“你們倆把,其實主要還是對國內的生活環境還是太陌生了,所以暫時還沒辦法融合進這個環境裏麵去,所以就會覺得無事可做。我覺得你們倆還是應該多出去走一走看一看,先熟悉一下我們國內的生活環境,然後給自己找點事做吧。國內的老年人退休之後要麽就是出去遊山玩水,要麽就是在家帶孫子,另外就是品品茶養養花跳個廣場舞什麽的”王文超笑了笑說道。


    “那倒還不至於,我呢還沒老,還不想退休,所以我還是想繼續工作,不管怎麽樣我還是要把公司給開起來對不對?文超,你給我說說看,國內現在哪些行業比較有前途和發展空間?”王光耀問著王文超。


    “這個你算是問錯人了,我對於商業運作這塊是真的不在行。這方麵你自己就是專家,我可給不了你什麽好的建議啊”王文超笑著道。


    “你真的不在行嗎?我看不至於吧。你自己做的那幾單生意我可以仔細研究過,雖然是小打小鬧毫無章法,東一榔頭西一棒子的,不過,卻也體現你對於市場的敏銳洞察力。特別是你在唐寧市弄的那個休閑山莊,很有特色”王光耀笑著對王文超道。


    “這你也知道?”王光耀瞪大了眼睛問著。


    “你別多想,我沒有要故意調查你的意思,我隻是想知道一下我兒子到底是個什麽樣的人。最開始的時候可欣給我說了你的事情,所以對於你弄得這些生意我都親自去看過,其中給我印象最深的就是你在唐寧市弄得那個休閑山莊,裏麵很美,很適合人們前去放鬆體驗,而且,可以看得出來,你那生意很不錯”王光耀慢慢地說道。


    “還行吧,其實我隻是投資了一點錢,幫忙出了一點點主意而已,其餘的事情都是我一個朋友在做的”王文超有些不好意思地說著。


    “能跟我說說你那個休閑山莊的具體情況嗎?”王光耀繼續問道。


    “其實也沒什麽好說的,都是小打小鬧。可欣有一個閨蜜,叫做肖雨涵,也是我一個很好的朋友,我最開始做竹製品生意就是她幫我的。有一次可欣邀請我們出去玩,正好是她一個同事是個野營愛好者,那時她還在政府部門上班,他這個同事喜歡野營,就告訴可欣,說是唐寧市有個地方很美,很適合去野營。然後呢, 可欣就帶著我們幾個過去了。去過那裏之後,肖雨涵就被那裏給吸引住了,說是想在那裏投資,弄個休閑娛樂山莊。我那時候以為她隻是說著玩玩的,也就沒當真,也就隨口說了點主意,說是一切都應該讓大家通過自己勞動所得,這樣更加有趣,也更加有意義,現在的人不在乎吃不在乎喝,在乎的就是過程。誰知道,後來肖雨涵特意找了我,說是她要去那投資,讓我合夥。我對於做生意這事是真沒興趣,我當時完全是為了幫助朋友才答應一起合夥的,因為雨涵那時候缺錢,我就投資了差不多一千多萬進去吧,她自己投資了差不多兩千多萬。就這樣,這個休閑山莊就做起來了。做起來之後,我隻是偶爾過去看一看,出些主意,平時的管理都是她在做。做了一年過後,生意很火爆,情況比我們想象當中要好得多,所以,今年決定再次擴大規模,我把我身上的兩千多萬全部投資了進去,目前雖然正常營業,其實休閑山莊正在進行第三期工程。差不多也就這樣了,我就是個出資人罷了”王文超想了想說道。


    “這麽說起來的話,你現在是大股東?”王光耀問著。


    “也不能這麽說吧,我雖然出了些錢,但是主意是雨涵的,而且,平時管理啊都是她在做,我們倆隻能算是合夥人,至於誰股份多少我還真不清楚。您有興趣?”王文超奇怪地問道。


    “有,我仔細分析了一下目前國內的情況,也與我的團隊商量過,大家覺得,最適合最有前途的就是旅遊休閑這一塊了,國內的生活水平在步步高升,現在已經不是我出國之前大家都在為一日三餐奮鬥的時代了,大家現在有錢,也有時間,都渴望能夠找個地方釋放生活帶來的壓力,而且這種渴望是與日俱增,所以,做旅遊休閑這個行業是有很大的市場的,而且這個市場隻會越來越大。當然,傳統意義上的休閑娛樂不能提起消費者的興趣,我一直都在找一種新的特色經營模式,去過你的休閑山莊的時候,倒是給了我一個很大的提醒,我覺得,你的這種經營模式和理念非常新穎也很符合大眾需求,可能就是我要尋找的東西。”王光耀笑著道。


    “你確定嗎?我那可隻是小兒科,幾千萬的投資罷了,可比不了你啊”王文超非常吃驚。


    “規模可大可小,但是理念都是一樣的。我正在籌備新公司,目前,跟著迴國的人不多,我也沒有找到足夠的人手,在國內我的資源有限。所以,我想,如果你能夠答應的話,我希望我能夠收購你們休閑山莊,你有這個興趣嗎?”王光耀繼續微笑地說著。


    “什麽啊?你要收購唐寧那個休閑山莊?”王文超瞪大了眼睛。


    “對,我看好你的項目,而且,我所有的資源和人脈都在國外,要想成立一個新公司並且達到一定的高度,人才是必不可少的,但是人才不是你隨便一招就能來的,那需要一個很長的時間自己慢慢地培養才能出來,所以,我需要從小的開始做,我的想法就是,我收購這個休閑山莊,成立新公司,一邊經營擴大休閑山莊這個項目,一方麵學習經驗,探索一條完整的方向出來,另外一方麵則是慢慢地吸引人才,完善公司的架構,這個過程最少需要一到兩年。”王光耀慢慢地解釋著。

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