方。
最終，舒城才開口道：“其實你們想的問題，我都理解，但是，大家要明白這樣一個問題，國內有大量的不曾讀書的人，他們卻是一個個工廠和公司的主要勞動人員。尤其像一些大型的工廠，員工不可能全部都有文化素質，這些人當中，來自全國各地，聚集在一起，魚龍混雜，都能管理好，為什麽我們召集區區幾十上百的農民工，卻擔心管理他們不好呢？是在懷疑自己的管理能力不行，還是懷疑項目部的能力？”
聽舒城這麽一說，眾人紛紛醒悟，似乎這一切，真如舒城說的那樣，大家隻考慮到這些農民工管理的困難，卻未曾想到，在其他一些工廠，恐怕要比項目招聘的農民工更加混亂，因為項目部召集過來的人，一次性很可能招收一個村的村民過來，可工廠卻隨機的，不可能隻從一個村裏麵招人。
更何況在工地上，同一個地方的人，完全可以分配到一個工點幹活，這樣配合方麵也容易許多。
“舒指揮，你這麽一說，還真有些道理呢。”林小勇微笑著道。
舒城沒好氣的瞪了林小勇一眼，道：“其實大家都忽略了一個問題，這些人出來，到底是幹什麽的！”
“不管是工廠的工人也好，農民工也好，他們走出家門，為的就是賺錢養家，如果我們每個月按時的給他們發工資，是不是來幾百獎金，讓他們有些驚喜，你們覺得他們還會不聽話嗎？還會不聽指揮？”舒城說到這，繼續道：“我們現在勞務分包隊伍的部分農民工，之所以不聽項目部現場管理的人員的話，主要原因還是因為，他們的工資，不是我們項目部發，是勞務分包隊伍的老板給他們的，所以他們才不聽話！”
舒城這話絕對是說到點子上，項目部現場負責人又不負責給他們發工資，農民工為什麽要聽你的，再說了，他們是跟著施工隊老板過來的，工資都是由施工隊老板發，當然就隻聽施工隊老板的話。
“一旦我們項目部招收農民工，他們的工資直接從我們項目部發出去，我覺得不配合這個問題，應該不存在。如果真出現一些農民工不太好管理，大不了我們把他們辭了，決定權掌握在我們手裏，而且對於一些優秀的農民工，我們完全可以每月獎勵幾百塊錢，刺激他們。同時，對於一些工種的優秀農民工，每年也可以考慮簽訂幾名做項目部的外聘人員，有這麽好的條件，他們憑什麽反對，憑什麽不聽話？”舒城環視一圈，鄭重的說道。
“舒指揮，這樣的福利，會不會對我們標段的利潤產生影響！”鄭佳問道。
“多少肯定會，而且前期管理的確是一個頭疼的問題，但是，如果長久堅持下去，創造的利潤，明顯比投入多，更何況，往後我們也許分管兩個、三個甚至更多的標段，如此一來，需要大量的這種人才，而這些明年簽訂的各工種農民工，卻是我們擴展實力的基礎！”舒城擲地有聲的說道。
舒城的目標，不止是一個標段，往後還有可能是一個分公司，而在分公司下麵，可能有數個標段，如此一來，各方麵優秀的人才，需要的越來越多。
不少意識敏感的人，已經從舒城這話中，聽出了一絲不一樣的味道，他們望了望舒城，最終都選擇沉默，沒有繼續開口。
如果真如舒城所說，那麽這條路，還真要繼續走下去，短期來說，標段各方麵的投入的確增加了，可長期來看，卻是利大於弊。
“舒指揮，那麽接下來的事情，就是怎麽能招收到這麽多的農民工問題，如果讓我們自己去找，恐怕不太現實吧！”張天虎這時道。
既然舒城都這樣說了，眾人也不好提反對意見，畢竟舒城說的在理，可現在的問題是，這些農民工如何去找。
雖然說這些農民工隻是普通的農民工，但是一個幹了好幾年工地的農民工，和一個剛出來幹活的農民工，不管是幹活的效率還是速度，都沒法對比。
再加上大部分幹活利索的農民工，都在一些勞務分包隊伍裏麵，像要把他們挖過來，比較困難，關鍵項目部從來沒幹過這活，不知道怎麽挖人。
麵對眾人的疑惑，舒城微微一笑，道：“這事我已經考慮好了，還記得去年我和一家勞務公司簽訂的合同嗎？”
“什麽合同？”眾人眉頭微皺，疑惑起來。
“舒指揮，你說的是和一家人才培訓勞務公司簽訂的合同？”商航這時開口道。
舒城和舒武組建的勞務公司簽訂合同，所有的手續，都是商航這邊幫忙走的，其實這些事情，舒城到沒有瞞商航。
再說了，就算舒武不去組建這種勞務公司，舒城也需要去找其他人，既然這樣，還不如讓舒武去組建呢。
“不錯，張大慶等十二名工種的外聘同事，想必大家都還記得，他們簽訂的合同，並不是和我們標段簽訂的，而是通過一個中介，也就是一家勞務公司簽訂的。我們和勞務公司簽訂合同，張大慶他們和這家勞務公司簽訂合同！”舒城道。
“這和招收農民工有什麽關係嗎？”有人低估道。
但在舒城說完，占雲天等人卻醒悟過來，紛紛望向舒城，露出一絲不可思議的神色，顯然，這些人已經知道舒城的辦法是什麽。
見眾人望著自己的神情，舒城露出了滿意的微笑，道：“想必不少人都想到了我的辦法吧，對於普通的農民工，根本不需要我們去找，我們標段，專門和一個勞務公司簽訂了合同，需要多少農民工，全部從這家勞務公司派遣過來，這件事，我在去年的時候，就已經安排好了，而且去年到現在，這家勞務公司一直在忙這方麵的事情，如果不出意外，一百名施工經驗在五年以上的農民工，完全是沒有問題的！”
在這個會議之前，舒城專門和弟弟舒武通了一下電話，畢竟舒武才結婚，舒城也就不趕他來東北了，此時小兩口已經去馬爾代夫旅遊了。
勞務公司暫時由劉扒皮管理，對於已經召集到的普通農民工人數，在去年就確定下來了，而且還進行了一係列的培訓。
舒城一說完，不管是施工指揮部的領導班子，還是下屬三個項目部的領導班子，除了商航之外，其他人都用驚訝的眼神望著舒城，顯然沒有想到，在不動聲色中，舒城已經做好了一切準備！
甚至不用在座的其他人操一點心，舒城將這一切都安排好了，而且安排的很完美。(未完待續。)