雖然說李雪峰家庭背景不簡單，不過很明顯李雪峰的性格和李雪英差不多，對於工作方麵的事情非常負責，同時也是一個工作狂，上午剛剛和石磊簽訂了合約，並且和石頭機械幾個高層見了一麵，下午就直接來到了石頭機械上班，並且跟隨石磊跑東跑西一直到了晚上八九點鍾才迴家。
第2天當石磊來到石頭機械自己辦公室的時候，他發現李雪峰此時已經在自己的辦公室中，同時他也已經把整個辦公室打掃的一塵不染。
看到李雪峰的表現石磊微微的點了點頭，雖然從昨天下午到今天早上，如此短的時間，他此時還並不知道李雪峰的能力究竟如何，但是憑借李雪峰對於工作負責任的態度，石磊還是比較認可的。
於是他把自己的目光看向了李雪峰，並且對李雪峰看到：“雪峰，你去通知一下公司的管理層來會議室開會。”
“好的石總！”聽了石磊的話，李雪峰點了點頭，並馬上就放下自己手中的活，向著辦公室的門外走去。
看到李雪峰出去，石磊也整理了一下自己的著裝，也走出了辦公室，向著會議室走去。
當然，石磊來到會議室的時候，會議室並沒有什麽人，不過就在石磊來到會議室後，不到五分鍾，該來的人員都已經來到了會議室，畢竟此時的石頭機械並不算龐大，並且管理層的人員也不多，就五六個人而已，自然不用等太長時間，經管事先石磊並沒有通知他們。
這些人分別是石磊自己，老王、老李、韓正浩、胡海雲、馮宇已經李雪峰。
雖然此次來島會議室開會的人並不多，但這一次會議也算是他們石頭機械的第1次高層會議。
“各位，在過去的這段時間裏，我們石頭機械經曆了很多事情，甚至在情況最差的時候都到了破產的邊緣，不過好在我們成功的熬了過來，並且迅速的壯大，成功的研發出了多款產品，同時我們也建立了新的廠房和生產線。
雖然說你公司目前的情況，比起當初來要好的多了，但是實際上對於整個火星的機械行業來說，我們石頭機械還隻是一個非常小的小型機械廠而已。
好在我們石頭機械廠雖然在火星根本排不上號，但是我們石頭機械廠也有自己是優勢，那就是我們有著火星其企業沒有的產品，甚至這些產品並不比人類聯邦星際工業巨頭的同類型產品差。
當然，我們對於新產品研發的步伐並不會停止於此，這段時間以來，我們石頭機械的研發部已經在對新的產品進行了研發，並也取得了不錯的成果，但是公司的發展除了在技術方麵之外，我們公司在其他方麵比起聯邦的那些大公司大集團來差距並不是一般的大，特別是在公司的管理方麵。
當然這裏麵大部分的原因是由於我自己的原因，也正是由於這方麵的原因，我特地的請了李雪峰先生來協助我管理公司，同時如果李雪峰在半年之內能夠得到公司的的認可的話，今後他將會擔任我們石頭機械的ceo，當然果然不行的話自當另單別論。”說完石磊像李雪峰點了點頭，坐了下來。
就在石磊坐下後，李雪峰站了起來，任何開口說道：“石總還有各位部長好，剛剛來到我們石頭機械，今後如有不足之處，請各位前輩多多見諒。
對於我們石頭機械的情況，我在來我們石頭機械廠之前就已經進行過了解，同時從昨天下午開始，我也一直在查看我們公司自成立到現在為止的一些情況，所以對於我們石頭機械的情況也有了一些了解。
對於我們是投機性以前的情況，我也不多說，想必在座的諸位都非常清楚，雖然我們石頭機械對於目前整個江南機械行業來說，還隻是一家小型機械廠，不過我們石頭機械目前的起點要遠高於一般的小型機械加工企業，這是我們石頭機械的優勢，特別是在技術以及研發方麵，更不是小企業可以相比的。
但是，我們公司在這些方麵雖然和那些小企業比起來有著一定的優勢，不過和那些大型企業以及星際巨頭們比起來，差距就大了。
............”
這次石頭機械首次高級會議的時間並不長，隻有短短的一上午的時間，但是實際上對於這次會議石磊還是比較滿意的，特別是李雪峰在這次會議上的表現。
這次會議上李雪峰對公司提出了不少的意見和建議，比如管理方麵，人才方麵、產品方麵、銷售方麵、可以方麵。
而在這次他提出的這些建議中，有幾個建議石磊還是非常重視的，那就是在人才方麵。
雖然說現在公司的規模以及並不是當初可以相比的，但是石磊知道其實公司很多人對於公司的歸屬感並不怎麽樣，甚至可以說除了石頭機械廠當初的那些老員工外，其他的新員工對於公司並沒有什麽歸屬感，所以他在會議上提出石頭機械應該建立員工激勵機製，這樣有助於提高公司員工的歸屬感，同時也是保證一家企業凝聚力的關鍵因素。
至於哪一種激勵機製，在會議上他也提出了，最好建立一個期權池，可以給優秀的員工分配期權，可以參與公司的分紅和獎勵，這樣的話，員工不僅僅隻為公司打工，也是為自己工作，讓員工和公司的利益一致。同時也可以留在已經來到公司的人才，並吸引跟多更加優秀的人才。
對於會議上李雪峰提出的問題，石磊當即同意了下來，石磊在會議室答應拿出百分之十的股份放入期權池，獎勵給表現優秀的員工，當然為了自己對於石頭機械的絕對控製權，所以這些放入期權池中的股份隻是屬於分紅股份。
不要看石磊隻是拿出了百分之十股份作為公司期權池中的分紅股，但以石頭機械的前景來看的話，這百分之十股份分紅在不久的將來，收益是絕對難以想象的。
另外李雪峰還提出了關於公司產能的問題，他認為其實公司很多的配角都是不必自己生產的，比如說超導電機上的很多非核心配件等，這樣的話，不僅可以極大的提升公司的產能，同時也不會有泄密的風險。
第2天當石磊來到石頭機械自己辦公室的時候，他發現李雪峰此時已經在自己的辦公室中，同時他也已經把整個辦公室打掃的一塵不染。
看到李雪峰的表現石磊微微的點了點頭，雖然從昨天下午到今天早上，如此短的時間，他此時還並不知道李雪峰的能力究竟如何，但是憑借李雪峰對於工作負責任的態度，石磊還是比較認可的。
於是他把自己的目光看向了李雪峰，並且對李雪峰看到：“雪峰，你去通知一下公司的管理層來會議室開會。”
“好的石總！”聽了石磊的話，李雪峰點了點頭，並馬上就放下自己手中的活，向著辦公室的門外走去。
看到李雪峰出去，石磊也整理了一下自己的著裝，也走出了辦公室，向著會議室走去。
當然，石磊來到會議室的時候，會議室並沒有什麽人，不過就在石磊來到會議室後，不到五分鍾，該來的人員都已經來到了會議室，畢竟此時的石頭機械並不算龐大，並且管理層的人員也不多，就五六個人而已，自然不用等太長時間，經管事先石磊並沒有通知他們。
這些人分別是石磊自己，老王、老李、韓正浩、胡海雲、馮宇已經李雪峰。
雖然此次來島會議室開會的人並不多，但這一次會議也算是他們石頭機械的第1次高層會議。
“各位，在過去的這段時間裏，我們石頭機械經曆了很多事情，甚至在情況最差的時候都到了破產的邊緣，不過好在我們成功的熬了過來，並且迅速的壯大，成功的研發出了多款產品，同時我們也建立了新的廠房和生產線。
雖然說你公司目前的情況，比起當初來要好的多了，但是實際上對於整個火星的機械行業來說，我們石頭機械還隻是一個非常小的小型機械廠而已。
好在我們石頭機械廠雖然在火星根本排不上號，但是我們石頭機械廠也有自己是優勢，那就是我們有著火星其企業沒有的產品，甚至這些產品並不比人類聯邦星際工業巨頭的同類型產品差。
當然，我們對於新產品研發的步伐並不會停止於此，這段時間以來，我們石頭機械的研發部已經在對新的產品進行了研發，並也取得了不錯的成果，但是公司的發展除了在技術方麵之外，我們公司在其他方麵比起聯邦的那些大公司大集團來差距並不是一般的大，特別是在公司的管理方麵。
當然這裏麵大部分的原因是由於我自己的原因，也正是由於這方麵的原因，我特地的請了李雪峰先生來協助我管理公司，同時如果李雪峰在半年之內能夠得到公司的的認可的話，今後他將會擔任我們石頭機械的ceo，當然果然不行的話自當另單別論。”說完石磊像李雪峰點了點頭，坐了下來。
就在石磊坐下後，李雪峰站了起來，任何開口說道：“石總還有各位部長好，剛剛來到我們石頭機械，今後如有不足之處，請各位前輩多多見諒。
對於我們石頭機械的情況，我在來我們石頭機械廠之前就已經進行過了解，同時從昨天下午開始，我也一直在查看我們公司自成立到現在為止的一些情況，所以對於我們石頭機械的情況也有了一些了解。
對於我們是投機性以前的情況，我也不多說，想必在座的諸位都非常清楚，雖然我們石頭機械對於目前整個江南機械行業來說，還隻是一家小型機械廠，不過我們石頭機械目前的起點要遠高於一般的小型機械加工企業，這是我們石頭機械的優勢，特別是在技術以及研發方麵，更不是小企業可以相比的。
但是，我們公司在這些方麵雖然和那些小企業比起來有著一定的優勢，不過和那些大型企業以及星際巨頭們比起來，差距就大了。
............”
這次石頭機械首次高級會議的時間並不長，隻有短短的一上午的時間，但是實際上對於這次會議石磊還是比較滿意的，特別是李雪峰在這次會議上的表現。
這次會議上李雪峰對公司提出了不少的意見和建議，比如管理方麵，人才方麵、產品方麵、銷售方麵、可以方麵。
而在這次他提出的這些建議中，有幾個建議石磊還是非常重視的，那就是在人才方麵。
雖然說現在公司的規模以及並不是當初可以相比的，但是石磊知道其實公司很多人對於公司的歸屬感並不怎麽樣，甚至可以說除了石頭機械廠當初的那些老員工外，其他的新員工對於公司並沒有什麽歸屬感，所以他在會議上提出石頭機械應該建立員工激勵機製，這樣有助於提高公司員工的歸屬感，同時也是保證一家企業凝聚力的關鍵因素。
至於哪一種激勵機製，在會議上他也提出了，最好建立一個期權池，可以給優秀的員工分配期權，可以參與公司的分紅和獎勵，這樣的話，員工不僅僅隻為公司打工，也是為自己工作，讓員工和公司的利益一致。同時也可以留在已經來到公司的人才，並吸引跟多更加優秀的人才。
對於會議上李雪峰提出的問題，石磊當即同意了下來，石磊在會議室答應拿出百分之十的股份放入期權池，獎勵給表現優秀的員工，當然為了自己對於石頭機械的絕對控製權，所以這些放入期權池中的股份隻是屬於分紅股份。
不要看石磊隻是拿出了百分之十股份作為公司期權池中的分紅股，但以石頭機械的前景來看的話，這百分之十股份分紅在不久的將來，收益是絕對難以想象的。
另外李雪峰還提出了關於公司產能的問題，他認為其實公司很多的配角都是不必自己生產的，比如說超導電機上的很多非核心配件等，這樣的話，不僅可以極大的提升公司的產能，同時也不會有泄密的風險。