舒城之所以給任長虹打這個電話,是經過思考之後才這樣做的。


    澤西項目部內,表麵上大家都奉承張天虎的領導,按照他的指示行事。


    其實不然,尤其是像澤西項目部,這個項目部的人馬分為三批,錯綜複雜。


    首先當然是以張天虎為首的皇親國戚批,這些人都是從徐/州就開始跟隨張天虎,比如龔新亮,郭濤等人,都是張天虎的嫡係部下。


    在五月份之前,項目部六個部門,分別是財務部、技術部、安質部、物質部、預算部、綜合部,這六個部門內,有四個部門的部長,是張天虎的嫡係。


    五月之後,因為這四個部門的部長能力問題,隻有物質部的部長曾華,還保持著部長之位,其他的要麽被貶成了副部長,要麽直接成了普通員工。不過曾華的頭上,卻有一位專門管轄物質部的副經理,周雲。


    也就是說,即便曾華依然是物質部部長,物質部的決定權,還是在周雲手中。


    如果周雲真不配合張天虎,張天虎也白搭。


    預算部的趙琪,是從鹹通線調過來的,原本的預算部部長郭萌,被降職為副部長。


    至於安質部部長張麟,也是從鹹通線調過來的,之前的部長,直接貶成了安全員。


    財務部的馬寧,更是一個狠角色,違規的報銷,哪怕是張天虎拿票去報,也不給麵子。


    即便是技術部有一個總工龔新亮和一個副部長郭濤是張天虎的人,由於孫訓的到來,技術部的事物,還是由孫訓做主。


    所以說,張天虎雖然是澤西項目部的經理,可他的嫡係部下,真正掌權的人,並不是很多。


    另外一波人馬,便是書記李國明,李國明雖然臨近退休,卻不得不說,他在澤西項目部的實力不弱。


    安全總監薛鵬和綜合部的房建,這兩人和李國明關係很鐵,尤其是薛鵬,和李國明達到了同穿一條褲子的地步。


    另外還有一些隱性勢力,支持著李國明,可以說,李國明雖然管理征地和後勤,卻不能忽視他的存在。


    最後一股勢力,便是任長虹,首先,任長虹的施工經驗,比張天虎豐富,加上之前任長虹也幹過項目經理,如今四十三歲,還有向上提的可能。


    加上澤西項目部的一些老家夥和任長虹的關係不錯,已經鹹通線和其他幾個線調來的人馬,都是任長虹的運轉下執行的。


    這三股勢力,綜合起來,張天虎可能要強上一些,至於李國明,他一般不參與內部鬥爭,畢竟他快退休了,他希望平穩過度。


    而任長虹卻不一樣,他還想再往上爬一步,如果張天虎離開了這個項目部,那麽任長虹繼任項目經理的可能性很大。


    所以舒城給任長虹打這個電話,便是告訴任長虹,張天虎的嫡係部下,一而再的犯錯,你完全可以將他一軍,把管轄駐地技術的權力剝奪了。


    至於任長虹如何運轉,那是他的事,舒城管不著,接下來舒城要做的,便是坐山觀虎鬥,等待一個結果。


    郭濤一旦離開郝村這個工點,舒城很有可能成為這個工地的技術負責人。


    這也是舒城想要的,舒城一旦把這個工點幹好,對舒城來說,無疑是提升的籌碼。


    如今舒城技術方麵知識,完全沒有問題,缺少的是一個契機,一個表現的機會。


    在澤西項目部內,王霸負責王華工地的技術負責人,孫琦負責許權那邊的技術,任長虹那邊的技術,暫時由龔新亮帶著張海負責。


    郝村工點之所以讓郭濤和舒城、張敏一起過來,原因之一是領導考慮到郭濤技術經驗缺乏,讓舒城來幫忙,另外一個原因,是因為郝村工點開的項目比較多,需要的技術人員多一些。


    中午吃飯的時候,魏建和郭濤兩人沒有迴駐地吃飯,郝村接長涵的現場負責人陳印也證實了李強口中的話。


    那個1-4m的接長涵,的確出現了蜂窩麻麵,同時建指的領導也發現了。


    舒城自顧自的吃飯、休息、上工地。


    當舒城下午迴到工地的時候,魏建和郭濤才迴到駐地,舒城明顯發現,郭濤的臉色不太好看。


    轉眼間,幾天過去了,項目部依然沒有什麽動靜,隻是下了一個處罰。


    對於郝村1-4m接長涵事件的處罰決定。


    經項目部領導商議,決定給現場負責人陳印罰款1000元的處罰,對現場技術負責人郭濤罰款1000元,同時通報整個澤西項目部。


    可以說,這個處罰不算重,卻也不輕。


    月底,k88橋梁加固如願完成五個承台,樁基完成36個,產值達三百萬,8月份的k88橋梁加固的產值,占據整個項目部產值的六成。


    五個承台完成的同時,趙清鳴和呂濤,如期遞給舒城一筆錢,如同上個月一樣,不過這次的錢比較多,兩人給舒城的錢,達一萬六。


    對於這個錢,舒城拿出一部分,給監理盧峰買了兩條蘇煙。


    雖然盧峰那邊趙清鳴打好了關係,不過這個月盧峰及其配合,從來沒有找舒城的麻煩,讓舒城很滿意,這錢就算舒城給盧峰的配合費。


    9月初,澤西線又來了兩個技術員和六個見習生。


    這兩個技術員,舒城還都認識,之前在鹹通線實習的時候,正好和舒城一個項目部。


    至於六個見習生,有一人被分配到物質,一個分配到財務,另外四人,全部被分配到技術部。


    就在這個時候,項目部傳來一個消息,項目部將對各個工地的技術人員,進行一次大調整。


    首先是王華那邊,技術主要負責人,還是由王霸負責,同時帶兩名見習生過去,負責裏程k0-k25裏程內的所有項目。


    裏程k25-k50,分管負責人許權,技術負責人孫琦,另外還有張強,張海配合。


    舒城,負責裏程k75-k100,另外還有兩人,一個是張敏,另外一個是技術員吳鵬,吳鵬早便和舒城認識,是從鹹通線過來的,曾在舒城手底下幹活。


    至於郭濤,調離郝村工點,被派遣到任長虹的手底下幹活,負責裏程k50-k75的所有項目的技術工作,住在項目部,手底下兩名技術員是曾琦,趙林。


    在分工下來的時候,舒城沉思了許久,都沒想明白,領導這樣安排的寓意。


    不過有一點,郭濤從郝村工點調走,被分配到任長虹手底下幹活,舒城已經明白,這其中,任長虹肯定做了一些手腳。


    一個技術員的提升,和直屬領導,有密切的關係,任長虹將郭濤從魏建手中,調到他手底下,往後郭濤的命運,便由任長虹掌控了,除非郭濤太過優秀,不然要提升的話,隻要任長虹一句話,便能否決。

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