“你不用跟我談了。”黃羿看著那美女道，“剩下的，如果你們還想在南山大酒店做的話，就單獨跟我談，我先跟你們說一聲，留下來的，薪資集體上漲百分之10，你們看著辦。”
瞬間，很多人麵露震驚，然後猶豫起來。
薪資上漲百分之十啊，那可是很多錢啊，對大多數打工族來說，這百分之十很有誘惑力，特別是一些中層管理，薪資七八千，漲起來就是過萬了。
“嗬嗬，薪資漲百分之十，都開不下去了，你拿什麽漲？”林明遠不屑道。
“我買南山大酒店，直接給34億現金，你說我拿什麽漲？以為我是你們啊，投資個項目還得貸款，一個個大老板，卻過得緊巴巴的，錢對我來說容易得很。”黃羿財大氣粗道，“誰留下來，直接給一台平板電腦。”
“你…賠死你！”林明遠不屑道，“你們千萬不要被這點利益給吸引住了，以後工資肯定不能按時發。”
“好了，林明遠，你可以滾出去了。”黃羿道，“從行政部開始，職務大的先進來。”
行政總監是其中一位股東，現在已經轉讓股權了，肯定不會在南山大酒店做了，所以，進來的是一位很幹練的職業女性，穿著得體，大概三十五歲左右，在南山市，這個年紀做到這個位置的，要麽是靠真本事，要麽是靠男人。
“邱瑩，南山大學酒店管理係畢業，二十三歲來南山大酒店見習，之後一直從行政文員做到如今行政經理的位置。”黃羿手裏道，“你有什麽想法？”
“想不到我以後的老板年紀那麽小，不過，我是奔著錢去的，你給的錢高，我當然做得更努力。”邱瑩道，“本來，我聽林明遠說了你的事和南山大酒店以後可能出現的困難，也有點打退堂鼓，但見你剛才對林明遠的態度，我知道，南山大酒店不會倒。”
“嗬嗬，林明遠說的確實是真的，你又怎麽知道不會倒呢？”黃羿好奇道。
“因為你的自信，在你這個年紀，能有這種發自骨子裏的自信，要麽你後台很硬，要麽你很有本事，我是行政經理，看人的本事還是有的。”邱瑩道。
“很好，合作愉快。”黃羿道，“對了，行政總監的位置還空著哦。”
“合作愉快，我能把行政部的大部分人都留下來。”邱瑩聽到行政總監的位置臉色並沒有多少變化，但她眼神深處還是很興奮的。
“很好，邱女士，以後你會知道，你的選擇很正確。”黃羿道。
兩人聊了一些事，黃羿提前做好功課，對行政管理也了解了，現在通過和邱瑩聊天，把那些知識轉化為自己的知識，變得比邱瑩還專業，讓邱瑩對他刮目相看。
“黃總，我之前內心還深深的以為你是一位很有背景的富二代，想不到你的專業知識如此豐富。”邱瑩佩服道，“那我先出去了。”
黃羿鬆了一口氣，他原先害怕的，並不是這些股東離開，而是害怕這種中層管理離開，而現在，第一個就給他驚喜了。
他和邱瑩聊天的過程中，實際上已經進入邱瑩的潛意識，他也並不是窺探邱瑩的隱私，而是了解她潛意識內對南山大酒店的忠誠度，看看她和某個股東有沒有過密的私人感情，還是純粹的職業女性。
邱瑩隻是一個職業女性，而且懂得取舍，也有眼光。
同時，他利用催眠能力，在邱瑩心裏留下心靈控製術的種子。
接下來是行政部員工，比如質檢主管、員餐主管、後勤主管以及他們的下屬，這些人，都是打工者，有些最多是某些中層領導的子女，也無所謂。
正如邱瑩所說，她能留下大部分行政部員工。
第二個進來的高層領導，是一位四十歲左右的男子，頭發梳得光亮，渾身散發一股職業經理人的氣質，他的雙眼好似能審視別人一樣，正在仔細盯著黃羿。
黃羿內心感歎，曾幾何時，他也麵對過很多這種人，以前的他，在這種人麵前就像孫子一樣，努力展示自己的簡曆，然後迴家等消息。
“黃總您好，鄙人是人力資源部經理潘林。”中年人笑道，“希望以後合作愉快。”
“坐！”黃羿麵色淡然，不一會兒，道，“你先出去等吧。”
“黃總…您什麽意思？”潘林麵色一變道。
“我讓你在外麵等消息。”黃羿冷聲道，“你既然是人力資源部經理，難道連我的意思都聽不出來？”
潘林臉色陰冷轉身就走。
哼，人力資源部這個部門能讓你管嗎？以後還不得把心懷不軌的人都招進來？
黃羿的煉神訣三層後期，精神力十分強大和穩固，所以繞過這些人的潛意識防禦，直接讀取某些他感興趣的信息很容易。
他現在已經能做到有選擇性的讀取普通人潛意識內的信息，而不用一股腦的把別人潛意識內所有信息都讀取過來，不會造成太大的負擔。
人事部的人並不多，但這個部門特殊，都是那些股東的心腹，全都不能要。
接下來是財務部門，財物總監之前是由馮修文擔任的，他兩個下屬，分別的采購部經理馮光明和財務部經理洪麗麗。
這兩人是馮修文的人，也要不得，但黃羿沒有明說，隻是讓他們都出去等。
接下來是房務部，之前響應林明遠的那個女人就是客房部經理，她也確實很有號召力，另一個前廳部經理也選擇離開。
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黃羿也無所謂了，這些位置，剛好留給鳳君的人。
接下來是工程總監，是其中一位小股東，下屬安保部和工程部，工程部還好說，都是專業崗位，比如電工、維修、鍋爐等等，這些都不是那些股東爭奪的位置，都是打工者，可用，安保部就不好說了，幾乎都是丘山幫的人，黃羿全部剔除。
銷售部的高層，幾乎都是那些股東的直係，隻有一些銷售主管和銷售員是打工的，沒有派係。
餐飲部就很重要了，南山大酒店三分之一的利潤都來自餐飲部，而那些大廚師就是南山大酒店比較重要的人才了，幾乎都是整個南山市比較有名的大廚。
這些人，對他們的主子很忠誠，也是他們主子肯花大代價帶走的人。
實際上，後廚就是一個小的江湖，他們很講究江湖規矩，黃羿留不下他們也不強求，更不會去用催眠術催眠他們留下來。
任何被強行催眠的人，如果潛意識沒有被摧毀，終究會有一天會醒來，醒來的第一件事，就是去向給他們催眠的人複仇，因為在被強行催眠的過程中，他們潛意識內積蓄了太多來自潛意識的反抗力量，相當於被催眠者自動積蓄仇恨，比如一根彈簧，在沒超過彈性形變之前，你壓得多恨，反彈越厲害。
整個餐飲部廚師都走了，黃羿可以想象，今天，南山大酒店將給那些重要客人很壞的影響。
因為，無論黃羿怎樣努力，那些客人再也吃不到熟悉的口味。
他走出來，見林明遠等人不屑的看著他，雙眼內充滿了諷刺。
“黃羿，恭喜你，還有那麽多人願意留下來，不過，整個餐飲部的廚師都走了，不知道你給客人提供什麽菜單呢？”林明遠諷刺道。
瞬間，很多人麵露震驚，然後猶豫起來。
薪資上漲百分之十啊，那可是很多錢啊，對大多數打工族來說，這百分之十很有誘惑力，特別是一些中層管理，薪資七八千，漲起來就是過萬了。
“嗬嗬，薪資漲百分之十，都開不下去了，你拿什麽漲？”林明遠不屑道。
“我買南山大酒店，直接給34億現金，你說我拿什麽漲？以為我是你們啊，投資個項目還得貸款，一個個大老板，卻過得緊巴巴的，錢對我來說容易得很。”黃羿財大氣粗道，“誰留下來，直接給一台平板電腦。”
“你…賠死你！”林明遠不屑道，“你們千萬不要被這點利益給吸引住了，以後工資肯定不能按時發。”
“好了，林明遠，你可以滾出去了。”黃羿道，“從行政部開始，職務大的先進來。”
行政總監是其中一位股東，現在已經轉讓股權了，肯定不會在南山大酒店做了，所以，進來的是一位很幹練的職業女性，穿著得體，大概三十五歲左右，在南山市，這個年紀做到這個位置的，要麽是靠真本事，要麽是靠男人。
“邱瑩，南山大學酒店管理係畢業，二十三歲來南山大酒店見習，之後一直從行政文員做到如今行政經理的位置。”黃羿手裏道，“你有什麽想法？”
“想不到我以後的老板年紀那麽小，不過，我是奔著錢去的，你給的錢高，我當然做得更努力。”邱瑩道，“本來，我聽林明遠說了你的事和南山大酒店以後可能出現的困難，也有點打退堂鼓，但見你剛才對林明遠的態度，我知道，南山大酒店不會倒。”
“嗬嗬，林明遠說的確實是真的，你又怎麽知道不會倒呢？”黃羿好奇道。
“因為你的自信，在你這個年紀，能有這種發自骨子裏的自信，要麽你後台很硬，要麽你很有本事，我是行政經理，看人的本事還是有的。”邱瑩道。
“很好，合作愉快。”黃羿道，“對了，行政總監的位置還空著哦。”
“合作愉快，我能把行政部的大部分人都留下來。”邱瑩聽到行政總監的位置臉色並沒有多少變化，但她眼神深處還是很興奮的。
“很好，邱女士，以後你會知道，你的選擇很正確。”黃羿道。
兩人聊了一些事，黃羿提前做好功課，對行政管理也了解了，現在通過和邱瑩聊天，把那些知識轉化為自己的知識，變得比邱瑩還專業，讓邱瑩對他刮目相看。
“黃總，我之前內心還深深的以為你是一位很有背景的富二代，想不到你的專業知識如此豐富。”邱瑩佩服道，“那我先出去了。”
黃羿鬆了一口氣，他原先害怕的，並不是這些股東離開，而是害怕這種中層管理離開，而現在，第一個就給他驚喜了。
他和邱瑩聊天的過程中，實際上已經進入邱瑩的潛意識，他也並不是窺探邱瑩的隱私，而是了解她潛意識內對南山大酒店的忠誠度，看看她和某個股東有沒有過密的私人感情，還是純粹的職業女性。
邱瑩隻是一個職業女性，而且懂得取舍，也有眼光。
同時，他利用催眠能力，在邱瑩心裏留下心靈控製術的種子。
接下來是行政部員工，比如質檢主管、員餐主管、後勤主管以及他們的下屬，這些人，都是打工者，有些最多是某些中層領導的子女，也無所謂。
正如邱瑩所說，她能留下大部分行政部員工。
第二個進來的高層領導，是一位四十歲左右的男子，頭發梳得光亮，渾身散發一股職業經理人的氣質，他的雙眼好似能審視別人一樣，正在仔細盯著黃羿。
黃羿內心感歎，曾幾何時，他也麵對過很多這種人，以前的他，在這種人麵前就像孫子一樣，努力展示自己的簡曆，然後迴家等消息。
“黃總您好，鄙人是人力資源部經理潘林。”中年人笑道，“希望以後合作愉快。”
“坐！”黃羿麵色淡然，不一會兒，道，“你先出去等吧。”
“黃總…您什麽意思？”潘林麵色一變道。
“我讓你在外麵等消息。”黃羿冷聲道，“你既然是人力資源部經理，難道連我的意思都聽不出來？”
潘林臉色陰冷轉身就走。
哼，人力資源部這個部門能讓你管嗎？以後還不得把心懷不軌的人都招進來？
黃羿的煉神訣三層後期，精神力十分強大和穩固，所以繞過這些人的潛意識防禦，直接讀取某些他感興趣的信息很容易。
他現在已經能做到有選擇性的讀取普通人潛意識內的信息，而不用一股腦的把別人潛意識內所有信息都讀取過來，不會造成太大的負擔。
人事部的人並不多，但這個部門特殊，都是那些股東的心腹，全都不能要。
接下來是財務部門，財物總監之前是由馮修文擔任的，他兩個下屬，分別的采購部經理馮光明和財務部經理洪麗麗。
這兩人是馮修文的人，也要不得，但黃羿沒有明說，隻是讓他們都出去等。
接下來是房務部，之前響應林明遠的那個女人就是客房部經理，她也確實很有號召力，另一個前廳部經理也選擇離開。
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接下來是工程總監，是其中一位小股東，下屬安保部和工程部，工程部還好說，都是專業崗位，比如電工、維修、鍋爐等等，這些都不是那些股東爭奪的位置，都是打工者，可用，安保部就不好說了，幾乎都是丘山幫的人，黃羿全部剔除。
銷售部的高層，幾乎都是那些股東的直係，隻有一些銷售主管和銷售員是打工的，沒有派係。
餐飲部就很重要了，南山大酒店三分之一的利潤都來自餐飲部，而那些大廚師就是南山大酒店比較重要的人才了，幾乎都是整個南山市比較有名的大廚。
這些人，對他們的主子很忠誠，也是他們主子肯花大代價帶走的人。
實際上，後廚就是一個小的江湖，他們很講究江湖規矩，黃羿留不下他們也不強求，更不會去用催眠術催眠他們留下來。
任何被強行催眠的人，如果潛意識沒有被摧毀，終究會有一天會醒來，醒來的第一件事，就是去向給他們催眠的人複仇，因為在被強行催眠的過程中，他們潛意識內積蓄了太多來自潛意識的反抗力量，相當於被催眠者自動積蓄仇恨，比如一根彈簧，在沒超過彈性形變之前，你壓得多恨，反彈越厲害。
整個餐飲部廚師都走了，黃羿可以想象，今天，南山大酒店將給那些重要客人很壞的影響。
因為，無論黃羿怎樣努力，那些客人再也吃不到熟悉的口味。
他走出來，見林明遠等人不屑的看著他，雙眼內充滿了諷刺。
“黃羿，恭喜你，還有那麽多人願意留下來，不過，整個餐飲部的廚師都走了，不知道你給客人提供什麽菜單呢？”林明遠諷刺道。