拍賣者的身份消息很快傳到張蘭陵那裏,笑容頓時僵在臉上。


    五十萬,他雖然能拿的出來,不過和關煌比錢多,那有點自取其辱。


    他如果敢加價,對方可能張口就是一百萬。


    憤怒之餘,也忍不住懷疑究竟是誰出賣了他的消息。


    “五十萬一次,五十萬兩次,五十萬三次,成交,恭喜8號買家。”


    拍賣師在台上敲下錘子。


    會場傳來隱約歎息。


    本來以為有一場好戲看,沒想到張蘭陵這麽快就慫了。


    大家很是失望。


    看熱鬧是人的天性,不管身份高低貴賤。


    拍賣會繼續。


    張蘭陵凡是看中的物品,必然遭到關煌的狙擊。


    少則四五萬,多則幾十萬。


    氣的張蘭陵幾乎要口吐白沫,幹脆亂搞一氣。


    喜歡的不喜歡的,隻管舉手。


    現場會氣氛搞得無比火爆。


    所有人都看得出來,兩人算是撕破臉了。


    了解一點內情的人,還特意看看衝冠一怒為紅顏的紅顏,有多禍水?


    好不容易等到拍賣會結束,張蘭陵再也忍不住了,他花了幾十萬買下一堆自己不喜歡的東西。


    穿過人群,走到關煌麵前,“關總,很好玩嗎?”


    關煌看了他一眼,懶得說話。


    張蘭陵看著關煌的手放在秦小嵐的屁股上,心下妒火中燒,冷笑道,“剛才實在不好意思,太衝動了,害得關總損失幾百塊。”


    關煌笑了,“損失幾百塊?哈哈,張教授,隨便玩玩,不要把自己看的太高了,你不配。”


    張蘭陵感覺太陽穴都在跳。


    關煌用手點著他,“下次不要再自取其辱了,張教授,你那點工資留著給自己養老吧。”


    說完,不待對方迴答,關煌攬著美人轉身離開。


    張蘭陵身形晃了一下。


    被身邊人緊緊扶住,“張教授,你沒事吧?”


    張蘭陵扶著桌子坐下,“豎子欺人太甚。”


    身邊人連忙勸解:“別給他一般見識,秋後的螞蚱蹦噠不了幾天了。”


    張蘭陵舒緩一下心情,“小王,你去問問主辦方,剛才拍的東西能不能退了。”


    剛才和關煌亂鬥,雖然讓對方費不少錢,他自己也吃了虧。


    這踏馬幾十萬的東西,留在手上就是浪費。


    “好的”,小王接過話,隨即擔心道,“教授,你的身體……”


    張蘭陵擺擺手,“你去吧,我沒事。”


    小王起身去找工作人員。


    張蘭陵怨毒地看著不遠處,拿出手機打了出去,“張總。”


    “教授您太客氣了,叫我小張就好。”


    張蘭陵不再拐彎抹角直接說道,“什麽時候有空?一起坐坐?”


    “哈哈,隨時有時間。”


    “那好,你定個地方,我去找你。”


    “好。”


    ……


    蘇珊·福勒(susanfowler)是uber的一名工程師,不過她已經離職了,現在賦閑在家。


    去年1月,她以網站可靠性工程師(sre)的身份加入了uber,當時uber還在為api該采用微服務架構還是一體化架構爭執不休。


    雖然看起來亂糟糟的,但也充滿了無數機會。


    但是,短短三個月,形勢急轉直下。


    她就從uber離職了。


    蘇珊躺在沙發上,懶洋洋的。


    雖然外麵陽光明媚,但她不想出門。


    打開手機app,tiktok,隨意瀏覽起來。


    因為她最近搜了不少“職場性騷擾”的內容。


    後台算法很快為她推薦了中國反對職場性騷擾的運動,“我也是”


    蘇珊·福勒認真看了起來。


    運動源自於兩年前,一個女孩在網上舉報一家娛樂公司的高管,在實習期間多次對她其進行職場性騷擾。


    她不堪忍受遂在網上發帖控訴,並附上文字:“如果你曾受到性侵犯或性騷擾,請用“我也是”來迴複。”


    隨後一兩年內,成千上百的人迴複了這條消息。


    有些人隻寫了“我也是”。


    更多的人講述了他們各自的性侵犯或性騷擾經曆。


    越看蘇珊富勒越受鼓舞。


    一股勇氣在心底滋生。


    隨後tiktok又為她推薦了中國反職場性騷擾的各種做法。


    有人在網上發帖控訴,


    有人找媒體曝光,


    還有人去法院起訴,


    ……


    被侵害的人自己組成了一個網絡社區,彼此守望,互相鼓勵。


    將一個存在已久卻又被很多人漠視的職場潛規則暴露出來。


    影響力正在逐漸擴大。


    從影視圈擴散到公益圈、媒體圈、創業圈……


    看著一個個女人勇敢站出來,蘇珊福勒突然有一股衝動,想要把自己在uber的工作經曆寫下來,分享出去。


    她之所以離開uber,不但是因為職場性騷擾,還有公司內部泛濫成災的性別歧視。


    在團隊正式輪值的第一天,她的經理就在公司聊天軟件上發了一串信息騷擾信息:


    先是說,他跟女朋友處於一種開放式性關係,但她女朋友總是可以輕鬆地找到新伴侶,而他卻不行。


    然後說,他知道不該在工作場所談這些,但又情不自禁,因為他就是在尋找願意與自己發生性關係的女性。


    最後態度明確,想讓蘇珊成為他的性伴侶。


    ……


    蘇珊自然不會接受,反手一個舉報到hr哪裏,沒想到對方很是偏袒經理,讓她忍下。


    在隨後的工作中,蘇珊不止一次被穿小鞋。


    就她自己的見聞,公司在這方麵放任自流,以業績為上,強調狼性,誰有用,誰就有權力。


    在拉斯維加斯的一場公司聚會上,一位經理猥褻多名女同事的胸部;


    在一場對峙激烈的會議中,一位主管大喊歧視下屬的性取向;


    還有一位經理威脅要用棒球棒擊打一位表現不佳的員工的頭部……


    亂七八糟的事,數不勝數。


    之前蘇珊沒想過把這種事說出來。


    怕被打擊報複。


    畢竟她隻是一個小員工,而uber可是龐然大物,幾百億美金,甚至能夠操縱輿論,影響司法。


    再說了,即使說出來,也沒幾個人會相信。


    而現在受到短視頻的鼓舞,蘇珊的衝動不可抑製。


    想想遙遠的東方,那麽落後貧瘠,而女人仍然敢為自己發聲。


    自己好歹受過高級教育,怎麽就不能勇敢一點?


    想到就做,蘇珊福勒在筆記本電腦前敲下一行字,《迴顧在uber非常非常奇怪的一年》


    ……

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