300多斤豬肉，第二天就吃完了。大家夥一個個意猶未盡。但沒有一個人敢開口問問是不是再殺兩個。
量下村的牲畜全吃光，王寶山跑到小學跟蘇三商量，能不能用糧食換些豬牛羊過來，現在養的話，趕在過年還能吃上肉。
這個倒是沒問題，隻不過糧食需要多一點。
三天過去之後，量下村的戰鬥隊恢複了戰鬥力，蘇三帶著人從小學離開。
在三位管事的和劉春的警察隊伍監督配合下。糧倉的主題工程終於完成了。
配合糧倉一起建設的還有劉樹葉家族的大板房，貴重物品倉庫，小學（2008年開始，教育部下發文件要求鄉村學校合並。大約五到七個村子合建一個學校，避免出現一個年級隻有十個，甚至幾個人的情況出現。蘇三他們村是沒有小學的，隻能自己建。），警察局，聯保隊宿舍，醫務室和雜物房。
至於用作懲罰的監獄，把村委會直接拿過來用就行了。
這其中，最宏偉的建築就是作為主體的糧倉了。
整個糧倉分成四個部分。小麥，玉米和其他副食各一個倉庫。蔬菜瓜果特別獨立出來形成一個倉庫。
為了保證以後的發展，糧倉北麵還特別預留了冷庫的位置。
蘇三帶著聯保隊和警察隊伍去量下村東的塑料廠，把它們的彩鋼瓦屋頂拆下來。又跑去附近的兩個加油站把鋼結構屋頂也拆迴來用，這才保證了糧倉的完整合攏。
不等房屋亮白和晾幹，大規模的秋收開始了。
2000多畝玉米，麥茬花生，大豆，芝麻，紅薯，蕎麥，棉花等等農作物全都要收迴家裏。
老黃頭他們也沒有閑著，同樣把精力用在了秋收上。
這讓蘇三他們少了一個威脅。
三位管事的把全村的勞動力集中起來。能跑的都去地裏收莊稼，能動的在家燒水做飯，就連六歲以上的孩子都分配了放哨的任務。
22台機械全部開足馬力在農田裏馳騁。
收玉米機在前，粉碎秸稈機在後，旋地機緊隨，最後就是小麥播種機。一畝地從收割到種植最多10分鍾就搞定了。
即便如此，聯保戶仍然動用人力進行手工收割。
機械是喝油的，農用三輪車也是喝油的。聯保戶的柴油有限，必須掰著指頭慢慢用。
劉春的警察隊伍不脫產，全部人馬都撲在機械上。
蘇三則帶著聯保隊負責整個人群的安全。
各村都在加班加點的收割莊稼，反倒讓大家都沒有心思搞事情。
蘇三負責安全的同時也沒有閑著。
他召集五位成員在潮濕的新辦公室開會，主要目的就是規範聯保戶的製度。
經過一天的討論，最終形成了如下決議。
第一：水井，食鹽，調料，藥品，汽油和花生油等物品實行公管。也就是說，這些戰略物資屬於集體，個戶隻能通過勞動積分換取這些物資。這個決定的目的是加強集權。各家什麽都有的話，對會議室發出的命令就沒有強烈的執行願望，不利於最大限度的動員。
第二：土地政策。這是整個聯保戶和以後發展的根本和基礎。聯保戶實行私地和公地相結合的混合政策。
廢除聯產承包責任製，各家現有的土地永遠的歸自己所有（記住這個特別重要的政策，蘇三以後會靠著這個建立強大的...），可以自由買賣租賃。做為會議室的稅收，每畝地必須上交30%的收獲。
集體用地和搶來的土地施行小規模獎勵（立功人員可以獎勵土地歸為他自己的私產），大規模集體所有的政策。全體聯保戶必須用勞動換取這些土地上的農作物。剩下的收獲全部上繳糧倉，由會議室決定如何使用。這也是加強會議室集權的一種手段（更加是蘇三留給自己的一個隱形特權，論立功，誰比得了掌握聯保隊和青衣社的蘇三。）。
對現在來說，集體土地不超過300畝，還不能左右大局。等以後發展擴大，集體土地會大麵積的擴展，甚至發展到現在的百倍，千倍。事實已經證明，集體所有是對生產力的一種嚴重浪費。極容易出現當初大鍋飯的局麵。那就是幹多幹少一個樣，幹與不幹一個樣。
之所以執行這樣的政策，其實是會議室人員有了私心。
不過更多的是為了應付現在末日的殘酷局麵。
土地是最有價值的資產，所有人為了土地都會拚命。不論是保護自己的私產還是獎勵土地都是最直接，最有效的動員手段。穩定下來之後，這個政策肯定會調整。目前隻能這麽辦。
第三：聯保戶實行免費教育。因為農作物的大豐收，學校有能力供養學生的一日三餐和學習用品。
第四：吸納新聯保戶成員。量下村有很多人希望加入聯保戶，脫離他們原來的村子。會議室對這種現象持鼓勵態度。在不能吞並量下村之前，這是壯大自己隊伍的一種有力手段。作為鼓勵，會議室會給新成員分地，每個人半畝（半畝地什麽也幹不了，隻能給自己蓋個房子。之所以這麽做是為了鼓勵全家移民，有效的消減量下村的實力。等越來越多的人加入的時候，吞並量下村就順理成章了。這是一種不流血又能收攏人心的最佳方法）。
第五：青衣社掛牌。青衣社正式脫離聯保隊成為一個獨立組織。強大的力量隻有讓別人看到才會有威懾力。青衣社堂而皇之的設立辦公室就是為了宣誓權力，它的成員是保密的，任務是保密的，但牌子必須打出來。常石磊成為青衣社第一任社長，他在聯保隊的職務由蘇七接任。青衣社對會議室直接負責，由蘇三直接管理。
第六：聯保隊和警察。作為暴力機構，必須賦予這兩個隊伍權利才能彰顯政策和執行力。聯保隊具備一切軍隊的特征，從現在開始它的名字正式稱為人民軍。警察則和末日以前的警察職責一樣。人民軍和警察直接對會議室負責，由蘇三和劉春具體管理。
第七：會議室。為了聯保戶的和諧，會議室決定新加入兩位成員，劉樹葉和劉甘美成為新的會議室長老（蘇三已經被明確和直接掌握了足夠的特權，會議室加人已經威脅不到他了。）。這樣，會議室成員就變成七位。任何決定施行少數服從多數原則。在事情緊急和沒有辦法集合全體長老的情況下，任意四位成員也可以做出決定（蘇三和劉春都有兩張鐵票，實際上它倆就能決定會議室的一切。）。
第八：其他未盡事宜。46
量下村的牲畜全吃光，王寶山跑到小學跟蘇三商量，能不能用糧食換些豬牛羊過來，現在養的話，趕在過年還能吃上肉。
這個倒是沒問題，隻不過糧食需要多一點。
三天過去之後，量下村的戰鬥隊恢複了戰鬥力，蘇三帶著人從小學離開。
在三位管事的和劉春的警察隊伍監督配合下。糧倉的主題工程終於完成了。
配合糧倉一起建設的還有劉樹葉家族的大板房，貴重物品倉庫，小學（2008年開始，教育部下發文件要求鄉村學校合並。大約五到七個村子合建一個學校，避免出現一個年級隻有十個，甚至幾個人的情況出現。蘇三他們村是沒有小學的，隻能自己建。），警察局，聯保隊宿舍，醫務室和雜物房。
至於用作懲罰的監獄，把村委會直接拿過來用就行了。
這其中，最宏偉的建築就是作為主體的糧倉了。
整個糧倉分成四個部分。小麥，玉米和其他副食各一個倉庫。蔬菜瓜果特別獨立出來形成一個倉庫。
為了保證以後的發展，糧倉北麵還特別預留了冷庫的位置。
蘇三帶著聯保隊和警察隊伍去量下村東的塑料廠，把它們的彩鋼瓦屋頂拆下來。又跑去附近的兩個加油站把鋼結構屋頂也拆迴來用，這才保證了糧倉的完整合攏。
不等房屋亮白和晾幹，大規模的秋收開始了。
2000多畝玉米，麥茬花生，大豆，芝麻，紅薯，蕎麥，棉花等等農作物全都要收迴家裏。
老黃頭他們也沒有閑著，同樣把精力用在了秋收上。
這讓蘇三他們少了一個威脅。
三位管事的把全村的勞動力集中起來。能跑的都去地裏收莊稼，能動的在家燒水做飯，就連六歲以上的孩子都分配了放哨的任務。
22台機械全部開足馬力在農田裏馳騁。
收玉米機在前，粉碎秸稈機在後，旋地機緊隨，最後就是小麥播種機。一畝地從收割到種植最多10分鍾就搞定了。
即便如此，聯保戶仍然動用人力進行手工收割。
機械是喝油的，農用三輪車也是喝油的。聯保戶的柴油有限，必須掰著指頭慢慢用。
劉春的警察隊伍不脫產，全部人馬都撲在機械上。
蘇三則帶著聯保隊負責整個人群的安全。
各村都在加班加點的收割莊稼，反倒讓大家都沒有心思搞事情。
蘇三負責安全的同時也沒有閑著。
他召集五位成員在潮濕的新辦公室開會，主要目的就是規範聯保戶的製度。
經過一天的討論，最終形成了如下決議。
第一：水井，食鹽，調料，藥品，汽油和花生油等物品實行公管。也就是說，這些戰略物資屬於集體，個戶隻能通過勞動積分換取這些物資。這個決定的目的是加強集權。各家什麽都有的話，對會議室發出的命令就沒有強烈的執行願望，不利於最大限度的動員。
第二：土地政策。這是整個聯保戶和以後發展的根本和基礎。聯保戶實行私地和公地相結合的混合政策。
廢除聯產承包責任製，各家現有的土地永遠的歸自己所有（記住這個特別重要的政策，蘇三以後會靠著這個建立強大的...），可以自由買賣租賃。做為會議室的稅收，每畝地必須上交30%的收獲。
集體用地和搶來的土地施行小規模獎勵（立功人員可以獎勵土地歸為他自己的私產），大規模集體所有的政策。全體聯保戶必須用勞動換取這些土地上的農作物。剩下的收獲全部上繳糧倉，由會議室決定如何使用。這也是加強會議室集權的一種手段（更加是蘇三留給自己的一個隱形特權，論立功，誰比得了掌握聯保隊和青衣社的蘇三。）。
對現在來說，集體土地不超過300畝，還不能左右大局。等以後發展擴大，集體土地會大麵積的擴展，甚至發展到現在的百倍，千倍。事實已經證明，集體所有是對生產力的一種嚴重浪費。極容易出現當初大鍋飯的局麵。那就是幹多幹少一個樣，幹與不幹一個樣。
之所以執行這樣的政策，其實是會議室人員有了私心。
不過更多的是為了應付現在末日的殘酷局麵。
土地是最有價值的資產，所有人為了土地都會拚命。不論是保護自己的私產還是獎勵土地都是最直接，最有效的動員手段。穩定下來之後，這個政策肯定會調整。目前隻能這麽辦。
第三：聯保戶實行免費教育。因為農作物的大豐收，學校有能力供養學生的一日三餐和學習用品。
第四：吸納新聯保戶成員。量下村有很多人希望加入聯保戶，脫離他們原來的村子。會議室對這種現象持鼓勵態度。在不能吞並量下村之前，這是壯大自己隊伍的一種有力手段。作為鼓勵，會議室會給新成員分地，每個人半畝（半畝地什麽也幹不了，隻能給自己蓋個房子。之所以這麽做是為了鼓勵全家移民，有效的消減量下村的實力。等越來越多的人加入的時候，吞並量下村就順理成章了。這是一種不流血又能收攏人心的最佳方法）。
第五：青衣社掛牌。青衣社正式脫離聯保隊成為一個獨立組織。強大的力量隻有讓別人看到才會有威懾力。青衣社堂而皇之的設立辦公室就是為了宣誓權力，它的成員是保密的，任務是保密的，但牌子必須打出來。常石磊成為青衣社第一任社長，他在聯保隊的職務由蘇七接任。青衣社對會議室直接負責，由蘇三直接管理。
第六：聯保隊和警察。作為暴力機構，必須賦予這兩個隊伍權利才能彰顯政策和執行力。聯保隊具備一切軍隊的特征，從現在開始它的名字正式稱為人民軍。警察則和末日以前的警察職責一樣。人民軍和警察直接對會議室負責，由蘇三和劉春具體管理。
第七：會議室。為了聯保戶的和諧，會議室決定新加入兩位成員，劉樹葉和劉甘美成為新的會議室長老（蘇三已經被明確和直接掌握了足夠的特權，會議室加人已經威脅不到他了。）。這樣，會議室成員就變成七位。任何決定施行少數服從多數原則。在事情緊急和沒有辦法集合全體長老的情況下，任意四位成員也可以做出決定（蘇三和劉春都有兩張鐵票，實際上它倆就能決定會議室的一切。）。
第八：其他未盡事宜。46