關煌伸出手和於文握了下,“合作愉快。”


    “合作愉快。”


    日前,火神公司以1.7億的價格全資收購快捷支付,從而正式獲得第三方支付牌照。


    當然,牌照不是核心,支付業務本身才是核心。


    支付的利潤薄弱,連騰訊的移動支付業務都處於虧損狀態,更不要說其他公司了。


    但是,一家有野心的公司必須有自己的支付,對內沉澱資金,打造現金蓄水池,對外,保證用戶數據、交易數據不外泄。


    支付即將成為企業發展的標配,。


    從16年開始,支付牌照的價格水漲船高,動輒三四億。


    16-17年間,為了布局業務,美的花了3億,唯品會花約了4億人民幣,小米付出了約6億的代價,美團據說超過12億。


    現在入手,可謂是一本萬利。


    當然,除了買牌照,還可以申請牌照。


    過去三年,是牌照發放的高峰期,甚至今年,央行仍然在發牌照。


    可惜關煌高層資源不足,也沒信心申請下來,幹脆自己買。


    1.7億的價格有點虛高,一般的牌照也就是幾千萬左右。


    關鍵在於,快捷支付是包含了五項內容的全牌照,有互聯網支付、銀行卡收單、預付卡、跨境支付等資質。


    貴點就貴點。


    簽完合同,於文沒有停留,直接離開。


    關煌也不在意,雖然知道對方背景深厚,但是,他也有自己的驕傲,不會舔著臉湊上去。


    白敬飛湊了過來:“老板。”


    “啥時候迴來的?”


    “昨天。”


    關煌:“怎麽樣?這次出去有什麽值得注意的沒?”


    白敬飛知道美團入局,便去對方總部打探一番,了解虛實。


    “暫時沒發現,大概就是照搬我們的模式。”


    關煌點頭:“這個不奇怪,畢竟我們的模式實踐這麽久了,已經證明成熟可用。”


    白敬飛跟在關煌身邊,說起了北京之行的趣事,“在美團大廈碰見了以前的熟人,葉青,他還問我什麽時候也跳槽了。”


    關煌笑了下,感慨道:“葉青啊,可惜了。”


    白敬飛見老大心情很好,也就大著膽子說:“我問他最近忙什麽,他說給新員工做入職培訓,準備打一次閃電戰。”


    “哦?”


    白敬飛:“上個月,美團外賣決定開設20個城市,1個星期招聘了10個城市經理。1月4日,所有城市經理聚合在北京,一邊實際操練一邊培訓一邊淘汰。1月完成20個城市經理的招聘和培訓,2月開設20個城市。”


    關煌笑笑:“這徒弟,學的好快啊。”


    白敬飛:“他們的原則是,後發優勢要體現在擴張上,必須快速跑馬圈地,2014年上半年,要開設60個城市站,完成40萬的峰值訂單。”


    關煌:“既然這樣,咱們上半年的目標就定在600個城市站,400萬的峰值目標。”


    “啊”,白敬飛一聽,心都涼了。


    怎麽說來說去,給自己套上了枷鎖。


    現在超人不過是250個城市站,即使翻一翻,還差一百個。


    真的是連口氣都不讓喘,累死算了。


    關煌:“怎麽,有難度?”


    白敬飛連忙說道:“難度肯定是能夠克服的。”


    關煌笑了:“對嘛,這才是做事的態度,阿飛,你作為第一個從基層升上來的區域經理,一定要樹立好榜樣。”


    白敬飛咬牙:“好的。”


    老板的性格,他早有了解。


    既然目標定了,就不用再講條件,唯一需要考慮的就是要怎麽完成任務。


    關煌:“這樣吧,你迴去透露一下消息,下一次融資,將對一線員工開放……”


    兩人正說話,有一個職工走了過來,白敬飛認出他了,技術部的薛曉峰。


    “關總。”


    “曉峰啊,有什麽事?”


    薛曉峰似乎有點不好意思,扭捏半天,最終說出口:“關總,我是來向你辭職的。”


    關煌皺了皺眉頭,薛曉峰,他的印象還是比較深的,就是加班加到暈倒,人稱拚命三郎。


    “為什麽要辭職,嫌待遇低還是平台不高?還是幹的不順心?”


    薛曉峰連忙擺手,“沒有沒有,現在一年掙得頂我過去三年,而且團隊和諧,沒有亂七八糟的事。”


    “那是為什麽?幹得好好的,突然要離職,總得有一個理由吧?”


    薛曉峰囁喏:“這個,我和我老婆異地分居,已經半年沒見了,再這樣下去恐怕……所以我想離職。”


    關煌有點恨鐵不成鋼,“你呀你,我怎麽說你好,遇到問題怎麽想著離職呢,為什麽不離婚?”


    老板此話一出,立刻震驚了兩個下屬。


    “離……離婚?”薛曉峰結結巴巴。


    關煌理所當然說道:“你現在也沒有孩子,結婚一年多,兩人在一起的時間不超過一個月,那你這婚還有維持的必要嗎?”


    薛曉峰:“可是,我倆感情很好。”


    “感情好能當飯吃嗎?上次你暈倒住院還是小曹照顧你,你媳婦連麵都沒露,你說你結婚幹嘛?趁著還沒孩子,趕緊把婚離了。”


    薛曉峰不知道該說點什麽,


    隱約感覺老板的話也有道理。


    關煌:“你迴去好好想想,咱們公司的勢頭蒸蒸日上,現在辛苦一兩年,以後幾十年享清福,別幹出蠢事。”


    薛曉峰“哦”了一下,隻能轉身離開。


    關煌扭頭對著白敬飛:“我剛才說到哪了?”


    白敬飛連忙說道:“股權激勵。”


    他算是徹底服了,以後不要再找什麽理由。


    在老板眼裏,連婚都可以離,你還能說什麽?


    不過,另一方麵也看出來,技術人員在老板心裏的重要性,聽到辭職,苦口婆心勸解,哪像地推人員跳槽,老板連挽留都沒有,天壤之別。


    關煌:“對了,就是這個,隻要完成目標,公司不吝獎賞,希望超人上市,可以像百度那樣,量產千萬富翁,百萬富翁,讓大家實現財富自由。”


    白敬飛聞言,心血澎湃。


    一路辛苦,不就是為了以後的生活嗎?


    在超人工作壓力大,但是迴報也大。


    錯過了這個機會,恐怕要後悔一輩子。


    關煌拍了拍下屬肩膀,“好了,去忙吧,加油幹。”

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