其實要是說起來，齊秘書入職比顧可蘭早不了多少。森蘭也是最近才開始做慈善機構的，她也是剛剛熟悉了森蘭而已。然而即使如此，對於森蘭的福利，齊秘書說起來的時候一臉驕傲，也讓顧可蘭大感意外。
仔細想想，似乎她以前也聽李希盈提起來過這些，她似乎一樣也說森蘭的福利相當不錯。隻是李希盈說話難免誇張，有些時候對森蘭誇獎的太過火，因此她的話顧可蘭向來也是隻信一半，然而此時從齊秘書這裏再次聽到這話，她才真的相信了。
“森蘭公司的福利真的那麽好啊？”
“當然，”齊秘書頗為認真，也覺得有些奇怪，“你來公司以前都沒有了解過咱們的福利嗎？”
說起來這個顧可蘭才發現自己還真是有些草率了。公司到底有什麽福利待遇，她還真的是一問三不知。她對這些並不是特別關心，而且也知道杜立鼎肯定不會坑她，因此她壓根沒有去打聽。作為一個打工仔，這無疑相當失敗，她也隻能尷尬地笑笑，無言以對。
對此，齊秘書倒是也不以為意，馬上頗為熱心腸的跟她解釋了起來。
“公司的福利待遇不少，衣食住行各方麵都有。你要是不了解的話，最好也去看看。咱們的食堂確實不錯，工作日一天三頓都免費，而且晚上還提供夜宵，算起來也是很大一筆錢了，這福利還是很實在的，這可不能錯過了。”
“夜宵？給上夜班的提供的嗎？”
“不一定，誰都也可以吃——有些員工九點下班，他們也可以去吃點東西再走，這沒人管。”
“可是九點都過了不急著迴家，還在公司吃夜宵？”
“公司有班車的啊——咱們公司自己有班車：畢竟公司經常加班，讓員工們下班之後再去擠公交有些太不人道了，所以咱們也搞了自己的車隊——班車一般是下午六點半一趟，晚上十點一趟，都有定點的路線，比起來下班之後去擠公共汽車，這可是要方便多了。”
“可那不就得多幹一個小時的活兒麽？”
公司下班是五點半，加班的一般也是九點下班，可是班車的時間卻定的晚了一個小時。這樣定時間，顧可蘭也馬上就想起來了，這似乎是李希盈和自己說過的。
“員工五點半下班，他們有些人多幹一分鍾的活兒都覺得吃虧。但是如果給他們提供免費的班車，為了免得擠公車，他們就可以在公司裏麵多待很長一段時間，為了打發時間，他們也會多做一個小時的活兒——比起來他們一個小時的工作量，班車那點錢不算什麽，這也算是他們給我們加班了。”
李希盈的玩笑，顧可蘭倒是還沒有忘。她一直認為李希盈這多少屬於居心不良。然而齊秘書卻搖搖頭，一臉不以為然，“那有什麽大不了的？你看別的公司，動不動就加班，連加班費都不給，不也得一樣幹活兒？差距是比出來的，和他們比，咱們幸福多了。”
顧可蘭聞言啞然：確實，她也是最近才知道，加班在互聯網行業不算什麽。雖然早就有已經有了勞動法，但是有些條款執行的一向都不好。很多公司動不動就免費加班，互聯網行業尤其如此。森蘭沒有苛刻的要求員工們免費加班，而是用這種方式讓員工們義務幹活兒，已經算是很給麵子了。
這是互聯網公司的野蠻生長時代，森蘭稍微講一點道理，就已經很鶴立雞群了。
李希盈當初和顧可蘭說這些事的時候，顧可蘭還在說她是奸商。可現在看看，森蘭森蘭的吃相已經文雅的像個紳士了。
“而且，隻要你工作做完了，你不想最後這段時間加班也沒人管你——咱們公司每層樓都有休息室，下班了去休息室坐一會兒也沒人管啊。”
“休息室？幹什麽的？”
“就是歇著的地方，有按摩椅和一些零食，供給員工們累了的時候去歇會兒。你要是對自己的工作完成得快，沒有什麽事情了，自然也可以休息，這都可以的。”
齊秘書對顧可蘭的心思沒有察覺，說到這裏，她又想起了什麽，也是搖了搖頭，“當然了，對你來說這都不需要知道：以你的級別，本來也不需要去擠班車。公司肯定會給你配車的，這個自然不必說。”
“可我不會開車啊。”
“學學吧，學會了開車還是很有幫助的。”齊秘書本來想要說她可以配個司機，但是想了想還是換了說法。雖然她想要配個司機確實不難，但是自己有車畢竟方便。
“我也早就說想要學了，一直都沒有機會。”顧可蘭也是樂於學習，馬上就點頭答應了，“這個我會抓緊的……不過這個公司就不管了吧？”
“這個沒有，公司的培訓隻有編程，不提供駕照——而且就算真給了你駕照，你不會開又有什麽用？”齊秘書也笑了起來，“咱們最主要的福利還是主要體現在生活方麵的，而且真要說最重要的福利待遇，汽車還在其次——你的級別比較高，你申請住房的福利嗎？”
“公司還有福利房子嗎？”
“那倒是沒有。”齊秘書趕緊解釋了一下，“不過按照公司的福利待遇，中層以上的領導是可以向公司申請一筆無息貸款用於安家的——說是安家，其實就是讓你買房子用的，帝都現在房子不算貴，早點買了好，說不定以後有可能會漲價很多。”
齊秘書倒是頗有投資頭腦，隻是顧可蘭卻還是搖搖頭，“算了吧，這事我還是不要想了。買房子什麽的，似乎有些太早了。”
顧可蘭印象裏麵，買房子似乎是件大事了。她自己家裏雖然不缺房子，但是前幾年事業單位福利分房的最後一班車，自己的小姨天天往家裏跑，希望她爸爸出麵說情，好要套房子。有這樣的印象在，顧可蘭也把買房子看的頗重，剛剛上班就貸款買房子，在她看來也有些太瘋狂了。
“要是你不買房的話，那可就虧了。”齊秘書也馬上就開口了，“按照公司規定，新員工入職的頭三年，是可以領取租房補貼的。但是中層以上的領導可以申請貸款，就沒有租房補貼了。你不去申請貸款，也是拿不到租房補貼的，你可就虧了不少錢了。”
自己不貸款買房也拿不到補貼……似乎真的是虧了。顧可蘭還是笑了笑，照這麽看當領導也不全都是好處。
“你可不能這麽一副不在乎的樣子啊：你自己不爭不搶，那是你高風亮節，可是咱們部門以後能不能享受一些好的福利待遇，還得你出麵才行呢。咱們公司跑外勤的都有補貼，數量還不少，這筆錢將來咱們能不能拿到，還要你出麵才好。別的工作我都能處理，可是出麵跟公司要待遇可得你來討要才行。”
看到顧可蘭有些無欲無求，齊秘書也忍不住提點了一句。她知道顧可蘭也許是富家子弟，不在乎這些，可是有些錢她還是很在乎的。
這一次顧可蘭倒是有了些精神，連忙答應下來。
“這個我會去做的。”
齊秘書滿意了，她不再說什麽了。
“有些時候，咱們也得伸手要，才能夠讓福利越來越好。老板願意在這上麵下功夫，咱們也別手軟。看到後麵的那片空地了麽？”說著話，齊秘書也指了指窗外大樓後麵的空地，“那片空地也是咱們公司的，和這棟樓是一起買的。那片地是計劃著蓋一個六層的小樓，現在還沒有做好，蓋好了以後，那就是咱們的食堂，電影院，健身中心……反正就是用來玩的。”
“整整一棟大樓？”顧可蘭也有些驚訝，“杜總倒是也真舍得下本錢。”
“有什麽舍不得的，反正都是給自己的員工用的。”齊秘書搖搖頭，“咱們公司別的優點沒有，但是在福利上麵是真的願意下功夫。比起來那些競爭對手，咱們不隻是在硬件條件上勝過他們，在軟件條件上，咱們也一樣優秀。”
對這話，顧可蘭深信不疑。她也確實相信，森蘭在這方麵做得很好了。以前她總是覺得杜立鼎和李希盈兩個家夥就是兩個小奸商，湊到一起的時候滿肚子壞主意光想著對別人下黑手，可是現在她也終於明白了一些：這兩個人在管理上，遠比她想象的更有手腕。
隻是迴味一下她說的話，顧可蘭也發現這一切頗為有趣。
在進入森蘭以前，她對這些事情並不了解。森蘭的福利待遇什麽，她並沒有一個概念，更沒法想象他們的待遇竟然這麽好。而迴想一下她所知道的那些企業的做事方法，她發現森蘭這個私企的待遇，比起來自己知道的企業要強上很多了。
那些企業雖然號稱是穩定，但是在待遇上確實不怎麽樣。就連那些工會主席們，很多時候也都隻是負責發個洗衣粉而已。相比之下，森蘭的福利簡直豐厚的可怕，就連她聽了這一切，都開始有些理解森蘭到底為什麽能夠籠絡住那麽多的人才精英了。
衣食住行全都包了，這樣的公司又有誰不喜歡？
他們不是靠說說而已，他們是真的給了不一樣的待遇的。愛崗敬業不是靠宣傳，口號，許願實現的，他們是真正用實際行動來提高員工們對公司的依賴。這樣的做法，難怪森蘭會越辦越好——顧可蘭此時也隱隱有了一種感覺：也許自己的父親弄錯了，森蘭這樣真正舍得提高員工待遇的企業，才是真正有活力，有未來的企業——他們才是真正的未來發展方向。
仔細想想，似乎她以前也聽李希盈提起來過這些，她似乎一樣也說森蘭的福利相當不錯。隻是李希盈說話難免誇張，有些時候對森蘭誇獎的太過火，因此她的話顧可蘭向來也是隻信一半，然而此時從齊秘書這裏再次聽到這話，她才真的相信了。
“森蘭公司的福利真的那麽好啊？”
“當然，”齊秘書頗為認真，也覺得有些奇怪，“你來公司以前都沒有了解過咱們的福利嗎？”
說起來這個顧可蘭才發現自己還真是有些草率了。公司到底有什麽福利待遇，她還真的是一問三不知。她對這些並不是特別關心，而且也知道杜立鼎肯定不會坑她，因此她壓根沒有去打聽。作為一個打工仔，這無疑相當失敗，她也隻能尷尬地笑笑，無言以對。
對此，齊秘書倒是也不以為意，馬上頗為熱心腸的跟她解釋了起來。
“公司的福利待遇不少，衣食住行各方麵都有。你要是不了解的話，最好也去看看。咱們的食堂確實不錯，工作日一天三頓都免費，而且晚上還提供夜宵，算起來也是很大一筆錢了，這福利還是很實在的，這可不能錯過了。”
“夜宵？給上夜班的提供的嗎？”
“不一定，誰都也可以吃——有些員工九點下班，他們也可以去吃點東西再走，這沒人管。”
“可是九點都過了不急著迴家，還在公司吃夜宵？”
“公司有班車的啊——咱們公司自己有班車：畢竟公司經常加班，讓員工們下班之後再去擠公交有些太不人道了，所以咱們也搞了自己的車隊——班車一般是下午六點半一趟，晚上十點一趟，都有定點的路線，比起來下班之後去擠公共汽車，這可是要方便多了。”
“可那不就得多幹一個小時的活兒麽？”
公司下班是五點半，加班的一般也是九點下班，可是班車的時間卻定的晚了一個小時。這樣定時間，顧可蘭也馬上就想起來了，這似乎是李希盈和自己說過的。
“員工五點半下班，他們有些人多幹一分鍾的活兒都覺得吃虧。但是如果給他們提供免費的班車，為了免得擠公車，他們就可以在公司裏麵多待很長一段時間，為了打發時間，他們也會多做一個小時的活兒——比起來他們一個小時的工作量，班車那點錢不算什麽，這也算是他們給我們加班了。”
李希盈的玩笑，顧可蘭倒是還沒有忘。她一直認為李希盈這多少屬於居心不良。然而齊秘書卻搖搖頭，一臉不以為然，“那有什麽大不了的？你看別的公司，動不動就加班，連加班費都不給，不也得一樣幹活兒？差距是比出來的，和他們比，咱們幸福多了。”
顧可蘭聞言啞然：確實，她也是最近才知道，加班在互聯網行業不算什麽。雖然早就有已經有了勞動法，但是有些條款執行的一向都不好。很多公司動不動就免費加班，互聯網行業尤其如此。森蘭沒有苛刻的要求員工們免費加班，而是用這種方式讓員工們義務幹活兒，已經算是很給麵子了。
這是互聯網公司的野蠻生長時代，森蘭稍微講一點道理，就已經很鶴立雞群了。
李希盈當初和顧可蘭說這些事的時候，顧可蘭還在說她是奸商。可現在看看，森蘭森蘭的吃相已經文雅的像個紳士了。
“而且，隻要你工作做完了，你不想最後這段時間加班也沒人管你——咱們公司每層樓都有休息室，下班了去休息室坐一會兒也沒人管啊。”
“休息室？幹什麽的？”
“就是歇著的地方，有按摩椅和一些零食，供給員工們累了的時候去歇會兒。你要是對自己的工作完成得快，沒有什麽事情了，自然也可以休息，這都可以的。”
齊秘書對顧可蘭的心思沒有察覺，說到這裏，她又想起了什麽，也是搖了搖頭，“當然了，對你來說這都不需要知道：以你的級別，本來也不需要去擠班車。公司肯定會給你配車的，這個自然不必說。”
“可我不會開車啊。”
“學學吧，學會了開車還是很有幫助的。”齊秘書本來想要說她可以配個司機，但是想了想還是換了說法。雖然她想要配個司機確實不難，但是自己有車畢竟方便。
“我也早就說想要學了，一直都沒有機會。”顧可蘭也是樂於學習，馬上就點頭答應了，“這個我會抓緊的……不過這個公司就不管了吧？”
“這個沒有，公司的培訓隻有編程，不提供駕照——而且就算真給了你駕照，你不會開又有什麽用？”齊秘書也笑了起來，“咱們最主要的福利還是主要體現在生活方麵的，而且真要說最重要的福利待遇，汽車還在其次——你的級別比較高，你申請住房的福利嗎？”
“公司還有福利房子嗎？”
“那倒是沒有。”齊秘書趕緊解釋了一下，“不過按照公司的福利待遇，中層以上的領導是可以向公司申請一筆無息貸款用於安家的——說是安家，其實就是讓你買房子用的，帝都現在房子不算貴，早點買了好，說不定以後有可能會漲價很多。”
齊秘書倒是頗有投資頭腦，隻是顧可蘭卻還是搖搖頭，“算了吧，這事我還是不要想了。買房子什麽的，似乎有些太早了。”
顧可蘭印象裏麵，買房子似乎是件大事了。她自己家裏雖然不缺房子，但是前幾年事業單位福利分房的最後一班車，自己的小姨天天往家裏跑，希望她爸爸出麵說情，好要套房子。有這樣的印象在，顧可蘭也把買房子看的頗重，剛剛上班就貸款買房子，在她看來也有些太瘋狂了。
“要是你不買房的話，那可就虧了。”齊秘書也馬上就開口了，“按照公司規定，新員工入職的頭三年，是可以領取租房補貼的。但是中層以上的領導可以申請貸款，就沒有租房補貼了。你不去申請貸款，也是拿不到租房補貼的，你可就虧了不少錢了。”
自己不貸款買房也拿不到補貼……似乎真的是虧了。顧可蘭還是笑了笑，照這麽看當領導也不全都是好處。
“你可不能這麽一副不在乎的樣子啊：你自己不爭不搶，那是你高風亮節，可是咱們部門以後能不能享受一些好的福利待遇，還得你出麵才行呢。咱們公司跑外勤的都有補貼，數量還不少，這筆錢將來咱們能不能拿到，還要你出麵才好。別的工作我都能處理，可是出麵跟公司要待遇可得你來討要才行。”
看到顧可蘭有些無欲無求，齊秘書也忍不住提點了一句。她知道顧可蘭也許是富家子弟，不在乎這些，可是有些錢她還是很在乎的。
這一次顧可蘭倒是有了些精神，連忙答應下來。
“這個我會去做的。”
齊秘書滿意了，她不再說什麽了。
“有些時候，咱們也得伸手要，才能夠讓福利越來越好。老板願意在這上麵下功夫，咱們也別手軟。看到後麵的那片空地了麽？”說著話，齊秘書也指了指窗外大樓後麵的空地，“那片空地也是咱們公司的，和這棟樓是一起買的。那片地是計劃著蓋一個六層的小樓，現在還沒有做好，蓋好了以後，那就是咱們的食堂，電影院，健身中心……反正就是用來玩的。”
“整整一棟大樓？”顧可蘭也有些驚訝，“杜總倒是也真舍得下本錢。”
“有什麽舍不得的，反正都是給自己的員工用的。”齊秘書搖搖頭，“咱們公司別的優點沒有，但是在福利上麵是真的願意下功夫。比起來那些競爭對手，咱們不隻是在硬件條件上勝過他們，在軟件條件上，咱們也一樣優秀。”
對這話，顧可蘭深信不疑。她也確實相信，森蘭在這方麵做得很好了。以前她總是覺得杜立鼎和李希盈兩個家夥就是兩個小奸商，湊到一起的時候滿肚子壞主意光想著對別人下黑手，可是現在她也終於明白了一些：這兩個人在管理上，遠比她想象的更有手腕。
隻是迴味一下她說的話，顧可蘭也發現這一切頗為有趣。
在進入森蘭以前，她對這些事情並不了解。森蘭的福利待遇什麽，她並沒有一個概念，更沒法想象他們的待遇竟然這麽好。而迴想一下她所知道的那些企業的做事方法，她發現森蘭這個私企的待遇，比起來自己知道的企業要強上很多了。
那些企業雖然號稱是穩定，但是在待遇上確實不怎麽樣。就連那些工會主席們，很多時候也都隻是負責發個洗衣粉而已。相比之下，森蘭的福利簡直豐厚的可怕，就連她聽了這一切，都開始有些理解森蘭到底為什麽能夠籠絡住那麽多的人才精英了。
衣食住行全都包了，這樣的公司又有誰不喜歡？
他們不是靠說說而已，他們是真的給了不一樣的待遇的。愛崗敬業不是靠宣傳，口號，許願實現的，他們是真正用實際行動來提高員工們對公司的依賴。這樣的做法，難怪森蘭會越辦越好——顧可蘭此時也隱隱有了一種感覺：也許自己的父親弄錯了，森蘭這樣真正舍得提高員工待遇的企業，才是真正有活力，有未來的企業——他們才是真正的未來發展方向。