姬長皓什麽都沒說，扭頭便走。
迴到自己的辦公室，姬長皓的心一刻也不能平靜。不知怎的，他仿佛覺得自己受了一場莫大的侮辱，但到底是雨虹侮辱了他，還是任金鳳侮辱了他，他又說不清楚。
這人哪，一旦心理上出現了障礙，你跟他說什麽都沒用。
就說剛才這事兒吧，不就是雨虹把腳丫子放在任金鳳的腿上了嗎？這有什麽大驚小怪的？倘若任金鳳覺得這味道還不錯，就算雨虹把腳丫子伸到他的鼻子下麵也輪不到你氣不過啊！
然而他就是氣不過。
氣不過那就得有所作為——這是姬長皓一貫的作風。
可是怎麽作為呢？總不能把任金鳳拉過來劈頭蓋臉地揍一頓吧？
想了下，他隻能給大家開個會。
可是又一想，開會可以，隻是會議的內容無法確定。人家按時上班不遲到不早退，並且把衛生打掃得幹幹淨淨，你還想再灌輸人家什麽呢？
開會不成，那就組織學習吧，反正隻要能讓他在眾人麵前高聲喧嘩幾句，他的心裏就會好受些。
可是他把大的行動方針剛剛定下來以後又在犯難了：學習什麽內容呢？總不能給大家講講《紅樓夢》吧？
《紅樓夢》不行，《西遊記》當然更不行，革命傳統以及愛國主義教育活動就算黨中央國務院大力提倡，可是拿到今天這種場合下來搞也多少有些不靠譜。
突然，他發現書櫥裏有一本《公司法》。
那就給大家一起學習一下這部法律吧。
順便說一句，學習也好，開會也罷，總之凡是姬長皓單獨組織的活動，張大森都可以不參加，如果實在有必要讓他知道，姬長皓可以單獨跟他交換意見；同樣，張大森單獨組織什麽活動，姬長皓也可以不參加。
“大家都坐好了！”說完這句在開會之前最常說的一句話之後，他呷了口水，又清了下嗓子，然後說：“今天咱們共同學習《公司法》。為什麽我突然想起要學習這方麵的內容呢？因為我覺得，作為一名公司的職員，不能不知道公司是一種什麽性質的組織、它的職能是什麽、它的存在必須具備哪些條件以及它的組織機構如何等等。在座的有哪一位敢明確地說，他（她）對此早已了如指掌了呢？敢說這句話的請舉手。沒人舉手，這說明大家都不太熟悉。既然這樣，我就有必要帶領大家一塊學習學習。第一個問題：公司的概念。什麽是公司呢？公司是依照公司法組建並登記的以營利為目的的企業法人……”
姬長皓把公司的概念做了下全方位的剖析之後，便按照《公司法》的內容逐條逐款地念了起來。每念一段，就有針對性地做些簡單的解釋。
由於他事先毫無準備，再加上他本身對這部法律都不十分精通，所以當進行了二十幾分鍾的時候，他漸漸覺得有些力不從心，再這樣下去，他心中的鬱悶非但得不到宣泄，反而會使之更甚。
為了不讓人對他產生捉襟見肘之嫌，他索性把書本丟在一邊，按照自己的理解，隨心所欲漫無邊際地發揮起來：“說到《公司法》的立法宗旨，我可以這麽告訴大家：它是在遵循了我國千百年來所固有的傳統觀念的基礎上，比照國際慣例所製定出的適合我國國情的法律。為什麽說它遵循了我國的傳統觀念呢？我舉個例子，有句話恐怕大家都聽說過，叫做‘自古東家不當掌櫃’。什麽是‘東家’呢？這好理解，就是老板、股東唄，或者說資產所有者也行；‘掌櫃’是什麽概念呢？就是指具體的操作者，相當於我們今天所說的總經理；‘當’又該如何解釋呢？你千萬不要把它理解為‘擔任’，因為從古到今老板同時擔任總經理的例子太多太多，我們不用出門就能找到這樣的例子。我認為，‘當’應該解釋為‘阻擋’、‘幹涉’，更確切地說，是無端幹涉。這句話翻譯成今天的話就是：總經理隻要嚴格按照公司的規章製度開展工作，老板是沒有權利無端幹涉胡亂阻撓他的工作的。這跟我們今天所講的《公司法》的基本精神完全一致。”
這樣一發揮，果然比剛才的效果要好得多，這從大多數人的目光中就能得到印證。
姬長皓非常高興，繼續說：“總經理可以聘任，董事長就不能聘任。看過《白毛女》這部電影嗎？那裏麵的黃世仁就是董事長，穆仁智就是總經理。”
說到這裏，場內一片笑聲。
迴到自己的辦公室，姬長皓的心一刻也不能平靜。不知怎的，他仿佛覺得自己受了一場莫大的侮辱，但到底是雨虹侮辱了他，還是任金鳳侮辱了他，他又說不清楚。
這人哪，一旦心理上出現了障礙，你跟他說什麽都沒用。
就說剛才這事兒吧，不就是雨虹把腳丫子放在任金鳳的腿上了嗎？這有什麽大驚小怪的？倘若任金鳳覺得這味道還不錯，就算雨虹把腳丫子伸到他的鼻子下麵也輪不到你氣不過啊！
然而他就是氣不過。
氣不過那就得有所作為——這是姬長皓一貫的作風。
可是怎麽作為呢？總不能把任金鳳拉過來劈頭蓋臉地揍一頓吧？
想了下，他隻能給大家開個會。
可是又一想，開會可以，隻是會議的內容無法確定。人家按時上班不遲到不早退，並且把衛生打掃得幹幹淨淨，你還想再灌輸人家什麽呢？
開會不成，那就組織學習吧，反正隻要能讓他在眾人麵前高聲喧嘩幾句，他的心裏就會好受些。
可是他把大的行動方針剛剛定下來以後又在犯難了：學習什麽內容呢？總不能給大家講講《紅樓夢》吧？
《紅樓夢》不行，《西遊記》當然更不行，革命傳統以及愛國主義教育活動就算黨中央國務院大力提倡，可是拿到今天這種場合下來搞也多少有些不靠譜。
突然，他發現書櫥裏有一本《公司法》。
那就給大家一起學習一下這部法律吧。
順便說一句，學習也好，開會也罷，總之凡是姬長皓單獨組織的活動，張大森都可以不參加，如果實在有必要讓他知道，姬長皓可以單獨跟他交換意見；同樣，張大森單獨組織什麽活動，姬長皓也可以不參加。
“大家都坐好了！”說完這句在開會之前最常說的一句話之後，他呷了口水，又清了下嗓子，然後說：“今天咱們共同學習《公司法》。為什麽我突然想起要學習這方麵的內容呢？因為我覺得，作為一名公司的職員，不能不知道公司是一種什麽性質的組織、它的職能是什麽、它的存在必須具備哪些條件以及它的組織機構如何等等。在座的有哪一位敢明確地說，他（她）對此早已了如指掌了呢？敢說這句話的請舉手。沒人舉手，這說明大家都不太熟悉。既然這樣，我就有必要帶領大家一塊學習學習。第一個問題：公司的概念。什麽是公司呢？公司是依照公司法組建並登記的以營利為目的的企業法人……”
姬長皓把公司的概念做了下全方位的剖析之後，便按照《公司法》的內容逐條逐款地念了起來。每念一段，就有針對性地做些簡單的解釋。
由於他事先毫無準備，再加上他本身對這部法律都不十分精通，所以當進行了二十幾分鍾的時候，他漸漸覺得有些力不從心，再這樣下去，他心中的鬱悶非但得不到宣泄，反而會使之更甚。
為了不讓人對他產生捉襟見肘之嫌，他索性把書本丟在一邊，按照自己的理解，隨心所欲漫無邊際地發揮起來：“說到《公司法》的立法宗旨，我可以這麽告訴大家：它是在遵循了我國千百年來所固有的傳統觀念的基礎上，比照國際慣例所製定出的適合我國國情的法律。為什麽說它遵循了我國的傳統觀念呢？我舉個例子，有句話恐怕大家都聽說過，叫做‘自古東家不當掌櫃’。什麽是‘東家’呢？這好理解，就是老板、股東唄，或者說資產所有者也行；‘掌櫃’是什麽概念呢？就是指具體的操作者，相當於我們今天所說的總經理；‘當’又該如何解釋呢？你千萬不要把它理解為‘擔任’，因為從古到今老板同時擔任總經理的例子太多太多，我們不用出門就能找到這樣的例子。我認為，‘當’應該解釋為‘阻擋’、‘幹涉’，更確切地說，是無端幹涉。這句話翻譯成今天的話就是：總經理隻要嚴格按照公司的規章製度開展工作，老板是沒有權利無端幹涉胡亂阻撓他的工作的。這跟我們今天所講的《公司法》的基本精神完全一致。”
這樣一發揮，果然比剛才的效果要好得多，這從大多數人的目光中就能得到印證。
姬長皓非常高興，繼續說：“總經理可以聘任，董事長就不能聘任。看過《白毛女》這部電影嗎？那裏麵的黃世仁就是董事長，穆仁智就是總經理。”
說到這裏，場內一片笑聲。