黃兆有走後，關煌正準備起身去樓上，收到一封郵件。
點開一看，原來是美團的王總，內容很短，核心意思可以總結為一句話：
“歡迎到北京總部找我聊聊。”
關煌想起上次金沙江創投的aleen說過，“美團專門做了監控行動，不管是誰，不管做什麽行業，哪怕就是做火葬場的，隻要用到互聯網，日交易量超過一定數據，他們就派人研究。”
看樣子，自己和超人已經納入到對方的視線範圍了。
據估計，美團的市值已經超過200億了。
而超人不到一億。
差距巨大。
不過，誰怕誰！
用王總好基友程維的話來說，“爾要戰，便戰！”
關煌“哢哢哢”敲了一封迴信：“我很願意見你，要是你來找我的話。”
點擊發送，轉身下樓。
在樓梯間聽到一些雜音，關煌駐足聽了一下，
“聽說阿裏和阿迪達斯都要發布智能可穿戴設備？”
“誰說不是，巨頭們都入場了，偏偏我們退了出來，不知道領導怎麽想的。”
“是啊，今年是智能可穿戴的元年，爆發有望，我們這算不算起了個大早，趕了一個晚集？”
……
阿裏和阿迪入局智能可穿戴市場，關煌早有了解。
阿迪達斯主要針對跑步愛好者，智能手表帶有gps、心髒速率傳感器功能，用戶可以通過手表上的屏幕、震動及連接的藍牙耳機獲得反饋和訓練指導。
而在阿裏雲開發者大會上，阿裏宣稱將布局穿戴設備，並開始接觸廠商，打造一個中國新的硬件品牌。
口氣很大。
可以說，這波熱潮剛剛興起，機會難得。
“趣購網”率先推出智能手環，引爆市場，年底銷售量有望突破五十萬台。
卻在高峰時急流勇退，不僅外人不懂，連內部人都不解。
“咳咳”，關煌推門進去。
幾個抽煙閑聊的人，頓時手慢腳亂，神色慌張，
“關總，關總……”
“公司條件有點差，委屈大家先堅持一下，我已經安排老宋去準備了，隔壁204房間改造成茶水室，到時候就好多了”，關煌笑著說。
“呃”，幾人有點尷尬，無言以對。
不知道領導有沒有聽到剛才的閑話，也不知道領導心裏是怎麽想的。
關煌隨口說道：“我剛才聽你們聊起，阿裏要入局智能可穿戴市場？”
大家麵麵相窺，其中一人見關煌態度和藹，大著膽子接過話，
“不僅僅是阿裏，蘋果、三星、英特爾、lg、摩托羅拉等各大傳統消費電子廠商，還有以fitbit，gopro為代表的可穿戴設備的新公司，都計劃推出各種可穿戴設備。”
關煌笑說：“大家是不是對我們退出這一市場，不是很理解？”
“是有點，聽說樓上的“超級購”也準備做智能手環，我們現在退出來，是不是有點……”
既然領導已經聽到了，幹脆承認，公司雖然講究上下級，卻也不是封建王朝，什麽話都不能說，幹的不順心，大不了辭職。
關煌倒是第一次知道王誌昆的打算，看樣子空氣淨化器沒有取得太好效果。
0元購機雖然是邪路子，也不是隨便一個人都能做好的。
王誌昆以為他隨便看看，就掌握了其中的精華，不過是做夢。
“哦，他們做智能手環？還是0元購嗎？”
“不是，據說成本太高，0元購不劃算，應該是走我們的老路，請明星代言砸廣告。”
關煌露出笑：“邯鄲學步，這個時候入局，我看他是想死。”
“二代手環”剛推出來的時候，市場上還沒有幾款產品，相當於一片藍海。
看看現在這個形勢，不說巨頭入場，市場上的新品多如牛毛，京東、淘寶的眾籌項目就有十幾款。
這個時候想出頭，簡直做夢。
王誌昆隻看到了楊蜜代言的巨大作用，卻不知道圍繞“手環”項目，公司花費了多少心血。
隻看見賊吃肉，沒看到賊挨打。
活該撲街！
王誌昆被江濤吹成經營奇才，在他看來，水平也就這樣了，誌大才疏。
關煌看了一眾手下麵露疑惑，繼續解釋道：
“智能可穿戴市場確實有機會，但是一般人都看到機會時，說明機會已經過去，現在的機會隻屬於巨頭們，“超級購”要名氣沒名氣，要技術沒技術，拿什麽和華為、小米競爭。”
“這個……”
關煌：“智能手環技術含量確實很低，但是這並不意味著技術積累沒有用，我們都知道，很多電子設備原來很貴，後來因為成百萬、上千萬的市場需求，這些電子設備可以迅速量產，從而變得非常便宜，對於智能手環來說，也有這個特性，巨頭憑借著自身的品牌和技術，可以海量鋪貨，將價格打到最低點。”
幾人恍然大悟。
同樣一款產品，巨頭付出的成本隻有50，“超級購”的成本可能是100。
兩者根本不在同一條競爭線上。
打價格戰就能把你打死，這也是為什麽其他品牌沒有起來的原因。
關煌見狀笑笑：“好了，以後有什麽疑惑可以給我發郵件，公司做出的決定都是經過深思熟慮的，開始工作吧。”
幾人聞言紛紛作鳥獸散，沒想到抽個煙的空隙，竟然倒黴的遇見領導，吐個槽還能被聽到，再待下去，恐怕沒臉了。
關煌轉身離開，他沒有問幾個下屬的名字，免得對方誤會要被穿小鞋。
再說了，連公司的基本戰略都搞不明白的人，大概率就是一個螺絲釘，不會有什麽精英人才。
解釋幾句就可以了，不用太放在心上。
之所以費一番心思，不過是隨手下子，調節一下公司的氣氛。
遇到員工背後說閑話（這很難避免，吐槽是人類的天性），要麽當麵把問題說開，顯示領導的平易近人，要麽假裝沒聽見，事後再根據情況做調整。
至於當麵斥責，發泄鬱氣，並不是好的選擇。
很有可能弄巧成拙，不說其他，遇到一個二愣子，直接頂撞吵起來，丟人的還是上級。
點開一看，原來是美團的王總，內容很短，核心意思可以總結為一句話：
“歡迎到北京總部找我聊聊。”
關煌想起上次金沙江創投的aleen說過，“美團專門做了監控行動，不管是誰，不管做什麽行業，哪怕就是做火葬場的，隻要用到互聯網，日交易量超過一定數據，他們就派人研究。”
看樣子，自己和超人已經納入到對方的視線範圍了。
據估計，美團的市值已經超過200億了。
而超人不到一億。
差距巨大。
不過，誰怕誰！
用王總好基友程維的話來說，“爾要戰，便戰！”
關煌“哢哢哢”敲了一封迴信：“我很願意見你，要是你來找我的話。”
點擊發送，轉身下樓。
在樓梯間聽到一些雜音，關煌駐足聽了一下，
“聽說阿裏和阿迪達斯都要發布智能可穿戴設備？”
“誰說不是，巨頭們都入場了，偏偏我們退了出來，不知道領導怎麽想的。”
“是啊，今年是智能可穿戴的元年，爆發有望，我們這算不算起了個大早，趕了一個晚集？”
……
阿裏和阿迪入局智能可穿戴市場，關煌早有了解。
阿迪達斯主要針對跑步愛好者，智能手表帶有gps、心髒速率傳感器功能，用戶可以通過手表上的屏幕、震動及連接的藍牙耳機獲得反饋和訓練指導。
而在阿裏雲開發者大會上，阿裏宣稱將布局穿戴設備，並開始接觸廠商，打造一個中國新的硬件品牌。
口氣很大。
可以說，這波熱潮剛剛興起，機會難得。
“趣購網”率先推出智能手環，引爆市場，年底銷售量有望突破五十萬台。
卻在高峰時急流勇退，不僅外人不懂，連內部人都不解。
“咳咳”，關煌推門進去。
幾個抽煙閑聊的人，頓時手慢腳亂，神色慌張，
“關總，關總……”
“公司條件有點差，委屈大家先堅持一下，我已經安排老宋去準備了，隔壁204房間改造成茶水室，到時候就好多了”，關煌笑著說。
“呃”，幾人有點尷尬，無言以對。
不知道領導有沒有聽到剛才的閑話，也不知道領導心裏是怎麽想的。
關煌隨口說道：“我剛才聽你們聊起，阿裏要入局智能可穿戴市場？”
大家麵麵相窺，其中一人見關煌態度和藹，大著膽子接過話，
“不僅僅是阿裏，蘋果、三星、英特爾、lg、摩托羅拉等各大傳統消費電子廠商，還有以fitbit，gopro為代表的可穿戴設備的新公司，都計劃推出各種可穿戴設備。”
關煌笑說：“大家是不是對我們退出這一市場，不是很理解？”
“是有點，聽說樓上的“超級購”也準備做智能手環，我們現在退出來，是不是有點……”
既然領導已經聽到了，幹脆承認，公司雖然講究上下級，卻也不是封建王朝，什麽話都不能說，幹的不順心，大不了辭職。
關煌倒是第一次知道王誌昆的打算，看樣子空氣淨化器沒有取得太好效果。
0元購機雖然是邪路子，也不是隨便一個人都能做好的。
王誌昆以為他隨便看看，就掌握了其中的精華，不過是做夢。
“哦，他們做智能手環？還是0元購嗎？”
“不是，據說成本太高，0元購不劃算，應該是走我們的老路，請明星代言砸廣告。”
關煌露出笑：“邯鄲學步，這個時候入局，我看他是想死。”
“二代手環”剛推出來的時候，市場上還沒有幾款產品，相當於一片藍海。
看看現在這個形勢，不說巨頭入場，市場上的新品多如牛毛，京東、淘寶的眾籌項目就有十幾款。
這個時候想出頭，簡直做夢。
王誌昆隻看到了楊蜜代言的巨大作用，卻不知道圍繞“手環”項目，公司花費了多少心血。
隻看見賊吃肉，沒看到賊挨打。
活該撲街！
王誌昆被江濤吹成經營奇才，在他看來，水平也就這樣了，誌大才疏。
關煌看了一眾手下麵露疑惑，繼續解釋道：
“智能可穿戴市場確實有機會，但是一般人都看到機會時，說明機會已經過去，現在的機會隻屬於巨頭們，“超級購”要名氣沒名氣，要技術沒技術，拿什麽和華為、小米競爭。”
“這個……”
關煌：“智能手環技術含量確實很低，但是這並不意味著技術積累沒有用，我們都知道，很多電子設備原來很貴，後來因為成百萬、上千萬的市場需求，這些電子設備可以迅速量產，從而變得非常便宜，對於智能手環來說，也有這個特性，巨頭憑借著自身的品牌和技術，可以海量鋪貨，將價格打到最低點。”
幾人恍然大悟。
同樣一款產品，巨頭付出的成本隻有50，“超級購”的成本可能是100。
兩者根本不在同一條競爭線上。
打價格戰就能把你打死，這也是為什麽其他品牌沒有起來的原因。
關煌見狀笑笑：“好了，以後有什麽疑惑可以給我發郵件，公司做出的決定都是經過深思熟慮的，開始工作吧。”
幾人聞言紛紛作鳥獸散，沒想到抽個煙的空隙，竟然倒黴的遇見領導，吐個槽還能被聽到，再待下去，恐怕沒臉了。
關煌轉身離開，他沒有問幾個下屬的名字，免得對方誤會要被穿小鞋。
再說了，連公司的基本戰略都搞不明白的人，大概率就是一個螺絲釘，不會有什麽精英人才。
解釋幾句就可以了，不用太放在心上。
之所以費一番心思，不過是隨手下子，調節一下公司的氣氛。
遇到員工背後說閑話（這很難避免，吐槽是人類的天性），要麽當麵把問題說開，顯示領導的平易近人，要麽假裝沒聽見，事後再根據情況做調整。
至於當麵斥責，發泄鬱氣，並不是好的選擇。
很有可能弄巧成拙，不說其他，遇到一個二愣子，直接頂撞吵起來，丟人的還是上級。