沈懿不是個愛喊口號的人，加上他是標準的儒家思想，中庸之道，每次動作也都是相當低調，加上他手下那群人做事圓滑，手段圓潤，因此這麽多年下來，大家並沒有太多的感覺，盡管公司比起最初，已經完全不一樣了。
但是，他們距離國際型的大公司，還有很大的差距。他這種慢工出細活的改革，雖然過度平穩，但是卻永遠無法像大刀闊斧的改革那樣，很快就出結果。
因為利益的紛爭，他要進行大的改革並不容易，他手下那群人，大都是陪他打江山的那一批，都老了，想要安穩地過，不喜歡大動作。而且在大家的印象裏，改革，就是搶奪員工的利益，而他的身份，註定了他很難去做這件事。
可是，沈微夏不同，他對公司來說，是一個完全的新人，而且這個時候沈懿也不在，就是做得不好，大家不贊同，也沒法怪罪到沈懿頭上，因為他病了，沒有來公司。甚至連公司出了那麽大的事都沒管，自家兒子昨晚那些事也沒有出手。大家不能說他一點的不是。
“經過今天的這些事情，不用我多說什麽，我想在坐的各位都意識到了一個問題，那就是我們公司的體製存在漏洞，一場改革已經勢在必行，首先，我給大家看一看國外其他大型公司的資料，這是我這兩年對他們的分析總結。”說著沈微夏走到了投影幕布的位置，開始了他在公司的第一次演講。
如果在開會之前，聽沈微夏提起這事，一定會有人對此嗤之以鼻，然後說上一句，“改革?怎麽改?把我們都裁了你自己幹活?”但是這一迴，他們都保持了沉默。
尤其是見到沈微夏之前的表現，三下兩下就把公司麵對的問題給解決了，更是顛覆了他們的認知，讓原本看到新聞，對沈微夏還有很多不滿的人，都產生了追隨的念頭，因為他剛才的表現實在是太讓他們滿意了，而之後對各大知名企業的分析，也很妥當，之後更是一針見血地指出了公司的問題所在，有些甚至連他們在這裏工作了好些年都沒能意識到。也正是他這一番表現，讓沈微夏一下就得到了他們的認可。
“作為一家從民國時期就存在的公司，我們集團比天朝還要年長，這期間幾經波折，一路坎坷，頗為不易，飽經歷史的風雨洗禮。尤其是這近二十年，我們成為了s市數一數二的製藥公司，一路艱辛，才終於有了今天的輝煌，而這讓無數人艷羨的成長，在座的各位功不可沒。
這個大型商業王國，可以說是大家一手建立起來的，這其中的感情十分深沉，你們一定不會願意看到，我們的公司，在以後再次出現這樣的問題，或者出現其他更嚴重的問題。今天指出了公司的一些問題，並提出改革的想法，並不是說讓大家立馬就拿出個方案，或者說一個同意或者不同意，而是讓大家都參與到這其中來，為公司的進一步發展，盡一份力。
等迴去之後，大家仔細想一想，公司除了我先前說的那些，還有哪些需要改進的地方，有想法可以聯繫郵件聯繫我，或者當麵跟我談。在董事長不在公司的這段時間，這件事由我全權負責。正式的文件，我會在和董事長談過之後，讓秘書發出來。”
“好。”一個三十多歲的中年男子率先鼓起掌來，他是公司新近幾年引進的高級管理人才，和所有這個年紀的人一樣，滿腔的熱血，想要讓自己的事業更上一層樓。在沈氏工作這幾年，他也看到了一些問題，今天能有人提出改革，他是第一個舉雙手贊同的。
之後除去那幾個下去安排調查工作的，其他人就開始對這個問題進行討論，顯然忘記了，這一次開會最初的目的。
整個過程中，尤其以年輕的管理人員最為激動，他們是整個公司高層中最有激情的一批，而那些得了沈懿授意的，自然是要配合了，盡管還有些人對改革並不感興趣，但有了這麽多人的配合，沈懿這一次的會議開得十分成功，而他在公司高層中的影響力，也空前的大。
這一切，對於一個新進公司的人來說，相當不容易，大家再看他時，已經不會用這個狐假虎威的紈絝子的眼光了，對他推崇得很。
開完會，沈微夏掃了眼整個會議過程中，一言不發，又板著張臉的沈微金，再次勾起一抹笑，能力不夠，還要覬覦不屬於自己的東西，活該最後一無所有。
沈微夏知道，不管在做這事的時候，他有沒有把自己給洗白，他這一迴都逃不了幹係，誰讓他和方言之牽扯上了呢，顧飛可是說什麽都不肯放過方家的。能借著這事挖出方家，顧飛怎麽會放過這麽好的機會。
沈微夏隨著眾人朝外邊慢慢走了出去，麵上是溫和的微笑。
盡管在此之前，沈懿並沒有對他們說一個字，可是，他之前的那些行為，已經帶了一定的暗示性質，自家兒子本身也進步了很多，又有顧飛和卓揚兩大高手在身邊，他並不擔心自己的無為態度，會讓對方無法領會自己的態度。他本來給了沈微夏一個月的時間，想著從出事到後邊一個月，讓沈微夏來提改革的事，隻是沒想到，卓揚這麽快就把他的意思給猜出來了。
所以，當在院子裏澆花的沈懿，聽到從公司傳來的消息後，放下手中的水壺，撫著手哈哈大笑了起來，“好，好，終於有了幾分我沈懿的兒子的樣了，這顧飛果然是個會教的，卓揚也是個好樣的。都很不錯，有他們在，我也可以放心地退休了。”
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但是，他們距離國際型的大公司，還有很大的差距。他這種慢工出細活的改革，雖然過度平穩，但是卻永遠無法像大刀闊斧的改革那樣，很快就出結果。
因為利益的紛爭，他要進行大的改革並不容易，他手下那群人，大都是陪他打江山的那一批，都老了，想要安穩地過，不喜歡大動作。而且在大家的印象裏，改革，就是搶奪員工的利益，而他的身份，註定了他很難去做這件事。
可是，沈微夏不同，他對公司來說，是一個完全的新人，而且這個時候沈懿也不在，就是做得不好，大家不贊同，也沒法怪罪到沈懿頭上，因為他病了，沒有來公司。甚至連公司出了那麽大的事都沒管，自家兒子昨晚那些事也沒有出手。大家不能說他一點的不是。
“經過今天的這些事情，不用我多說什麽，我想在坐的各位都意識到了一個問題，那就是我們公司的體製存在漏洞，一場改革已經勢在必行，首先，我給大家看一看國外其他大型公司的資料，這是我這兩年對他們的分析總結。”說著沈微夏走到了投影幕布的位置，開始了他在公司的第一次演講。
如果在開會之前，聽沈微夏提起這事，一定會有人對此嗤之以鼻，然後說上一句，“改革?怎麽改?把我們都裁了你自己幹活?”但是這一迴，他們都保持了沉默。
尤其是見到沈微夏之前的表現，三下兩下就把公司麵對的問題給解決了，更是顛覆了他們的認知，讓原本看到新聞，對沈微夏還有很多不滿的人，都產生了追隨的念頭，因為他剛才的表現實在是太讓他們滿意了，而之後對各大知名企業的分析，也很妥當，之後更是一針見血地指出了公司的問題所在，有些甚至連他們在這裏工作了好些年都沒能意識到。也正是他這一番表現，讓沈微夏一下就得到了他們的認可。
“作為一家從民國時期就存在的公司，我們集團比天朝還要年長，這期間幾經波折，一路坎坷，頗為不易，飽經歷史的風雨洗禮。尤其是這近二十年，我們成為了s市數一數二的製藥公司，一路艱辛，才終於有了今天的輝煌，而這讓無數人艷羨的成長，在座的各位功不可沒。
這個大型商業王國，可以說是大家一手建立起來的，這其中的感情十分深沉，你們一定不會願意看到，我們的公司，在以後再次出現這樣的問題，或者出現其他更嚴重的問題。今天指出了公司的一些問題，並提出改革的想法，並不是說讓大家立馬就拿出個方案，或者說一個同意或者不同意，而是讓大家都參與到這其中來，為公司的進一步發展，盡一份力。
等迴去之後，大家仔細想一想，公司除了我先前說的那些，還有哪些需要改進的地方，有想法可以聯繫郵件聯繫我，或者當麵跟我談。在董事長不在公司的這段時間，這件事由我全權負責。正式的文件，我會在和董事長談過之後，讓秘書發出來。”
“好。”一個三十多歲的中年男子率先鼓起掌來，他是公司新近幾年引進的高級管理人才，和所有這個年紀的人一樣，滿腔的熱血，想要讓自己的事業更上一層樓。在沈氏工作這幾年，他也看到了一些問題，今天能有人提出改革，他是第一個舉雙手贊同的。
之後除去那幾個下去安排調查工作的，其他人就開始對這個問題進行討論，顯然忘記了，這一次開會最初的目的。
整個過程中，尤其以年輕的管理人員最為激動，他們是整個公司高層中最有激情的一批，而那些得了沈懿授意的，自然是要配合了，盡管還有些人對改革並不感興趣，但有了這麽多人的配合，沈懿這一次的會議開得十分成功，而他在公司高層中的影響力，也空前的大。
這一切，對於一個新進公司的人來說，相當不容易，大家再看他時，已經不會用這個狐假虎威的紈絝子的眼光了，對他推崇得很。
開完會，沈微夏掃了眼整個會議過程中，一言不發，又板著張臉的沈微金，再次勾起一抹笑，能力不夠，還要覬覦不屬於自己的東西，活該最後一無所有。
沈微夏知道，不管在做這事的時候，他有沒有把自己給洗白，他這一迴都逃不了幹係，誰讓他和方言之牽扯上了呢，顧飛可是說什麽都不肯放過方家的。能借著這事挖出方家，顧飛怎麽會放過這麽好的機會。
沈微夏隨著眾人朝外邊慢慢走了出去，麵上是溫和的微笑。
盡管在此之前，沈懿並沒有對他們說一個字，可是，他之前的那些行為，已經帶了一定的暗示性質，自家兒子本身也進步了很多，又有顧飛和卓揚兩大高手在身邊，他並不擔心自己的無為態度，會讓對方無法領會自己的態度。他本來給了沈微夏一個月的時間，想著從出事到後邊一個月，讓沈微夏來提改革的事，隻是沒想到，卓揚這麽快就把他的意思給猜出來了。
所以，當在院子裏澆花的沈懿，聽到從公司傳來的消息後，放下手中的水壺，撫著手哈哈大笑了起來，“好，好，終於有了幾分我沈懿的兒子的樣了，這顧飛果然是個會教的，卓揚也是個好樣的。都很不錯，有他們在，我也可以放心地退休了。”
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