馬三龍說完話，卻不見項駱反懟，馬三龍看著項駱，卻得到了一個極盡嘲諷的目光。那一瞬間，馬三龍隻覺得腦子都空了。這時才聽項駱道：“之前教唆人把鴨子賣出去的果然是你。”村口那件事，其實項駱並沒有證據，這麽說隻是詐他一下。沒想到他情急之下直接默認了。馬沙龍這時候才反應過來，“你！你別給我扯那些沒用的！你敢說你沒有私心？你憑什麽管我們賣給誰？鴨子到我們手裏，我們愛賣給誰賣給誰？”項駱依舊保持那一張嘲諷的表情不變，反問道：“這話你不能跟我說。最開始不讓流通的是官方。你是對官方不滿嗎？那你去啊，沒人攔著你。你順便再幫我問問，我殺誰是我的自由，哪個倒黴蛋死我手裏是他自己活該，他們憑什麽不讓我殺。”此話一出，現場一片笑聲想起。項駱帶給了村裏人財富，也給村裏人勾畫出了一片未來的畫卷。就算不是所有人都認同這一份規劃，但必須承認這個對所有人都好。這一份利益是全村綁在一起的，本身就是一榮俱榮一損俱損。你想要賣給誰就賣給誰，這當然是你的自由。可你賣完了以後別人就賺不到那麽多錢了。這樣損人利己的事情，可不是單純的“自由”兩個字就能描繪的。“你！”馬三龍有感覺到了那種被氣的氣血上湧的衝動，上前又要跟項駱理論。項駱的麵色一變，怒道：“你不要覺得我真不會揍你！你居心不良，若是真被你得逞了，之前全村人的努力可能都毀了！我不知道你究竟打的什麽算盤，可你要是再敢鬧出幺蛾子，我不介意報警，讓給警察過來查查你到底還有什麽惡毒的心思非要把全村拉下水。這裏不是臭水溝子，你攪攪就混了。再作死沒人跟你客氣！”項駱說完話，轉身直接進大門鎖上了。項駱話已經說到這裏了，眾人若再想不明白就是真傻子了。自從村口的事情發生以後，其實村裏所有人都在忐忑，都害怕村裏會有隻看眼前利益的小人偷偷將鴨子賣出去。如果真是這樣，那他們為了避免賺的沒人多，肯定也要一擁而上去賣鴨子的。他們不會帶頭，可一旦有人帶頭，他們也絕對不會吃虧。其實話說迴來，富商帶來的合同，其實是給全村人一個安全感。有了這個合同，就有了束縛。讓那些見識短淺的人有所畏懼。其實這也是好事。在一想到馬三龍兩次挑唆生事，差點就成功了。這些村裏人哪裏還會再想別的？不禁開始想不簽約的後果，還將原本跟張富商那邊無理取鬧要好處的事情也算到了馬三龍挑唆頭上。馬三龍站在那裏，明明已經愈發炎熱的天氣，卻讓他平白打了個哆嗦。周圍人看他的表情已經相當不客氣了，離得遠點的人已經在開始竊竊私語。從前馬三龍再怎麽作，也隻對個別的人，尤其是項駱。雖說項駱在村裏人氣相當高，可馬三龍這樣的貨色根本不會給項駱帶來什麽損失，所以村裏都當他是個笑話看熱鬧。可若是他試圖侵害全村人的利益，那性質就不一樣了。而且往深處想，村裏人沒惹他的情況下都能有這樣的心思，若是村裏哪天真讓他不痛快了，那豈不是第二個李冠軍，甚至是周興風？末世前也就算了，末世以後怎麽也要將這樣的人扼殺在搖籃裏。人們七嘴八舌的討論了半晌。最後那個一開始跟項駱說話的大爺才搖頭厭棄的對馬三龍說到：“你確實過分了。就算你覺得不滿意，也沒必要挑唆別人啊！”馬三龍氣的臉紅脖子粗的，腦子急轉，努力為自己辯護：“你們別被這小子騙了！他把自己說的跟聖人似的，可你覺得可能嗎？他就是有利可圖，為什麽他說什麽你們就信什麽？鴨子你們養的，憑什麽賣哪裏要聽他的？憑什麽他說什麽是什麽？”人群裏有人反問：“那又憑什麽你說什麽就是什麽？你覺得項駱是居心叵測，你就真的問心無愧嗎？你又憑什麽想帶著我們做你想要的事情。”馬三龍一怔，顯然是沒想過這樣的事情。又有人道：“再說，就算人家有私心，那也是正經帶著我們往好處奔，賺來的糧食就在我們口袋裏，人家占點便宜又怎麽了？咱們不是沒過過苦日子，剛開始多困難都忘了嗎？現在外頭還過這樣的日子呢，甚至比我們過去都不如。你去城裏看看，現在開放村裏人進城了，那些其他村裏頭出來的人，一個個都快沒人樣了！要是沒有項駱，我們也是那樣。你真覺得那樣就比現在好嗎？”“就是，別說是讓人占點便宜，就算真給人□□工了又怎樣？去年年前我家飯都要吃不上了。借糧勉強過的冬。跟人伸手那滋味不好受啊！可這好歹能借來。若是沒有菌包，可能到現在借都借不來糧食了，那時候我們怎麽活？”有人領頭，眾人七嘴八舌的說起了馬三龍的不是來。人心永遠是兩麵且複雜的。他們也許會貪心不足，甚至因小失大。可在生死存亡的大事麵前，他們從來都是將要求放到最低。沒有什麽比好好活著更加珍貴的了。經曆了末世將近兩年的洗禮，他們比誰都希望日子穩定。能賺錢更好，賺不來錢，日子能平穩過下去，才是這輩子最大幸福的事情。馬三龍正是看不透這一點，才會天真的認為他隨便挑唆兩句，村裏人就能跟著他的節奏進而亂起來。他起步別村裏人都晚，家產差不多是所有人裏最少的。也正因如此，他才會那麽不甘心。他想要崛起，可村裏沒有人會扶他一把，那想要出眾，最好的辦法就是將村裏人都拉到比自己還不如的地步。隻是他沒想到，雖說真被他挑唆起了情緒，可在大是大非麵前，他們又冷靜的出奇。外麵什麽情況，項駱已經不在意了。他進了屋，開始跟祝炎研究這剛剛開業的工廠運作以及人員的調配。尤其是管理層的人。是人都會有私心。主要是管理層的人若是有私心就可能會帶來一些混亂。這是人員管理的問題，是祝炎相對擅長的部分。再有就是工作節奏，這廠子才開業沒多久，項駱急著去京城打聽情況，就必須放下來。可人是放下來了。這期間若是哪裏有疏漏，那損失也是不小的。項駱並不想麵臨類似的情況，所以很多事情必須事無巨細。“確定好了嗎？”項駱看祝炎列出來的名單。“差不多了，再觀察幾天再調配吧。要知道，老板在和不在，員工們的表現是完全不一樣的。有的人可能就算有問題，也是出在老板離開以後。”這一點項駱能明白，點點頭道：“所以咱們才要多看一看，就算有事情，也應該把事情拉到最低。咱們不怕造成損失，怕的是損失太大。”而且出亂子更好。趁著剛剛起步，早早的將隱患踢出自己的隊伍，也能避免以後做大做強以後更大的隱患。