超人官微宣布:11月11日,見分曉。


    消息一出,點燃了整個互聯網。


    很多大v、明星、吃瓜群眾紛紛轉載評論,轉發量很快破百萬。


    熱度之高,超過了吳炮王生日當天發新歌的消息,空降多個熱搜第一。


    娛樂圈、創業圈、投資圈,


    老板、記者、學生,


    ……


    全部牽涉其中。


    無數超人粉絲見狀,如沐春風,如淋甘露,相互奔走唿號,自發宣傳。


    要知道,上一次這麽瘋狂,還是“315見”。


    最近一段時間,各種糟心事一件接一件。


    先是uber進入中國市場,隨後各種關於強力監管的唿籲,一浪高過一浪。


    超人自身創新性不足,讓觀眾缺乏期待感。


    再加上市場競爭混亂,各路人士紛紛出馬,多個場合抨擊燒錢補貼。


    ……


    可謂是黑雲壓城城欲摧。


    在這個時候,超人突然來這麽一手,除了驚爆眼球以外,確實很提振士氣。


    這是要上演王者歸來。


    對比一下上次的“315見”,就知道大家的期待有多高。


    “共享單車”雖然沒有撐起一個千億市場,但由此引發了共享經濟創業狂潮。


    比如,共享籃球、共享小板凳、共享辦公、共享雨傘……


    各種模式加在一起,足以有萬億市場規模。


    不知道成就了多少創業者、媒體人、投資客。


    可謂是一人得道,雞犬升天。


    現在,超人竟然再一次宣稱,“11月11日見分曉。”


    這直白的字眼,熟悉的口吻,霸道的口吻,直接喚醒了廣大群眾並不遙遠的記憶。


    狂歡、期待、萬眾矚目。


    用網友的話說,心跳加速,大腦空白,簡直是戀愛前的煎熬。


    這種自發形成的網絡熱潮,如滔滔大勢,不可阻擋。


    任何試圖逆流而行的人,注定要被碾壓。


    消失已久的錢貴在微博上奉勸大家:


    “不要期待過高,關煌再厲害也隻是人不是神,天才的創意不可能信手拈來,就像喬布斯死後的蘋果,逐漸趨於平庸,超人既然壟斷市場,終究會從屠龍少年蛻變為惡龍,創新將會越來越少,直至不可能。”


    話雖然說的很有道理,但是,鑒於其一貫反關立場,公信力大打折扣。


    被很多人在評論區冷嘲熱諷:


    “幹啥啥不行,嘴炮第一名。”


    “你行你上。”


    “不要用你凡人的智慧揣測一個偉大的創業者。”


    ……


    上麵這還是比較文明的,


    暴躁粉絲直接開罵:


    “錢貴,錢貴,你他媽不是廢話,老子不知道錢貴嗎?用得著裏說。”


    “坐等逼臉被打腫。”


    “腦殘玩意。”


    ……


    不過,錢貴能混到今天,一直沒被社會淘汰,自有其能力。


    麾下聚集了不少個性粉絲。


    錢貴稍微挑撥兩句,雙方粉絲就在微博上罵成一片,


    支持錢貴的罵道,“關煌是你爹啊,說一句都不行,我還要罵他呢,傻叉。”


    “我是你爹。”


    ……


    作為超人的競爭對手,優步很快就注意到這股風潮,恰逢卡拉尼克出差在北京,很快就行動起來,召集高管開了一次碰頭會。


    卡拉尼克問,“jen,有沒有打聽到超人的動作?”


    柳甄搖搖頭,“沒有,超人比較重視保密文化,除了關煌幾個人外,連高層都不知道。”


    中國區域總經理艾倫·彭問:“會不會是虛張聲勢?”


    柳甄否認:“不大可能,看超人之前的做事風格,不是那種為吸引眼球蹭流量,無所不用其極的公司,再說了,他們肯定會考慮到輿論反噬的後果。”


    卡拉尼克有點焦躁。


    最近美國那邊出了不少事。


    uber鼓勵自己的員工在競爭對手的平台上大規模下單,然後取消,幹擾他們的正常運營,以及在美國自然災害及罷工的時刻提高車輛的價格。


    消息被爆出來後,引起輿論嘩然。


    為了處理這些麻煩,卡拉尼克是焦頭爛額。


    好不容易飛到中國,又趕上超人這檔子事。


    “jen,你覺得這次超人會有什麽動作?”


    柳甄捋了一下額前頭發,開始組織語言。


    她感覺自己有點心力憔悴。


    雖然一直以中國區戰略總裁的身份露麵,出席各大論壇,代表優步(中國)接受媒體采訪,甚至在無人願意承擔風險的時候出任實體公司的法人代表。


    但實權一直在卡拉尼克手中。


    由於對中國市場極端重視,卡拉尼克每天早上第一個電話就是打給中國區員工,並對投資方們承諾,他將親自監管uber在中國的擴張,並給他自己一個“uber中國ceo”的頭銜。


    這種糟糕的管理方式,讓柳甄找不到自己的定位。


    外界一直有傳言,她不被卡拉尼克信任,在日常工作中很是被動。


    三個大區的總經理直接對卡拉尼克負責,對她的指使陰奉陽違。


    或許,當初接受卡拉尼克的橄欖枝就是一個錯誤。


    柳甄腦海中閃過這樣一個念頭,馬上意識到自己有點失態,開口說道,


    “對於超人的這番表態,我們要重視,看看之前的表現,315推出“共享單車”,一舉擊潰了“快的聯盟”的獲勝信心,這次的動作,即使比不上之前,也不容小覷。”


    卡拉尼克沉吟不語。


    艾倫·彭插話,“我的意見是,不去理會,不做迴應,安心做自己的工作就好。”


    卡拉尼克想了想,問道,“jen,說一下最近的態勢,”


    柳甄張嘴就來:


    “根據最新數據,超人在城市拓展、員工數量、日單量上,差不多是我們中國公司的10倍,而且,超人四處出擊,主動投資了我們在美國和東南亞的另外幾個競爭對手lyft、、grabtaxi……”


    這些數據早已經印在腦海中,不用思考,脫口而出。


    她甚至還有精力想起和卡拉尼克的第一次見麵。


    創業之前,她在矽穀做了近10年的交易律師,工作內容是幫創業公司融資。


    卡拉尼克作為律所的客戶,就是這樣和她結識。


    當時麵對拉攏,柳甄問他,“美國互聯網公司在中國做得都不好,那你怎麽樣?“”


    卡拉尼克迴答,“我們就是要創造曆史。”


    這句話打動了她——別人幹不成,她幹成了,那才有意思。


    每個人心中都有創造曆史的情懷,如果打敗超人,獨霸中國市場,那這份相遇就有傳奇的味道。


    然而,現在她卻有了隱隱的不安。


    一方麵是因為不被信任,做事束手束腳。


    另一方麵也是競爭太過激烈。


    入職之前,她對網約車有過自己的判斷,但是,從來沒過會是這樣。


    天天打仗,天天做決策。


    如同在大海裏拚命地遊泳。


    茫茫大海,無邊無際,但是,要不斷地遊,才能在水上活著。同時,還得有個大概的方向感,不能越遊越遠,要往岸邊去。


    聽完柳甄的匯報,卡拉尼克沉吟道,“我要承認,我低估了中國市場的開發難度。”


    聽到領導開始自我批評,其他人都屏住了唿吸。


    卡拉尼克:“我之前沒有料到,僅僅今年的燒錢大戰會如此慘烈,我們在美國已經盈利,而我們在中國這一年,損失超過10億美元。”


    艾倫·彭附和道,“我們在它們(超人)所在的城市都沒有盈利,它們買下了市場份額。”


    卡拉尼克:“超人是個可敬的對手。咱們即使有bat的資源加持,想要獲勝,也不是一件輕而易舉的事。”


    他很早就知道,進入一個陌生的市場,必須同當地的巨頭合作。


    進入中國之初,uber便選擇了百度作為重要的戰略合作夥伴,對方為優步(中國)的業務運營提供地圖支持。


    進入中國之後,支付寶成為其重要的投資人為uber提供支付服務。


    收購了快的聯盟,騰訊亦成為其股東,為優步(中國)提供流量支持,還一度封殺過超人的公眾號。


    然而,超人的壟斷地位實在太過強大,先發優勢讓人絕望。


    經過近一年的廝殺,優步(中國)不過是堪堪追上之前“快的聯盟”的市場份額。


    當然,相比較快的聯盟的一鼓作氣,再而衰,優步(中國)的士氣高昂,全公司上下都相信自己有一個美好的明天。


    柳甄幾人紛紛點頭,這確實是持久戰,而不是閃電戰。


    鋪墊完成,卡拉尼克圖窮匕見,“對於超人的這番動作,咱們既不能視而不見,又不能太過重視。”


    艾倫·彭不解,“您的意思是……”


    如果說柳甄還算半個中國通,那他就是一竅不通。


    進入中國市場之前,曆任uber芝加哥城市經理、美國中西部區域經理和uber亞洲運營主管等職位,從未和中國有過聯係。


    所以,很多事情上,反應不靈敏。


    卡拉尼克說,“超人用“11月11日見分曉”來吸引大家的注意力,目前看來很成功,全網熱炒,賺足了眼球,咱們想做什麽都沒有用。”


    柳甄點頭。


    這種自發形成的熱點,威力巨大,除非自行消散,否則,任何妄想去控製它的人,都會遭遇失敗。


    卡拉尼克:“既然這樣,咱們就幹脆加一把火,把話題徹底炒起來,宣傳一下,超人會在11月11日推出跨時代的產品,提高大家的期待值。”


    柳甄頓時明白了,“捧殺?”


    反其道而行之,既然不能阻止,幹脆把你捧到天上去。


    看你如何落地?


    一旦到時候推出的產品服務不盡人意,就會引來巨大的輿論反噬。


    現在捧得有多高,期望破滅時就摔得有多慘。


    卡拉尼克點頭。


    艾倫·彭這個時候才反應過來,興奮稱讚,“good。”


    能吹多高吹多高。


    能吹多神吹多神。


    無限拔高觀眾的興奮度。


    卡拉尼克微微一笑,這種手段對於他來說,不值一提,小兒科。


    本來就是在一路爭議中前行,外門邪道在行。


    “jen,你來負責這事。”


    “好的”,柳甄不滿,卻又沒有辦法。


    這種見不得光的手段每次都讓她來做。


    說完了應對,卡拉尼克有點誌得意滿,“你們還有什麽事沒?”


    艾倫·彭搖搖頭。


    柳甄馬上開口,“有幾個問題。”


    “嗯,你說。”


    柳甄:“咱們的扁平化管理結構,導致公司缺乏集中決策權,不能很好應對日益激烈的競爭。”


    艾倫·彭臉色變了一下,暗暗責罵對方。


    卡拉尼克很平靜問道,“比如。”


    柳甄早有準備,“比如員工暫住證,總部不能辦理,而分派到各個城市,又不是每個城市都有分公司可以出具單位證明,就變成好像有人在管理、卻又解決不了問題。”


    卡拉尼克拿出筆記了一下,“還有呢?”


    柳甄繼續說道,“我是負責財務工作的,優步南京團隊與江蘇銀行簽署全麵戰略合作協議,我竟然是在新聞媒體上才得知這一消息,作為一個管理嚴謹的公司,這簡直不可思議。”


    艾倫·彭有點尷尬地說道,“我,可以解釋。”


    兩人都沒有搭理他,卡拉尼克說道,“please。”


    柳甄早就豁出去了,準備一泄胸中鬱悶:


    “城市經理之間是平級的,他們往往會先考慮自己城市的利益,這使得城市之間的聯動變得困難。”


    “嗯”


    “咱們的營銷往往局限於某個城市某個特定圈層,各自為政,整體布局其實比較亂。很多項目做得累死人,但除了某個城市某個特定受眾,沒人知道它。”


    卡拉尼克臉沉似水,沒想到不說不知道,一說嚇一跳。


    竟然有這麽多問題,實在出乎他的意料。


    然而,柳甄還沒結束:


    “無法調動全國資源,使得我們在合作談判及政府媒體關係處理方麵顯得被動。城市間各自為政也容易導致重複工作,比如都在組織同樣活動,或者對同一個競爭對手進行分析……”


    卡拉尼克飛快地在本子上記著,一直到柳甄停止。


    “好的,你說的這些問題肯定會逐一核查解決,放心吧。”


    “嗯”,柳甄聞言,很是失望。


    她說的這些不過是表像,真正深層次的原因是各自為政,沒有核心人物。


    然而,卡拉尼克避而不談。


    看樣子,自己確實沒入他的眼。

章節目錄

閱讀記錄

讀檔2013所有內容均來自互聯網,繁體小說網隻為原作者大西瓜真甜的小說進行宣傳。歡迎各位書友支持大西瓜真甜並收藏讀檔2013最新章節