“你多心了，好人自有好報！”
“咱們接下來怎麽辦？”王桃雙臂交抱，夜風冷寒。
“你的意思呢？這迴我依你。”周朗反問王桃。
“我想……睡……大床房……”
“好吧，依你了——”
他們沒有迴廠，因為周朗身上濺了很多血，王桃的外套也不知被哪個混蛋撕破了。
他們必須相依為命、夜不歸宿了。
寬敞舒適的標準套間裏，王桃迫不及待退去衣服，然後沖了個熱水澡。
換上酒店提供的寬大浴衣，往沙發上一躺，別提多舒坦啦。她已經完全忘記了不久前發生過的驚心動魄的一幕。
這天晚上，王桃和周朗同床共枕。
他們毫無困意，互相依偎著，說了一宿悄悄話。
***
由於賣出的一批產品出了質量事故，客戶端投訴的電話、電郵滿天飛，後來查出此筆客訴品乃是王桃所在的s線去年十一月分生產的，於是經理林申作為主要責任人，被廠長叫到辦公室，劈裏啪啦一頓臭罵。
廠長不僅要扣他的薪資，而且特別冷酷地說：“不要挑戰我的底線，我是個沒有底線的人！不要以為我不敢動真格的，假如再發生類似情況，我就把你經理的帽子摘掉！瞅瞅你的周圍，虎視眈眈想做經理的人，多如牛毛！”
“老闆息怒，我一定認真反省，保證沒有下次了！”
林申漲紅著臉，像打壞了花瓶的小孩子，在家長麵前羞憤得無地自容。
所謂高處不勝寒，越是身居高位，越害怕工作上出紕漏，做人做事更加謹小慎微，生怕一不小心把好不容易奮鬥得來的一切拱手讓人、灰飛煙滅。
林申臊眉搭眼，自是十分鬱悶。
自從升任經理以來，雖然沒少挨批，但很少因為客訴挨批。
要知道，客訴不是兒童過家家，最有可能引起的是客退——客戶發現產品有問題，他不買了，要罵你，還要退掉，這中間的損失誰擔當得起？不光是錢的問題，更重要的是聲譽的問題，一旦名聲壞了，產品就賣不動了。
在上司麵前被罵得狗血噴頭、體無完膚，林申憋了一肚氣迴到產線，將s線的課長、組長以及三段領班集合起來，然後訓話。說白了，罵人。
他一改往日和氣生財、你好我好大家好的作風，怒氣沖沖，大發雷霆，就像一隻衝破了牢籠多年禁閉的困獸。如果他手中握有一把菜刀，很有可能一怒之下把不爭氣的下屬們剁成肉醬。
王桃和虎妞一樣，悶頭不做聲。
當上管理幹部以後，挨訓對她們而言，已是家常便飯，司空見慣。
下麵的員工們出了錯，受罰的是王桃，經理課長出了錯，受罰的依然是王桃。
為此，王桃總結出一個道理：既要賣，臉朝外，既要當官，就不能在乎臉麵，自己掙的工資裏起碼有一半是挨罵的錢。
被罵的次數多了，王桃也就免疫了，她有一個很非常奏效的方法來對付領導喋喋不休的訓斥苛責，就是當他們說的話是放屁。
隻要把他們的發言、指示、嘮叨當成終將煙消雲散的一縷氣體，挨罵的人的心理壓力就會減輕許多，當然，應有的演技還是必須具備的，表演唯唯諾諾，表演唯命是從，表演唯小人與女子難養也……
第67章
正聽林申大放厥詞的時候，室友劉可打了個電話過來。
王桃心裏一緊，電話來得太不是時候了。之前因為工作中私接電話被林申點名批評過幾次，王桃就把來電鈴聲改成了調頻振動，但是這次手機在手裏握著，振動得太過劇烈，而且沒完沒了，感覺自己觸電般在抖動，致使她不得不按下接聽鍵。
“喂，上班呢，幹嘛呀你？”王桃別過頭，壓低調門。
“桃姐，不好了，出大事兒了。”劉可略微急促的聲音傳來。
“聯合國大樓倒了？”
“不是！”劉可否定，高聲中帶著一絲顫抖。
“貂皮大衣降價了？”
“什麽呀，都不是，你聽我說麽……”
“開會呢，一切下班再說！”
劉可隻說了半句“肖曼她……”王桃便將電話果斷地掛斷了。抬眼瞄了下林申，他陰著臉，眼球黑白分明，眼神化作一把利箭，將王桃一箭穿心。
“王桃！太不像話了！”林申大喊著她的名子，憤怒地指著車間出口，“對於廠裏三令五申的紀律總是不當迴事兒！我再次警告你，要打電話，迴家打吧，不要來上班了！”
“對不起，剛才的電話……”
“我不聽解釋！趕緊寫檢討去！”
“哦……”
王桃工工整整地寫了兩份檢討給林申，一份是關於客訴的，一份是私接電話的，兩份檢討都寫得中規中矩誠誠懇懇，不敢再賣弄文采獨領風騷了。
此時的王桃成熟了許多，已不是三年前那個初入職場的小年輕，風風火火、天不怕地不怕的性格標籤早已撕掉了。生活上可以做自己，無拘無束、自由任性，但是在工作方麵，還是嚴肅點、老成持重點比較好。
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“咱們接下來怎麽辦？”王桃雙臂交抱，夜風冷寒。
“你的意思呢？這迴我依你。”周朗反問王桃。
“我想……睡……大床房……”
“好吧，依你了——”
他們沒有迴廠，因為周朗身上濺了很多血，王桃的外套也不知被哪個混蛋撕破了。
他們必須相依為命、夜不歸宿了。
寬敞舒適的標準套間裏，王桃迫不及待退去衣服，然後沖了個熱水澡。
換上酒店提供的寬大浴衣，往沙發上一躺，別提多舒坦啦。她已經完全忘記了不久前發生過的驚心動魄的一幕。
這天晚上，王桃和周朗同床共枕。
他們毫無困意，互相依偎著，說了一宿悄悄話。
***
由於賣出的一批產品出了質量事故，客戶端投訴的電話、電郵滿天飛，後來查出此筆客訴品乃是王桃所在的s線去年十一月分生產的，於是經理林申作為主要責任人，被廠長叫到辦公室，劈裏啪啦一頓臭罵。
廠長不僅要扣他的薪資，而且特別冷酷地說：“不要挑戰我的底線，我是個沒有底線的人！不要以為我不敢動真格的，假如再發生類似情況，我就把你經理的帽子摘掉！瞅瞅你的周圍，虎視眈眈想做經理的人，多如牛毛！”
“老闆息怒，我一定認真反省，保證沒有下次了！”
林申漲紅著臉，像打壞了花瓶的小孩子，在家長麵前羞憤得無地自容。
所謂高處不勝寒，越是身居高位，越害怕工作上出紕漏，做人做事更加謹小慎微，生怕一不小心把好不容易奮鬥得來的一切拱手讓人、灰飛煙滅。
林申臊眉搭眼，自是十分鬱悶。
自從升任經理以來，雖然沒少挨批，但很少因為客訴挨批。
要知道，客訴不是兒童過家家，最有可能引起的是客退——客戶發現產品有問題，他不買了，要罵你，還要退掉，這中間的損失誰擔當得起？不光是錢的問題，更重要的是聲譽的問題，一旦名聲壞了，產品就賣不動了。
在上司麵前被罵得狗血噴頭、體無完膚，林申憋了一肚氣迴到產線，將s線的課長、組長以及三段領班集合起來，然後訓話。說白了，罵人。
他一改往日和氣生財、你好我好大家好的作風，怒氣沖沖，大發雷霆，就像一隻衝破了牢籠多年禁閉的困獸。如果他手中握有一把菜刀，很有可能一怒之下把不爭氣的下屬們剁成肉醬。
王桃和虎妞一樣，悶頭不做聲。
當上管理幹部以後，挨訓對她們而言，已是家常便飯，司空見慣。
下麵的員工們出了錯，受罰的是王桃，經理課長出了錯，受罰的依然是王桃。
為此，王桃總結出一個道理：既要賣，臉朝外，既要當官，就不能在乎臉麵，自己掙的工資裏起碼有一半是挨罵的錢。
被罵的次數多了，王桃也就免疫了，她有一個很非常奏效的方法來對付領導喋喋不休的訓斥苛責，就是當他們說的話是放屁。
隻要把他們的發言、指示、嘮叨當成終將煙消雲散的一縷氣體，挨罵的人的心理壓力就會減輕許多，當然，應有的演技還是必須具備的，表演唯唯諾諾，表演唯命是從，表演唯小人與女子難養也……
第67章
正聽林申大放厥詞的時候，室友劉可打了個電話過來。
王桃心裏一緊，電話來得太不是時候了。之前因為工作中私接電話被林申點名批評過幾次，王桃就把來電鈴聲改成了調頻振動，但是這次手機在手裏握著，振動得太過劇烈，而且沒完沒了，感覺自己觸電般在抖動，致使她不得不按下接聽鍵。
“喂，上班呢，幹嘛呀你？”王桃別過頭，壓低調門。
“桃姐，不好了，出大事兒了。”劉可略微急促的聲音傳來。
“聯合國大樓倒了？”
“不是！”劉可否定，高聲中帶著一絲顫抖。
“貂皮大衣降價了？”
“什麽呀，都不是，你聽我說麽……”
“開會呢，一切下班再說！”
劉可隻說了半句“肖曼她……”王桃便將電話果斷地掛斷了。抬眼瞄了下林申，他陰著臉，眼球黑白分明，眼神化作一把利箭，將王桃一箭穿心。
“王桃！太不像話了！”林申大喊著她的名子，憤怒地指著車間出口，“對於廠裏三令五申的紀律總是不當迴事兒！我再次警告你，要打電話，迴家打吧，不要來上班了！”
“對不起，剛才的電話……”
“我不聽解釋！趕緊寫檢討去！”
“哦……”
王桃工工整整地寫了兩份檢討給林申，一份是關於客訴的，一份是私接電話的，兩份檢討都寫得中規中矩誠誠懇懇，不敢再賣弄文采獨領風騷了。
此時的王桃成熟了許多，已不是三年前那個初入職場的小年輕，風風火火、天不怕地不怕的性格標籤早已撕掉了。生活上可以做自己，無拘無束、自由任性，但是在工作方麵，還是嚴肅點、老成持重點比較好。
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