關煌把胡凱安排到火神公司,先跟著黃歡跑一段時間地推,鍛煉一下。


    “趣購網”的地推和超人的地推不是一個概念。


    前者貴精不貴多,隻有不到二十人的團隊,主打某類產品,在全國各地找尾貨廠家。


    後者差不多膨脹到四百多人,還在以肉眼可見的速度增長。


    每天都在招人,每天都在開除人,關煌甚至連具體人數都不知道有多少。


    這個數字,時刻都在變化。


    地推努力,效果也很明顯,八月底15個城市的峰值訂單為10萬,9月底30個城市的峰值訂單有望突破25萬單。


    超人外賣的係統出現了第一次崩潰。


    左凡:“不用擔心,問題已經解決了。”


    關煌鬆了一口氣,“影響實在太大了,損失慘重。”


    左凡有點不好意思:“以後不會應該不會出現太大問題,鬱博士給我們提供了新的思路。”


    在構建平台化架構的過程中,遇到一個關鍵難題,如何長久的維持平台化架構的層級邊界。


    如果所有的代碼都在一個工程裏麵開發,通過包名、約定去規範層級邊界,任何一個緊急的需求都可能破壞層級邊界。


    左凡他們的經驗是工程隔離。


    平台化的每一層都去做工程隔離,每個業務都建立自己的工程庫,同時,配套編譯腳本,檢查業務庫之間是否存在相互依賴關係。


    沒想到遇到了問題“同層間的業務庫需要通信”。


    關煌還是第一次聽說這事,有點好奇:“是嗎,沒聽悅悅提起過。”


    以對方的自戀,這種事肯定會在他麵前炫耀。


    左凡很是佩服:“鬱博士的水平絕對是頂尖的,眼界格局,都值得我們學習,如果能把她留在公司,出再多的錢也不吃虧。”


    關煌“哈哈”一笑,“你倆不要商業互吹了,她之前還誇你是難得一見的天才。”


    左凡有點不好意思,“咳咳,過獎了……”


    關煌:“對了,我打算在建一個大一點的客戶服務中心,你們那邊做好準備。”


    左凡:“好的,沒問題。”


    關煌:“嗯,要考慮好更遠的人工智能服務。”


    ……


    兩人聊了一會,左凡告辭,白敬飛上門匯報工作。


    他把洛城攻下來以後,就被調迴總部,準備新一輪的開拓。


    “關總。”


    “坐,怎麽了?”


    白敬飛神情有點嚴肅,開口說道:“淘點點的補貼力度很大,我們要不要跟進?”


    關煌:“怎麽補貼的?”


    白敬飛:“根據我查來的資料,他們通過和地方門戶論壇合作發展外賣商家,簽約商家就贈送阿裏雲手機,並且動不動就有50%—100%的消費返利。”


    “力度蠻大的。”


    “是的,他們到處補貼紅包,很兇的。”


    關煌:“如果跟進,那就是以自己的短處和對方的長處去打,我們這點子彈怎麽可能拚過他們,阿裏的市值已經超過1200億美元了。”


    白敬飛也有點苦惱:“是啊。”


    關煌安慰他:“放心吧,淘點點並不能真正對我們形成威脅。”


    “哦?”


    關煌:“我之前調查過了,他們雖然一直宣稱訂單有多少多少,其實並沒有真正滲透進去,你知道的,o2o訂單,如果沒有密度就沒有任何效率。”


    白敬飛疑惑中帶著一絲高興,“是這樣嗎?”


    關煌:“所謂成也淘寶,敗也淘寶,隻要淘寶開個入口,導流非常簡單,這讓他們的地推人員浮光掠影掃一遍,沒深入進去,甚至連商家都感受不到。”


    白敬飛聞言大鬆一口氣,“關總,是我多慮了,沒想到這個問題,你早就注意到了。”


    關煌笑著鼓勵道:“你這種想法很好,還要保持,我對你的期望和其他人不一樣。”


    白敬飛點頭。


    關煌:“我經常給大家說,要有大局觀念,什麽是大局觀念,這種全局眼光就是,很多城市經理就把注意力放在自己的一畝三分地上,甚至連阿狸入場,都沒有半點觸動,以後怎麽能擔當起重任。”


    白敬飛不好意思附和,免得留下背後詆毀人的印象。


    關煌繼續說道:“我知道,最近不少人有怨言,自己人不用,反而從外麵招了很多城市經理和區域經理,我倒是想用,你有那個能力嗎?爛泥扶不上牆。”


    白敬飛眼觀鼻鼻觀心,端坐靜聽。


    老板的脾氣不好,他是知道的。


    罵兩句算不了什麽,創業的壓力將他骨子裏的蠻狠、好鬥、冷酷、尖銳淋漓盡致地逼了出來。


    除了對左凡好一點,其他人誰沒挨過罵。


    服務器崩潰,他衝著汪城大吼大叫,拍桌子、扔杯子,把對方嚇得半死,還以為要馬上寫辭職信了。


    轉眼就笑咪咪地說起話來。


    關煌:“我知道你們培訓班,自己有一個群,迴去告訴他們,kpi目標完成不了都滾蛋,超人不養閑人。”


    白敬飛“嗯”了一下。


    現在超人慢慢分為兩派,培訓班出身的中層以上高管,彼此有親近感。


    外麵招聘的城市經理、區域經理和他們有隱約的隔閡。


    關煌自然早就發現問題了。


    不過,這個時候還遠遠算不上派係,畢竟超人處於初創階段,誰留下誰離開還不一定呢,沒有那個心思精力去搞鬥爭。


    但是種子已經埋下,除非超人倒下,不然的話,派係劃分,不以任何人的意誌為轉移,遲早會出現。


    關煌:“我已經請人開始設計公司的期權獎勵方案,到年底,如果目標完成,第一輪獎勵就會啟動,是成是敗,就看大家的了。”


    為了應對即將到來的外賣大戰,他也是殫精竭慮,不斷畫餅。


    當然第一輪期權不會拿出太多,隻是一個態度,獎勵最優異者。


    白敬飛聞言,忍著激動,重重點頭。


    對於有的人來說,到手的錢才是真的獎勵,期權算個屁,誰知道你什麽時候倒閉。


    而對於他這樣的誌向遠大的人,是龍是蟲就此一搏了。


    為了超人,殫精竭慮,嘔心瀝血,每天睡眠不足六個小時,難道真的是被理想所打動?


    錢!

章節目錄

閱讀記錄

讀檔2013所有內容均來自互聯網,繁體小說網隻為原作者大西瓜真甜的小說進行宣傳。歡迎各位書友支持大西瓜真甜並收藏讀檔2013最新章節